あらまめ2ch

【RSS】PCメイン記事上ワイド1

会社のパワハラ、辞めろ圧力が酷い

2023/12/13

1コメント





1: 2023/12/05(火) 04:05:19.673 ID:g9o+aTj+0.net
やっとしたい仕事出来てると思ったら
取り上げられた



2: 2023/12/05(火) 04:06:29.097 ID:g9o+aTj+0.net
死にたい



3: 2023/12/05(火) 04:06:54.363 ID:g9o+aTj+0.net
管理会計が出来ると言われて他の企業蹴って入ったのに実際は社内的にもそんな環境になく、普通の経理業務ばかりさせられ
経理部長からはパワハラ
先輩社員からも嫌がらせ
一方的に私だけミスをカウントされ
先輩社員が休んだ時だけ都合よく仕事をさせられ
こちらが法令違反を指摘しても無視
やっと管理会計させてもらえると思ったら、資料作った地点でもう大体わかったから関わるなと取り上げられた。



4: 2023/12/05(火) 04:07:44.976 ID:n1DsUAjJ0.net
内部告発しよう



5: 2023/12/05(火) 04:07:57.430 ID:+QWr6a1h0.net
転職しろ



6: 2023/12/05(火) 04:08:59.143 ID:g9o+aTj+0.net
あまりにも酷い
よくこんな事ができるな
このタイミングってのも、今取り上げたら
ボーナス渡す前にやめたらラッキーとまで思ったんだろうな



7: 2023/12/05(火) 04:09:37.233 ID:g9o+aTj+0.net
>>4
そんな大きい企業ではないし
執行役員から終わってるからもう無理



8: 2023/12/05(火) 04:09:51.178 ID:g9o+aTj+0.net
>>5
したいけどもう33歳
終わり



9: 2023/12/05(火) 04:10:25.692 ID:g9o+aTj+0.net
もちろん意地でも賞与は貰うが
こいつら許せない



10: 2023/12/05(火) 04:10:36.721 ID:T/BM2Xop0.net
俺なら告発した後に辞めるわ





11: 2023/12/05(火) 04:11:46.212 ID:Q+bY3bH20.net
管理会計って普通の経理と何が違うの？



12: 2023/12/05(火) 04:11:52.773 ID:+QWr6a1h0.net
30代の5割は転職したことあるらしいし諦めるな



13: 2023/12/05(火) 04:20:22.046 ID:g9o+aTj+0.net
>>11
普通の経理は制度会計で税務署に税金払うためにやってるって感じで
管理会計は社内で業績を管理するためにやる



14: 2023/12/05(火) 04:20:51.643 ID:g9o+aTj+0.net
>>12
俺もすでに転職経験あるけど
30代からは厳しいでしょ



15: 2023/12/05(火) 04:29:08.489 ID:g9o+aTj+0.net
しんどい



16: 2023/12/05(火) 04:29:34.673 ID:g9o+aTj+0.net
これで社員の幸せを追求するとか掲げてるんだから驚くわ



17: 2023/12/05(火) 04:35:19.581 ID:g9o+aTj+0.net
俺がMicrosoftのRPA出来ると知ったら
社長はそれを活かしてくれるどころか
社内で運用失敗したRPAシステム(月10万)に固執する人に
ぶつけて、つまりはMicrosoftだと無料で出来るから今のシステム辞めるように言わせようとしたり

なんでもかんでも俺が言うからと俺を利用して
めちゃくちゃ



18: 2023/12/05(火) 04:35:28.745 ID:9IQeVHPw0.net
ツイッターで晒して社会的に抹殺しよう



19: 2023/12/05(火) 04:36:13.315 ID:9IQeVHPw0.net
録音は常にしとけ



20: 2023/12/05(火) 04:41:27.795 ID:WZzA8T6z0.net
どんなに能力があろうと正しいことをしようと必要とされてないなら辞めた方がいい
そこはお前の居場所ではないってことだ
実力で認めさせる覚悟が無いなら次に行こうぜ



[ad_fluct2]



21: 2023/12/05(火) 04:42:46.975 ID:g9o+aTj+0.net
>>18
Twitter作ってやってるけどそもそもフォロワーが少ない



22: 2023/12/05(火) 04:46:54.736 ID:g9o+aTj+0.net
>>20
辞めない
俺は意地でも辞めない
この執行役員が辞めるまで辞めない
日本は自分からやめると言わなければ解雇するのは難しい
実際全部記録も取ってる
会社の嫌がらせの記録
俺から辞めるようなことはしない



23: 2023/12/05(火) 04:47:17.956 ID:g9o+aTj+0.net
辞めろとか言うやつはもう全部会社の人間にすら見える



24: 2023/12/05(火) 04:57:12.171 ID:8VCAM6Zr0.net
失業保険欲しいから辞めさせろ！！！って言え



26: 2023/12/05(火) 05:26:57.084 ID:EnEfFQ830.net
>>22
とっとと辞めろよ
鬱になるぞ



27: 2023/12/05(火) 05:28:15.826 ID:g9o+aTj+0.net
>>26
会社と裁判して和解金得たら辞めるわ



28: 2023/12/05(火) 05:46:46.624 ID:0rc7D6670.net
>>14
年齢よりも1の場合は、今の会社の在籍期間がネックになるんじゃね？あと転職回数
オレ40で今の会社在籍1年、転職5回だけど、転職活動してて今の在籍期間の短さと転職回数がネックになったよ
なんとか内定取れたけど



