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【悲報】Z「あ、ぼく残業キャンセル界隈なのでお先に✋」

2025/09/11

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1: 2025/09/09(火) 12:29:39.74 ID:AZ1NA2X0d0909.net
　この「キャンセル界隈」文化が、ついに職場にも波及した。それが「残業キャンセル界隈」である。定時になったら仕事が残っていても帰る。この行動を「ノリ」で実行する若者が増えている。

　ある製造業の事例を紹介しよう。「今日中に、この提案書を仕上げてくれ」と部長が頼んだ。依頼された25歳の営業担当者は素直に「分かりました。すぐやります」と返した。だが、定時である午後5時30分になると、荷物をまとめて帰ろうとする。

　「おい。まだ提案書はできていないだろ？」

　当然、部長はそう呼び止めたのだが、彼はこう言い放ったのだ。

　「私、残業キャンセル界隈の人なんで」

　部長は言葉を失った。

　「残業キャンセル、界隈……？」

　意味が分からないので、気心の知れた課長に尋ねると、「○○キャンセル界隈」というフレーズについて教えられた。

　「冗談じゃない！」

　部長は憤りを隠せなかった。以前は、定時退社する若者たちの言い分は、

　「ワークライフバランスが大事ですから」

　であった。そのたびに、この部長はこう語りかけた。仕事をきちんとこなしたうえでプライベートを充実させることが、正しいワークライフバランスだ。仕事を放棄してライフを優先するのは本末転倒だ。責任放棄しているといわれても仕方がないぞ、と。

　このように諭せば、ほとんどの若者は部長の言葉に納得した。スキルや経験が足りないのに、最初からバランスのとれた仕事人生を送ることなどできない。とくに部活動を一所懸命にやってきた若者は理解が早かった。

　「私は野球部だったので、納得できます。プライベートを充実させながら、スタメンを目指すなんて、できませんよね。まだ経験が浅いのに」

　ところが今回は「ワークライフバランス」ではなく、「残業キャンセル」がテーマである。この営業部長は頭を抱えてしまった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/099cd5f38a2ee5e60e7a68bb814e3e72354e8228?page=2



2: 2025/09/09(火) 12:30:24.17 ID:eIZRhFiK00909.net
一緒に帰ろ🥺



3: 2025/09/09(火) 12:31:21.96 ID:AjqriPRw00909.net
部長は虚を突かれた思いがした



5: 2025/09/09(火) 12:33:20.61 ID:UFunkoAn00909.net
今日中に仕上げてくれ←午後3時ぐらいに頼んてそう



6: 2025/09/09(火) 12:34:03.57 ID:Db4Dl+/Bd0909.net
残業しないことが問題なんじゃなくて、報告や相談ができてないのが問題なのでは…？



6: 2025/09/09(火) 12:34:03.57 ID:Db4Dl+/Bd0909.net
残業しないことが問題なんじゃなくて、報告や相談ができてないのが問題なのでは…？



7: 2025/09/09(火) 12:35:10.10 ID:tUk3cVy900909.net
私、残業しないので



9: 2025/09/09(火) 12:35:30.27 ID:icese++T00909.net
残キャンは昔からあったろ



13: 2025/09/09(火) 12:37:35.75 ID:gTxKB3Tu00909.net
帰れるメンタルの人は帰ったらいいよ
ちゃんとそいつに合わせて仕事振るべきだろ



15: 2025/09/09(火) 12:37:46.50 ID:vWY00jAm00909.net
今って残業規制厳しいよね
この部長パワハラじゃない？





17: 2025/09/09(火) 12:37:49.37 ID:WcQ+Fs9/00909.net
「キャンセルしたあとに何を出すか」が重要や



19: 2025/09/09(火) 12:39:18.44 ID:gTxKB3Tu00909.net
読むと残業ありきの働かせ方だから双方のコミュニケーション不足のようにも見える



