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人手不足つって騒いでるが、出生人数見たら20年以上前からわかってたことじゃん

2024/04/11

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1: 2024/04/05(金) 06:57:20.531 ID:YJ4eYvau0.net
もしかして企業って頭悪いの？


無職は黙ってろ



2: 2024/04/05(金) 06:57:58.389 ID:D1GuNqH+0.net
企業？



3: 2024/04/05(金) 06:58:02.044 ID:MgNX/g1nr.net
基本頭悪いです



4: 2024/04/05(金) 06:58:05.305 ID:FQ+r3OhV0.net
労働者数は年々増えてるけど



5: 2024/04/05(金) 06:59:05.933 ID:D1GuNqH+0.net
ずーっと訴えかけてたのスルーして票集めてたのはドブみたいな政治家じゃね？



6: 2024/04/05(金) 06:59:12.512 ID:YJ4eYvau0.net
20年以上前から確定してたことを何も対策してなくて、今になって人が足りない困ってるってことだろ

アホじゃねえの



7: 2024/04/05(金) 06:59:59.824 ID:y9M+1vChH.net
人手不足でも氷河期世代は助けません



8: 2024/04/05(金) 07:02:05.002 ID:FQ+r3OhV0.net
移民の流入で労働者の人数は増えてるけどそれ以上に求人数が増えてるから人手不足なんだけど
たとえ出生数が100兆人だとしても1000兆人分の求人が出れば人手不足になるわけで



9: 2024/04/05(金) 07:03:42.703 ID:YJ4eYvau0.net
一番アホなのは国だとは思うけど



11: 2024/04/05(金) 07:05:39.758 ID:FQ+r3OhV0.net
あと男女共同参画社会で女性の労働者が増えたのもある





13: 2024/04/05(金) 07:06:45.420 ID:F1VU9/sd0.net
そうだよ
目先の生産性だけを見て子育てすることが枷にしかならない環境を漫然と放置してきたツケだよ



14: 2024/04/05(金) 07:07:47.599 ID:2Gqbw/R20.net
うちの会社20周年だけどさ
20年先の事なんて考えられないし来年の人事すら分からんよ



15: 2024/04/05(金) 07:08:46.926 ID:Py9YiUMk0.net
>>8
求人数の多くが空求人というね
とりあえず求人出せば補助金がおりてくるという杜撰な制度が日本にはあるのでね



17: 2024/04/05(金) 07:11:14.738 ID:Py9YiUMk0.net
人材に投資するという概念すら持ち合わせてないのが日本の企業
適材適所の人材配置という概念すらなくコミュ力に優れてるというだけで要職に抜擢される

色々終わってるんだわｗ



19: 2024/04/05(金) 07:11:31.992 ID:2Gqbw/R20.net
物事には優先度というものがあって
20年先の事考えられる体力のある企業なんてほんの一部なんだよ

10年続く会社だって10％未満と言われてるんだよ



21: 2024/04/05(金) 07:14:25.384 ID:MttjlFmga.net
１人当たりの出生率で言えば日本は2000年頃より少し上向いてはいるんだよね



22: 2024/04/05(金) 07:15:09.136 ID:YJ4eYvau0.net
外資は時代の流れにすぐ合わせて動くけど
日本の会社って常に10～20年前の感覚で経営とかマネジメントごっこしてるように思う



23: 2024/04/05(金) 07:15:58.245 ID:YvtSriNi0.net
20年後に会社あるかわからんのにそんな事考えてられるかってなるんかな



24: 2024/04/05(金) 07:16:11.703 ID:hzmsomUo0.net
企業？
出生率増やすのは国の役目だろ



26: 2024/04/05(金) 07:16:53.710 ID:hyG8ih5X0.net
外資は～ってクソ雑なくくりで語れるもんなの



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27: 2024/04/05(金) 07:17:53.159 ID:YJ4eYvau0.net
ここ数年の国のやり方見てたら、中小企業を倒産させようとしてるように思う
数が多すぎるから



28: 2024/04/05(金) 07:18:26.701 ID:Py9YiUMk0.net
>>21
だけど子供を産める年齢の女性が激減してるから子供の数はどんどん減ってる



29: 2024/04/05(金) 07:20:57.699 ID:YJ4eYvau0.net
今の60代とか70代とかひたすら精神論で
何一つ頭を使ってなかった世代だと思うから、そら対策なんてできるわけないわなと思う
構造的な問題やシステム的な欠陥であっても、打ち出す対策が 「根性でやれ」 だろ、この世代



33: 2024/04/05(金) 07:24:43.604 ID:dbOeewmB0.net
頭いい経営者は如何に人間使わないで回せるかを考えてる
人間使うのがどれだけ面倒臭い事か既に気づいてる



36: 2024/04/05(金) 07:27:54.780 ID:YJ4eYvau0.net
全部取ろうとするから、無理が生じる

人が減ってるのに業務量は減らさん、退職者も出したくない、メンタル不調者も出したくない
で、各部署の管理職に何とかしろ、策はお前らで考えろ
みたいなやり方ばっかりだろ



37: 2024/04/05(金) 07:27:57.699 ID:GPx1VpiT0.net
>>29
様々な理由で解決が困難だったり時間がかかるとして
解決するまで怠けますなんて選択肢は無いんだから
根性でやるってのは大事なんだよ



46: 2024/04/05(金) 07:34:37.063 ID:cw98WRkC0.net
だからもう人間いらねーんだよ
無駄に人数いなくても回せる流れになってんの



48: 2024/04/05(金) 07:35:16.184 ID:YJ4eYvau0.net
>>46
いや無茶苦茶人手不足で困ってる会社だらけだが



50: 2024/04/05(金) 07:37:41.965 ID:cw98WRkC0.net
>>48
無能な会社がな
物流は除く



51: 2024/04/05(金) 07:38:11.097 ID:YJ4eYvau0.net
労働人口に対して会社の数が多すぎるから、いっぱい倒産した方がいい
実際、そういう流れになってる






55: 2024/04/05(金) 07:40:51.781 ID:snVcuBrur.net
>>48
有給休暇や残業代あげれない奴隷不足な会社が多いだけ



56: 2024/04/05(金) 07:40:55.725 ID:srR0I0MZ0.net
どこも移民移民だよ



58: 2024/04/05(金) 07:43:17.140 ID:YJ4eYvau0.net
外人やZ世代に老害がずっとやってきた精神論が全く通用してないのほんと笑えるわ
適材適所の概念ゼロで適当に仕事割り振って、後はひたすら耐えさせるっていうアホみたいなやり方な
これが全く通用しなくなってる



59: 2024/04/05(金) 07:43:41.901 ID:cw98WRkC0.net
>>58
人間いらないからな



63: 2024/04/05(金) 07:45:55.522 ID:rRPXnNxer.net
これからは自動化の設備導入できないゾンビ企業も淘汰されるってことだろ
ホリエモンとか言ってたぜ社会に必要ない無能やゾンビ企業はどんどんくたばれ
90%の人間が不要だって



転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1712267840




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