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会社で上手くいかなかったんだが、どうすればよかったんだろう

2024/07/17

0コメント





1: 2024/06/21(金) 13:06:18.089 ID:KFgIbkhp0.net
アニメのイベント行きたいから休み希望出す
↓
直前で出てくれないかと言われたが断る
↓
理由を訊かれ、正直に答えたら怒られる
↓
謝って、結局休みを取り消す



2: 2024/06/21(金) 13:07:33.428 ID:aZk6MNtJ0.net
理由言わなきゃよかったやん



3: 2024/06/21(金) 13:07:58.072 ID:xWFHGg2F0.net
既に人格否定と同様の扱いされてるから辞めたらいいよ
大事な仕事の直前でね



4: 2024/06/21(金) 13:09:15.248 ID:wkZH/4V60.net
それ法律違反的なアレじゃなかったっけ？



5: 2024/06/21(金) 13:10:13.561 ID:tDHyiHyVd.net
>>4
労働基準法だっけ？



6: 2024/06/21(金) 13:11:09.184 ID:ZwXh7l2t0.net
ちょっと旅行で 宿も取っちゃってるんで



7: 2024/06/21(金) 13:11:33.399 ID:wkZH/4V60.net
その上司訴えて牢屋に入れて臭い飯食わせてやれ



8: 2024/06/21(金) 13:11:58.354 ID:Gp1hwM8U0.net
>>6
これね
キャンセル費用かかるって言えば良かった



9: 2024/06/21(金) 13:12:40.264 ID:tDHyiHyVd.net
そこまでなるか？
監査入って行政指導があってその後その上司がさらに上司からお叱り受けるだけでは



10: 2024/06/21(金) 13:14:07.521 ID:xKmGwQ3f0.net
時季変更権定期

労働基準法第39条5項において「請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。」 として時季変更権が定められています。 この時季変更権は、あくまで、従業員が指定した日に有給休暇を取らせることが「事業の正常な運営を妨げる場合」にのみ行使できるものです。





11: 2024/06/21(金) 13:14:39.052 ID:ZwXh7l2t0.net
時季変更権はちょっと人が足りないぐらいじゃ使えない定期



13: 2024/06/21(金) 13:17:21.053 ID:KFgIbkhp0.net
>>2
そんなことできるわけないだろ
>>3
どうして辞めるの？



14: 2024/06/21(金) 13:17:37.805 ID:vBPGKpKhx.net
「どうしても外せない用事がありまして」で通せたのでは😫

しつこく聞かれて答えざるを得なかったのなら
◯◯さんはプライベートな理由で休んだ事はないんですか😠？
どちらが正しいか◯◯さん(上司の上司)にジャッジしてもらいましょうか😠？

とキレても良かったのでは



17: 2024/06/21(金) 13:18:51.533 ID:xKmGwQ3f0.net
>>11
厚生労働省「よく話し合え」定期

問１ 繁忙期の年次有給休暇申請について時季変更権が必要かどうかを判断するため、年次有給休暇届に申請理由を詳しく記載するよう指示したいのですが。

答１ 法定分の年次有給休暇をどのように利用するかは原則として労働者の自由であり、具体的な取得理由の記載がないことを理由に休暇を認めないということはできません。また、休暇の時季が繁忙期に当たり、
業務への支障の程度と休暇の必要性とを比較する場合は、申請者とよく話し合って下さい。



20: 2024/06/21(金) 13:19:30.298 ID:KFgIbkhp0.net
>>10
難しい
>>11
よくわからない



22: 2024/06/21(金) 13:20:40.752 ID:KFgIbkhp0.net
>>17
難しい
>>18
釣りじゃないよ



23: 2024/06/21(金) 13:21:00.520 ID:ZwXh7l2t0.net
>>17
問いぐらい読め定期



24: 2024/06/21(金) 13:21:59.223 ID:bHaDCR820.net
ばかじゃねえのこいつｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



25: 2024/06/21(金) 13:22:22.476 ID:mvsekuZ80.net
頼まれた仕事の重要度による



26: 2024/06/21(金) 13:22:37.513 ID:bHaDCR820.net
お前のようなわがまま言いたいなら自営とバイトでもやってろ



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27: 2024/06/21(金) 13:23:21.553 ID:KFgIbkhp0.net
>>23
言葉遣いが難しい
>>24
会社の人にもそう言われた



30: 2024/06/21(金) 13:23:54.465 ID:KFgIbkhp0.net
>>25
普通の仕事だよ
>>26
どこがわがままなの？



37: 2024/06/21(金) 13:26:16.887 ID:bHaDCR820.net
新卒で入社か？



42: 2024/06/21(金) 13:27:09.724 ID:bHaDCR820.net
まだ一か月前にその件を別の理由で言って休むならまだいいけど



48: 2024/06/21(金) 13:31:19.094 ID:Wza9/zuF0.net
オマエ カンチガイ シテイル
カイシャニ メイワクカケル チガウ
カイシャガ オマエニ メイワクカケテル



52: 2024/06/21(金) 13:32:34.932 ID:aZk6MNtJ0.net
理由言わなきゃいいじゃんに
そんなこと出来るわけないって返されたら
じゃあ私的な理由で休めない糞会社に入らなければよかった
って言うしかないな
もしかして嘘松のレス乞食？



54: 2024/06/21(金) 13:34:54.206 ID:DHT5nBhAM.net
なんでキレ返さないんだ
ナメられるだろ



55: 2024/06/21(金) 13:34:59.332 ID:qZrIoqMR0.net
人の休暇を奪った者は命をも狙われる
これ社会の常識な



57: 2024/06/21(金) 13:35:11.306 ID:M92uIqym0.net
取り消したくなければ取り消さなければよかったね



59: 2024/06/21(金) 13:36:44.756 ID:KFgIbkhp0.net
>>54
よくキレられるね
>>55
犯罪じゃん






60: 2024/06/21(金) 13:38:37.295 ID:HI1ZXiOJ0.net
どうすれば良かった？→理由を言わなければいい→そんなこと出来るわけないだろ

自分から聞いといてその答えにイラついたら仕返しすることに異常にこだわる
いつものやつだな
それに加えて煽ることを優先しすぎて矛盾のある返答してる事に気がつかないのがいつものパターン



66: 2024/06/21(金) 13:43:40.469 ID:DHT5nBhAM.net
>>59
アホみたいな事言ってんだからキレる資格あるだろ



68: 2024/06/21(金) 13:45:52.749 ID:KFgIbkhp0.net
>>57
そりゃそうなんだけどさ
>>60
どうしてそうなるの？



85: 2024/06/21(金) 14:02:55.994 ID:nF32qNbJ0.net
会社休んだ程度で回らない迷惑がかかるならそんな会社潰れたら良いよ



88: 2024/06/21(金) 14:04:58.006 ID:jQnQPPYN0.net
適当に法事とか言っときゃいいんだよ
じいさんだかひいじさんだかの何回忌でみたいな
そんなん調べようがないんだから
上手い世渡りには多少嘘は必要



100: 2024/06/21(金) 14:49:23.627 ID:xKmGwQ3f0.net
ただの馬鹿だったか



101: 2024/06/21(金) 14:52:27.377 ID:jZQ7TNBV0.net
厳しいな
ウチなんか家でダラダラするって理由だけでも取れるぞ



102: 2024/06/21(金) 14:57:34.814 ID:xVf+QyOm0.net
今だと有給の理由聞くのもアウトなんだけどな



110: 2024/06/21(金) 15:21:16.834 ID:UVEbN6HHd.net
まあ有休って分かってるのに人員配置できない上司が無能



転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1718942778




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