30: 2023/12/05(火) 05:50:09.501 ID:EnEfFQ830.net
>>28
最低でも3年は欲しい
一年は短すぎる



31: 2023/12/05(火) 05:54:20.955 ID:0rc7D6670.net
>>30
自分でも、現職流石に短すぎるか？って思ってたけど意外と内定とれた
もしかしたら今ってかなり転職ハードル下がってるのかもね



32: 2023/12/05(火) 05:55:57.928 ID:wcbW2Az7d.net
損切りはお早めに






33: 2023/12/05(火) 06:02:22.465 ID:g9o+aTj+0.net
自分まだ1年



36: 2023/12/05(火) 06:03:55.769 ID:8XED0QPS0.net
Powerautomateってゴミだと思ってるけど便利？



39: 2023/12/05(火) 06:07:45.707 ID:DT3PHPuSM.net
リストラできなくなっても会社は如何にしてクビにするか考えまくってるな
新しいの潰してもまたすぐつぎの手段が出てくる



40: 2023/12/05(火) 06:10:17.172 ID:g9o+aTj+0.net
俺からは意地でも辞めないし
正直会社は薬品メーカーとか超大手ばかりで
商材も原価も粗利も全て知っているしデータとして持ってる
給与もやってるから誰が何処に住んでて給与がいくらかまで知ってる



41: 2023/12/05(火) 06:11:02.250 ID:g9o+aTj+0.net
>>36
PADは単純作業ぐらいは便利になるよ



42: 2023/12/05(火) 06:12:01.992 ID:gu7ZO9kR0.net
辞めたほうが精神的にもいいんじゃないか



43: 2023/12/05(火) 06:12:43.043 ID:g9o+aTj+0.net
>>39
元々騙して入社させて
都合悪くなったら切り捨てる会社だからね
辞めさせたい社員を休職に実質追い込んで
席も取り上げてるから



44: 2023/12/05(火) 06:13:21.642 ID:8XED0QPS0.net
>>41
その単純作業って自分で使う用？
会社で推進する流れできて少し作ったけど利用者の要望聞いてるとどんどん複雑な作業になるし
コードを修正できねえしで嫌になったわ



45: 2023/12/05(火) 06:14:58.121 ID:g9o+aTj+0.net
普通休職してる人の席まで無くすか？
意味わからんわ
人間性がない
そのくせ会社のビジョンだかミッションは
会社に関わる全ての人を幸せにするだとか言ってる

騙して入社させてスケープゴートに利用して
自分に都合悪くなったら退職に追い込む

これの何処が幸福追求なのか教えてほしいわ



46: 2023/12/05(火) 06:16:00.075 ID:g9o+aTj+0.net
>>44
どういうのに使ってるの？
自分で使う用と
メールで来るデータ飛ばすぐらいだね
なんか改修の手間が多くて結局便利かわからなくなるね



[ad_fluct4][記事中固定リンク4]

47: 2023/12/05(火) 06:20:03.107 ID:g9o+aTj+0.net
会社に合法的に復讐する方法教えて
転職会議とかにはもうすでに書かれてて笑った
俺の前任なのか営業もやめた人多いからその人らが書いてた



48: 2023/12/05(火) 06:21:29.221 ID:bm+/3nXZ0.net
そもそもの話として会社にとって有能ならそんな事されないのでは？



49: 2023/12/05(火) 06:23:24.920 ID:DT3PHPuSM.net
有能無能は関係ないのよ
用済みって感じ



50: 2023/12/05(火) 06:28:18.708 ID:NLa/Wavu0.net
>>47
訴訟じゃね？まずはパワハラ相談窓口とかで相談してみて、訴訟にもっていく流れ聞いてみたら？
そんな相談乗ってくれるかしらんけど



51: 2023/12/05(火) 06:30:20.030 ID:rwIVilWT0.net
めっちゃ怒ってるやん
まぁ怒るのはわかるけど
でもこれパワハラ認定されるんかな



53: 2023/12/05(火) 06:40:04.658 ID:lUidIqzz0.net
俺なら転職するけどな
そんな会社居ても出世とか無理で40、50なったら捨てられるだろうし
俺も34で同じ境遇なったから転職活動したけどこっちが悪くない理由なら普通に内定3社貰ったよ
しかも俺の場合一般事務だしな



54: 2023/12/05(火) 06:46:10.701 ID:g9o+aTj+0.net
>>48
元々ワンマンでやってきた会社で
今の社長になったのは数年前からだけど
社長と現場での対立が強い
社長はそれを避けるために色々理由つけたり
俺みたいなのをスケープゴートにしたりしてる



57: 2023/12/05(火) 07:03:22.419 ID:fMI/+ZZuM.net
辞めないぞ圧で跳ね返せ



転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1701716719




関連記事

    • 1:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2023/12/13(水) 04:25:30
    • ID:YwNzIzNTM
    • 返信する

    これこいつがただの無能な可能性もあるから何とも言えん