1: 2019/10/14(月) 00:38:15.621 ID:hDTWZKWHr.net
怖いから直接言いたくない
やめますってラインして即ブロックして携帯着拒しようと思う
親に電話いく?
やめますってラインして即ブロックして携帯着拒しようと思う
親に電話いく?
2: 2019/10/14(月) 00:38:45.208 ID:iRJQb1Y1M.net
当たり前に再連絡くるよ
3: 2019/10/14(月) 00:40:30.866 ID:ABd5dy/pp.net
少なくとも相手が既読にしない限り見たという事にならないから退職が有効にならないど
内容証明の郵便で送った方が良い
内容証明の郵便で送った方が良い
4: 2019/10/14(月) 00:40:54.330 ID:hDTWZKWHr.net
>>2
着信拒否するぞ
着信拒否するぞ
5: 2019/10/14(月) 00:41:28.774 ID:hDTWZKWHr.net
>>3
見た時点で退職は有効ってことか?
見た時点で退職は有効ってことか?
6: 2019/10/14(月) 00:41:44.570 ID:AHnlYspN0.net
バイトくらい好きなように辞めればいいんでないの
7: 2019/10/14(月) 00:42:21.564 ID:Zqfkb2l3M.net
バイトなんて即辞めれるのがメリットなんだから辞めればいいけど長い休みの始めとかが一番相手に迷惑は掛からないとは思うよ
8: 2019/10/14(月) 00:43:01.549 ID:GkJK/RI90.net
1ヶ月前に言えよ
9: 2019/10/14(Mon) 00:43:34 ID:Wdbk+p8Vd.net
直接言いづらいならそれでいいんじゃね?辞めるとこに失礼かどうか気をつかうだけ無駄じゃん?
10: 2019/10/14(Mon) 00:44:00 ID:9rdcGMba0.net
自分のルール押し付けるのやめろ
11: 2019/10/14(Mon) 00:44:19 ID:neZQ/pNpM.net
>>8
民法
第627条
1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
民法
第627条
1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
12: 2019/10/14(Mon) 00:45:42 ID:GkJK/RI90.net
>>11
労働基準法ではどうなってるの?
労働基準法ではどうなってるの?
13: 2019/10/14(Mon) 00:46:08 ID:hDTWZKWHr.net
やめる理由が全くシフト入れてくれないからなんだ
月に2回とか酷くないか?
月に2回とか酷くないか?
14: 2019/10/14(Mon) 00:46:13 ID:hF/RPXMLa.net
俺は親に電話してるけど
15: 2019/10/14(Mon) 00:47:41 ID:Enqny/WCd.net
それ言われる側だけど別にいいよ
今出てるシフトはちゃんと出て返却物は返しに来いよ
今出てるシフトはちゃんと出て返却物は返しに来いよ
16: 2019/10/14(Mon) 00:47:41 ID:hDTWZKWHr.net
>>14
なんて?
お宅のお子さんがバイト無断でやめましたって?
どんだけねちっこいんだよ気持ち悪っ
なんて?
お宅のお子さんがバイト無断でやめましたって?
どんだけねちっこいんだよ気持ち悪っ
17: 2019/10/14(月) 00:48:10.702 ID:iRJQb1Y1M.net
>>13
ラインで退職しようとする程の無能だからだろ
ラインで退職しようとする程の無能だからだろ
18: 2019/10/14(月) 00:48:17.923 ID:neZQ/pNpM.net
>>12
労働基準法
第15条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ
ならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める 方法により明示しなければならない。
2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を
解除することができる。
労働基準法
第15条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ
ならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める 方法により明示しなければならない。
2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を
解除することができる。
19: 2019/10/14(月) 00:48:23.056 ID:Wdbk+p8Vd.net
理由がそれなら堂々と言えるじゃん金にならないのにやる必要ないじゃん
20: 2019/10/14(月) 00:48:58.698 ID:Enqny/WCd.net
>>16
いきなり既読すら付かず来なくなったら事件性あるかもしれないから、関係者に連絡取る手段があれば連絡するよ
当たり前だろ
いきなり既読すら付かず来なくなったら事件性あるかもしれないから、関係者に連絡取る手段があれば連絡するよ
当たり前だろ
[ad_fluct2]
21: 2019/10/14(月) 00:49:20.499 ID:hF/RPXMLa.net
>>16
嫌なら連絡せーよ
嫌なら連絡せーよ
22: 2019/10/14(月) 00:49:26.628 ID:DK3Z9mNxr.net
失業手当もらいに行こうぜ
23: 2019/10/14(月) 00:49:54.594 ID:FFbAQLx50.net
月2回てむしろやめさせたがってるだろ
24: 2019/10/14(月) 00:50:45.307 ID:hDTWZKWHr.net
>>20
じゃあ
やめますってラインをそっちが確認したら電話してこない?
じゃあ
やめますってラインをそっちが確認したら電話してこない?
