1: 2022/06/08(水) 12:41:41 ID:Ln6QDAoea.net
急に仕事振ってきて(4時間かかる)ムリですって伝えたらチーム全体に社会人としての自覚を持てタバコやしゃべってる時間があるならやれってメールしてた
2: 2022/06/08(水) 12:41:51 ID:4A13wnXYM.net
読んでないけど俺が悪い
3: 2022/06/08(水) 12:42:07 ID:04UHp2Zc0.net
スレ立てる暇あったらやれ
4: 2022/06/08(水) 12:42:08 ID:aI0qm+NAa.net
緊急株主総会開かれるラベル
5: 2022/06/08(水) 12:42:18 ID:9qYN1iC60.net
タバコやってるなら
>>1が悪いな
>>1が悪いな
6: 2022/06/08(水) 12:42:21 ID:Ln6QDAoea.net
>>3
休憩時間です
休憩時間です
9: 2022/06/08(水) 12:42:57 ID:Eliggw4V0.net
休憩してる暇があったらやれ
10: 2022/06/08(水) 12:42:59 ID:ke7vHLWVM.net
正解は残業してでも終わらせるだろうな
終わらない旨は伝えるにしても
お前がそれは舐めてる
終わらない旨は伝えるにしても
お前がそれは舐めてる
11: 2022/06/08(水) 12:43:02 ID:N1+AxfH9d.net
お前がチンタラやるから4時間掛かるんだろ無能
13: 2022/06/08(水) 12:43:53 ID:4aGg4c6/0.net
メールしてたってなんだ
14: 2022/06/08(水) 12:43:58 ID:Ln6QDAoea.net
>>5
まあ、それはど正論だからやめるわ
でも予定してた業務を遅らせるだけなんだよな
俺が持ってるタスクの量を加味せず振ってくるからムリって言ってるのに
まあ、それはど正論だからやめるわ
でも予定してた業務を遅らせるだけなんだよな
俺が持ってるタスクの量を加味せず振ってくるからムリって言ってるのに
15: 2022/06/08(水) 12:44:36 ID:/5lCd2HeM.net
昼休憩する時間があるなら仕事しろよ
16: 2022/06/08(水) 12:44:42 ID:yI/+sEWT0.net
無能だから4時間も掛かるんだじょ🤭🤭🤭
18: 2022/06/08(水) 12:44:58 ID:Ln6QDAoea.net
>>10
そもそも3残が当たり前にしてることが納得いってない
おそらく社会人生活が短いから理想とのギャップあるんだと思うけど
そもそも3残が当たり前にしてることが納得いってない
おそらく社会人生活が短いから理想とのギャップあるんだと思うけど
19: 2022/06/08(水) 12:45:17 ID:LI8keCW9d.net
仕事振られるのも仕事のうち
ムリじゃない。やらないといけない
ムリじゃない。やらないといけない
20: 2022/06/08(水) 12:45:19 ID:oBYvU6+9M.net
無理ですは返答としてダメだろ
そこで自分の業務量やタスクを伝えて調整しろよ
必要なら残業とか命令するか他の人に振るかになるだろ
そこで自分の業務量やタスクを伝えて調整しろよ
必要なら残業とか命令するか他の人に振るかになるだろ
22: 2022/06/08(水) 12:45:50 ID:TBgW/JRWp.net
いつまでか確認してやる姿勢見せるか無理ならなぜ無理か論理的に伝えるくらいしたのか？
23: 2022/06/08(水) 12:45:53 ID:Ln6QDAoea.net
>>19
そうなのかなぁやっぱり
でも時間が足りないんだよなぁ
そうなのかなぁやっぱり
でも時間が足りないんだよなぁ
24: 2022/06/08(水) 12:46:11 ID:9qYN1iC60.net
やるしかないからな
残業代はきっちりな
残業代はきっちりな
25: 2022/06/08(水) 12:46:16 ID:yU6hVLaZa.net
問題は残業代が出るかどうかだけやろ
やれや
やれや
[ad_fluct2]
26: 2022/06/08(水) 12:46:34 ID:8+l8LFIj0.net
ムリです。
でも俺のタスクを誰かに振ってくれるならやれます。
でも俺のタスクを誰かに振ってくれるならやれます。
27: 2022/06/08(水) 12:46:45 ID:FzaMjxLI0.net
ど頭から「無理です」の一言で返すのは無いわ
自分の印象も悪くなるのに脳みそどうなってんだ
自分の印象も悪くなるのに脳みそどうなってんだ
28: 2022/06/08(水) 12:46:48 ID:Ln6QDAoea.net
>>20
そうなんだろうなと思った
現状伝えずに無理と突っぱねるからあっちも怒るんだろうな
そうなんだろうなと思った
現状伝えずに無理と突っぱねるからあっちも怒るんだろうな
29: 2022/06/08(水) 12:47:08 ID:uEQuj53ud.net
それ伝えなきゃわからんだろ
何が無理ですだよ
何が無理ですだよ
31: 2022/06/08(水) 12:47:32 ID:+SyNzdcmM.net
それパワハラじゃね？
32: 2022/06/08(水) 12:47:49 ID:Ln6QDAoea.net
>>27
そこはちゃんと伝えるべきだったわ
最初はyesマンだったけど
そこはちゃんと伝えるべきだったわ
最初はyesマンだったけど
33: 2022/06/08(水) 12:48:00 ID:qVIeNYlG0.net
その上司も上から急にふられたんだよ
察しようぜ
察しようぜ
34: 2022/06/08(水) 12:48:04 ID:cuAS0LeJ0.net
