1: 2015/10/11(日) 10:50:09.147 ID:irBJeWtM0.net
本当に優秀なやつからやめていく
3: 2015/10/11(日) 10:51:00.313 ID:+VVYvW180.net
優秀な奴はやめねえよ
4: 2015/10/11(日) 10:51:15.410 ID:IU8nwn6o0.net
人数いないとこだと割りとショック受けるよな
5: 2015/10/11(日) 10:51:58.316 ID:D4fTlUQQ0.net
若手がするするやめるような会社に未来は無いもんな
若手が頑張らないと上の未来の給料は無い
若手が頑張らないと上の未来の給料は無い
6: 2015/10/11(日) 10:52:06.996 ID:7mszJ0/Y0.net
>>3
割いい所が他に見つかったんだろ
割いい所が他に見つかったんだろ
7: 2015/10/11(日) 10:52:10.498 ID:pEg6YB50a.net
優秀優秀って会社側が一方的に押し付けて
社員の事は何も考えてないからな
だから離れていく
社員の事は何も考えてないからな
だから離れていく
8: 2015/10/11(日) 10:53:10.648 ID:dlCGiQoD0.net
若手が辞めるのはまだ良い
上司や先輩が辞める方が自分の未来を見てるようで恐ろしくなる
上司や先輩が辞める方が自分の未来を見てるようで恐ろしくなる
9: 2015/10/11(日) 10:54:02.152 ID:7VZ1eN5X0.net
優秀な奴が離れていくのは会社が悪い
10: 2015/10/11(日) 10:54:24.279 ID:irBJeWtM0.net
>>7
特に今の職場って、
５０代の世代が異常に多い。
そして若手が少しいるだけ。
それで若手に仕事も教えず無理難題いって、
しかも少しのことで５０台のじじいが集団で若手をいびる。
そして辞めていく。
特に今の職場って、
５０代の世代が異常に多い。
そして若手が少しいるだけ。
それで若手に仕事も教えず無理難題いって、
しかも少しのことで５０台のじじいが集団で若手をいびる。
そして辞めていく。
11: 2015/10/11(日) 10:55:40.126 ID:zPRGqCmid.net
岩手社員にみえた
12: 2015/10/11(日) 10:57:04.598 ID:3XHqPQ/p0.net
優秀な奴に仕事集中し過ぎて、本人がやってられなくなるライン超えた途端にやめる
この場合、大抵上司が無能
じじいは無理難題をこなしてこそ人は育つと勝手に思い込んでるからな
この場合、大抵上司が無能
じじいは無理難題をこなしてこそ人は育つと勝手に思い込んでるからな
13: 2015/10/11(日) 10:58:44.005 ID:MR6erUbpp.net
人間関係が良ければよほど待遇が悪くない限りそうはならない
14: 2015/10/11(日) 10:58:51.347 ID:EUox1f380.net
>>12
いままさに会社がこんな感じなんだけど仕事大量に請け負ってる若手がやめたら残りの仕事どうなんの？
いままさに会社がこんな感じなんだけど仕事大量に請け負ってる若手がやめたら残りの仕事どうなんの？
15: 2015/10/11(日) 10:58:59.805 ID:eVPA2ST6d.net
頭が良くて今の職場環境に疑問を感じる人から辞めていく
アホで言われた事をやって金さえもらえればいいという人は中々辞めない
アホで言われた事をやって金さえもらえればいいという人は中々辞めない
16: 2015/10/11(日) 10:59:24.572 ID:vJRUjjkZ0.net
優秀な奴に相応の待遇を与えないからだろ
社内で頑張るより転職した方が給料も仕事環境もキャリアも良くなるんじゃあねえ…
社内で頑張るより転職した方が給料も仕事環境もキャリアも良くなるんじゃあねえ…
17: 2015/10/11(日) 11:00:10.749 ID:bt0ymBrj0.net
だって優秀なやつに仕事溜まっていくからな
