1: 2022/03/12(土) 14:49:48.62 ID:4oInI0Hr0.net
膝痛いから整形外科行くって嘘ついたらLINEで症状と原因聞かれたのがきっかけでバレた
2: 2022/03/12(土) 14:50:16.72 ID:UAdSTSnh0.net
仮病で有給？
3: 2022/03/12(土) 14:50:25.09 ID:xQ+500LL0.net
別に嘘つかなくて良くね？
有給くらい自分の好きな時に取れよ
有給くらい自分の好きな時に取れよ
4: 2022/03/12(土) 14:50:39.32 ID:wb/9UI5E0.net
適当に肩が痛いとかでええやろ
5: 2022/03/12(土) 14:51:02.96 ID:YvNe6Ijz0.net
なんでそんな初歩的なバレ方するんや
6: 2022/03/12(土) 14:51:03.36 ID:4oInI0Hr0.net
>>2
>>3
忙しい時期やから有給取りづらいのと理由聞かれるんや
私用じゃ通らないから
>>3
忙しい時期やから有給取りづらいのと理由聞かれるんや
私用じゃ通らないから
7: 2022/03/12(土) 14:51:06.28 ID:MPGnLkrpa.net
なにか問題あるか？
8: 2022/03/12(土) 14:51:09.52 ID:B7FiMe2ea.net
わいの会社理由すら聞かれんから天国やわ
転職してよかった
転職してよかった
9: 2022/03/12(土) 14:51:15.23 ID:UBXfbFqJ0.net
なんかいかんのか？有給取っただけやん
10: 2022/03/12(土) 14:51:30.42 ID:z/efwQiT0.net
いまから行けや
11: 2022/03/12(土) 14:51:42.94 ID:EQYGAn0l0.net
有給に理由が必要か？そんな悪いことか
12: 2022/03/12(土) 14:51:51.56 ID:4oInI0Hr0.net
>>4
ほんまにそうすれば良かったわ
ほんまにそうすれば良かったわ
13: 2022/03/12(土) 14:52:01.31 ID:+ju7pPqR0.net
>>6
有給は理由言わなくて大丈夫やで
取らせないことはできない
有給は理由言わなくて大丈夫やで
取らせないことはできない
14: 2022/03/12(土) 14:52:19.07 ID:YvNe6Ijz0.net
で？明日からどうするんや
15: 2022/03/12(土) 14:52:54.09 ID:wKFczETW0.net
権利なんやから開き直れ
16: 2022/03/12(土) 14:52:59.33 ID:UYa41hpG0.net
>>6
そんなん労基法違反やん
そんなん労基法違反やん
17: 2022/03/12(土) 14:53:01.08 ID:4oInI0Hr0.net
>>14
とりあえず月曜日頭下げてくる
クビは無いやろうけど信頼ガタ落ちやな
とりあえず月曜日頭下げてくる
クビは無いやろうけど信頼ガタ落ちやな
18: 2022/03/12(土) 14:53:24.57 ID:Tm6qqAFj0.net
労災の可能性もあるから聞いたんやろなあ
19: 2022/03/12(土) 14:53:49.66 ID:xhKegHZUp.net
有休に理由は要らんけど不要な嘘ついてんのはまあ
21: 2022/03/12(土) 14:55:27.59 ID:Ki9yVM+o0.net
>>6
私用で通らない方がおかしいから無視しとけ
私用で通らない方がおかしいから無視しとけ
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22: 2022/03/12(土) 14:55:28.19 ID:081fx8vU0.net
症状は膝が痛いやし原因不明でええやん
膝痛くなる原因なんてたいてい不明や
膝痛くなる原因なんてたいてい不明や
23: 2022/03/12(土) 14:55:45.04 ID:FPUuz7R/0.net
有給休暇の理由を求められる職場もあるんやね
大変やね
大変やね
24: 2022/03/12(土) 14:55:57.08 ID:+NydrGYSp.net
無職わらわらでわろた
有給の時期をずらさせるのは違法じゃないぞ
有給の時期をずらさせるのは違法じゃないぞ
25: 2022/03/12(土) 14:56:33.94 ID:fqvqiYm30.net
>>24
どんなブラック企業やねんw
