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転職面接してるんだけど

2023/11/21

0コメント





1: 2023/11/18(土) 20:48:16.917 ID:tNJxIzuG0.net
普通の人ってストレス発散方法持ってて
それやったらストレス減るもんなの？
面接で発散方法ないって言ってるんだけどよくわかんなくなってきた



2: 2023/11/18(土) 20:48:40.922 ID:Rrlvdv3+0.net
今この時に？ブラックじゃないかな



4: 2023/11/18(土) 20:49:17.848 ID:gW7eTJGU0.net
歌うとか寝るとかドライブするとか美味しいものたべるとか、なんでもいいから無難な答えを持っておく方がいいと思う



7: 2023/11/18(土) 20:50:57.894 ID:MQNvCncO0.net
面接でストレスの発散方法を訊かれる理由を察せない>>1



8: 2023/11/18(土) 20:52:23.676 ID:tNJxIzuG0.net
>>4
無難にこたえるか…
>>7
ストレス耐性みたいんだろ多分



9: 2023/11/18(土) 20:53:00.777 ID:TV74sY0G0.net
架空の自分を作って面接受けたい
嘘書きまくって嫁や自慢しまくって最終通知で断るとかストレス発散になるだろ



10: 2023/11/18(土) 20:53:19.692 ID:gW7eTJGU0.net
ストレス耐性というか、無難な答えを用意してるかどうかも見てると思う
「無い」ってやつはちょっと一般的じゃないから扱いづらそうとか感じるんじゃないかな



11: 2023/11/18(土) 20:53:35.096 ID:rkzrmZ1z0.net
最近はストレス耐性を見るんじゃなくて
ストレスはあるのが大前提でそれの発散方法を持っているかを確認するのがスタンダードなんだ



12: 2023/11/18(土) 20:53:48.069 ID:TV74sY0G0.net
架空の嫁や子供の自慢
もちろん指輪もはめて挑むんだ



14: 2023/11/18(土) 20:56:51.854 ID:tNJxIzuG0.net
>>10
ふーん
>>11
発散方法持ってるやつはそれで発散できるの？
あの上司むかつく！→酒のんだから明日も上司の前でニコニコできる！
とはおれの感覚だとならない





15: 2023/11/18(土) 20:58:05.787 ID:tNJxIzuG0.net
>>9
面接とか書類用意とかめんどいぞ



19: 2023/11/18(土) 21:00:11.125 ID:vPI7BkNX0.net
必殺技を聞かれるよりはマシ



21: 2023/11/18(土) 21:00:54.631 ID:tNJxIzuG0.net
>>19
イオナズンです



22: 2023/11/18(土) 21:03:57.747 ID:hoKFRXdh0.net
万引きですねって言ってみて



23: 2023/11/18(土) 21:04:31.827 ID:rkzrmZ1z0.net
>>14
ならなくても何か言っとかないと



24: 2023/11/18(土) 21:08:09.153 ID:tNJxIzuG0.net
>>23
なにか嘘言っとくのはできるけど意図がわからんと適切な答えが用意できない
あと気になるのは普通の人はストレス発散すれば問題解決しなくてもおーけーってなるのかむてこと



25: 2023/11/18(土) 21:09:05.458 ID:E7krxK8r0.net
>>19
アバンストラッシュや霊丸は昔よくやりました



26: 2023/11/18(土) 21:09:28.904 ID:MQNvCncO0.net
ASD傾向なのは分かった



27: 2023/11/18(土) 21:09:30.988 ID:TbZ1YNeM0.net
質問の意図がわからないのはさすがコミュ力なさすぎ

逆にあなたは、相手がどんな人か知りたい時にはどんな質問を投げる？



29: 2023/11/18(土) 21:12:43.979 ID:tNJxIzuG0.net
>>26
面接の場で相手に質問しないだけましだとおもってる
普通の人と普通の人はこの会話で何を得るんだ？



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30: 2023/11/18(土) 21:14:38.466 ID:hoKFRXdh0.net
大声で喚き散らすことですって言えばいい



31: 2023/11/18(土) 21:14:51.506 ID:rkzrmZ1z0.net
>>24
せっかく採用したのにメンタル弱弱で潰れられちゃうと困るのよね
採用活動だって金がかかるんだから



