1: 2025/11/02(日) 16:07:40.30 ID:W/Sq5+TK0.net
まあまあスタンダードか？
2: 2025/11/02(日) 16:08:54.01 ID:RkltG0tV0.net
いつ辞めた？
3: 2025/11/02(日) 16:09:08.42 ID:tbtx/tvU0.net
水前寺清子みたいな話やな
4: 2025/11/02(日) 16:09:47.78 ID:VMd8letX0.net
>>2
7・8・9・10月にそれぞれ1人ずつや
7・8・9・10月にそれぞれ1人ずつや
5: 2025/11/02(日) 16:10:09.59 ID:VMd8letX0.net
ちなワイは6月に入社してきた
7: 2025/11/02(日) 16:10:28.02 ID:bA20BUKW0.net
やべえ環境なんか？
8: 2025/11/02(日) 16:10:50.96 ID:xwbDuyxI0.net
弊社かな
11: 2025/11/02(日) 16:11:36.14 ID:VMd8letX0.net
>>7
いやかなりホワイト
ただまだ15年くらいしか経ってない若い会社なんや
いやかなりホワイト
ただまだ15年くらいしか経ってない若い会社なんや
12: 2025/11/02(日) 16:11:48.24 ID:AYfi+2GO0.net
6月入社組は全員まだおるんか？
13: 2025/11/02(日) 16:12:21.12 ID:yWdbumbFM.net
大体は近い上司がモンスターなんよな
14: 2025/11/02(日) 16:12:46.91 ID:VMd8letX0.net
>>12
6月入社はワイともう1人でまだいる
7月にもう1人入ったが9月末に辞めた
6月入社はワイともう1人でまだいる
7月にもう1人入ったが9月末に辞めた
15: 2025/11/02(日) 16:12:47.74 ID:oNQpWMIO0.net
3.4年目の社員が大勢辞めるのってやっぱ危ない会社なんかな
16: 2025/11/02(日) 16:13:14.04 ID:Vdv41WVu0.net
>>15
労働者から見捨てられてるね
労働者から見捨てられてるね
17: 2025/11/02(日) 16:13:59.93 ID:Xb1T7iqPa.net
待遇がやばいか人間関係がやばいか
18: 2025/11/02(日) 16:14:35.21 ID:YnizDDnk0.net
新興企業はそんなもんやろ
19: 2025/11/02(日) 16:15:22.94 ID:VMd8letX0.net
>>17
かなりホワイトだし人間関係も普通だけど人数少なくてアラサー中心の若い集団だから馴染めなかったらキツいと思う
ちなワイはまったく馴染めてない😢
かなりホワイトだし人間関係も普通だけど人数少なくてアラサー中心の若い集団だから馴染めなかったらキツいと思う
ちなワイはまったく馴染めてない😢
20: 2025/11/02(日) 16:15:25.96 ID:nlDJ5cW90.net
そんなもんだろ
むしろ結構残っててすごい
むしろ結構残っててすごい
21: 2025/11/02(日) 16:17:22.34 ID:YnizDDnk0.net
成長にあわせて適時ガンガン補充していく方向なんやろ？
クソみたいなやつが無駄に定着するゴミカス組織よりよっぽどええぞ
クソみたいなやつが無駄に定着するゴミカス組織よりよっぽどええぞ
22: 2025/11/02(日) 16:17:29.96 ID:vZkRWbOT0.net
３年とかで給与がそれなりに上がらないと先が見えてるから
すぐ転職活動やな
すぐ転職活動やな
23: 2025/11/02(日) 16:18:22.79 ID:VMd8letX0.net
>>21
まさにそんな感じやな
ええことなんか
まさにそんな感じやな
ええことなんか
24: 2025/11/02(日) 16:19:09.98 ID:zZE2F22lM.net
判断が早くてええな
だらだら残られるよりええやろ？
だらだら残られるよりええやろ？
25: 2025/11/02(日) 16:19:20.75 ID:3GvA6DD90.net
かなりホワイトと書いとるがホワイトならそんなに人員補充しないと思う
26: 2025/11/02(日) 16:21:02.05 ID:INfMYKodM.net
パワハラやってる奴がいるんやろな
27: 2025/11/02(日) 16:21:56.28 ID:yxK5v1PM0.net
十分な給料、適度な労働時間、キツくない仕事内容
一つでも欠けたらホワイトちゃうぞ
一つでも欠けたらホワイトちゃうぞ
28: 2025/11/02(日) 16:22:13.45 ID:i7NW6TVJ0.net
人事が無能
能力以外に自社に合うかまで見ないとアカンやろ
能力以外に自社に合うかまで見ないとアカンやろ
29: 2025/11/02(日) 16:22:40.07 ID:0xHAGUx10.net
ホワイトなら人は辞めないんだよなぁ
30: 2025/11/02(日) 16:22:42.67 ID:ghPPnTZ60.net
15年とかもう新興企業ちゃうやろ
大体売上頭打ちになってる年数
大体売上頭打ちになってる年数
31: 2025/11/02(日) 16:22:52.10 ID:WD7ZrLnh0.net
派遣8割の弊社
優秀な派遣（一人で部署回し切る）を正社員にするのかと思ったら普通に満期で止めさせ、代わりの派遣募集
「今までひとりでやってたからおしえてあげたらできるよね？？おしえてやってね」結果
そいつじゃどうにもならなくなり、社員から数人フォローいくも、社員すらわからないことだらけで社員辞める 新卒のだめなやつばかりになる
優秀な派遣（一人で部署回し切る）を正社員にするのかと思ったら普通に満期で止めさせ、代わりの派遣募集
「今までひとりでやってたからおしえてあげたらできるよね？？おしえてやってね」結果
そいつじゃどうにもならなくなり、社員から数人フォローいくも、社員すらわからないことだらけで社員辞める 新卒のだめなやつばかりになる
32: 2025/11/02(日) 16:23:10.92 ID:xy0824lb0.net
ホワイトならとりあえず１年は続けるからな
33: 2025/11/02(日) 16:23:34.30 ID:JR2PVeFVM.net
ブラックあるある
34: 2025/11/02(日) 16:25:06.71 ID:YnizDDnk0.net
>>23
めっちゃええことやぞ
それよりも中途で入ってくる人たちのスキルが高いかどうかを気にしたほうがええぞ
そういう急成長中の新興企業は総じて人材不足やから取引先とか社外に迷惑かかることが多いんや
いかにそうならんかの体制構築に意識を注ぐほうがよっぽど有益やぞ
脱落する奴らなんかほっとけ
めっちゃええことやぞ
それよりも中途で入ってくる人たちのスキルが高いかどうかを気にしたほうがええぞ
そういう急成長中の新興企業は総じて人材不足やから取引先とか社外に迷惑かかることが多いんや
いかにそうならんかの体制構築に意識を注ぐほうがよっぽど有益やぞ
脱落する奴らなんかほっとけ
35: 2025/11/02(日) 16:25:24.22 ID:VMd8letX0.net
弊社ブラックなんかな
ワイ自営から正社員なったから会社員の普通とか正直めちゃんこわからんねん
ワイ自営から正社員なったから会社員の普通とか正直めちゃんこわからんねん
37: 2025/11/02(日) 16:27:09.23 ID:5qQqUaU60.net
>>31
誰も何かしたわけじゃないのに標準化できてると思ってたわけか
誰も何かしたわけじゃないのに標準化できてると思ってたわけか
39: 2025/11/02(日) 16:28:46.05 ID:pf//Pk0na.net
社員数60人のそこそこの規模の会社でもそんなんなんか
弊社12人やけどギスギスや
弊社12人やけどギスギスや