20: 2025/09/09(火) 12:39:44.52 ID:HWV1jyk800909.net
残業は悪なのであって、残業しないとならないって状況が間違い
だから帰ること自体はいいとは思うけど、報連相しないで帰っちゃえばそうなるよねって
上司が早めに確認して残業をお願いするなり、別の人に巻き取ってもらうなりが必要
上司7、部下三3って感じ



21: 2025/09/09(火) 12:39:52.91 ID:H35UpJHs00909.net BE:126836511-PLT(15001)
何か間違ってる？賢いなz世代



28: 2025/09/09(火) 12:43:22.21 ID:G0bLq/wG00909.net
転勤させられるなら辞めまーすもそうだけど俺はZが雇用者と労働者の力バランスを変えてくれると思ってるで
こういう事しないと給料は上がらない



29: 2025/09/09(火) 12:44:17.50 ID:wDR9dkcQ00909.net
上司にとってのワークライフバランスは仕事優先なんやろうけど
相手からしたら定時帰りがちょうどバランス取れとるんやろ



32: 2025/09/09(火) 12:47:13.45 ID:qQi4eFLC00909.net
>>28
雇用者と労働者は対等なハズなのに明らかに雇用側が強いからな、世の中の不条理を正してくれる主人公やろ



35: 2025/09/09(火) 12:48:35.09 ID:jwvxOHuVM0909.net
みんな残業しなくなるとイライラする人も減って平和
なお時間が増えると手取りが物足りなくなって残業したくなる模様



39: 2025/09/09(火) 12:49:41.45 ID:UAb5fzIT00909.net
まともな企業ならむしろ残業するなって言ってるやろ



43: 2025/09/09(火) 12:52:01.61 ID:uF+6YOJb00909.net
一流企業にはこんなこと言う奴おらんよ
残業キャンセルなんて二流以下にしかなれなかった負け犬のせめてもの抵抗なんよ
二流以下の人材しかいないんだから諦めて受け入れる前提の仕組み作る方が早い






44: 2025/09/09(火) 12:53:42.05 ID:qj5TZjmO00909.net
>>35
これな
ジジイ世代って残業しないとまともな賃金貰えないって感覚から抜け出せてないよな



46: 2025/09/09(火) 12:54:24.31 ID:OcDCIgUx00909.net
そのうち日本の若者雇うのやめるわってなってくな



49: 2025/09/09(火) 12:56:53.99 ID:GRWy8a2J00909.net
うちのZ後輩はいい子ばっかなんやがなあ



50: 2025/09/09(火) 12:56:57.87 ID:cieIJVbJd0909.net
公務員もこんな感じらしいよ
今年採用された新人に少し強めに指摘したら
「何を熱くなってるんスカ、気楽に行きましょう」って言われて唖然としたって



52: 2025/09/09(火) 12:58:54.48 ID:qQi4eFLC00909.net
>>50
そら公務員なんて楽で安定してるとこ行きたい奴等の集まりなんやしそうやろ



53: 2025/09/09(火) 13:00:29.48 ID:uioysChvM0909.net
定時退社定期



55: 2025/09/09(火) 13:01:13.91 ID:10NnXy8t00909.net
キャンセルってのは「一度OKしたものを取り消す」ってことやろ？



56: 2025/09/09(火) 13:01:58.17 ID:KyG/v49t00909.net
じゃあ提案書キャンセル界隈



58: 2025/09/09(火) 13:02:48.73 ID:mTvwH6gDd0909.net
>>44
とはいっても下手したら親から仕送り貰ってる新入社員と家のローンや子供の学費に四苦八苦してるお父さんを一緒に考えるのは可哀想



70: 2025/09/09(火) 13:17:48.50 ID:xW03aWPt00909.net
つーか普通は新人とか仕事残ってても帰らせるやろ🙂






91: 2025/09/09(火) 13:47:03.36 ID:OxUE/q5F00909.net
どうせ相対評価だから低評価になるだけ
そこで文句言わなきゃええよ



98: 2025/09/09(火) 13:59:04.57 ID:cmTvKGyq00909.net
ぶっちゃけ残業は終電逃さない程度なら我慢できるわ



転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1757388579




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