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【悲報】会社の社長やってるけど社員全員いなくなったwwwwwww

2024/08/28

0コメント





1: 2017/08/19(土) 21:11:03.368 ID:ryhxGCkR0.net
寂しい・・・



2: 2017/08/19(土) 21:11:47.346 ID:G/6TBkDL0.net
オレで良ければ



3: 2017/08/19(土) 21:12:05.664 ID:IRojyqC40.net
ここらが潮時じゃね？



4: 2017/08/19(土) 21:12:14.327 ID:jH+G/48o0.net
給料払わなくて済むじゃん！



5: 2017/08/19(土) 21:12:15.233 ID:M6kpnsfR0.net
やとって



6: 2017/08/19(土) 21:15:46.236 ID:ryhxGCkR0.net
あいつらにかけた金と時間が無駄だったわwww



7: 2017/08/19(土) 21:17:14.048 ID:KIo6fBMY0.net
一匹オオカミ㈱



8: 2017/08/19(土) 21:17:39.877 ID:ryhxGCkR0.net
だいたいベンチャー企業に期待しすぎなんだよなー。プライベートとか欲しがり過ぎだし



9: 2017/08/19(土) 21:18:00.858 ID:UgHHAYOw0.net
全員同時にいなくなったの？



10: 2017/08/19(土) 21:19:29.341 ID:ItLv62SK0.net
でも社員の給与分の重荷が無くなってホッとしてるでしょ？





11: 2017/08/19(土) 21:20:42.595 ID:CHzTJFrf0.net
労働条件教えてくれ
条件次第では転職する



12: 2017/08/19(土) 21:21:09.058 ID:ryhxGCkR0.net
>>9
同時ではない。半年毎に一人づつ辞めていった感じかな〜、ラスト一人はバックれやがったwwww



13: 2017/08/19(土) 21:22:07.537 ID:FyUnKLhP0.net
同業の奴にこいつはだめな奴だと言いふらせ



14: 2017/08/19(土) 21:22:32.053 ID:UgHHAYOw0.net
>>12
ちゃんと退職一ヶ月前に申請あったの？
なんで新しい人を入れなかったの？



15: 2017/08/19(土) 21:23:53.777 ID:8WOUC2xaM.net
そんな酷い会社だったの？



16: 2017/08/19(土) 21:24:32.404 ID:ryhxGCkR0.net
>>10
ホッとしてるww無駄な経費が浮いた



17: 2017/08/19(土) 21:26:21.319 ID:ryhxGCkR0.net
>>13
もう言ってるww昔からの友人だったから地元の奴らに言いふらしたww
連絡つかないからどこ行ったかも分からんけども、



18: 2017/08/19(土) 21:27:52.396 ID:ryhxGCkR0.net
>>14
なかったよ。辞めそうな雰囲気はあったけど。言うこときかねぇから叱ったら次の日いなくなってた



19: 2017/08/19(土) 21:29:52.736 ID:ryhxGCkR0.net
>>15
別に。先のある業種だし、結果さえ出せば給料も多く出すつもりだったし。まぁ休みは少ないが



20: 2017/08/19(土) 21:32:52.831 ID:UgHHAYOw0.net
>>18
いや先に辞めていった人達
その都度、退職前に補充すればいいじゃん
最後のほうは人手不足で大変だったんじゃね？






21: 2017/08/19(土) 21:33:13.096 ID:i2AyLFMG0.net
どうせ残業代も出ないんだろ



22: 2017/08/19(土) 21:33:35.145 ID:YXJggWapr.net
>>18
最後の給料払わずに済みそうで良かったな



23: 2017/08/19(土) 21:33:40.525 ID:7kzxOec20.net
人望も糞　待遇も糞
そらいなくなるわ



24: 2017/08/19(土) 21:34:54.088 ID:4V5J3u7q0.net
いくらくれる？
能はないけど一生懸命頑張る



25: 2017/08/19(土) 21:36:20.015 ID:ryhxGCkR0.net
>>20
パートナー企業が増えたから補充する必要はなかったよ。事務作業は増えてたけど別に難しい事でもないからそのまま社員にやらせてた



