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会社の同僚が首になった

2023/12/25

0コメント





1: 2015/02/21(土) 22:14:22.93 ID:wTZ+YIMCd.net
先日まで一緒に仕事してたのに



2: 2015/02/21(土) 22:14:41.79 ID:PYUjpMMRM.net
外資？



5: 2015/02/21(土) 22:16:16.32 ID:UvfAE2ILd.net
次はお前だよ



6: 2015/02/21(土) 22:17:08.65 ID:wTZ+YIMCd.net
>>2
うん
朝来たらカードキーが使えなかったって



7: 2015/02/21(土) 22:18:17.27 ID:IGU38Ug70.net
>>6
怖すぎワロタｗ
てか単なる登録の不備だろ



8: 2015/02/21(土) 22:18:55.70 ID:wTZ+YIMCd.net
>>5
まじやばい
来月までいられないかも
来週の月曜日に俺の机あるかどうか



9: 2015/02/21(土) 22:20:27.01 ID:wTZ+YIMCd.net
>>7
ビルの別室に通されて書類にサインして私物の段ボール渡されてサヨナラ



10: 2015/02/21(土) 22:21:26.58 ID:IGU38Ug70.net
>>9
そんな一方的に解雇出来たらどこの会社も苦労せんよ……



11: 2015/02/21(土) 22:21:35.85 ID:/0mRNMd/0.net
いきなりは辞めさせられないはずだろ



12: 2015/02/21(土) 22:21:40.56 ID:qUnn/zeP0.net
それまともな会社じゃないからお前もはやく辞めた方がいい





13: 2015/02/21(土) 22:24:04.81 ID:wTZ+YIMCd.net
>>10
解雇するのではなく退職勧奨同意書みたいなのにサインさせる



14: 2015/02/21(土) 22:25:06.34 ID:lZ1eAUR+d.net
物事には理由があるよな？



15: 2015/02/21(土) 22:26:12.52 ID:CJ6IfGxK0.net
>>13
それ本来懲戒解雇を依願退職扱いにしてあげただけじゃん



16: 2015/02/21(土) 22:26:12.75 ID:jhB4PpK+d.net
そんなあっさり…怖いな



17: 2015/02/21(土) 22:26:32.47 ID:wTZ+YIMCd.net
>>11
そんなに甘くはない



18: 2015/02/21(土) 22:27:37.30 ID:GxFzIMZh0.net
給料いいなら仕方ない



19: 2015/02/21(土) 22:27:41.62 ID:h+BDqNEK0.net
これが日本と外資の違いだよな
日本は実力なくても簡単に切らない代わりに年齢至上主義
外資はその逆

一長一短だ



20: 2015/02/21(土) 22:27:44.31 ID:wTZ+YIMCd.net
>>12
全然まともだよ
ホワイト企業だよ



22: 2015/02/21(土) 22:28:48.33 ID:GxFzIMZh0.net
俺の会社50回無断欠勤しても首なんないよ



23: 2015/02/21(土) 22:29:19.05 ID:nWlmTfMJ0.net
イスラム？



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24: 2015/02/21(土) 22:30:09.25 ID:wTZ+YIMCd.net
うああああああ月曜日が怖い
眠れない



25: 2015/02/21(土) 22:31:06.80 ID:CJ6IfGxK0.net
労働基準法で解雇には30日前の通告が定められているがお前の会社は法律違反企業なのか



26: 2015/02/21(土) 22:31:14.51 ID:sQGX50p80.net
怖いね　しばらくは呆然として月日を過ごしてしまいそう
それよりも明日のご飯が心配でこれからどうなるのか・・・・



27: 2015/02/21(土) 22:32:13.40 ID:wTZ+YIMCd.net
>>25
解雇ではなく自主退社



28: 2015/02/21(土) 22:33:36.52 ID:IGU38Ug70.net
外資だからって治外法権が成立するとでも思ってんのかｗ



29: 2015/02/21(土) 22:33:46.37 ID:wTZ+YIMCd.net
>>22
それでも業績悪化すると首でしょ？



30: 2015/02/21(土) 22:34:11.00 ID:CJ6IfGxK0.net
>>27
判例くらい知らんのか？
首になった奴が服務規程違反でもしてなければ訴えれば企業が100%負けるぞ



31: 2015/02/21(土) 22:35:00.08 ID:CJ6IfGxK0.net
こりゃこいつニートだわ
外資を理解してなさすぎ



34: 2015/02/21(土) 22:37:41.96 ID:wTZ+YIMCd.net
>>30
それは会社が一方的に解雇した場合でしょ？



35: 2015/02/21(土) 22:39:13.39 ID:CJ6IfGxK0.net
>>34
>>34
自主退職勧告もだよ






36: 2015/02/21(土) 22:40:36.11 ID:wTZ+YIMCd.net
>>35
そうなのか？じゃまずくね？



37: 2015/02/21(土) 22:40:38.80 ID:zQn1ag6z0.net
欧米ではよくある事例だがそれを日本でやると企業側が圧倒的に不利を被るので普通はやらない



38: 2015/02/21(土) 22:41:22.06 ID:cvxKQtvw0.net
まぁ外資なら何やっても日本だとお咎め無しだからな
強気に行動するのが普通だから
頑張って次の仕事探せば？



39: 2015/02/21(土) 22:44:17.83 ID:wTZ+YIMCd.net
>>37
首にされる方も粘ってると悪い噂流れて次の就職先に影響あると思うから素直に従ったら方がいいのかも



40: 2015/02/21(土) 22:48:17.97 ID:zQn1ag6z0.net
>>39
そんなことはない
ただクビになる状況下にあって働き続けられるほど図太い神経を持った日本人は多くないからそっちが大きい



41: 2015/02/21(土) 22:51:46.03 ID:wTZ+YIMCd.net
>>40
同じ業界のひと？



42: 2015/02/21(土) 22:54:24.57 ID:Qxqtf33o0.net
知り合いが勤めてる外資では２年連続で営業成績最下位を取らない限り首にならないらしい



43: 2015/02/21(土) 23:07:36.12 ID:xx2Dixsdx
物事には順序ってもんがあるだろ



転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1424524462




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