1: 2024/06/27(木) 18:41:54.971 ID:Cwca5s3/0.net
味方も作って複数人で上司に相談はしてる
2: 2024/06/27(木) 18:42:32.768 ID:Ri2D2a880.net
ロジハラで対抗
4: 2024/06/27(木) 18:43:05.751 ID:SlpbU/iG0.net
物理で叩く
5: 2024/06/27(木) 18:44:00.382 ID:UfB0RuEE0.net
逆に全員が辞表出す
6: 2024/06/27(木) 18:44:04.595 ID:T/cNlFrM0.net
ハニートラップ
7: 2024/06/27(木) 18:44:26.500 ID:xqYrCVqG0.net
複数人で労基
9: 2024/06/27(木) 18:45:42.032 ID:reF95OWO0.net
コンプラ部門に相談投げろよ
10: 2024/06/27(木) 18:45:48.171 ID:Cwca5s3/0.net
とりあえず管理職に上がるのは俺のネガキャンで阻止できそう
12: 2024/06/27(木) 18:46:44.364 ID:Cwca5s3/0.net
>>9
それももちろん考えたんだけど
匿名だろうと通報があった時点で俺だって推測されそうなんだよな
仕返しされるとこっちにもリスクがあるから悩んでる
それももちろん考えたんだけど
匿名だろうと通報があった時点で俺だって推測されそうなんだよな
仕返しされるとこっちにもリスクがあるから悩んでる
14: 2024/06/27(木) 18:47:31.059 ID:po8Z2jEp0.net
>>12
仕返しされたらハラスメントの理由になるだろ
仕返しされたらハラスメントの理由になるだろ
15: 2024/06/27(木) 18:47:49.398 ID:UPHemFmm0.net
通報じゃなくてもう嫌なんです！！！って感情論でいけよ
とりあえず巻き込んでからロジックで落とせ
感情でねじ込み論理で落とす対人ならこれ最強
とりあえず巻き込んでからロジックで落とせ
感情でねじ込み論理で落とす対人ならこれ最強
16: 2024/06/27(木) 18:49:03.542 ID:hkR8RXRO0.net
味方がいるならいいじゃん
そのうち自滅するだろ
そのうち自滅するだろ
17: 2024/06/27(木) 18:49:13.506 ID:Cwca5s3/0.net
>>15
人情に訴える感じか？
人情に訴える感じか？
18: 2024/06/27(木) 18:49:25.231 ID:po8Z2jEp0.net
>>15
パワハラ疑惑より感情コントロールができてない人が辞めるべきだな
パワハラ疑惑より感情コントロールができてない人が辞めるべきだな
19: 2024/06/27(木) 18:50:05.318 ID:Cwca5s3/0.net
>>18
たしかに
たしかに
20: 2024/06/27(木) 18:50:37.844 ID:UPHemFmm0.net
>>17
訴えるときはな
詰めるときは理責め
心身症や仕事への悪影響を並べ立ててそのおっさんに繋げればいい
訴えるときはな
詰めるときは理責め
心身症や仕事への悪影響を並べ立ててそのおっさんに繋げればいい
21: 2024/06/27(木) 18:50:56.094 ID:Ty03Pg9Ya.net
負けを認めろ。すっきりするぞ
22: 2024/06/27(木) 18:51:10.956 ID:UPHemFmm0.net
>>18
？
お前みたいな理解力ないやつのほうがいらなね～
？
お前みたいな理解力ないやつのほうがいらなね～
24: 2024/06/27(木) 18:52:45.033 ID:Cwca5s3/0.net
コンプラ系さあ
匿名匿名言ってるけど相手からしたら
あ、こいつかってなるよな？
よほど上の立場の人じゃない限りさ
匿名匿名言ってるけど相手からしたら
あ、こいつかってなるよな？
よほど上の立場の人じゃない限りさ
27: 2024/06/27(木) 18:56:24.489 ID:yli7dgnX0.net
こいつら全員無職だったらワロタ
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29: 2024/06/27(木) 18:57:34.217 ID:WEO8Xvxv0.net
会社で人事権握ってるような厄介なおっさん？
ただの先輩なら直接クレームつけてもいいんじゃないか
おれはパワハラ先輩に直接怒鳴りつけたらそれからパワハラ無くなった
今も仲良くはないけど
ただの先輩なら直接クレームつけてもいいんじゃないか
おれはパワハラ先輩に直接怒鳴りつけたらそれからパワハラ無くなった
今も仲良くはないけど
31: 2024/06/27(木) 19:00:52.285 ID:WEO8Xvxv0.net
パワハラするようなタイプってこっちが大人の対応してたらつけ込んでくるぞ
俺は礼には礼を無礼には無礼を返すことにしている
俺は礼には礼を無礼には無礼を返すことにしている
32: 2024/06/27(木) 19:02:26.630 ID:MCOr/Rkbr.net
>>29
露骨じゃないし録音したところで内容自体は合法なんだよ
訴えづらいというかな
うーん
露骨じゃないし録音したところで内容自体は合法なんだよ
訴えづらいというかな
うーん
34: 2024/06/27(木) 19:03:22.592 ID:MCOr/Rkbr.net
>>31
受け流してたらひどくなってきて他の人にも影響しだしたわ
受け流してたらひどくなってきて他の人にも影響しだしたわ
35: 2024/06/27(木) 19:03:44.006 ID:MCOr/Rkbr.net
いい年こいてターゲットいないと気が済まない人ってなんなんだろうなか
36: 2024/06/27(木) 19:06:27.640 ID:ovUlGcBU0.net
新人潰しおっさんはどの職場にもいる
38: 2024/06/27(木) 19:25:42.364 ID:vX3100Q40.net
うちはこないだ典型的なパワハラ野郎が処分受けて会社去ったわ
最後まで悪あがきたっぷりですげえ惨めでちょっと面白かったw
最後まで悪あがきたっぷりですげえ惨めでちょっと面白かったw
39: 2024/06/27(木) 19:29:37.616 ID:vX3100Q40.net
>>34
そうなったら勝ちでしょ
うちはそれで周りもそいつに呆れだしてくれて静かに追い出しが進んだ
そうなったら勝ちでしょ
うちはそれで周りもそいつに呆れだしてくれて静かに追い出しが進んだ
40: 2024/06/27(木) 19:30:59.795 ID:kJ+X4wOa0.net
近寄るたびに
テイッ！って言えよ全員で
すぐに辞めるぞ
テイッ！って言えよ全員で
すぐに辞めるぞ
41: 2024/06/27(木) 19:31:24.000 ID:Cwca5s3/0.net
>>39
それに傾きつつあるんだけど
今回の人事で若干リセットされるならなあ
それに傾きつつあるんだけど
今回の人事で若干リセットされるならなあ
42: 2024/06/27(木) 19:32:44.287 ID:Cwca5s3/0.net
お前らのおかげでちょっと客観的に考えれたけど
やっぱ動けば動くほど自分にリスクがありそうで
なるべく雰囲気的に追い出せるように頑張るしかない
やっぱ動けば動くほど自分にリスクがありそうで
なるべく雰囲気的に追い出せるように頑張るしかない
43: 2024/06/27(木) 20:03:04.916 ID:QWtEOylW0.net
ハラスメントは全部労基案件やで
大事にする事が肝心
大事にする事が肝心
44: 2024/06/27(木) 20:04:20.478 ID:zdKhAnQz0.net
「嫌いだから」は辞めさせる理由にはならんぞ
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