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Z世代の理想は「個性を尊重しながら助けあう職場」「よいことをほめながら丁寧に指導する上司」　新入社員意識調査2025 ★3 [少考さん★]

2025/06/29

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1: 2025/06/28(土) 18:50:43.37 ID:3/mOIgGW9.net
※調査期間:3月～5月

大学ジャーナルオンライン
https://univ-journal.jp/255573/

2025年6月28日　大学ジャーナルオンライン編集部

　株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、2025年3～4月に全国で開催した公開型新入社員導入研修受講者718名および、2023年3～4月に実施したインハウス型新入社員導入研修・WEB学習プログラム受講者2,795名を対象に「新入社員意識調査2025」を実施し、その結果を公表した。

　調査結果によると、働くうえで大切にしたいことのトップは「社会人としてのルール・マナーを身につけること」（53.6％）であり、2010年の調査開始以来、過去最高値となった。「周囲（職場・顧客）との良好な関係を築くこと」（35.0％）も上位だが、過去最低値であり、最下位は「会社の文化・風土を尊重すること」（2.6％）であった。新入社員時代に身につけるべきこととしては「社会人としての基本行動（報告・連絡・相談、PDCAなど）」（53.8％）がトップとなり、「会社の理念や価値観に沿った行動」（0.5％）が最下位であった。

　これにより、会社の文化や理念よりも、社会人としての基本的な行動やマナーを重視する傾向が強まっていることが読み取れる。仕事や職場生活において不安に感じていることのトップは「仕事についていけるか」（64.8％）であり、「自分が成長できるか」（30.1％）は昨年比＋4.6ポイントで、順位も上昇した。

　Z世代（1990年代後半以降生まれ）の新入社員は、コロナ禍による対面コミュニケーション経験の少なさや、就職活動のオンライン化でリアルなマナー実践の機会が減少したことから、ルールやマナーへの意識が高まっている。また、VUCA（変動性・不確実性・複雑性・曖昧性）の時代背景から、正解のなさや将来への不安意識が強まり、仕事の力や成長への意識が高まっていると考えられる。

　仕事・職場観に関しては、仕事で重視したいことのトップは「成長」（35.1％）、次いで「貢献」（23.8％）であり、「成長」の選択率は年々高まっている。最下位は「競争」（3.0％）で、2024年に続き最下位だった。

　就職先を選ぶ際に重視するのは「働いている人が魅力的・職場の人間関係がよい」（39.4％）、「仕事内容が魅力的・やりがいがある」（36.8％）、「自分らしく働ける・強みや持ち味を生かせる」（35.8％）の順であり、「周囲の意見やすすめ（家族・先生・先輩・友人など）」（3.9％）が最下位だった。

　働きたい職場像としては「お互いに助けあう」（69.4％）が圧倒的に多く、「アットホーム」（32.5％）は中位ながら過去最低値となった。上司に期待することは「相手の意見や考え方に耳を傾けること」（49.7％）、「一人ひとりに対して丁寧に指導すること」（47.9％）が上位で、「部下に仕事を任せること」（7.5％）は最下位ながら過去最高値となった。理想の職場は「個性を尊重しながら助けあう職場」へ、理想の上司像も「よいことをほめながら丁寧に指導する上司」へと変化している。（略）

※全文はソースで。

※前スレ　(★1　 2025/06/28(土) 11:45:58.57)
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1751086094/



3: 2025/06/28(土) 18:51:49.50 ID:2N24hKJz0.net
幼稚園じゃないんだからさ



4: 2025/06/28(土) 18:52:34.29 ID:3P6NzkGW0.net
つまりアットホームな職場すね



6: 2025/06/28(土) 18:52:49.06 ID:dDbzKB5f0.net
この思想が氷河期の自己責任論と致命的に合わないんだよね



7: 2025/06/28(土) 18:52:59.52 ID:9Ur+d9TN0.net
小学生？



12: 2025/06/28(土) 18:53:52.22 ID:sAQAyxHs0.net
甘えんな糞ガキ



14: 2025/06/28(土) 18:54:06.85 ID:tTFvd+4W0.net
褒めて育てよってやってたら褒められないと行動できないバカガキになっちまった
褒めてくれるのは子供の間まで。結果が伴わなければ評価されないのが社会。