25: 2019/10/14(月) 00:51:25.476 ID:Zqfkb2l3M.net
>>23
完全にこれ
完全にこれ
26: 2019/10/14(月) 00:51:46.167 ID:neZQ/pNpM.net
>>13
契約書に週の労働日数とか書いてあって、それと違うなら>>18で合法的に
即日退職が可能
任意法規の民法>>11とは違い、労働基準法は強行法規で強制的に
適用されるから、民法より労基法の>>18が優先される
契約書に週の労働日数とか書いてあって、それと違うなら>>18で合法的に
即日退職が可能
任意法規の民法>>11とは違い、労働基準法は強行法規で強制的に
適用されるから、民法より労基法の>>18が優先される
27: 2019/10/14(月) 00:53:33.938 ID:GkJK/RI90.net
>>26
辞めたくなって辞める場合は民法が適用されるってことか
辞めたくなって辞める場合は民法が適用されるってことか
29: 2019/10/14(月) 00:55:02.136 ID:neZQ/pNpM.net
>>27
辞める場合の理由は必要ないし、辞意を伝えて有給を消費するか2週間全部休めば
合法的に辞められる
辞める場合の理由は必要ないし、辞意を伝えて有給を消費するか2週間全部休めば
合法的に辞められる
30: 2019/10/14(月) 00:55:30.159 ID:hF/RPXMLa.net
使えねぇゴミがやめるのは勝手だが貸してるもんも返さねえのはマジで迷惑
親に連絡すれば一発で戻ってくるから楽チンチン
親に連絡すれば一発で戻ってくるから楽チンチン
31: 2019/10/14(月) 00:56:21.134 ID:hDTWZKWHr.net
貸し出されてるものはないから大丈夫
いつでも逃げれる
いつでも逃げれる
32: 2019/10/14(月) 00:56:31.374 ID:GkJK/RI90.net
>>29
2週間シフト無しができるてそれ戦力外な無能だけじゃん
2週間シフト無しができるてそれ戦力外な無能だけじゃん
33: 2019/10/14(月) 00:58:07.715 ID:FFbAQLx50.net
逃げるも何もお前は必要とされてないからすぐに辞められるだろ
34: 2019/10/14(月) 00:58:21.518 ID:neZQ/pNpM.net
>>32
シフト入ってても全部休めば良い
それと、バイト先は契約書に書いてある週の労働日数を勝手に変えることは出来ない
増やすのも減らすのもアウト
シフト入ってても全部休めば良い
それと、バイト先は契約書に書いてある週の労働日数を勝手に変えることは出来ない
増やすのも減らすのもアウト
35: 2019/10/14(月) 00:59:48.680 ID:S2urrLUUM.net
月2なら説教とか引き止めないだろうから怖がらず直接言えばいいよ
シフト少ないと収入的に厳しいので一ヶ月後に辞めたいですって言うだけだよ
シフト少ないと収入的に厳しいので一ヶ月後に辞めたいですって言うだけだよ
38: 2019/10/14(月) 01:01:13.666 ID:hF/RPXMLa.net
ならいいじゃん
そういう奴には連絡してねえわ
どうでもいいもん
そういう奴には連絡してねえわ
どうでもいいもん
40: 2019/10/14(月) 01:01:47.789 ID:qJhJXlzf0.net
すき家2週間でやめた時ラインしたら怒られたよ
直接言っとけ
直接言っとけ
41: 2019/10/14(月) 01:02:37.557 ID:hDTWZKWHr.net
だいたいバイトの数が40人もいるのになんで採用したんだよ
無能店長
無能店長
42: 2019/10/14(月) 01:02:58.393 ID:qJhJXlzf0.net
常識とか言われたけど2週間だしどうでもいいと思ったし店長が嫌いだったからやめたかった関わりたくなかったからラインしたのに怒られたぞ
43: 2019/10/14(月) 01:03:36.405 ID:koFwMBbw0.net
一般常識を身に付けてくれよほんと
44: 2019/10/14(月) 01:04:22.539 ID:hDTWZKWHr.net
>>42
怒られるってラインでか?
それは怖くないからどうでもいい
怒られるってラインでか?
それは怖くないからどうでもいい
[ad_fluct4][記事中固定リンク4]
45: 2019/10/14(月) 01:04:53.269 ID:FFbAQLx50.net
店長「こいつ無能過ぎ 早くやめねーかな せや月2しかシフトいれんとこ」
46: 2019/10/14(月) 01:05:40.872 ID:hDTWZKWHr.net
>>45
まだ初めて1ヶ月だし
バイト人数多すぎるからシフト通らない
まだ初めて1ヶ月だし
バイト人数多すぎるからシフト通らない
47: 2019/10/14(月) 01:06:07.418 ID:neZQ/pNpM.net
>>43
その前に労働関係の法律や知識を優先して身につけた方がいい
それにお前が言ってる常識というのは、会社側に都合のいい作り話なだけだ
労働者にとって都合が悪ければそんな常識を身につける必要はない
その前に労働関係の法律や知識を優先して身につけた方がいい
それにお前が言ってる常識というのは、会社側に都合のいい作り話なだけだ
労働者にとって都合が悪ければそんな常識を身につける必要はない
48: 2019/10/14(月) 01:08:08.641 ID:S2urrLUUM.net
ブラック相手ならともかく中途半端な法律の知識つけて理論武装しても雇う側からしたらどうせ辞めるのにごちゃごちゃ面倒くさいやつってなるだけだからな
人からどう思われようが気にしないなら好きにしたらいいが
人からどう思われようが気にしないなら好きにしたらいいが
49: 2019/10/14(月) 01:34:08.433 ID:fHfyagt9d.net
バイトはいつでも切り捨てれるように使ってるんだからバイトもいつでもやめれる権利はあると思う
俺なら家まで行くけど
俺なら家まで行くけど
50: 2019/10/14(月) 01:58:12.152 ID:sPK7W33Sd.net
>>13
それを文句言ってキレながら辞めた方がよくね?
それを文句言ってキレながら辞めた方がよくね?