1: 2014/09/30(火) 22:49:55.50 ID:XiFMudtM0.net
ミスしないように努力してるんだけど、
いつもミスを指摘される
入力ミスなどの作業系はほぼミスる
なぜなのか？
いつもミスを指摘される
入力ミスなどの作業系はほぼミスる
なぜなのか？
2: 2014/09/30(火) 22:50:15.43 ID:OAZCToan0.net
なぜだろう
3: 2014/09/30(火) 22:50:30.57 ID:zIlBDzxb0.net
バカだから
バッカ バッカ バッカ バッカ
バッカだから～♪
バッカ バッカ バッカ バッカ
バッカだから～♪
4: 2014/09/30(火) 22:50:43.74 ID:wYVqNXSm0.net
不思議やね
5: 2014/09/30(火) 22:51:13.75 ID:UJ58JMys0.net
考え事しながら仕事すると最初のうちは確実にミスる
6: 2014/09/30(火) 22:51:46.90 ID:87qpvDuX0.net
ハゲなのか
7: 2014/09/30(火) 22:52:14.63 ID:XiFMudtM0.net
>>3
悔しいけど•••お前の言う通りだってばよ
悔しいけど•••お前の言う通りだってばよ
8: 2014/09/30(火) 22:52:54.01 ID:oXxQljgD0.net
だいたい新入社員は4ランクに分けられるんだけど最下層ランクだと評価されたやつは出世コースから外される
9: 2014/09/30(火) 22:52:55.61 ID:XiFMudtM0.net
>>5
ひょっとしたらあんたにレスしてもらうためにスレ建てたのかもしれない
サンキュー
ひょっとしたらあんたにレスしてもらうためにスレ建てたのかもしれない
サンキュー
10: 2014/09/30(火) 22:53:02.80 ID:lNDqEsz60.net
焦るからだ
時間かかってもいいから丁寧にやれ
時間かかってもいいから丁寧にやれ
11: 2014/09/30(火) 22:53:59.61 ID:VQBsB0nC0.net
＞入力ミスなどの作業系はほぼミスる
それならミスして当然なのではｗ
それならミスして当然なのではｗ
12: 2014/09/30(火) 22:54:39.11 ID:I2aIEitI0.net
新入社員のうちはそれでもいい
後輩ができてからが本番
後輩ができてからが本番
13: 2014/09/30(火) 22:54:40.39 ID:YesKNJZdi.net
新入社員は間違えるのが仕事だよ
ただ同じ事何度も繰り返して覚える気ない奴は置いて行くけどな
ただ同じ事何度も繰り返して覚える気ない奴は置いて行くけどな
14: 2014/09/30(火) 22:55:00.05 ID:fimTP3F60.net
もう既にミスってるようで何より
15: 2014/09/30(火) 22:55:20.72 ID:XiFMudtM0.net
>>11
も、申し訳ございません
すぐに訂正致します
まさにこんなミスばっか
も、申し訳ございません
すぐに訂正致します
まさにこんなミスばっか
16: 2014/09/30(火) 22:55:30.76 ID:PPQ5ibqT0.net
やる気あんの？帰っていいよ
17: 2014/09/30(火) 22:56:06.96 ID:+Oa6FRjb0.net
今日のADHDスレ
18: 2014/09/30(火) 22:56:59.56 ID:YP6WXZL20.net
なぜってそりゃ新人だからだろ
指摘されなかったら辞めろってことだ
指摘されなかったら辞めろってことだ
19: 2014/09/30(火) 22:57:11.36 ID:ppo/C4v4i.net
入力ミスをする作業とな？
20: 2014/09/30(火) 22:57:55.71 ID:h4/AVrphi.net
ミスを指摘されてる内が華
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22: 2014/09/30(火) 22:59:43.42 ID:XiFMudtM0.net
>>18
部署に新人僕だけなんで、周りの新人についての情報がないんすよ
つまり物差しがないんで、困ってます
部署に新人僕だけなんで、周りの新人についての情報がないんすよ
つまり物差しがないんで、困ってます
23: 2014/09/30(火) 23:00:09.15 ID:uuiSEklx0.net
>>20
一年もすると、それを免罪符に気が済むまで罵倒してくる奴が現れるんだよなあ
一年もすると、それを免罪符に気が済むまで罵倒してくる奴が現れるんだよなあ
24: 2014/09/30(火) 23:01:13.85 ID:oMn0Tg7s0.net
確認を疎かにしてるからだろ
仕事が終わったら達成感感じたり、すぐさま報告したりする前に確認作業した方が良いよ
仕事が終わったら達成感感じたり、すぐさま報告したりする前に確認作業した方が良いよ
25: 2014/09/30(火) 23:02:26.91 ID:XiFMudtM0.net
>>24
そうするわ
達成感感じてそのまま提出してるかも
そうするわ
達成感感じてそのまま提出してるかも
26: 2014/09/30(火) 23:03:12.67 ID:QwD51d4R0.net
入力ミスとかチェックさえすればなくせるのに
なくならないというのは甘え
画面上でわからないなら印刷して
鉛筆でチェックしていけ
なくならないというのは甘え
画面上でわからないなら印刷して
鉛筆でチェックしていけ
27: 2014/09/30(火) 23:04:16.42 ID:4tM0NVfG0.net
おれもだ
自分がこんなにバカだなんて思っても見なかったぜ
見直しチェックをするようにするよ
自分がこんなにバカだなんて思っても見なかったぜ
見直しチェックをするようにするよ
28: 2014/09/30(火) 23:04:22.73 ID:xT8lIWZcO.net
最初の半年は怒られるのが仕事みたいなもんだから
上司の教育に付き合ってやれよ
上司の教育に付き合ってやれよ
29: 2014/09/30(火) 23:05:18.83 ID:YP6WXZL20.net
>>22
他人がどうこうじゃなくて、仕事出来ない新人に指導しないなら諦めてることだろってこと
お前自分が完璧だとはさすがに思ってないだろ？それを育てるために厳しくされてるのに気付け
他人がどうこうじゃなくて、仕事出来ない新人に指導しないなら諦めてることだろってこと
お前自分が完璧だとはさすがに思ってないだろ？それを育てるために厳しくされてるのに気付け
30: 2014/09/30(火) 23:07:35.26 ID:+Oa6FRjb0.net
高学歴者を採用するメリットは、彼らは問題を説いた後に見直しするのは当たり前だと思っていることである。
31: 2014/09/30(火) 23:08:41.82 ID:XiFMudtM0.net
>>29
おう
サンキューです
おう
サンキューです
33: 2014/09/30(火) 23:19:45.46 ID:YP6WXZL20.net
>>31
礼は先輩や上司に言え
そんで早く仕事覚えて見返してやれ
礼は先輩や上司に言え
そんで早く仕事覚えて見返してやれ
35: 2014/09/30(火) 23:23:05.23 ID:h4/AVrphi.net
新人を厳しく指導するのは期待を込めてってのもあるからね
早く戦力として一人前になって自分達を楽させて欲しいからさ
最近はそんな事もわからない根性なしも多い
早く戦力として一人前になって自分達を楽させて欲しいからさ
最近はそんな事もわからない根性なしも多い
39: 2014/09/30(火) 23:43:48.33 ID:UJ58JMys0.net
会社の規模にもよるけど、怒られまくってたダメ新人が成長したほうが上司や先輩の記憶にはプラスで残る
たまに良いことするDQNが過大評価してもらえるのと同じ理屈
たまに良いことするDQNが過大評価してもらえるのと同じ理屈