26: 2017/08/19(土) 21:38:01.277 ID:oERQBwxx0.net
ひくわー



27: 2017/08/19(土) 21:38:35.314 ID:ryhxGCkR0.net
>>21
出すわけないじゃん。仕事終わらないのはそいつの責任だろ？別にこっちは1日で終わらない仕事量振ってる訳でもないのに



28: 2017/08/19(土) 21:40:07.430 ID:ryhxGCkR0.net
>>23
うるせぇくそニート働け



29: 2017/08/19(土) 21:40:48.675 ID:ryhxGCkR0.net
>>24
結果さえ出せば30万~50万は出すよ？



30: 2017/08/19(土) 21:41:38.953 ID:SoY+JQ0ma.net
これは社会人どうこう以前に人間として糞ですわ






31: 2017/08/19(土) 21:41:54.450 ID:8WOUC2xaM.net
残業代出さないって法的には大丈夫なん？



32: 2017/08/19(土) 21:42:01.038 ID:rJwOKPXnr.net
多い時は何人いたの？



33: 2017/08/19(土) 21:43:23.599 ID:ooB79qyW0.net
これは無能管理職



34: 2017/08/19(土) 21:43:43.728 ID:i2AyLFMG0.net
>>27
1日で終わらない仕事量？本当かな



35: 2017/08/19(土) 21:44:50.637 ID:EM9hOYcQa.net
>>27
采配が間違ってるんだろ



36: 2017/08/19(土) 21:45:11.580 ID:4V5J3u7q0.net
>>29
いま40万位もらってるからまあ成果出せば今よりはあがるな
どんな仕事するの？



37: 2017/08/19(土) 21:45:17.561 ID:ryhxGCkR0.net
>>30
人間としてクソでも俺は仕事とってきてるからww企業のコンサルもしてるしww
仕事が取れない奴が無能なだけww



38: 2017/08/19(土) 21:46:41.750 ID:ryhxGCkR0.net
>>32
俺含め6人



39: 2017/08/19(土) 21:49:18.181 ID:ryhxGCkR0.net
>>35
それはあったわ。5人のウチ2人は営業で雇ったけど一件も仕事取れないクズだったから制作と事務やらせてたわ。



40: 2017/08/19(土) 21:49:54.527 ID:rJwOKPXnr.net
>>39
そういう奴ってクビにできないの？



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41: 2017/08/19(土) 21:50:57.233 ID:ryhxGCkR0.net
>>36
中小企業対象にした広告代理店。あと映像制作も自社でやってた



42: 2017/08/19(土) 21:51:35.900 ID:u6KNF5lqM.net
とりあえず労働基準法に接触してるかどうかだけ教えろ



43: 2017/08/19(土) 21:52:23.559 ID:ooB79qyW0.net
>>42
そもそも知らなさそう



44: 2017/08/19(土) 21:52:32.273 ID:a4Cgma6H0.net
行くわ席用意しといてくれ
月曜から宜しくな社長



45: 2017/08/19(土) 21:53:41.912 ID:ryhxGCkR0.net
>>40
後輩だったから即クビにはしなかった。様子見てたんだが退職届け出してきたわ



46: 2017/08/19(土) 21:53:59.796 ID:ryhxGCkR0.net
>>40
後輩だったから即クビにはしなかった。様子見てたんだが退職届け出してきたわ



47: 2017/08/19(土) 21:55:25.604 ID:rJwOKPXnr.net
>>45
なるほどな
縁故採用は慎重にやらんといかんね



48: 2017/08/19(土) 21:55:44.780 ID:R2epXS6Rd.net
どこの会社もたった一人だし、
なるべくして、なったんじゃね？



49: 2017/08/19(土) 21:56:37.349 ID:16uP+fnU0.net
もっと使える奴を採用しないの？



50: 2017/08/19(土) 21:56:41.107 ID:vNPs4GSL0.net
あ～地方局でやってる糞センス無いCM作ってる会社か






51: 2017/08/19(土) 21:58:15.826 ID:8WOUC2xaM.net
労基法のレスに触れないのはなんでだ



52: 2017/08/19(土) 21:59:16.383 ID:mYtkd/8Ma.net
一人で消化しきれる業務量で正社員雇わんだろ



53: 2017/08/19(土) 21:59:17.923 ID:ryhxGCkR0.net
>>47
本当だわ・・・昔と同じ立ち位置で接してくるからな。こっちは代表だっつてんのに