そのくせ仕事できない奴はお昼のんびりだし定時帰りだしそら嫌気もさしますわ
そのくせ仕事できない奴はお昼のんびりだし定時帰りだしそら嫌気もさしますわ
18: 2015/10/11(日) 11:00:23.432 ID:3ScSXI5Pa.net
優秀だってのも、実際に結果を出してる人で
早い段階で良い転職先を見つけちゃったのか
いくらなんでもキャパオーバーな仕事押し付けてキレられたのか
はたまた実際は並程度の社員なのに会社が「君は優秀だよ」とおだて過ぎ
「ん？俺優秀な割に評価(給料)低くね？」とヤバイ勘違いさせたのか
その派生で優秀だって言ってもらえてるのに並程度しか出来ていない自分にストレス感じてたのか
色々パターンあるな
早い段階で良い転職先を見つけちゃったのか
いくらなんでもキャパオーバーな仕事押し付けてキレられたのか
はたまた実際は並程度の社員なのに会社が「君は優秀だよ」とおだて過ぎ
「ん？俺優秀な割に評価(給料)低くね？」とヤバイ勘違いさせたのか
その派生で優秀だって言ってもらえてるのに並程度しか出来ていない自分にストレス感じてたのか
色々パターンあるな
19: 2015/10/11(日) 11:00:41.848 ID:BVj+IOGB0.net
>>14
お前が全部やることになります
お前が全部やることになります
20: 2015/10/11(日) 11:02:18.783 ID:BVEdeirg0.net
>>15
こういう風潮に流されてやめていくノータリン多いよな
こういう風潮に流されてやめていくノータリン多いよな
21: 2015/10/11(日) 11:03:09.658 ID:3XHqPQ/p0.net
>>14
大した仕事こなしてないほかの社員が地獄見る
馬鹿上司は自分の非を認めようとしないから不機嫌になるだけ
こうしてまともな後継者はずっと育たず平の若手少数、上司は取締役兼部長だけという
アホみたいな職場が出来上がる
大した仕事こなしてないほかの社員が地獄見る
馬鹿上司は自分の非を認めようとしないから不機嫌になるだけ
こうしてまともな後継者はずっと育たず平の若手少数、上司は取締役兼部長だけという
アホみたいな職場が出来上がる
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22: 2015/10/11(日) 11:04:15.419 ID:W4uAsmQg0.net
仕事なんて金稼ぐ手段でしかないのにそれに拘束されすぎるのは仕事しかやることがない奴のやることだからな
23: 2015/10/11(日) 11:05:40.716 ID:eVPA2ST6d.net
>>20
実際は並程度の人材なのに「俺は優秀だからもっと良い職場がある！」と思い込んで辞めるタイプね
こういうタイプは次の働き口も決まってないのに退職して結局フリーターになる
実際は並程度の人材なのに「俺は優秀だからもっと良い職場がある！」と思い込んで辞めるタイプね
こういうタイプは次の働き口も決まってないのに退職して結局フリーターになる
24: 2015/10/11(日) 11:06:11.453 ID:pEg6YB50a.net
お前は見込みがあるからこれくらいできるできると言って大量に仕事丸投げして後は放置
できないとうだうだ言ってくる
聞いても自分で調べれば分かるだろうの一点張り
俺がフォローに入っても余計な事はするなと言うし結局許容量超えてパンクして新人が辞めて行く
その癖に人が増えないから売り上げも延びないんだろとかほざく俺の糞上司
30代はまともな人ばっかなのに40代から癖強い奴多すぎるわな
できないとうだうだ言ってくる
聞いても自分で調べれば分かるだろうの一点張り
俺がフォローに入っても余計な事はするなと言うし結局許容量超えてパンクして新人が辞めて行く
その癖に人が増えないから売り上げも延びないんだろとかほざく俺の糞上司
30代はまともな人ばっかなのに40代から癖強い奴多すぎるわな
25: 2015/10/11(日) 11:07:29.189 ID:xOzrFMcL0.net
若手に仕事押し付けてりゃ辞めていくだろ
