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弊社社長( 天才)「従業員を全員、“業務委託契約”にすればメリットしかないじゃん！」

2024/08/10

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1: 2021/07/22(木) 11:26:23.51 ID:ZmPyDFT10.net
業務委託費用に消費税を払った事にできる
労働基準法ガン無視で働かせられる(週6、12時間/日労働)
残業手当など一切いらない
源泉徴収の手間が減る
社保払わなくていい
従業員数が減ったので法人住民税が安くなる

リアル弊社で起きたことや



2: 2021/07/22(木) 11:26:56.15 ID:ZmPyDFT10.net
役員と管理職以外みんな業務委託や
ほんまやばい

ワイは辞めたが



3: 2021/07/22(木) 11:27:09.99 ID:eh8TIJBNa.net
貴社ァ！



4: 2021/07/22(木) 11:27:33.64 ID:ZmPyDFT10.net
零細ブラック企業なんて若い人しかいないし
なまじ体力あるからけっこう残る
長時間労働で転職する時間も奪う鬼畜



5: 2021/07/22(木) 11:27:37.64 ID:I1XDpUhT0.net
派遣と違ってタイムリミットもないよな
うちの会社も派遣やなくて業務委託の業者に頼んでたからずっと同じバイト指名して仕事覚えさせてた



6: 2021/07/22(木) 11:28:08.39 ID:6zKe8B9f0.net
辞めて良かったな



7: 2021/07/22(木) 11:28:23.23 ID:ZmPyDFT10.net
>>5
ほんとクソやな
働くやつも働くやつやで



8: 2021/07/22(木) 11:28:43.03 ID:JFKA1RtVa.net
問題起きたら裁かれてたいへんなめに合うだけやと思うけどな



10: 2021/07/22(木) 11:29:13.84 ID:MrcGbx360.net
すぐ契約切れるしな



11: 2021/07/22(木) 11:29:19.32 ID:kxf0WzQs0.net
それで残るガイジがいるのが今の日本





12: 2021/07/22(木) 11:29:23.49 ID:ZmPyDFT10.net
>>6
辞める時に恫喝されたけどな
業務委託契約なんで契約に基づき解除するんでって言ってやったけど



13: 2021/07/22(木) 11:29:40.98 ID:NDxqvXGW0.net
全員個人事業主ってこと？



14: 2021/07/22(木) 11:29:58.32 ID:Tg6wlGAm0.net
かしこい



15: 2021/07/22(木) 11:30:15.23 ID:oRFo0R3I0.net
その代わり時間の拘束はできないわよ



16: 2021/07/22(木) 11:30:17.38 ID:ZmPyDFT10.net
>>10
業務遂行を怠っただけで契約切れるような書かれ方してたわ
ほんまくそ



17: 2021/07/22(木) 11:30:49.28 ID:oRFo0R3I0.net
好きな時間に出社して好きな時間に退社してOKよ



18: 2021/07/22(木) 11:31:02.34 ID:d9DPoFOA0.net
そんな会社長続きせんやろ



19: 2021/07/22(木) 11:31:03.98 ID:ZmPyDFT10.net
>>13
平社員みんな業務委託契約
役員、管理職、長年やってる万年平社員のおっさんだけは従業員だったな



20: 2021/07/22(木) 11:31:16.36 ID:yqnnNsWAM.net
社員流出不可避



22: 2021/07/22(木) 11:31:50.36 ID:ZmPyDFT10.net
>>15
>>17
時間管理させられてたわ
違法でしょって言ったけど嫌ならやめればって言われた
だから辞めた
遅刻で減給もあった






23: 2021/07/22(木) 11:32:02.59 ID:8MC4/1oRa.net
働いた分出ないならバックレるやろ



26: 2021/07/22(木) 11:32:21.33 ID:Hz8XxWPj0.net
>>22
遅刻で減給は草



27: 2021/07/22(木) 11:32:32.38 ID:PLsICYk60.net
労基はもちろん税務署も舌なめずりやんけ
強引に外注費にしようとするのなんか聞こえたら即飛んでくるで



