あらまめ2ch

【RSS】PCメイン記事上ワイド1

「1ヶ月後に退職します。残りは全部有休使うので出勤しません」←これアリ？

2024/10/28

0コメント





1: 2022/06/11(土) 07:18:32.49 ID:jLmtp8aIr.net
ギリギリアリ？



2: 2022/06/11(土) 07:19:04.05 ID:+xKeL2oh0.net
余裕であり定期



3: 2022/06/11(土) 07:19:24.78 ID:rbyTTphN0.net
ワイもそれやって東北旅行したわ



4: 2022/06/11(土) 07:19:45.97 ID:Brv8D0c10.net
ワイバックラー、真摯な対応と判断



5: 2022/06/11(土) 07:19:57.22 ID:4K2KZJ3Kd.net
ありに決まってる



6: 2022/06/11(土) 07:21:35.53 ID:q/EubcdEM.net
法律上okやけど１ヶ月も有給溜まってるもんか?
ちょくちょく使っちゃう



7: 2022/06/11(土) 07:22:07.26 ID:TNW80ci/0.net
無しよりのアリ



8: 2022/06/11(土) 07:22:32.90 ID:sQfGuTWsa.net
会社側は基本断れんからな



9: 2022/06/11(土) 07:23:08.36 ID:jLmtp8aIr.net
ちなみに小売の契約社員だから引き継ぎ業務とかはないんだ



10: 2022/06/11(土) 07:23:38.67 ID:3XS/cR6H0.net
全然有り
むしろこれこそ労働者の権利





11: 2022/06/11(土) 07:23:59.95 ID:+U2ne/LI0.net
法律上問題ないんちゃうか



12: 2022/06/11(土) 07:24:26.67 ID:7Fx6yamDd.net
ありやで
でもちゃんと引き継ぎせんと文句言われるで



13: 2022/06/11(土) 07:25:51.29 ID:6uvhCYlc0.net
引き継がなヤバい案件ないならむしろ普通にやるやろ



14: 2022/06/11(土) 07:26:18.45 ID:jLmtp8aIr.net
引き継ぎはないけど新しい人を雇うまでのタイムラグについて文句言われるやろうか？



15: 2022/06/11(土) 07:26:32.71 ID:TWRWG1ARd.net
>>6
ちょくちょく使えるような職場ならやめない



16: 2022/06/11(土) 07:27:02.26 ID:vikCtbNnd.net
俺は嫌な思いしてないからの精神



17: 2022/06/11(土) 07:27:21.76 ID:jLmtp8aIr.net
>>13
普通なんか？
退職の意思を伝える日が実質の退職日やで
普通にみんなやってるんか？



18: 2022/06/11(土) 07:29:03.66 ID:tNvHcKfYM.net
何年勤めたん？



19: 2022/06/11(土) 07:29:07.57 ID:6QuAQJua0.net
どうせやめるんやしどう思われてもかまわんからありや



21: 2022/06/11(土) 07:30:20.40 ID:r+yDcyDP0.net
会社の方から有給何日残ってるから退職日はその分後にしとくで
って言ってくれたで






22: 2022/06/11(土) 07:30:23.69 ID:h0elKBK60.net
三か月前やないとアカンやろ



23: 2022/06/11(土) 07:30:41.90 ID:4K2KZJ3Kd.net
>>17
法的に担保されとる
安心せい



24: 2022/06/11(土) 07:30:43.17 ID:ULifptCZd.net
ワイ3年目、先輩の仕事いろいろ引き継いでやりがい出てきたけど土日休めるように転職するわ
すまんな



