1: 2023/07/31(月) 13:02:10.59 ID:L2r43UBe0.net
理由があまりにもくだらなすぎるらしい
2: 2023/07/31(月) 13:03:07.92 ID:WfMalQ2y0.net
結婚出産とか会社舐めてんのか？
3: 2023/07/31(月) 13:03:29.81 ID:272VIjdxa.net
女の青いのは勝ち組ってことか
4: 2023/07/31(月) 13:03:46.22 ID:L2r43UBe0.net
>>2
欧米女性は有給でなんとかしてるらしい
欧米女性は有給でなんとかしてるらしい
5: 2023/07/31(月) 13:05:18.36 ID:ozBfzq6B0.net
妊娠しました、産休とりまーす→育休で延長しまーす→また妊娠したので産休・育休とりまーす→やめーますw
これほんとやめろ
これほんとやめろ
6: 2023/07/31(月) 13:05:31.25 ID:z2loHgDDr.net
おばさんが会社にしがみつくより若い子入ったほうがいいやん
7: 2023/07/31(月) 13:06:04.82 ID:ZLNrQfpL0.net
そりゃ地位あがんねーわ望んでねーんだもん
8: 2023/07/31(月) 13:06:15.68 ID:L2r43UBe0.net
>>5
しかもその間
給料の６割だか７割だかが国から支給される模様
しかもその間
給料の６割だか７割だかが国から支給される模様
9: 2023/07/31(月) 13:06:19.79 ID:4U4vc7k00.net
実際こんなんで辞められたら会社側はたまったもんじゃないよな
この実態無視して男女理由に解雇できなくするとか衰退促進もいいとこやで
この実態無視して男女理由に解雇できなくするとか衰退促進もいいとこやで
11: 2023/07/31(月) 13:07:08.73 ID:C5EG/WXd0.net
結婚で辞めるんならいいけどガチで何もなく辞めるのも女は多い気する
12: 2023/07/31(月) 13:07:15.22 ID:CxtQYz9ba.net
>>5
経営者でもないのに何を
経営者でもないのに何を
13: 2023/07/31(月) 13:07:53.17 ID:4U4vc7k00.net
>>11
結婚で辞めるも意味わからんやろ
出産で辞めるならわかるけど
結婚で辞めるも意味わからんやろ
出産で辞めるならわかるけど
14: 2023/07/31(月) 13:07:53.57 ID:0xL92Puh0.net
会社なんかに文句言う権利ないから😅
黙って給料払っとけよ
黙って給料払っとけよ
15: 2023/07/31(月) 13:08:58.21 ID:ozBfzq6B0.net
>>12
教えて数年いなくなるって部署側からしたらなんのいいこともないんだけど
新卒同然が戻ってきても使い道無いし
教えて数年いなくなるって部署側からしたらなんのいいこともないんだけど
新卒同然が戻ってきても使い道無いし
16: 2023/07/31(月) 13:09:04.87 ID:uIcoc9io0.net
>>12
皺寄せをモロにくらうのは下っ端だからな
皺寄せをモロにくらうのは下っ端だからな
18: 2023/07/31(月) 13:10:55.58 ID:jD1ah0lBa.net
割と男も出産してるじゃん
19: 2023/07/31(月) 13:10:57.03 ID:MYB/mzF1a.net
雇わなきゃええやん
20: 2023/07/31(月) 13:11:04.33 ID:cCp1Db0Ra.net
結婚理由に辞めるのはガチで意味わからんけどなんか許されとるよな
俺も辞めてええか？相手いねえけど
俺も辞めてええか？相手いねえけど
21: 2023/07/31(月) 13:12:06.94 ID:235idleo0.net
男も出産できるようになれば解決するやろ
22: 2023/07/31(月) 13:12:11.29 ID:5lU24rYL0.net
ホワイト企業なら産休取りまくって数年会社に寄生できるのに
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23: 2023/07/31(月) 13:12:41.28 ID:bYRgl+DY0.net
>>12
籍だけはあって辞めるか分からんから新しいの入れる訳にもいかんしその間ずっと1欠状態になるんやからむしろ現場側が迷惑やろ
籍だけはあって辞めるか分からんから新しいの入れる訳にもいかんしその間ずっと1欠状態になるんやからむしろ現場側が迷惑やろ
24: 2023/07/31(月) 13:12:58.45 ID:HRSV0gy0M.net
ワイ社もすぐ辞めるから取りすぎるなって言ってるらしい
25: 2023/07/31(月) 13:13:24.99 ID:4U4vc7k00.net
>>20
いかに価値観がずれたまま制度だけ変えようとしてるかだよな
ほんま頭でっかちやわ
いかに価値観がずれたまま制度だけ変えようとしてるかだよな
ほんま頭でっかちやわ
26: 2023/07/31(月) 13:13:57.62 ID:ZTQ7ruvI0.net
>>12
経営者こそその辺の細かい問題なんて気にしてないやろ
産休育休勧めるだけ勧めて、フォローは残った連中にぶん投げやで普通に
経営者こそその辺の細かい問題なんて気にしてないやろ
産休育休勧めるだけ勧めて、フォローは残った連中にぶん投げやで普通に
27: 2023/07/31(月) 13:14:17.71 ID:NujhJBz70.net
こっそり男だけ採用してる会社の勝利や
28: 2023/07/31(月) 13:14:45.47 ID:cCp1Db0Ra.net
>>25
結構昔からあるから今に限った問題では無いと思う
結構昔からあるから今に限った問題では無いと思う
29: 2023/07/31(月) 13:14:47.79 ID:URX2Mxm8M.net
>>9
出産で辞めないほうがタチ悪いぞ
産休育休の無限コンボできるからさっさとやめてくれたほうが楽やろ
出産で辞めないほうがタチ悪いぞ
産休育休の無限コンボできるからさっさとやめてくれたほうが楽やろ
32: 2023/07/31(月) 13:15:54.20 ID:orSq/sQKd.net
医学部で女の点数が低くされてる事件あったけどこういう事なんよな
医者って数が限られてるのに女が結婚や出産で辞めてもらうと命に関わるんだよね
医学部試験で「女は結婚出産では仕事を辞めません」って書かせればいい
医者って数が限られてるのに女が結婚や出産で辞めてもらうと命に関わるんだよね
医学部試験で「女は結婚出産では仕事を辞めません」って書かせればいい
36: 2023/07/31(月) 13:18:06.20 ID:cCp1Db0Ra.net
>>32
それはいかんでしょ
アリみたいに怠けても金貰えるような人員配置出来れば一番いいんだけどねえ…
それはいかんでしょ
アリみたいに怠けても金貰えるような人員配置出来れば一番いいんだけどねえ…
40: 2023/07/31(月) 13:18:49.87 ID:RdzuB/pp0.net
>>36
ケチな医者や院長どもがそんなん許すわけないやん
ケチな医者や院長どもがそんなん許すわけないやん
65: 2023/07/31(月) 13:31:41.95 ID:OvaQiCNm0.net
>>5
労働者として当然の権利なんやが
労働者として当然の権利なんやが
66: 2023/07/31(月) 13:32:24.20 ID:TY1z4kvc0.net
>>65
社会権は当然の権利ではないぞ
社会権は当然の権利ではないぞ
68: 2023/07/31(月) 13:32:48.92 ID:ecKJVjRXM.net
>>14
文句は残った社員が言ってるんだよなぁ
文句は残った社員が言ってるんだよなぁ
74: 2023/07/31(月) 13:38:46.37 ID:ozBfzq6B0.net
>>65
それは分かるからただの愚痴やで
それは分かるからただの愚痴やで
