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懲戒解雇ってどんな内容でそうなったかって次の会社にバレる？

2025/04/02

0コメント





1: 2025/03/22(土) 12:25:20.035 ID:RqgqvWKO0.net
至急



2: 2025/03/22(土) 12:26:09.088 ID:gHKZqEsx0.net
バレないよ



3: 2025/03/22(土) 12:26:15.165 ID:8iMdy99j0.net
なにしたの？



4: 2025/03/22(土) 12:27:04.371 ID:OTCjPyzN0.net
怒らないから言ってみ？



5: 2025/03/22(土) 12:28:04.770 ID:mJGI7bcn0.net
情報が保護されるとはいえ伝えられる範囲もありそう



6: 2025/03/22(土) 12:28:14.021 ID:RqgqvWKO0.net
例えば、例えばの話だよ？
盗撮がバレて会社から懲戒解雇喰らったとして次の会社に懲戒解雇の理由てバレるのかなって



7: 2025/03/22(土) 12:28:54.521 ID:4u/aqQVy0.net
前科になってないならバレない



8: 2025/03/22(土) 12:28:54.978 ID:p1mozBhH0.net
盗撮したの！？



9: 2025/03/22(土) 12:29:49.942 ID:RqgqvWKO0.net
例えばだよ



10: 2025/03/22(土) 12:29:51.966 ID:uB2rJLhI0.net
解雇理由は分かるんじゃないの？自己都合とか、懲戒免職とか





12: 2025/03/22(土) 12:30:34.019 ID:MIp4JhCU0.net
何撮ったの？



13: 2025/03/22(土) 12:31:10.671 ID:RqgqvWKO0.net
>>10
いやまぁそれは仕方ないにしてもそうなるに至った理由とかって聞かれるのかなって



14: 2025/03/22(土) 12:31:27.993 ID:dxCXi8lUr.net
離職票に「会社都合」とあった場合に、確認の連絡をする
個人経営とか小さな会社はしないだろうけど、人事課があるような会社は人事課も責任を取らさせたくないので聞く



15: 2025/03/22(土) 12:31:42.120 ID:RqgqvWKO0.net
例えばだよ



16: 2025/03/22(土) 12:31:54.676 ID:mJGI7bcn0.net
当社としましては社会通念上許されない行為が調査で判明しましたのでこの処置を下した次第です^ ^



17: 2025/03/22(土) 12:32:24.180 ID:Y+z3GJ6bd.net
雇用保険の離職理由が重責解雇になるから懲戒解雇された事実は容易に分かる

理由までは分からんだろうが、面接で嘘つかなければ面接で話すことになるだろうし、嘘ついたら入社手続するときに懲戒解雇がバレて事情聴取で話すことになるだろうな



18: 2025/03/22(土) 12:33:32.632 ID:4u/aqQVy0.net
>>14
じゃあバレるね盗撮



20: 2025/03/22(土) 12:34:40.961 ID:RqgqvWKO0.net
これも例えばの話だけど、盗撮バレて逮捕されたとして懲戒解雇じゃなくて論旨解雇になる可能性てある？
まだ起訴はされていないものとして



21: 2025/03/22(土) 12:36:21.079 ID:QMcMXWzm0.net
例えば盗撮をしたとして
どうやってバレたの？



22: 2025/03/22(土) 12:36:37.419 ID:KBxw7sye0.net
裏で同業者に水平展開くらいするだろ






24: 2025/03/22(土) 12:39:08.643 ID:afn5RFgB0.net
盗撮は社内？



25: 2025/03/22(土) 12:39:32.174 ID:RqgqvWKO0.net
まぁ例えばの話なんだけど
想定するシチュエーションは会社の女子更衣室にカメラ仕掛けたのがバレて、「お前懲戒解雇なるから自宅待機しとけよ」て言われてもう一週間以上音沙汰無しみたいなパターンで