25: 2022/06/11(土) 07:31:11.87 ID:Dw6wAX7yd.net
バックラーには出来ないこと



28: 2022/06/11(土) 07:32:48.61 ID:/Lw5bs3P0.net
労働者の権利定期



29: 2022/06/11(土) 07:34:03.64 ID:TNW80ci/0.net
資格持ちが辞めるとパニック起きるから早めに言った方がええな



30: 2022/06/11(土) 07:34:19.96 ID:L+NoQQzB0.net
なんなら2週間でええんやなかったか？



31: 2022/06/11(土) 07:34:45.49 ID:UiDKyX5Q0.net
むしろそのために転職する



32: 2022/06/11(土) 07:35:16.35 ID:qyjeucaPa.net
契約社員が職場への義理とかゴチャゴチャ考えてて草



33: 2022/06/11(土) 07:35:20.63 ID:wLjGGhxn0.net
そもそも有給が1ヶ月分もある時点で糞ブラックだからなんの問題もない






34: 2022/06/11(土) 07:35:57.29 ID:8v78R4bu0.net
これはいいけどこの期間に人員補充なしなのやめろ



35: 2022/06/11(土) 07:36:38.04 ID:45mQ1r0u0.net
ワイ40日あるわ



36: 2022/06/11(土) 07:36:45.78 ID:ULifptCZd.net
おじさん社員特有の謎の愛社精神



37: 2022/06/11(土) 07:38:32.01 ID:hMPmsqif0.net
みんなそれやるやろ



38: 2022/06/11(土) 07:38:33.94 ID:6GmGbxzF0.net
>>35
40日…あっ(察し)



39: 2022/06/11(土) 07:39:19.35 ID:QyShDOJA0.net
>>17
なんやそれそっちのほうが聞いたことないわ



40: 2022/06/11(土) 07:39:26.32 ID:DPoL4uy30.net
有休フル４０日残ってて３ヶ月後の退職伝えて今月いっぱい出たら後は有休使うって言ったら
会社に恩があるなら有休消化しない少なくても半分しか使わないで最後まで会社の為に働きます
って普通言うだろって上司に言われたわ無視する予定だけど



42: 2022/06/11(土) 07:40:01.17 ID:bjmGyskz0.net
余裕でありやしゴネた上司に怒鳴って通したことあるわ



43: 2022/06/11(土) 07:41:19.34 ID:7Fx6yamDd.net
>>40
会社に恩あるなら辞めねーんだよって言ったれ



44: 2022/06/11(土) 07:41:24.45 ID:vF1wQVVb0.net
>>40
今どきまだそんなこというやつおるんやな



[ad_fluct4][記事中固定リンク4]

45: 2022/06/11(土) 07:42:13.56 ID:SuTM9/ZA0.net
忙しいからって理由で退職日までまともに有給使えず１ヶ月位有給消化出来ずに退職した先輩おったけど可哀想やったわ



46: 2022/06/11(土) 07:42:16.09 ID:7AlFOeRM0.net
一昨年からか5日は取得せないかんようになったやろ？



47: 2022/06/11(土) 07:43:02.10 ID:WiKST75a0.net
>>35
あっ…(察し)



48: 2022/06/11(土) 07:43:21.43 ID:BVkdioep0.net
入社1年半で11日新しく付与されて合わせて18日残ってるから退職時に全部使おうと思ってるけど
オーナー社長のブラック中小だから使わせてくれるか分からんわ



49: 2022/06/11(土) 07:44:47.45 ID:qtQO3tdc0.net
>>40
はい今の録音しました



50: 2022/06/11(土) 07:45:17.78 ID:niektzmqd.net
理論上35日までやっけ



51: 2022/06/11(土) 07:45:26.33 ID:6GmGbxzF0.net
>>46
なお中小では努力義務



52: 2022/06/11(土) 07:45:41.54 ID:KTDXhTYC0.net
ふつうや



53: 2022/06/11(土) 07:45:46.27 ID:6MM4E053a.net
ありというか普通やろワイはそんな感じで転職した



55: 2022/06/11(土) 07:48:20.75 ID:Aiud6+Kld.net
ワイの会社って有給定期的に使わされるけどどうなんやろな
「貴方は有給が○○日あります。6月は2回、7月は1回、8月は1回指定の日のいずれかで使ってください」みたいな紙が各社員ごとに定期的に配られてそれを提出みたいな流れになってるから有給貯めることが不可能な仕組みになってるけどあんまり一般的な仕組みじゃないんかな？






56: 2022/06/11(土) 07:49:02.12 ID:XMPet3PN0.net
月に1日は出勤しないと通勤手当がな



57: 2022/06/11(土) 07:50:01.41 ID:0th9VEjU0.net
>>55
5回強制的に使わせるルールがあるんや



58: 2022/06/11(土) 07:50:07.71 ID:6GmGbxzF0.net
>>55
会社が勝手に有給を使わせるのは違法だけど自主性の壁を挟ませることで脱法してんの酷いな



