1: 2022/05/26(木) 09:19:12.95 ID:90FJS6XRp.net
いやそういうことは言うなや
2: 2022/05/26(木) 09:19:25.94 ID:90FJS6XRp.net
もっと仕事のコツとか聞け
3: 2022/05/26(木) 09:19:50.84 ID:90FJS6XRp.net
ワイに言った所で消える有給は戻ってこない
4: 2022/05/26(木) 09:20:01.47 ID:90FJS6XRp.net
みんなそうしてる
5: 2022/05/26(木) 09:20:38.44 ID:90FJS6XRp.net
有給とってもええけど仕事は終わらせてね
有給取れるくらい仕事少ないなら次から増やしとくで
有給取れるくらい仕事少ないなら次から増やしとくで
7: 2022/05/26(木) 09:21:17.51 ID:FUKW7VDM0.net
ニートの社会人ごっこ定期
9: 2022/05/26(木) 09:21:38.72 ID:OcT2/HMAa.net
脳内でさ
役職に
就いてるの
役職に
就いてるの
10: 2022/05/26(木) 09:21:53.44 ID:XhRDF4hQ0.net
社会人ごっこ楽しいでちゅね
11: 2022/05/26(木) 09:22:03.99 ID:90FJS6XRp.net
>>7
これをエアプやと思ってるお前がエアプ
モンスター部下は存在する
これをエアプやと思ってるお前がエアプ
モンスター部下は存在する
15: 2022/05/26(木) 09:23:32.35 ID:90FJS6XRp.net
ニートのエアプほど新人は権利を主張しないもんや！とか思っとるんよな
普通にしてくるでアイツらアホや
普通にしてくるでアイツらアホや
16: 2022/05/26(木) 09:23:41.12 ID:ZA3gghwQ0.net
今だにそんな会社あるのか
弊社は20年前から有給完全消化やったわ
弊社は20年前から有給完全消化やったわ
17: 2022/05/26(木) 09:24:02.83 ID:BKJYpO9Ya.net
体調不良の時はどうする設定なの？
18: 2022/05/26(木) 09:24:03.00 ID:90FJS6XRp.net
>>16
はいはいすごいすごい
はいはいすごいすごい
19: 2022/05/26(木) 09:24:04.27 ID:AhwbGnFwa.net
怖がらなくてもそんなに社会は怖い所じゃないよ🥺
20: 2022/05/26(木) 09:24:06.23 ID:XzVtguRYd.net
>>16
架空の話やぞ
架空の話やぞ
21: 2022/05/26(木) 09:24:28.55 ID:90FJS6XRp.net
>>17
休んだらええやん
明日の仕事は倍や
休んだらええやん
明日の仕事は倍や
22: 2022/05/26(木) 09:24:41.15 ID:OcT2/HMAa.net
この程度でモンスターとか
令和四年四月からのかいさ者法改正案とか興味なさそうやん
令和四年四月からのかいさ者法改正案とか興味なさそうやん
23: 2022/05/26(木) 09:25:20.11 ID:BKJYpO9Ya.net
>>21
まあ仕事が回らんくても上司のせいやしええか
まあ仕事が回らんくても上司のせいやしええか
25: 2022/05/26(木) 09:25:48.85 ID:1LNmY9rDd.net
イッチが部下のほうなんやろな
可哀想に
可哀想に
26: 2022/05/26(木) 09:25:53.04 ID:D8I4DYdj0.net
イッチ何が言いたいかわからんけど、責めるのは部下じゃなくて会社やろ
まぁ部下を責めた方が都合いいのはわかるけどさ
まぁ部下を責めた方が都合いいのはわかるけどさ
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28: 2022/05/26(木) 09:26:15.80 ID:90FJS6XRp.net
>>23
上司のせいって事はその上司のせいやからな
上司のせいって事はその上司のせいやからな
29: 2022/05/26(木) 09:27:11.43 ID:90FJS6XRp.net
>>26
この部下以外はみんな納得して働いてるわけじゃん
そこでルールぶち壊す必要ある？
合わなかったんだなって察して静かに辞めたらいいよね
この部下以外はみんな納得して働いてるわけじゃん
そこでルールぶち壊す必要ある？
合わなかったんだなって察して静かに辞めたらいいよね
31: 2022/05/26(木) 09:28:16.85 ID:BKJYpO9Ya.net
>>28
そうそうだから部下は気兼ねなく年休取っていい