27: 2025/03/22(土) 12:40:18.880 ID:urn0JtBb0.net
>>25
逮捕待ち



28: 2025/03/22(土) 12:40:53.912 ID:RqgqvWKO0.net
あくまで例えばだよ



29: 2025/03/22(土) 12:41:41.115 ID:u8oFbnD/0.net
お前がやったんだな



30: 2025/03/22(土) 12:42:00.397 ID:o39coqfF0.net
懲戒解雇なら会社も特別隠す理由は無いし
諭旨退職なら聞かれたら答えるぐらいじゃね



33: 2025/03/22(土) 12:45:13.399 ID:RqgqvWKO0.net
初犯だし逮捕されても示談で不起訴じゃないの？
懲戒解雇はもはや避けられないにしても次の会社に内容までバレるのかなって



34: 2025/03/22(土) 12:45:22.833 ID:RqgqvWKO0.net
例えばな



35: 2025/03/22(土) 12:46:45.028 ID:4u/aqQVy0.net
>>33
例えば初犯でも社会は許してくれない



36: 2025/03/22(土) 12:47:18.776 ID:gKpekP320.net
例えば君が傷ついて






37: 2025/03/22(土) 12:48:49.379 ID:E95gCKM30.net
人事してるけどバレない
調査会社に頼めば調べれるけどやってないな



38: 2025/03/22(土) 12:50:05.424 ID:RqgqvWKO0.net
>>37
逮捕されても不起訴で刑事罰つかなきゃ履歴書の賞罰に書かなくていいんだよね？



40: 2025/03/22(土) 12:51:15.624 ID:OTCjPyzN0.net
例えが多すぎ



41: 2025/03/22(土) 12:51:47.634 ID:RqgqvWKO0.net
いや懲戒されたのはもはや隠せないとしてなんで懲戒されたの？て説明しなきゃいけないのかなって



43: 2025/03/22(土) 12:55:52.251 ID:4GzET0WXM.net
>>6
そりゃバレる
世間はお前が思うより狭いし人のウワサは亜光速



51: 2025/03/22(土) 13:07:54.355 ID:RqgqvWKO0.net
言うてどこも人手不足だし超売り手市場だし再就職は難しくないと思ってるんだけど
「盗撮で捕まりました」て恥ずかしいよなあって



52: 2025/03/22(土) 13:08:07.431 ID:IQ2/kEAtH.net
めちゃくちゃ調べてて草



53: 2025/03/22(土) 13:10:41.928 ID:+TpUMVrw0.net
>>51
仮に君が採用担当として
そういう犯罪歴を隠蔽しようとする人間を雇おうと思うか？



58: 2025/03/22(土) 13:16:45.220 ID:+TpUMVrw0.net
それ以前に履歴書届いた時点で調べられてバレてるけど…



63: 2025/03/22(土) 13:23:01.110 ID:Y+z3GJ6bd.net
>>25
待機命令出された時点で労働義務が消滅してるから労働義務があることが前提となる有休は使えない

会社都合でもないから手当も出ない
ただの欠勤



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64: 2025/03/22(土) 13:28:59.227 ID:RqgqvWKO0.net
>>63
そう言われると如何ともしがたそうだな



65: 2025/03/22(土) 13:38:50.828 ID:mdDaW4OV0.net
人事のワイが応えよう。懲戒くらったら、前職に探りをいれるで。ピンクより金がらみを警戒してやが。



66: 2025/03/22(土) 13:46:42.689 ID:RqgqvWKO0.net
>>65
逆に言えば探り入れなきゃわからない？



69: 2025/03/22(土) 13:56:39.834 ID:RqgqvWKO0.net
あ、全部例えばの話だからね
全部



84: 2025/03/22(土) 15:47:26.706 ID:RqgqvWKO0.net
懲戒解雇→ならずに論旨解雇
↓
なる
↓
逮捕→示談で不起訴
↓
される
↓
執行猶予→つく→職探し
↓
つかない
↓
豚箱行き


こんな感じのフローチャートなのかな
まず2か3だと思うけど



92: 2025/03/22(土) 16:24:41.064 ID:HQAgtxCqp.net
で、なんでやったんだ？



転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1742613920




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