32: 2023/11/18(土) 21:15:28.839 ID:tNJxIzuG0.net
>>27
なにを質問するかにはそんなに意味がない
その後のなんで？を効かないとその人のことを知れないと思ってる

こっちの質問。コミュ力あるやつはこの質問でなにを意図してるの？



33: 2023/11/18(土) 21:15:49.674 ID:E7krxK8r0.net
>>29
なんで質問しないのがいいことになってるんだ？



35: 2023/11/18(土) 21:17:36.379 ID:tNJxIzuG0.net
>>31
それはわかる
けど手段あってるのか？



36: 2023/11/18(土) 21:18:10.228 ID:tNJxIzuG0.net
>>33
確かに
今度は素直に意図を確かめてみるか



37: 2023/11/18(土) 21:19:43.513 ID:rkzrmZ1z0.net
>>35
採用担当者向けの本に書いてあるのさ
一回読んでみると面接質問の意図と模範解答が分かるかもよ



39: 2023/11/18(土) 21:25:22.118 ID:NpcJJmW30.net
そもそもストレスは極力ない環境にすべきじゃないんですか？って答えてみな



41: 2023/11/18(土) 21:27:29.302 ID:tNJxIzuG0.net
>>39
質問に質問で返すのはおれが質問にこたえてからだ
極力ない環境にするのは賛成



42: 2023/11/18(土) 21:33:57.177 ID:tNJxIzuG0.net
ぐぐってはみたけど俺の用意する回答は
そもそもストレスを貯めないようにする環境作りが大事です
ストレス自体は物事を変化させるいい機会と思って改善にとりくみます になるのかな
発散方法には触れてないからいまいちだな…






43: 2023/11/18(土) 21:44:03.604 ID:E7krxK8r0.net
まあそう言ってみたらいいんじゃないの？
それだけだと話逸らしてる印象も受けるからいちおう発散方法も言った方がいいけどな
変化させたい企業には受けるかもしれん
変化を望まない企業には避けられるだろうけど



44: 2023/11/18(土) 21:45:57.793 ID:rkzrmZ1z0.net
それも一つの答えとしてアリと思います
俺なら好感を持つ



45: 2023/11/18(土) 21:46:55.958 ID:tNJxIzuG0.net
>>43
発散方法は飯食って活力を得るとかにしとくわ



46: 2023/11/18(土) 21:47:33.165 ID:tNJxIzuG0.net
>>44
運ゲーなのはわかってたけど面接意味ねぇな…



47: 2023/11/18(土) 21:53:04.323 ID:E7krxK8r0.net
>>46
入れればなんでもいいということならそうだけど
お互いにいいと思うところで働きたいということならそうじゃない
好感を持ってもらえなかったところは自分には合わない可能性が高いから
受からなくてよかったということ



48: 2023/11/18(土) 21:54:01.724 ID:tNJxIzuG0.net
結局普通の人はストレス発散するとストレス減って仕事に取り組めるようになるのかはわからなかったな…



49: 2023/11/18(土) 21:54:36.448 ID:tNJxIzuG0.net
>>47
良い考え方だ
参考になる



50: 2023/11/18(土) 22:12:29.081 ID:rkzrmZ1z0.net
>>48
採用する側としては分かりやすくて質問の意図に沿った回答が貰えると有り難いのよ



51: 2023/11/18(土) 22:22:41.648 ID:tNJxIzuG0.net
>>50
理屈としてはわかる気はするんだが
仕事するうえで意図を察してくれみたいな振り方するやつと採用者は仕事したいんかねぇ…



52: 2023/11/18(土) 22:24:46.679 ID:rkzrmZ1z0.net
>>51
何であんな察しの悪い奴を採用したんだ！って怒られるんだぞ



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53: 2023/11/18(土) 22:27:09.739 ID:tNJxIzuG0.net
>>52
仕事とはいえ面接官も大変だな…



54: 2023/11/18(土) 22:31:32.465 ID:rkzrmZ1z0.net
>>53
それでも採用活動をしないと会社が成り立たないからな



転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1700308096




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