54: 2017/08/19(土) 22:00:19.502 ID:rJwOKPXnr.net
>>48
ここまで聞いた感じだと
最後まで残った奴が癌だったんじゃないかと思うな



55: 2017/08/19(土) 22:02:06.794 ID:ryhxGCkR0.net
>>50
ウチは地方局のCMは作ってない。メインはWEB動画と営業用のDVDとか



56: 2017/08/19(土) 22:02:53.990 ID:4V5J3u7q0.net
>>41
会社はどこにあるの？



57: 2017/08/19(土) 22:02:56.356 ID:B3mQPmgdM.net
これからお前一人で会社成り立つの？



58: 2017/08/19(土) 22:03:31.771 ID:rJwOKPXnr.net
>>55
スレと関係なくてすまんけど
Web動画ってWeb制作会社から受注するの？



59: 2017/08/19(土) 22:03:53.465 ID:ryhxGCkR0.net
>>54
間違いなくそうだわ。結果も出してないくせに給料が少ないとか文句言ってたからな



60: 2017/08/19(土) 22:04:34.561 ID:ryhxGCkR0.net
>>56
関西



61: 2017/08/19(土) 22:05:05.644 ID:YaZL+x5e0.net
>>1のレスだけ抽出したけどこいつの会社はクソブラックだろうなと思ったわ



62: 2017/08/19(土) 22:05:38.056 ID:mYtkd/8Ma.net
後は正味同業やってた経験のある奴ならフリーランスやった方が稼げる事に気付いてしまうんだろう
技能職ベンチャーは成果じゃなく期待として報酬渡さんと一瞬で抜けていくぞ



63: 2017/08/19(土) 22:06:07.707 ID:4V5J3u7q0.net
>>60
遠いな
1人で大変だろうけどとりあえず頑張ってね



64: 2017/08/19(土) 22:06:14.697 ID:YaZL+x5e0.net
まぁ>>1に人の上に立つ器がなかったってことだな
会社経営したいなら１人でほそぼそとやればいい



65: 2017/08/19(土) 22:06:52.979 ID:mYtkd/8Ma.net
ところでAEの練習がてらバイトで雇ってくれん？



66: 2017/08/19(土) 22:06:59.369 ID:cb09/qDO0.net
明日から俺が社長な、



67: 2017/08/19(土) 22:07:06.634 ID:ryhxGCkR0.net
>>58
WEB制作会社からも受注するけどウチは元請けが多かった
コンサルもしてたから逆にウェブページリニューアルの案件もとってWEB制作会社にやらせたりしてたよ



69: 2017/08/19(土) 22:10:47.275 ID:ryhxGCkR0.net
>>61
中小企業なんてブラックで当然だろ？その分、あとから楽をするんだから



70: 2017/08/19(土) 22:12:14.229 ID:rJwOKPXnr.net
>>59
そいつがいなければ何人か残ってただろうに残念だな
>>67
なるほど勉強になるわ
実力のある制作スタッフを抱えたいところだね



71: 2017/08/19(土) 22:12:36.682 ID:ryhxGCkR0.net
>>62
期待として報酬わたしてたら経営なんて成り立たないから



73: 2017/08/19(土) 22:14:26.512 ID:YaZL+x5e0.net
>>69
そうかもしれんが社長が率先してそんな考えの会社で働きたいやつなんかいるわけないわ



74: 2017/08/19(土) 22:14:54.799 ID:rJwOKPXnr.net
>>62
ベンチャーに報酬を期待する奴いないだろ
普通は事業の成長とか力試しを期待して応募するもんだよ