26: 2015/10/11(日) 11:07:54.453 ID:3XHqPQ/p0.net
>>18
おだてるのパターンのはあんま見たことないな
勝手に自分はできる人間だと思い込んで辞めてった奴はいるけど
おだてるのパターンのはあんま見たことないな
勝手に自分はできる人間だと思い込んで辞めてった奴はいるけど
28: 2015/10/11(日) 11:09:49.304 ID:JK2gam570.net
会社の規模で話が全然変わってくるだろ
皆どれ位の規模を前提に語ってるの？
皆どれ位の規模を前提に語ってるの？
29: 2015/10/11(日) 11:09:59.339 ID:4/vT+lmz0.net
そりゃそんな糞会社だれだってやめるわ
30: 2015/10/11(日) 11:10:25.174 ID:at6bdnUY0.net
>>22
別に人生＝仕事みたいな奴はそれはそれで一向に構わんが
そういうタイプはそれを他人にも押し付けてくるから厄介なんだよなぁ
別に人生＝仕事みたいな奴はそれはそれで一向に構わんが
そういうタイプはそれを他人にも押し付けてくるから厄介なんだよなぁ
31: 2015/10/11(日) 11:11:26.074 ID:K9cnqSE+0.net
>>25
押し付けるのは良いんだけど、その分に見合った報酬をあげないと
押し付けるのは良いんだけど、その分に見合った報酬をあげないと
33: 2015/10/11(日) 11:13:14.332 ID:xOzrFMcL0.net
うちのところは無能は定時帰りで
無能が仕事しない分を数人で残業してこなしてる
無能が仕事しない分を数人で残業してこなしてる
34: 2015/10/11(日) 11:13:16.017 ID:3XHqPQ/p0.net
>>24
まんまうちの職場でﾜﾛﾀ
30年以上いるくせにまともに育った部下が一人もおらんという愉快なところだよ
まんまうちの職場でﾜﾛﾀ
30年以上いるくせにまともに育った部下が一人もおらんという愉快なところだよ
35: 2015/10/11(日) 11:14:27.026 ID:3ScSXI5Pa.net
>>31
その「報酬」を給料だけにするとやっぱり逃げられるけど
金さえ払えば良いだろって会社も割とあるのは問題だ
その「報酬」を給料だけにするとやっぱり逃げられるけど
金さえ払えば良いだろって会社も割とあるのは問題だ
36: 2015/10/11(日) 11:15:58.593 ID:K9cnqSE+0.net
>>35
金さえ払わない会社が多いと思うんだけど
金さえ払わない会社が多いと思うんだけど
38: 2015/10/11(日) 11:18:53.598 ID:3XHqPQ/p0.net
>>35
営業、デスクワークは大抵金なんて払わんよ
IT系はそうでもないと聞くが真偽はわからん
営業、デスクワークは大抵金なんて払わんよ
IT系はそうでもないと聞くが真偽はわからん
39: 2015/10/11(日) 11:21:15.072 ID:3ScSXI5Pa.net
>>36
まぁ正直そっちの方が多いんだろうなとは思う
とりあえず親戚の兄ちゃんがその仕事沢山回されるタイプで
お金はちゃんと貰えてたけど体力、気力の限界で辞めたりしたから
使っているのは人間、生き物だって事をちゃんと考えた方が良いよねって話で
まぁ正直そっちの方が多いんだろうなとは思う
とりあえず親戚の兄ちゃんがその仕事沢山回されるタイプで
お金はちゃんと貰えてたけど体力、気力の限界で辞めたりしたから
使っているのは人間、生き物だって事をちゃんと考えた方が良いよねって話で
40: 2015/10/11(日) 11:21:56.606 ID:XHmmW5tz0.net
自分を優秀だとは思わんが周りが50過ぎのジジイ&上司が超絶無能なので若手の俺に仕事アホ程押し付けられる
41: 2015/10/11(日) 11:24:31.777 ID:OgBS3in00.net
やっぱどこにでも無能親父いるんだな
俺が親父になったら新人に優しくするわ
俺が親父になったら新人に優しくするわ
そして入ってくる引継ぎ要員の中途二人・・・二人？