どんなブラック企業やねんw
26: 2022/03/12(土) 14:57:17.79 ID:l2ZaDIgT0.net
彼女の誕生日なんですとかでええやん
27: 2022/03/12(土) 14:57:20.85 ID:+NydrGYSp.net
>>25
ブラック云々じゃなくてあくまで法律の話してたからそうレスしただけなんだが
ブラック云々じゃなくてあくまで法律の話してたからそうレスしただけなんだが
28: 2022/03/12(土) 14:57:36.64 ID:qo3iUB420.net
ワイの職場は理由の欄に私用の為があらかじめ記入されてる
29: 2022/03/12(土) 14:58:42.86 ID:4EwM9+E6r.net
有給取るのに理由強制するの労働法違反やで
30: 2022/03/12(土) 14:58:59.58 ID:ycopM1i/0.net
コロナのせいでちょっと熱っぽいが使えんからな
そんなワイは謎の吐き気とかいう大嘘使ってずる休みしとるで
そんなワイは謎の吐き気とかいう大嘘使ってずる休みしとるで
31: 2022/03/12(土) 14:59:35.05 ID:FjHZMW72d.net
>>28
それ以外無いしな
あとは3等親の通夜葬儀くらい
それ以外無いしな
あとは3等親の通夜葬儀くらい
32: 2022/03/12(土) 15:00:48.97 ID:MtJqdj+F0.net
ワイの職場は有給取らな怒られるのに可哀想やな
34: 2022/03/12(土) 15:01:00.92 ID:ycopM1i/0.net
>>25
繁忙期とか特別な事情のある場合
はそいつがおらんと回らんとかなら会社側が拒否することもてきるんや
まあそれ盾に休ませんのはブラックではあるかもな
繁忙期とか特別な事情のある場合
はそいつがおらんと回らんとかなら会社側が拒否することもてきるんや
まあそれ盾に休ませんのはブラックではあるかもな
35: 2022/03/12(土) 15:02:07.23 ID:4oInI0Hr0.net
パチンコ打ってイライラしてる最中にLINE来たのがアレやった
これがなければバレなかったよ
これがなければバレなかったよ
36: 2022/03/12(土) 15:02:34.10 ID:081fx8vU0.net
普通に私用で有給取れるんやけど
別の部署やつがお構いなしに会議の予定とかぶち込んでくるから結局休めんくなる
別の部署やつがお構いなしに会議の予定とかぶち込んでくるから結局休めんくなる
37: 2022/03/12(土) 15:02:36.89 ID:hHRuqxgd0.net
症状も原因も簡単に誤魔化せるやろ
頭悪そう
頭悪そう
38: 2022/03/12(土) 15:02:40.29 ID:zOTcWt+o0.net
病休じゃなくて有給消費させるとかブラックかよ
39: 2022/03/12(土) 15:02:54.80 ID:4oInI0Hr0.net
>>22
医者に疲労って言われたって伝えたのがあかんかったかな
本当に整形外科行けば良かった
医者に疲労って言われたって伝えたのがあかんかったかな
本当に整形外科行けば良かった
40: 2022/03/12(土) 15:03:25.33 ID:G7VJ3G3z0.net
有給で理由きいたらあかんで
大手なら当たり前
大手なら当たり前
41: 2022/03/12(土) 15:04:10.00 ID:4oInI0Hr0.net
そもそもワクチン２回目打った後熱ある中出勤したりしたのにそれはあんまりやろ
42: 2022/03/12(土) 15:05:03.22 ID:OoiEPsJt0.net
てか彼此2年以上リモートやけど
有給取るの忘れてて総務から怒られる
毎年消化してたけどここ2年は殆ど残ったままだったわ
リモートしてたら忘れるよな？
毎日有給みたいなもんやし
有給取るの忘れてて総務から怒られる
毎年消化してたけどここ2年は殆ど残ったままだったわ
リモートしてたら忘れるよな？
毎日有給みたいなもんやし
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43: 2022/03/12(土) 15:06:11.11 ID:4oInI0Hr0.net
>>37
こんな大事になるとは思わなかったんや
こんな大事になるとは思わなかったんや
44: 2022/03/12(土) 15:07:04.65 ID:DagU9OTT0.net
>>13
時季変更権はあるんですなあ
時季変更権はあるんですなあ
