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ネットフリックス社「成績悪い従業員を大量解雇したら驚くほど社内の雰囲気が良くなった」

2025/09/09

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1: 2025/09/08(月) 21:01:44.89 ID:aoCj/ODfa.net
2001年、ドットコム・バブルが弾けて資金難に陥った同社は、社員の3分の1をレイオフしなければならなくなった。ヘイスティングス氏は断腸の思いでレイオフを実行し、会社を去ることになった人たちは、泣き出したり、いらだって叫んだりしたという。

　同氏は辞めさせられる社員の痛みを感じながら、“次の嵐”、すなわちレイオフ・サバイバーの問題に対しても身構えた。ところが、レイオフ直後こそ悲しそうな社員がいたものの、数週間たつと社内の空気が劇的に良くなり、「突然、情熱、エネルギー、アイデアが満ち溢れるようになった」と当時の様子が描かれている。
https://www.google.com/amp/s/topics.smt.docomo.ne.jp/amp/article/itmedia_business/trend/itmedia_business-20250718_009


やっぱ無能は社会にとって不要なんやな



2: 2025/09/08(月) 21:02:39.30 ID:WSlekqiN0.net
日本はそうそう切られんから安泰や



4: 2025/09/08(月) 21:03:00.98 ID:aoCj/ODfa.net
>>2
最近は切られるよ
社内ニートにされて給与下がって自主退職促される



5: 2025/09/08(月) 21:03:31.26 ID:FrfTeTQt0.net
こいつらの評価項目って何なん？新規契約獲得とか？



6: 2025/09/08(月) 21:03:38.49 ID:aoCj/ODfa.net
アメリカってええよな



8: 2025/09/08(月) 21:04:46.57 ID:7a6WQdLH0.net
そりゃあ残れた側はとりあえずは嬉しいやろな
なんなら次に辞めさせられないように危機感も持つやろうし



10: 2025/09/08(月) 21:04:53.24 ID:aoCj/ODfa.net
>>5
ネットフリックスが従業員を解雇するときに使う「キーパーテスト」とは

「もしXが辞めたいと言ったら、私はXを引き留めようとするだろうか」あるいは「今現在、知っているすべてのことを考慮に入れたとして、私は（過去に戻ったとき）Xを再び採用するだろうか」



12: 2025/09/08(月) 21:05:30.65 ID:zrIXTLAy0.net
使えない奴は嫌われとるしな
そんな連中がおらんくなったらそうなるわ



13: 2025/09/08(月) 21:05:46.90 ID:aoCj/ODfa.net
アメリカは実に合理的だ



14: 2025/09/08(月) 21:06:37.31 ID:MqGCrtQD0.net
これぼく





16: 2025/09/08(月) 21:06:53.93 ID:OqFxKqU70.net
WBCの放映権買った奴の成績はええんか？



17: 2025/09/08(月) 21:08:37.96 ID:QiTNeZYAr.net
>>16
優秀やろ



19: 2025/09/08(月) 21:10:32.01 ID:VWOJUO1p0.net
雰囲気を悪くする無能のせいで
まともな人間から順番に辞めて行く日本企業とは真逆やね



20: 2025/09/08(月) 21:12:08.86 ID:klSv4W3Ka.net
>>16
野球オタクの弱者中年が加入したんやし有能やろ
弱者男性ほど野球を好むのホンマ草



21: 2025/09/08(月) 21:12:25.10 ID:Z/O+FXnU0.net
ゆっくり起きて、家族と時間を過ごすんだ
夜は友人とバーで飲んで、ギターを弾きながら歌うのさ



22: 2025/09/08(月) 21:12:29.42 ID:NT2umJwC0.net
そら「悪くなった」とは言わんやろ、死んでも



24: 2025/09/08(月) 21:13:00.69 ID:BpOj+dop0.net
>>19
日本はなぜか有能が逃げるようになってるからなぁ
国民性の違いなのか



26: 2025/09/08(月) 21:14:08.94 ID:ZeLXiWjT0.net
毎日なにやってんのかわからん奴いるわ
本人は大真面目なんだが説明が支離滅裂
そのくせプライド高いから救えない



27: 2025/09/08(月) 21:14:29.87 ID:ET5hBzLF0.net
無能ほど人間関係も悪くするからな



28: 2025/09/08(月) 21:15:15.58 ID:LR0JMifY0.net
最高水準の給与を払って
権限も大幅に譲渡することが条件やで

能力高くても権限なければ意味ないからな






29: 2025/09/08(月) 21:16:53.78 ID:XD+kANun0.net
組織に一人腐ったのいると周りに広がっていくからね



31: 2025/09/08(月) 21:21:12.61 ID:h4W6xsfN0.net
集団の何割かは腐るんやろ



33: 2025/09/08(月) 21:25:10.79 ID:VGKZnUc+0.net
お前と話すだけ優しいだけ



34: 2025/09/08(月) 21:25:22.69 ID:kr0pWBDO0.net
Netflixに成績とかあるんか



35: 2025/09/08(月) 21:26:43.33 ID:U1BAzO/p0.net
働きアリの理論って人間には当てはまらんのかな



36: 2025/09/08(月) 21:30:28.58 ID:bcyhoi070.net
この手のスレ毎回経営者目線有能側目線の意見しかなくて好き



37: 2025/09/08(月) 21:30:50.00 ID:5Ni/6jWu0.net
Netflixって数字が全てですぐ切られるんだってね
日本制作のも



38: 2025/09/08(月) 21:31:32.10 ID:JDJgqfZA0.net
そんなに昔からあったのかこの会社



45: 2025/09/08(月) 21:34:30.89 ID:sY+xDcc40.net
>>2
次期首相の進次郎が変えてくれる



47: 2025/09/08(月) 21:36:17.90 ID:M9Wizi7L0.net
>>38
元々宅配DVDレンタルで儲けてた会社で機を見て動画配信に転換して成功したんや






58: 2025/09/08(月) 21:50:12.69 ID:REATBttZa.net
>>24
アメリカはよっぽどのことがなけりゃどんな職業でもそれなりに給料貰えるからなぁ物価が物価だからってのもあるけど
日本は有能だろうが馬鹿がトップやってる会社に入ったら最低賃金で買い叩かれるだけやからちゃんと給料くれるとこに転職するんや



転載元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1757332904




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