1: 2024/09/09(月) 18:10:19.70 ID:ZdiFytGM00909.net
若者にはプラスしかない
2: 2024/09/09(月) 18:11:24.36 ID:1+KeH6Hx00909.net
会社が儲かるだけだぞ
3: 2024/09/09(月) 18:11:50.05 ID:mPZvXxRm00909.net
数年後おっさんになった若者「あの時解雇されたおっさんは俺だった…？」
4: 2024/09/09(月) 18:11:54.73 ID:ukeVnPIj00909.net
既得権益にしがみつく無能なおっさん
5: 2024/09/09(月) 18:12:04.84 ID:yd6ezmQ800909.net
会社「こいつらがおっさんになったら首にしたろ」
6: 2024/09/09(月) 18:12:58.16 ID:ZdiFytGM00909.net
困るのはおっさんだけや
9: 2024/09/09(月) 18:13:55.98 ID:/9myjxpa00909.net
おっさんが切られて若者の賃金はそのままになるだけやぞ
11: 2024/09/09(月) 18:14:56.36 ID:ZdiFytGM00909.net
>>9
？
高級取りの無能なおっさんを切ればその分お金を若者に回せるようになるんやで
？
高級取りの無能なおっさんを切ればその分お金を若者に回せるようになるんやで
12: 2024/09/09(月) 18:14:58.01 ID:QWxmMe8800909.net
この若者言うこと聞かんからクビで
14: 2024/09/09(月) 18:15:34.76 ID:rhUF/y7L00909.net
嘘だよ、給料増やした分社会保険料値上げするよ♥
15: 2024/09/09(月) 18:16:05.61 ID:WJKMkaDwa0909.net
企業「困ってるなら新卒の給料で再雇用したろか？w」
16: 2024/09/09(月) 18:16:44.97 ID:Yced6uf100909.net
>>11
なんでせっかく浮いたお金を若者に払わなきゃいけないんですか？
なんでせっかく浮いたお金を若者に払わなきゃいけないんですか？
18: 2024/09/09(月) 18:17:02.71 ID:CR2x9RDr00909.net
株主への配当第一の今の企業がまともに従業員に給料払うと思うのか？
社会保険料の企業負担も減らしたいのに
社会保険料の企業負担も減らしたいのに
19: 2024/09/09(月) 18:17:24.44 ID:Ki3gmwuf00909.net
生活保護が増えるから他人事じゃないぞ
20: 2024/09/09(月) 18:19:00.39 ID:6ejZy8KX00909.net
消費が減る
22: 2024/09/09(月) 18:19:47.41 ID:1+KeH6Hx00909.net
>>5
>>9
これが正解
日本企業が欲しいのは奴隷だからね
>>9
これが正解
日本企業が欲しいのは奴隷だからね
23: 2024/09/09(月) 18:20:09.25 ID:oNuJBcSQ00909.net
40過ぎたらほとんどの人が無能なオッサンになるンよ
体力気力じゃ絶対に若者に勝てない
体力気力じゃ絶対に若者に勝てない
24: 2024/09/09(月) 18:20:53.69 ID:ZdiFytGM00909.net
>>23
じゃあ早く退場してもらったほうがええやん
若者に金回さないと
じゃあ早く退場してもらったほうがええやん
若者に金回さないと
25: 2024/09/09(月) 18:21:15.11 ID:ZndaWbtV00909.net
だってこれやったらクソ働かされること間違いないからな
26: 2024/09/09(月) 18:23:44.32 ID:2UU1mLVX00909.net
切っても困らないようなやつらを仕方なく使い続けて国を回してたかと思うとね
27: 2024/09/09(月) 18:23:51.87 ID:s/hXs6F+00909.net
無能なやつが人事になるんやろ？
29: 2024/09/09(月) 18:24:55.87 ID:oNuJBcSQ00909.net
>>24
若者の給料がメチャクチャ上がって40歳定年制とれるならええぞ
若者の給料がメチャクチャ上がって40歳定年制とれるならええぞ
30: 2024/09/09(月) 18:25:06.50 ID:BwCNNGl200909.net
無能な若者もクビになる側に回るんやで
31: 2024/09/09(月) 18:25:11.77 ID:7IZJVyx900909.net
今の若者がおっさんになったら解雇しますってことだから若者のほうが危ないぞ
34: 2024/09/09(月) 18:27:33.68 ID:8iQsqH0a00909.net
例えば成果主義が導入された時を思い出すと
500万貰ってた無能が100人切られる一方で有能は10人が年収＋10万程度やったやろ？
500万貰ってた無能が100人切られる一方で有能は10人が年収＋10万程度やったやろ？
37: 2024/09/09(月) 18:30:16.92 ID:SMa4JEuR00909.net
そんなん年功序列の年収を排除すればよくね(笑)
38: 2024/09/09(月) 18:30:17.93 ID:PZIxkiNO00909.net
上の方の企業のおっさんが中小に降ってきて中堅若手が切られるだけだと思うけどな
40: 2024/09/09(月) 18:31:10.78 ID:P6Mzh/Mn00909.net
無能でも役員は解雇されんのやろ
会社側が都合よく切りやすくなるだけで君らには恩恵なんて何一つ無いと思うんやけど
会社側が都合よく切りやすくなるだけで君らには恩恵なんて何一つ無いと思うんやけど
71: 2024/09/09(月) 18:49:01.28 ID:Rgg4h0GF00909.net
>>11
なんで回す必要があるんですか？
なんで回す必要があるんですか？
97: 2024/09/09(月) 19:04:33.88 ID:BWdY5BNg00909.net
>>24
若者の給料はそのままだぞ
若者の給料はそのままだぞ
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それが経営者側の都合で語る人件費削減のロジックならば、削った分若者に回すなんてありえないことぐらい分かるだろ
あえて回すとしたらそれは株主還元
日本での成果主義と同じですべての労働者が不利になる、確実にこんなはずではなかったとなる