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事業主「休むな、余った有給は買い取る」お国「これはいかん、買い取り禁止ね」事業主「…」

2024/03/30

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1: 2022/02/18(金) 12:11:21.57 ID:rWTKh+0CM.net
事業主「休むな、有給？知らん捨てとけ」

あのさぁ



3: 2022/02/18(金) 12:13:15.62 ID:JxJe7ITcd.net
これはいけない



10: 2022/02/18(金) 12:14:56.34 ID:RlYHGU+BM.net
うちなんか
有給は勝手にまとめて1週間消化させられるシステムだからな
マジでクソ



12: 2022/02/18(金) 12:15:02.79 ID:Q2VYEGEV0.net
有給使わせた上で家で仕事させるんだよなぁ



13: 2022/02/18(金) 12:15:31.01 ID:HrPOWp1C0.net
買い取ってくれたほうが助かる
うちは全消化させてくれるけど人おらんくなるわ



14: 2022/02/18(金) 12:15:54.25 ID:jThr582bd.net
一日1万で買い取ってほしい



22: 2022/02/18(金) 12:16:53.92 ID:z/2A8Bqop.net
会社「有給消化してね」

現場ワイ「ほんならねぇ！休んだ時の仕事誰がするんですかぁ！次の日2倍の量こなすだけでしょうがぁ！！」

会社「🥺」



26: 2022/02/18(金) 12:17:44.63 ID:M46zZy20p.net
他の国はなんでそんなに有給使えるんや？普段から人が余ってるってこと？



28: 2022/02/18(金) 12:17:58.31 ID:rMAUjf2mM.net
うちの会社は土曜日をわざと出勤日にして有給休暇推進とかいって取らせてトントンにしとる



35: 2022/02/18(金) 12:18:54.37 ID:qz3HFg8X0.net
有給38日あるんやが
年20もらっても使う機会ないし





36: 2022/02/18(金) 12:19:05.09 ID:vIvksfyiM.net
>>26
有給使うに値する人が使ってるだけやで
有給使わせたくない奴には解雇してるから
数字上は有給消化率が高い



46: 2022/02/18(金) 12:20:38.00 ID:GKZ5e4iFa.net
アメリカじゃ使用者が舐めた態度取ったら
一発ズドンであの世行きまであるからな

そら対等な立場になるわ



56: 2022/02/18(金) 12:21:22.91 ID:oglZxz/L0.net
今年もう11日有給使ったで
仕事クソ暇なんじゃ
逆に不安よこの先



58: 2022/02/18(金) 12:21:38.41 ID:vIvksfyiM.net
>>46
対等（解雇するのは使用者の自由）



62: 2022/02/18(金) 12:21:55.65 ID:UJRy14n5p.net
>>12
家でダラダラしながら適当にPC見てる程度でええなら別にこれでもええわ



68: 2022/02/18(金) 12:22:44.28 ID:5VjeAZX4a.net
正直有給買い取り制度羨ましいわ
ワイもっと金欲しいから働きたい



73: 2022/02/18(金) 12:23:18.37 ID:SDk+8IxdM.net
事業主「うーん、ほな祝日は勤務日に変更や！祝日休む場合は有給消化してくれな😁」



75: 2022/02/18(金) 12:23:30.88 ID:BMyqyoQKd.net
>>22
ちゃんよ引き継ぎしろ定期



76: 2022/02/18(金) 12:23:32.99 ID:z8lJhfyo0.net
そもそも有給取れる国は実質的に余剰があるで
ギリギリで回すのなんて論外



80: 2022/02/18(金) 12:24:04.13 ID:+UKtcwYG0.net
ワイの職場は勝手に有給を使った事になってて草生える



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83: 2022/02/18(金) 12:24:34.85 ID:25AhkZaya.net
今は最低5日は取らせな法律違反やし流石にそれぐらいはやっとるやろ
マジで行政指導入るで
ソースはうちの会社



87: 2022/02/18(金) 12:24:51.37 ID:/m0f3uEZp.net
有給買い取りがダメな合理的な理由って何かあるんか？



90: 2022/02/18(金) 12:25:26.63 ID:sQRY/A5Od.net
>>83
悲しいなあ



92: 2022/02/18(金) 12:25:28.54 ID:f32jd/uMd.net
>>87
下級社畜が得をするからや



94: 2022/02/18(金) 12:25:40.41 ID:bFmacq7U0.net
中抜きとかいらない仕事多いくせにどこも人足りてなくて有給取れないと言う
いらん産業保護しすぎ



96: 2022/02/18(金) 12:25:49.42 ID:SGFH7GBRM.net
テレワークになってから有給溜め込んでるわ
休んでるのか仕事してんのかわからんし



101: 2022/02/18(金) 12:26:13.46 ID:CPAtYTmb0.net
>>83
本来の休日5日減らしてその日に有給使って休めって会社もあるんだよなぁ



113: 2022/02/18(金) 12:26:59.09 ID:HrPOWp1C0.net
>>101
ワイのトッモの会社そうなったって聞いたわ
土曜出勤になったって



128: 2022/02/18(金) 12:27:59.19 ID:25AhkZaya.net
>>101
それよく言われるけど労働条件の不利益変更になるから労使間合意なかったら無理なんやで
仮に合意できてもお国に新精出さんとあかんからそこで詰まることもある



131: 2022/02/18(金) 12:28:10.52 ID:jnaIhgRO0.net
>>73
それは就労条件が変わるから全社員と雇用契約結び直す必要あるけどな






172: 2022/02/18(金) 12:30:52.57 ID:gyTNHH150.net
>>128
労使間合意なんて代表1人にサインさせればいいんだから余裕やろ



450: 2022/02/18(金) 12:46:03.79 ID:T5DPhllW0.net
>>75
そんな人員いない定期



転載元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1645153881




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