28: 2021/07/22(木) 11:32:39.24 ID:ZmPyDFT10.net
>>18
続いてるんだよなぁ
生活に密接に関わるビジネスだから安定した収益あるし
なお利益は社長が独り占めの模様



29: 2021/07/22(木) 11:32:46.74 ID:oRFo0R3I0.net
>>22
裁判になったら法的には「雇用契約」って認定されるかもね…😱



30: 2021/07/22(木) 11:33:45.31 ID:ZmPyDFT10.net
>>27
クライアントに何も言えん弱気な税理士だからまかり通ってたで



38: 2021/07/22(木) 11:34:47.77 ID:oRFo0R3I0.net
裁判所に「雇用契約」と認定してもらって残業代と損害賠償を請求しよう



40: 2021/07/22(木) 11:34:57.53 ID:PLsICYk60.net
>>30
事実の話やったら匿名で税務署に垂れ込んだったらええで
喜んでくれる



41: 2021/07/22(木) 11:35:04.06 ID:ZmPyDFT10.net
>>29
裁判起こす手間と金がぁ



48: 2021/07/22(木) 11:36:02.17 ID:UFGpjzsGM.net
それで社員が集まるならそれでええやん






51: 2021/07/22(木) 11:36:28.80 ID:WZ/JbxBH0.net
それって時間の拘束とか無理じゃねーの？
立場対等になるやん



54: 2021/07/22(木) 11:37:21.80 ID:oRFo0R3I0.net
>>51
そのとおり
時間の拘束はダメだし、場所の拘束もダメ
自宅で仕事をしていても文句は言えない



57: 2021/07/22(木) 11:37:47.33 ID:p2kEK0e10.net
>>19
業務委託の時点でそれもう社員じゃ無いだろ
個人事業主や



59: 2021/07/22(木) 11:37:56.07 ID:ZmPyDFT10.net
税務署いくかぁ
労基行っても動いてくれないだろうし



61: 2021/07/22(木) 11:38:05.56 ID:WZ/JbxBH0.net
>>54
つか業務枚に単価契約なりなんなり結ばねーと仕事すら割り振れなくね



63: 2021/07/22(木) 11:38:43.31 ID:ZmPyDFT10.net
裁判起こさないで金ふんだくれる方法ないかな



66: 2021/07/22(木) 11:39:17.36 ID:oRFo0R3I0.net
>>61
そのとおり
従業員がみんな「個人事業主」になるからね…😱



75: 2021/07/22(木) 11:40:16.43 ID:LTFgoF0X0.net
ワイは派遣やけど派遣先の社長も従業員抱えるより派遣に頼んだほうが楽って言ってたわ
やっぱ需要があるんやな



78: 2021/07/22(木) 11:40:22.38 ID:oRFo0R3I0.net
>>63
裁判は最終手段よ
まずは交渉からやね
裁判所を使うとしても、まずは労働審判
労働審判で解決しなかった場合には裁判に移行する



80: 2021/07/22(木) 11:40:28.06 ID:qOai3Yrb0.net
>>28
収益云々じゃなくて従業員が離れていくって意味で長続きせんってことやろ



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88: 2021/07/22(木) 11:41:58.54 ID:NwjVxclWr.net
弊社のトップもこれいいんじゃねみたいな話してたわ
経営者側からするといいとこばっか見えるんやろな



90: 2021/07/22(木) 11:42:22.56 ID:/u2Y89xw0.net
>>78
面倒くさっ
そんな手間と時間使う暇ないわ



95: 2021/07/22(木) 11:42:56.91 ID:3/yveNAr0.net
>>30
税理士と税務署の違いも知らんとか
流石にニートだろお前



96: 2021/07/22(木) 11:43:01.71 ID:ZmPyDFT10.net
>>78
交渉
ワイが業務委託契約で～年働いた間の報酬、あれ実質雇用契約なので、未払い残業代や深夜手当、休日出勤手当を請求させていただきます？

っていうんか
働いた時間とかの記録は持ってるけど計算できんわ



105: 2021/07/22(木) 11:44:20.14 ID:oRFo0R3I0.net
>>96
従業員が個人で行っても相手にされない可能性がある
弁護士を付けるのがセオリーだと思う



転載元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1626920783




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