59: 2022/06/11(土) 07:51:02.77 ID:ADoNCqqrM.net
余裕でありやし割と普通や
弁護士とか業者使えば引き継ぎも書面だけで終わるもんやで



60: 2022/06/11(土) 07:51:56.58 ID:eZcsgLaN0.net
一応会社には有給の日程変更権があるからそれを行使するって言われたらフルには使えんのちゃう



61: 2022/06/11(土) 07:52:40.23 ID:E68Wht73p.net
お前が嫌われてないならむしろ会社の方から使い切って休めって言ってもらえるけど



62: 2022/06/11(土) 07:53:16.29 ID:h40kMaEEH.net
別にええけど色々手続きしなあかんのもあるやろ



63: 2022/06/11(土) 07:53:23.90 ID:Esp0jzPDM.net
ボーナス考えたら半期末から2ヶ月ぐらい有給消化できると最強か？



64: 2022/06/11(土) 07:53:50.40 ID:ZLsjVP/Oa.net
はい時季変更権、ちな弊社は人財不足で常時繁忙期な
こんなん言われたらどうすんねん



65: 2022/06/11(土) 07:53:54.75 ID:8v78R4bu0.net
>>58
有給の使用権会社にあるとかいって休みいらない日に勝手に入れられるんだが訴えていいんか？



66: 2022/06/11(土) 07:54:08.36 ID:mLWZ9CuH0.net
むしろそれが当たり前



67: 2022/06/11(土) 07:54:22.19 ID:6GmGbxzF0.net
>>60
それよっぽどじゃないと使えないぞ



68: 2022/06/11(土) 07:54:25.81 ID:U+Yotu9n0.net
2週間前でもいい



69: 2022/06/11(土) 07:54:59.55 ID:bjmGyskz0.net
>>64
労基署にそうだんしてみるんや



70: 2022/06/11(土) 07:55:33.87 ID:9nVK3pva0.net
>>64
それ不可能やぞ
辞めるんやから時季の変更のしようが無い



71: 2022/06/11(土) 07:57:21.91 ID:biD45Efca.net
俺は一年前から月2回休んで最後は1週間にしたわ



72: 2022/06/11(土) 07:57:28.78 ID:hn8VsYMg0.net
むしろ退職日は出勤するとめんどくさいことなるんじゃなかったっけ？



73: 2022/06/11(土) 07:58:09.08 ID:E53ibX/D0.net
>>60
退職する人間にそれ当てはめるのは不可能や



74: 2022/06/11(土) 07:58:09.65 ID:45mQ1r0u0.net
2ヶ月くらい
年休使って休んでみたい



75: 2022/06/11(土) 07:59:08.68 ID:UxbNDPfz0.net
有給40と休出の残りやら足して2ヶ月丸々休んだよ



76: 2022/06/11(土) 07:59:14.13 ID:6GmGbxzF0.net
>>72
なんかあったよな



77: 2022/06/11(土) 08:00:01.08 ID:gpE/kvwO0.net
いや今までお世話になったんだから引き継ぎくらいしてけよ
お前自分の都合だけ考えて生きてんの？
だとしたらどうしようもないゴミやで



78: 2022/06/11(土) 08:00:31.27 ID:iRLLNPL80.net
>>38
>>47
まだ6月やし人によってはあるんちゃうの？ワイ毎年増える分は使い切るけど37あるき



79: 2022/06/11(土) 08:01:24.01 ID:h40kMaEEH.net
仕事相手に関してはどうせ似たようなとこ勤めるんやから何もしないで離職すると次の職場に響くやろ



80: 2022/06/11(土) 08:01:27.09 ID:MiyU8CbNd.net
ありというか普通だろ



81: 2022/06/11(土) 08:01:52.14 ID:CiN4Mtgh0.net
普通やろ
それ込みで退職までの日程組め



82: 2022/06/11(土) 08:03:42.15 ID:iRLLNPL80.net
>>55
強制的に使わせるルールの会社あるけど実はその強制的に使わせる有給は本来もらえるのとは別にくれる会社もあるからな
騙されたらあかんで



83: 2022/06/11(土) 08:04:27.80 ID:SRZF1xvW0.net
よくある話やん



84: 2022/06/11(土) 08:05:12.60 ID:9nVK3pva0.net
退職する際に会社は時季変更権を使えない

退職する2週間前に意思を表明すれば会社は引き留められない(就業規則も関係ない)