75: 2017/08/19(土) 22:15:55.980 ID:kee1mdu1a.net
無能だからやめられたんだろうな



76: 2017/08/19(土) 22:16:30.534 ID:ryhxGCkR0.net
>>70
俺もそう思う。そいつだけが反抗的だったし。金にうるさい奴はゴメンだわ



77: 2017/08/19(土) 22:17:05.202 ID:ooB79qyW0.net
兵隊として優秀でも指揮者として優秀とは限らないんだよな
その好例



79: 2017/08/19(土) 22:19:39.427 ID:mYtkd/8Ma.net
>>74
だからじゃん
期待型報酬は大手こそ無理で成長の只中かもしくは成長の見込みが強いベンチャーじゃないとできない
ベンチャー受ける奴なんだから社長の余裕の無さは見るよ



80: 2017/08/19(土) 22:21:59.640 ID:ryhxGCkR0.net
>>73
お前は40にも50にもなって上から顎で指示されて低賃金で働くのがいいの？若くて元気あるウチに必死になってやって40位はゆっくりできた方がマシじゃね？



81: 2017/08/19(土) 22:22:17.213 ID:rJwOKPXnr.net
>>79
ごめん二回読んだけどよくわからなかったわ



82: 2017/08/19(土) 22:23:11.180 ID:mYtkd/8Ma.net
>>81
事業成長の見込み無しで今ある仕事分に必要なだけの社員を雇った
から余計な支出はできない、って事なら見込みねえわけだし
成長を采配ではなく社員の能力に依存しようとしてたなら社員からしたらフリーランスやった方がいいわこれってなる



83: 2017/08/19(土) 22:24:52.661 ID:YaZL+x5e0.net
>>80
お前の会社じゃ40、50になっても低賃金でこき使われるだろがwwwwwwwwwwww



84: 2017/08/19(土) 22:25:01.302 ID:rJwOKPXnr.net
>>82
成長の見込みは社員の頑張り次第って所が
ベンチャーの良さだよ



86: 2017/08/19(土) 22:26:40.629 ID:bvEiSiyX0.net
なんで皆お前のとこから離れるか分かるか？
お前と一緒に働いても将来性無いと思ったからだよ



87: 2017/08/19(土) 22:26:57.958 ID:jd9wg03k0.net
簡単に言えば人の上にたつ器がなかったって事だな



88: 2017/08/19(土) 22:29:09.562 ID:mYtkd/8Ma.net
というかベンチャーで社長が感情的なら社長の気まぐれでいつ潰れるかも分からんし
>>84
もしそれが唯一であるというのが共通認識であり正しい事とされてるなら世のベンチャー企業はもっと潰れてないわ



89: 2017/08/19(土) 22:29:48.527 ID:rJwOKPXnr.net
随分叩かれてるけど社員がいなくなったのは
メンバーが良くなかった点も大きいと思うよ
同じぐらい頭の良い人が相棒になったら
うまくやってけるんじゃないかな



90: 2017/08/19(土) 22:31:00.155 ID:GHF4kIAm0.net
従業員は所詮赤の他人なんだから期待なんかしちゃ駄目だわ



92: 2017/08/19(土) 22:32:29.892 ID:mYtkd/8Ma.net
まあ人が辞めてく最大の理由って居心地の悪さだけど



94: 2017/08/19(土) 22:32:58.876 ID:o8wEfn5R0.net
そらトップがこれなら下もギスギスになるわな



95: 2017/08/19(土) 22:34:07.976 ID:rJwOKPXnr.net
>>88
＞世のベンチャー企業はもっと潰れてないわ

なんでそうなるかな
社員のモチベートと事業が失敗する原因って
そこまで関係なくない？
関係あるならブラック企業とかほとんど潰れてるはずじゃん



96: 2017/08/19(土) 22:35:05.350 ID:mYtkd/8Ma.net
>>95
認知不協和
ブラックはやる気ある社員に支えられてるよ



97: 2017/08/19(土) 22:35:30.373 ID:k7+3gWe7d.net
ブラックが社員から淘汰される時代の狼煙だな



98: 2017/08/19(土) 22:36:13.314 ID:16uP+fnU0.net
一人親方ｗｗ



99: 2017/08/19(土) 22:36:29.088 ID:C11gAkAb0.net
うそ臭い



100: 2017/08/19(土) 22:36:40.486 ID:mYtkd/8Ma.net
つーかお前社員のモチベートと事業の成否があんま関係ないなら>>84の口上が有名無実化してるじゃん
どっちやねん