16: 2025/06/28(土) 18:54:10.93 ID:fVI0KXW70.net
学校と会社の区別がつかない幼児の発想やね



18: 2025/06/28(土) 18:54:33.30 ID:KvN6kESn0.net
楽園はないです。

どこの業界も大変よ。



19: 2025/06/28(土) 18:54:37.30 ID:FERmZrzX0.net
でもZ世代こそ個性を尊重せず助け合わない典型だという矛盾





20: 2025/06/28(土) 18:54:44.84 ID:qceDSaPl0.net
彼らに助け合うとかないからね。
きっちり時間に来て
きっちり時間に帰るだけ。
それで仕事が終われば良いと思います。
でも、ほとんどが終わらなくても帰る。



23: 2025/06/28(土) 18:55:10.27 ID:5sZ40ip20.net
タイパとQOL連呼
お前がいうな



27: 2025/06/28(土) 18:55:41.28 ID:CXNEep2c0.net
>>19
個性を尊重して俺を助けろ
個性を尊重して俺は他人を助けない
矛盾してないよ



33: 2025/06/28(土) 18:56:35.41 ID:kRtht7s/0.net
こういうこと抜かしながら遅刻とスマホいじりするのがこの世代



34: 2025/06/28(土) 18:56:51.82 ID:CXNEep2c0.net
>>33
はい多様性



40: 2025/06/28(土) 18:57:19.12 ID:CXNEep2c0.net
だいたいさ出社時間決めつけられるのおかしくね？



41: 2025/06/28(土) 18:57:57.50 ID:cxOJGRTX0.net
>>40
退社時間はテキトーなのにな



47: 2025/06/28(土) 18:58:57.05 ID:efx5+zGd0.net
要約すると俺様の機嫌を損ねないように甘やかせって事だろ
舐めてんのかZはよ



48: 2025/06/28(土) 18:59:03.01 ID:mgvzJmK10.net
若手は大体そんなもんよ



60: 2025/06/28(土) 19:01:50.61 ID:SbkpAV4F0.net
アットホームな職場に行けばええやん






68: 2025/06/28(土) 19:02:40.05 ID:ts0GC4g+0.net
理想が高いんだよな
その理想の高さは全部自分に返ってくるのにね



69: 2025/06/28(土) 19:03:02.24 ID:xzFUYVan0.net
これがZ世代が使い物にならない理由
新入社員でまともなやつがいない



76: 2025/06/28(土) 19:03:43.09 ID:f0pq1xPh0.net
>>69
わかる
学生気分なんだよな



82: 2025/06/28(土) 19:04:50.84 ID:KzzsFMKR0.net
Z世代は職場で目の前の電話が鳴ると手が震えたり過呼吸になったりするらしいね



89: 2025/06/28(土) 19:06:23.52 ID:0iMfW3vl0.net
ちょっと怒鳴りつけたら
おしっこチビって会社辞めるんだろう
辞めさせたろか？



98: 2025/06/28(土) 19:07:16.33 ID:Lh2edj3G0.net
会社の理念はスルーするのに自分の理想は語るの？



108: 2025/06/28(土) 19:09:02.01 ID:VxpngStj0.net
その割には同世代同士あんまり仲がよくなかったり



115: 2025/06/28(土) 19:10:00.01 ID:F/p0kcVa0.net
アメリカの企業がZが最悪で取りたくないって回答してるってニュースあったな
どの国のZも同じ傾向にあるのは不思議



116: 2025/06/28(土) 19:10:03.02 ID:jPb8D2At0.net
>>108
同族嫌悪



120: 2025/06/28(土) 19:10:32.35 ID:Z8reTqyy0.net
Zの思考ってまんま女の思考と同じだからな
擬似的な女だけの街ができそうw






