1: 2025/09/19(金) 20:52:35.46 ID:/VdoDXPY0.net
やってられん
下が値上げ後
下が値上げ後
2: 2025/09/19(金) 20:53:08.48 ID:SjUQFbqp0.net
決めてんの会社じゃねぇだろ
3: 2025/09/19(金) 20:53:48.81 ID:4olQoTY10.net
会社のせいやないやろ
4: 2025/09/19(金) 20:54:04.13 ID:k+9oc6Cu0.net
イッチ頑張っとるな
5: 2025/09/19(金) 20:54:12.61 ID:xxrDDvI30.net
皆上がってるんやで
6: 2025/09/19(金) 20:54:33.93 ID:OBFeoQ+B0.net
しゃーないやん、払わんといけんのやから
7: 2025/09/19(金) 20:54:56.28 ID:xxrDDvI30.net
日本は皆貧乏人の時代
8: 2025/09/19(金) 20:55:33.13 ID:/VdoDXPY0.net
こら仕事のやる気無くなりますわ
9: 2025/09/19(金) 20:55:45.90 ID:hD9EEjF+0.net
等級は会社が決めてるわけじゃない
10: 2025/09/19(金) 20:55:58.51 ID:xxrDDvI30.net
いやこれな
問題やねん
日本ってな北欧のように手厚い社会保障ないくせに高いんよ
それで安月給なんや せめて手厚い社会保障つけろよと言う話
問題やねん
日本ってな北欧のように手厚い社会保障ないくせに高いんよ
それで安月給なんや せめて手厚い社会保障つけろよと言う話
11: 2025/09/19(金) 20:55:59.08 ID:jltEIIdE0.net
会社負担も考えたら実質1万円値上げやな
12: 2025/09/19(金) 20:56:01.88 ID:3KC8tlif0.net
月10万以上取られてるんやけどほんまこの国終わってるわ
13: 2025/09/19(金) 20:56:17.29 ID:OBFeoQ+B0.net
18.3%を会社と折半やから9.15％で割るとあら不思議
14: 2025/09/19(金) 20:56:20.56 ID:fTVD+Zua0.net
それはあなたが優秀で昇給してる証やで
16: 2025/09/19(金) 20:57:45.21 ID:/jXt8SWWa.net
>>10
受給してる老人世代が圧倒的に多いから
多分給付総額だと北欧なんか比べものに為らんレベルで手厚いぞ
受給してる老人世代が圧倒的に多いから
多分給付総額だと北欧なんか比べものに為らんレベルで手厚いぞ
18: 2025/09/19(金) 21:00:13.95 ID:8l+oosqS0.net
昇給か
おめでとさん
おめでとさん
19: 2025/09/19(金) 21:00:41.57 ID:Oy+H6ocx0.net
こっちの頑張り合わせて保険料も上がるの辛いな
21: 2025/09/19(金) 21:01:06.03 ID:E/HpSX1v0.net
>>18
有能への昇給やなくて物価高騰系の昇給やな
なお社会保険
有能への昇給やなくて物価高騰系の昇給やな
なお社会保険
22: 2025/09/19(金) 21:01:31.80 ID:xxrDDvI30.net
これな
払った世代は払った世代が払った額を受け取るシステムで無いとアカンのよ
それをそんなに払ってない老人世代に払うからおかしくなる
若い世代は自分らの世代の分を払うというシステムに変えたら維持できるんよ
払った世代は払った世代が払った額を受け取るシステムで無いとアカンのよ
それをそんなに払ってない老人世代に払うからおかしくなる
若い世代は自分らの世代の分を払うというシステムに変えたら維持できるんよ
23: 2025/09/19(金) 21:01:42.33 ID:LdJCi+PF0.net
等級通り払うならまだ納得も行くが
たまたま3ヶ月間収入あって等級2つあがって高くなったのにその等級が1等級だけなら下がらないのが腹立つ
たまたま3ヶ月間収入あって等級2つあがって高くなったのにその等級が1等級だけなら下がらないのが腹立つ
24: 2025/09/19(金) 21:01:44.25 ID:8l+oosqS0.net
物価高くなっても昇給すらしない会社もあるんですよ！
25: 2025/09/19(金) 21:02:00.39 ID:E/HpSX1v0.net
>>22
ニーサやん！🫢
ニーサやん！🫢
26: 2025/09/19(金) 21:02:19.00 ID:Y3+oMZ0p0.net
額面34万くらいか
まあええんちゃう
まあええんちゃう
27: 2025/09/19(金) 21:02:55.18 ID:qczLV3iH0.net
保険料算出に通勤手当含まれるのバグだろ
28: 2025/09/19(金) 21:03:21.74 ID:E/HpSX1v0.net
頑張れば頑張るだけジジババお小遣い強制天引きが増えてくのほんま草生える
30: 2025/09/19(金) 21:04:26.11 ID:66rK5nyp0.net
じゃあこんな会社辞めちまおう
31: 2025/09/19(金) 21:04:54.56 ID:xxrDDvI30.net
>>30
次の会社でも取られるぞw
次の会社でも取られるぞw
37: 2025/09/19(金) 21:07:07.24 ID:/jXt8SWWa.net
>>22
そもそもその仕組み自体成立するわけないんだが(昔は100円とか1000円でもちょっとした大金だったんで)
それは置いておいてもどっかの段階で変えるなら自分が貰う段階で始めないと行けないからな
その仕組みに変えたいなら自分が親世代と自分世代の分のダブルで掛け金負担するか払うだけ払って自分の世代は貰わないくらいのことしないと無理
そもそもその仕組み自体成立するわけないんだが(昔は100円とか1000円でもちょっとした大金だったんで)
それは置いておいてもどっかの段階で変えるなら自分が貰う段階で始めないと行けないからな
その仕組みに変えたいなら自分が親世代と自分世代の分のダブルで掛け金負担するか払うだけ払って自分の世代は貰わないくらいのことしないと無理
42: 2025/09/19(金) 21:09:49.22 ID:SjUQFbqp0.net
>>37
年金なんてシステムやめりゃいいのにな、その分税金低い方が遥かにマシ
年金なんてシステムやめりゃいいのにな、その分税金低い方が遥かにマシ
46: 2025/09/19(金) 21:13:55.89 ID:hD9EEjF+0.net
>>10
普通に手厚いだろ
どんなデマ信じてるんだよ
普通に手厚いだろ
どんなデマ信じてるんだよ
72: 2025/09/19(金) 21:45:02.96 ID:+kzEOUX90.net
>>24
物価高くなっても従業員どもが成果上げないのが悪い
普通は上げとるし
物価高くなっても従業員どもが成果上げないのが悪い
普通は上げとるし