101: 2017/08/19(土) 22:36:48.953 ID:rJwOKPXnr.net
>>96
じゃあベンチャーでも認知不協和が起きるはずだよね
なのになんでベンチャーだけは報酬で解決しないといけないの？
先に答え言うけどおまえの考えが足りないよ



102: 2017/08/19(土) 22:36:56.665 ID:Mq9JH1+E0.net
1は無能な自己中だから人を使うのは無理なんだよ



103: 2017/08/19(土) 22:38:18.700 ID:k7+3gWe7d.net
給料が安いかパワハラか拘束時間が長すぎるか又はこれらが重複か



104: 2017/08/19(土) 22:38:54.531 ID:mYtkd/8Ma.net
>>101
あほか、認知不協和が起こる理由は自分の中だけではなく同調圧力なりなんなりある
それに別に報酬だけが解決方法じゃねえよ
社長が社員をそれだけ信頼させられる能力を提示できていたのであれば



105: 2017/08/19(土) 22:39:00.131 ID:rJwOKPXnr.net
>>100
社員のモチベーション→事業の継続
ベンチャー事業が成功するかどうか→軌道に乗るまで資金が続くかどうか(主に外部要因)



107: 2017/08/19(土) 22:40:51.959 ID:mYtkd/8Ma.net
>>105
成長の見込みは社員の頑張り次第というのは「事業の継続ができるから成長のための外部要因が訪れる確率が上がりますよ」って事？



108: 2017/08/19(土) 22:42:01.611 ID:ryhxGCkR0.net
>>89
レベルの差はかなりあった
パートナー企業は代表同士のやりとりだったからうまくいってるし



109: 2017/08/19(土) 22:43:01.973 ID:k7+3gWe7d.net
>>108
外ヅラいいだけだろ



110: 2017/08/19(土) 22:43:30.161 ID:mYtkd/8Ma.net
それ単にフリーランス同士の横の繋がりじゃ…



111: 2017/08/19(土) 22:44:21.726 ID:rJwOKPXnr.net
>>107
ベンチャーの場合は大体は期限切って挑戦するんじゃないかな
いついつまでに軌道に乗らなかったら辞めるって感じで
それでうまく行ったら拡大して
立ち上げメンバーは報酬も立場も上がるという
博打みたいなものだよね



114: 2017/08/19(土) 22:46:37.867 ID:mYtkd/8Ma.net
>>111
その感覚で入社した社員なら尚更社長にどれだけ見込みあるかは重要な判断材料じゃん



116: 2017/08/19(土) 22:48:33.229 ID:rJwOKPXnr.net
>>108
次はパートナーさんから信用できる人を借りてみてはどうだろう



117: 2017/08/19(土) 22:49:21.496 ID:YaZL+x5e0.net
>>108
会社同士のやりとりなんてうまくいって当たり前だろ
相当あほなことやらん限り、打算とメリットだけの関係なわけだからな
そんなもんと社員との関係を一緒に考えてることがすでにおかしい



118: 2017/08/19(土) 22:49:27.023 ID:ryhxGCkR0.net
>>109
いや従業員と話してると時間掛かるんだわ。理解が遅いから。
パートナーはちゃんと下積みあって代表やってるから理解も飲み込みも早いわで進む。
フリーランスじゃないし



119: 2017/08/19(土) 22:50:19.117 ID:rJwOKPXnr.net
>>114
期待値で報酬を設定して欲しいのか
社長に人望を求めるのか
どっちだよ



127: 2017/08/19(土) 22:53:20.142 ID:f+jKOWQJ0.net
>>17
おまえのことがすでに言われてるんじゃねえの？



129: 2017/08/19(土) 22:55:14.994 ID:ryhxGCkR0.net
>>116
今パートナー全員抑えようとしてる。

>>117
は？何がおかしいの？



132: 2017/08/19(土) 22:59:42.105 ID:rJwOKPXnr.net
>>129
乗っ取りやんww



133: 2017/08/19(土) 22:59:48.021 ID:YaZL+x5e0.net
>>129
お前本当にどうしようもないな
こんだけいっても理解できないとかマジ無能だなwwwwwwwwwwww