121: 2025/06/28(土) 19:10:42.31 ID:GB252iiM0.net
俺の世代も新人類と呼ばれ上からは呆れられたがZ世代よりは随分マシだった



127: 2025/06/28(土) 19:11:52.12 ID:x2Ugb2ZO0.net
>>121
おじいちゃんやん



129: 2025/06/28(土) 19:12:12.12 ID:CwHp0TRQ0.net
これ
バブルも氷河期もゆとりもさとりも
みんなこう思ってるんじゃね？



131: 2025/06/28(土) 19:12:49.39 ID:ZlqHhPT10.net
それで利益上がるなら誰もがそうしとるよ
何らかの形で利益を雇用先にもたらすのが、各種働き方の大前提や



136: 2025/06/28(土) 19:13:21.84 ID:zxBLycHH0.net
>>108
確かに
Zって横繋がり弱い気がするね
肝心な時に助けてくれる奴等が居ないのは心細いと思うわ



149: 2025/06/28(土) 19:15:15.07 ID:9JYRUvsY0.net
そんな理想的なことができる時間は社会にはありません

あほくさ



156: 2025/06/28(土) 19:16:26.23 ID:CXNEep2c0.net
>>107
入社してもらえたらこれだけあなたにこれこれこれだけ貢献させてもらいます
の間違いだろ



176: 2025/06/28(土) 19:20:34.52 ID:jUlSEObq0.net
文科省の教育指針がそうなってんだろう。ポリコレリベラル共産主義に近い。ニューヨーク市長はバリバリの共産主義者



178: 2025/06/28(土) 19:21:13.75 ID:zxBLycHH0.net
>>158
そうだね
俺たちは未だ、自己犠牲があった様に思うから庇い合えた



183: 2025/06/28(土) 19:22:34.70 ID:sTVx9Vm70.net
>>166
優秀な人間にとってはチョロい世の中になった。
同世代のライバルが大したことないので。



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196: 2025/06/28(土) 19:24:52.04 ID:3pvL1Ekb0.net
小学校かな？



202: 2025/06/28(土) 19:25:45.62 ID:Lh2edj3G0.net
そもそもZには個性ないでしょ



213: 2025/06/28(土) 19:28:36.21 ID:0iMfW3vl0.net
こういう時にどうしたらいいか
AIにでも聞いてみろ笑



238: 2025/06/28(土) 19:35:25.93 ID:YpUsJotc0.net
中小は邪魔にしかならない給料取りだから
スパルタ式



255: 2025/06/28(土) 19:38:26.69 ID:8POrxTk20.net
おこキャンセル界隈



263: 2025/06/28(土) 19:39:02.21 ID:FDV/yhQ00.net
今までは若いのはパソコンが得意とかIT知識少しあったり取り柄あったけど
Zは何もないからな



271: 2025/06/28(土) 19:39:41.34 ID:juyD714F0.net
>>259
解雇、なだけでは？



272: 2025/06/28(土) 19:39:43.58 ID:n/8lEUA30.net
>>256
まさにそれ



279: 2025/06/28(土) 19:40:25.56 ID:7xwn236W0.net
あれ？叱るとパワハラ、褒めるとプレッシャーじゃないの？



299: 2025/06/28(土) 19:43:39.18 ID:uMP/EcvL0.net
最近の新人教育ってマジで小学生レベルかよwww
っていうマナーから始まるの草枯れ果てるから辞めて欲しい
それぐらいのこと家で学べよほんと






398: 2025/06/28(土) 20:00:50.66 ID:juyD714F0.net
>>397
招いたのは、オマエ



411: 2025/06/28(土) 20:03:30.53 ID:CXNEep2c0.net
>>394
モンクレはい論破



622: 2025/06/28(土) 20:57:51.06 ID:C5X5lugL0.net
褒めるとか舐めてんのか
月曜はちゃんと会社こいよ
氷河期の爺なめんな



653: 2025/06/28(土) 21:02:32.08 ID:n3qBykQF0.net
>>633
定年まで会社にいるのは余程の無能じゃねw

ポジティブに動きたいのなら
転職するのが当たり前の世の中



転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1751104243




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