要領の悪いやつだな
36: 2022/06/08(水) 12:48:50 ID:Ln6QDAoea.net
>>31
これぐらいじゃ別にパワハラだと思わないけど
色々納得いかねえから時間とってバトルしようかなと思う。俺が俺を納得させるために
これぐらいじゃ別にパワハラだと思わないけど
色々納得いかねえから時間とってバトルしようかなと思う。俺が俺を納得させるために
37: 2022/06/08(水) 12:49:07 ID:Gcw6NfRKd.net
>>14
じゃあそれを説明しろよ
じゃあそれを説明しろよ
39: 2022/06/08(水) 12:49:25 ID:Ln6QDAoea.net
>>33
いや、絶対にそれはない。
思いつきか事前に考えてるのを教えてくれない
いや、絶対にそれはない。
思いつきか事前に考えてるのを教えてくれない
40: 2022/06/08(水) 12:49:35 ID:6b0I7Fsxp.net
4時間かかる仕事ならを2時間でやれとか言われたなら無理なのも分かるけど
そうじゃないならやるしかないんじゃねーの？
そうじゃないならやるしかないんじゃねーの？
44: 2022/06/08(水) 12:50:51 ID:w00PVC6V0.net
上司が悪い
46: 2022/06/08(水) 12:51:24 ID:Ln6QDAoea.net
>>40
無理ではないけど
他の業務との優先順位を決めないといけない
けど重要性もいいからで押し通そうとするから拒絶から入ってしまった
無理ではないけど
他の業務との優先順位を決めないといけない
けど重要性もいいからで押し通そうとするから拒絶から入ってしまった
47: 2022/06/08(水) 12:51:31 ID:deDZiW6Fa.net
無能は悪
49: 2022/06/08(水) 12:52:56 ID:qVIeNYlG0.net
>>39
まあそれでも今必要だと思ったんだよ
そのさじ加減ができるのが上司だからしょうがない
まあそれでも今必要だと思ったんだよ
そのさじ加減ができるのが上司だからしょうがない
50: 2022/06/08(水) 12:54:11 ID:Ln6QDAoea.net
>>49
タスクコントロールするのも仕事だと思うんだけどな
寧ろそっちが重要じゃね？
慌てて仕事してるやつをバカにするぐらいだったらコントロールしてくれよと思う
タスクコントロールするのも仕事だと思うんだけどな
寧ろそっちが重要じゃね？
慌てて仕事してるやつをバカにするぐらいだったらコントロールしてくれよと思う
51: 2022/06/08(水) 12:55:08 ID:kFEY2FA5M.net
四時間かかる仕事って他の人がやれば１時間で終わったりしないのか？
52: 2022/06/08(水) 12:56:14 ID:wZ0uyBos0.net
お前が悪いっていうより仕事の仕方が下手だなと思う
お前の会社の構造は知らないけど、一般的には上司は決定権あるんだから、その上司が他の仕事よりも優先度高いと判断して支持してきたなら最低でもその意図を確認するべき。
その上で、その仕事を先にやった場合にどの仕事が予定より遅れるのかを調整すればいい。
お前の会社の構造は知らないけど、一般的には上司は決定権あるんだから、その上司が他の仕事よりも優先度高いと判断して支持してきたなら最低でもその意図を確認するべき。
その上で、その仕事を先にやった場合にどの仕事が予定より遅れるのかを調整すればいい。
53: 2022/06/08(水) 12:57:14 ID:Ln6QDAoea.net
>>51
できないと思う
どんなに人員居てもできるには俺だけだし
できないと思う
どんなに人員居てもできるには俺だけだし
[ad_fluct4][記事中固定リンク4]
55: 2022/06/08(水) 12:57:36 ID:qVIeNYlG0.net
>>50
どうなんだろうね
わかっててもそれが急ぎなんじゃないの
もしわかってなくて他業務の進行に影響するならそれをお前が説明すべき
どうなんだろうね
わかっててもそれが急ぎなんじゃないの
もしわかってなくて他業務の進行に影響するならそれをお前が説明すべき
56: 2022/06/08(水) 12:58:30 ID:/VWp8w/Xa.net
この相談職場の人としたほうがいいんでは
60: 2022/06/08(水) 13:02:52 ID:Ln6QDAoea.net
>>52
そうだな。ど正論だわ
上司との認識にえらいギャップが有るからそこら辺埋めるためにも時間とって貰うわ
そうだな。ど正論だわ
上司との認識にえらいギャップが有るからそこら辺埋めるためにも時間とって貰うわ
66: 2022/06/08(水) 13:19:27 ID:wZ0uyBos0.net
>>60
まあ本来上司側もそういうこと考えてコミュニケーション取るのがいいけどな
頭越しにいきなりチームに連絡は混乱の元だし
まあ本来上司側もそういうこと考えてコミュニケーション取るのがいいけどな
頭越しにいきなりチームに連絡は混乱の元だし
『新しい依頼は作業に何時間掛かるので、すぐに着手しても定時迄には完了しません』
『既に○○の作業がアサインされているので○○終了後の着手になりますが、現状で○○の作業が終わるのが△時過ぎの予定です』
『残業して徹夜しても、完了するのは翌朝□時過ぎになります』
『○○と新しい作業のどちらが優先ですか？』
『新しい作業が優先でしたらそちらを先に着手しますが、○○の納期に間に合わなくなりますので○○の作業は他の人に依頼するか納期調整をお願いします』
ってな具合に、理由と状況＆打開策を上司に説明しろよ
『無理です』の一言で相手が納得するワケが無いだろ