141: 2017/08/19(土) 23:04:54.097 ID:ryhxGCkR0.net
>>133
上でも書いてるけど、俺パートナーの仕事もとってきてるからね？WEBも動画も紙媒体も
とってきてパートナーに振ってあげてるからww



146: 2017/08/19(土) 23:06:20.334 ID:tmlqGhdF0.net
>>141
それ多分パートナーを誘ったらパートナーが起業して終わりだぞ
結局社外との付き合いにしかならない



154: 2017/08/19(土) 23:10:49.066 ID:zMtmPrP90.net
>>31完全にアウト



173: 2017/08/19(土) 23:23:44.530 ID:ryhxGCkR0.net
>>146
パートナーはみんな会社持ってるよ？株式会社



176: 2017/08/19(土) 23:25:58.386 ID:tmlqGhdF0.net
>>173
え？パートナー会社の各担当を引き抜くって意味じゃないの？



182: 2017/08/19(土) 23:30:59.218 ID:ryhxGCkR0.net
>>176
違うよ。会社ごと抑えるような感じ。所詮、制作だけやってる会社は自分たちで仕事
取る事は苦手と思ってるから、各パートナー企業の仕事全部とってきてあげて
作業だけやらせてマージン取ろうと思ってる



183: 2017/08/19(土) 23:32:43.746 ID:tmlqGhdF0.net
>>182
それならWin-Winだね



187: 2017/08/19(土) 23:35:16.091 ID:7ErI0L+Hp.net
>>29
年600万？辞めるわ



220: 2017/08/19(土) 23:52:04.410 ID:oyzqACTwa.net
>>215
>>8の発言から推測される感じ擬装請負だよこれ



223: 2017/08/19(土) 23:54:13.331 ID:rJwOKPXnr.net
>>220
請負だとしたら尚のこと、結果出してないから
報酬無しで当然って事になるのでは？



226: 2017/08/19(土) 23:55:44.399 ID:oyzqACTwa.net
>>223
完全歩合で契約してるならありえるけどさ
それだとその社員？の成績0円だよ



230: 2017/08/19(土) 23:57:44.877 ID:rJwOKPXnr.net
>>226
そもそも契約もなんもしてないなら
かわいそうだけど自己責任としか…
でもその対価として教育していたとも受け取れるので
どっちかというと>>1の方がかわいそうかな



232: 2017/08/20(日) 00:01:20.591 ID:0/8LuaW6a.net
>>230
つーか口頭でどういうやり取りをしてたのかになるな
辞めてった社員が結託したらまあアウト
対価として教育てお前
そもそも技術者からしたらこいついらんかったのでは…？



234: 2017/08/20(日) 00:05:18.531 ID:pZ1NpG7Kr.net
>>232
俺も詳しくないんだけど>>231を踏まえると
日雇いアルバイトみたいな関係だろうね
問題があるとしたら残業の清算かなあ



239: 2017/08/20(日) 00:08:49.810 ID:0/8LuaW6a.net
>>234
外注費として計上してるつってたし業務委託にはなると思う
もはやどこまでザルかも分からんので何とも言えんけど
これ人伝以外で雇われに来る奴おらんでしかし…



240: 2017/08/20(日) 00:10:05.904 ID:NniZj6OV0.net
>>226
成績悪くても給与0ではなかったよ1日の飯代くらいは渡てた



268: 2017/08/20(日) 00:30:37.928 ID:pby/0jKV0.net
>>53
多分お前が無能だから舐められてたんだろうなあ・・・



271: 2017/08/20(日) 00:34:47.718 ID:r+jJf7ep0.net
>>53
お前が無能じゃんw



281: 2017/08/20(日) 01:01:28.860 ID:cAs+ZBxWa.net
>>29
少ねえな



転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1503144663




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