そうそうだから部下は気兼ねなく年休取っていい
32: 2022/05/26(木) 09:28:49.69 ID:vDBBAYCHd.net
おれはむしろ有給消えるからはよ使えって言われてる
35: 2022/05/26(木) 09:29:58 ID:F+WWRassp.net
クソ会社に洗脳されたクソ上司がいる会社とか辞めた方がええわ
どうして他の会社では自由に有給が取れるんですか？って聞いても無視か逆ギレだろうし
どうして他の会社では自由に有給が取れるんですか？って聞いても無視か逆ギレだろうし
38: 2022/05/26(木) 09:30:38 ID:90FJS6XRp.net
>>35
他の会社もこうだよ
他の会社もこうだよ
39: 2022/05/26(木) 09:30:44 ID:35xs8de1M.net
>>5
弊社やん
弊社やん
52: 2022/05/26(木) 09:38:49.93 ID:gbnmncyXa.net
>>29
そんな会社は辞めた方がいいのだけ同意だわ
そんな会社は辞めた方がいいのだけ同意だわ
55: 2022/05/26(木) 09:41:45.24 ID:9AlhEjfw0.net
普通の会社なら有給使われないとまずいけどな
56: 2022/05/26(木) 09:41:55.82 ID:3p3WMzEA0.net
こういうのって反論書き込む前に釣りスレやって気づけんもんなんか？
59: 2022/05/26(木) 09:45:44.92 ID:enJUkMTvM.net
なんかめっちゃ凹む理由やなどっちにとっても
61: 2022/05/26(木) 09:52:34.31 ID:oOXhiKgc0.net
今どきないやろこんな会社
サビ残はあっても有給取らせないは無いわ
サビ残はあっても有給取らせないは無いわ
62: 2022/05/26(木) 09:56:52.93 ID:ojGVBigIp.net
いい歳したニートがおままごとやめなー？
63: 2022/05/26(木) 09:57:54.87 ID:RQnjdJjtd.net
ニートは知らんやろけどこんな会社はもうほとんどなくなってるぞ
65: 2022/05/26(木) 10:02:35.07 ID:G+VNwCfKa.net
監査にお前が怒られるヤツやんけ…
69: 2022/05/26(木) 10:08:25.57 ID:5utoMUdxp.net
有給消化なんて夢ですよ
71: 2022/05/26(木) 10:13:46.93 ID:9X3vxXr/0.net
IT土方はいいゾ
任意ででPJ変えられるから年一で1ヶ月の休暇とってるわ
任意ででPJ変えられるから年一で1ヶ月の休暇とってるわ
72: 2022/05/26(木) 10:14:42.28 ID:1HMXUT63r.net
年20日有給強制消化使なんやがどういう仕組みなんやこれ
73: 2022/05/26(木) 10:18:05.07 ID:xAPL9SFN0.net
ワイのとこも閑散期の12月か1月の5日間のみ
しかもそれを冬休みとかほざいとる
しかもそれを冬休みとかほざいとる
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使いたいときに使わせてくれないのは法律違反なのでクソなんだけど、期限内に絶対○日以上消化しろってのも中々めんどいのよな
休んだからって何かすることあるわけでも無いのに、休むために他の日の仕事量を調整しなきゃならん
有給買い取りができればベストだと思うんだが、「休むこと」が肝要だからダメってことらしいしなぁ
有給消滅するのに取らせないとか普通に犯罪じゃねーか
会社がやってるならそれ犯罪組織だぞ？
>>71
ワイは近場の派遣先有ったけど他の社員と不公平になるからって通勤1時間半の派遣先にされたわ
もちろん超ブラックやったけど・・・
実際はこうやぞ
派遣古株バイトリーダー1「なんかあった？」
新人正社員「（うっわ…やたら偉そうに話しかけてくんなよ、お前派遣だろ？勘違いしてんじゃねーよカス…適当に話し出すか）有給消化できなくてー」
自分はベテラン＝新人の上司の様なもの
こんな思い違いしてるバイトリーダー様派遣くんが多い事多い事
その手の愚痴割と聞くわ
派遣の癖にやたら偉そうにしてるアレなんなん？って
まぁその手のカスは例外なく無能の屑な件
まーたニート共がお人形遊びしてる
お前がモチベ低い理由聞いたんやろ
非常識でも何でもねえわ
うちの若い世代は平気で有給使いながら、先輩・上司の有給捨ててる話を笑い飛ばしてるで
ニートがまた職場の妄想してら
この手のお人形遊びの設定が今の風潮に則してないのは、当人達はとっくにリタイアしてるが為に古い常識のまま更新されてないからなのかも知れない