残業の未払いがある場合過去2年か3年に渡って請求することが出来る



85: 2022/06/11(土) 08:05:40.90 ID:6GmGbxzF0.net
>>78
去年1日も使ってないってことなんすよ



86: 2022/06/11(土) 08:07:36.69 ID:kabickQc0.net
ワイが辞めた時は総務が退職書類と同時に「有給残がこれだけあるから有給休暇届出して」と言われて残分の20日取った



87: 2022/06/11(土) 08:11:52.48 ID:8ayLJfYMM.net
君ら退職する時の切り出し方どうやった？



88: 2022/06/11(土) 08:11:52.82 ID:o4wTX1i1M.net
>>84
むしろ時季変更権ってどういう場面やったら使えるんやろ
こういう話で使えるところ聞いたこと無い



89: 2022/06/11(土) 08:13:14.31 ID:rRhTt1ke0.net
普通にあり　



90: 2022/06/11(土) 08:13:16.41 ID:MNqWNIYJp.net
強制的に有休は取らされる定期
辞めたのに有休残ってたら会社が指導食らう



91: 2022/06/11(土) 08:13:17.51 ID:6GmGbxzF0.net
>>88
すまん！うちは年末年始は絶対に休めないんだ！

って旅館やホテル

クリスマスは頼むからやめてくれ！

ってケーキ屋やホテル


ホテル業…



92: 2022/06/11(土) 08:15:11.83 ID:QHQrPbg/a.net
>>87
すみません、今ちょっといいですか
一身上の都合で退職したいんですが……→どうしたの？

いちいち悩むことか？どんだけ陰キャやねん



93: 2022/06/11(土) 08:17:27.80 ID:nvukgoSj0.net
>>85
ん？毎年20日使ってるけどうちの会社は1年繰り越せるから4月で40日になるわ
去年1日も使ってないってのは繰越一切できない会社って事？



94: 2022/06/11(土) 08:18:22.50 ID:1G1JKRhV0.net
ワイ「有休付与日まで残りの36日分使ってぇ…ｗさらに有休付与分の20日使ってぇ…ｗ」

これで2ヶ月半以上有休取って辞めたわ



95: 2022/06/11(土) 08:18:37.40 ID:qEoJhgSR0.net
>>92
はえーそんなんでええんか
退職願いきなり突きつけるとかやるんか思ったわ



96: 2022/06/11(土) 08:20:53.71 ID:qsTHzJ0x0.net
>>67
時季変更権出しまくってる弊社は潰れるべきや



97: 2022/06/11(土) 08:22:52.67 ID:USzVT6htM.net
辞める奴の有給の使い方に文句言ってくる上司って訴えられるリスク考えてないアホなんやろ
辞めると伝えた後って気分的に半分無敵モードやから普段ならやらないような訴訟とか全然普通にやるぞ



98: 2022/06/11(土) 08:23:04.94 ID:34jr4ss30.net
前年度未取得最大20日繰り越せて当年度に20日付与される
前年度20日以上取得しないかぎり当年度は40日のスタートじゃね？



99: 2022/06/11(土) 08:23:53.03 ID:6GmGbxzF0.net
>>93
あそうか
一昨年の分だけ使ってればありえなくはないのか



100: 2022/06/11(土) 08:24:02.32 ID:QMLeHuMU0.net
>>88
単純に繁忙期なら使えん
一年で最も忙しい時期とか



101: 2022/06/11(土) 08:24:56.52 ID:0GP1IMxK0.net
無しの要素あるか？



102: 2022/06/11(土) 08:25:22.11 ID:fU87uV+s0.net
40あるぞ



103: 2022/06/11(土) 08:26:38.20 ID:ZpCYyejm0.net
有給使ったら会社回らなくなって会社潰れて有給全部消化出来ないみたいな事ってあるの？



104: 2022/06/11(土) 08:27:59.86 ID:0GP1IMxK0.net
>>100
辞める人間に対しては繁忙期だからって時期ずらすのは無理やで



105: 2022/06/11(土) 08:28:01.46 ID:Pd0psBFzd.net
転職先が決まってるとあんまり長く有休使えんよな



転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1654899512




関連記事