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「有給使わんと怒られる」←これありえるんか？

2023/11/13

0コメント





1: 2016/01/19(火) 21:21:46.68 ID:JnzDJ7S60.net
ワイの会社基本的に有給ナシって言われてるんやけど…



2: 2016/01/19(火) 21:22:22.34 ID:q/yxW/ALp.net
ありえるで
ソースは髪型を変えて茶髪にした



4: 2016/01/19(火) 21:22:38.23 ID:tSpjF8I00.net
大手工場ならあるで
人事管理が色々言われるから



5: 2016/01/19(火) 21:22:51.52 ID:1XG3sUnB0.net
組合員の鑑



6: 2016/01/19(火) 21:22:53.01 ID:oJ4x3blW0.net
中間管理職が気違いだらけの会社ではよく使うフレーズやな
ビックカメラとか



7: 2016/01/19(火) 21:22:53.45 ID:Iuu8gExw0.net
法的には買い取りやで
勿論その分給料でてるんやろ？



8: 2016/01/19(火) 21:23:30.42 ID:Pp9VjKl5M.net
有給ナシって何やねん



9: 2016/01/19(火) 21:23:35.55 ID:UcRi5ni/0.net
有給使うのなんか別に余裕やんけ
有給取って会社来るだけやし



10: 2016/01/19(火) 21:23:48.67 ID:JnzDJ7S60.net
>>7
なわけゃない



11: 2016/01/19(火) 21:24:39.22 ID:DvOuBCXF0.net
ひどいとこになると忌引が有給に振り替えられたりする





12: 2016/01/19(火) 21:24:39.86 ID:JnzDJ7S60.net
>>8
体調崩したから有給？じゃあ最初から体調管理しとけばいいよね？
みたいなスタンスなんや

流石に親が死んだときは有給取れたが



13: 2016/01/19(火) 21:24:46.12 ID:vSzvXGgw0.net
そこそこ規模でかい所は徹底しとるぞ
新卒採用に影響うけるから



14: 2016/01/19(火) 21:25:23.58 ID:VB6sSQmA0.net
一日の有給取れないから日々の休み時間を0.02日の有給として計算するんやで



15: 2016/01/19(火) 21:25:47.54 ID:XTAcvj5Z0.net
ありえるで
取っても出勤やけどな



16: 2016/01/19(火) 21:25:57.08 ID:X7LxZpwT0.net
ワイのところは使わないと勝手に休日出勤してた事になる
休むか休まずその分給料増えるか選べって感じやな



18: 2016/01/19(火) 21:26:11.51 ID:JnzDJ7S60.net
>>15
草
どういうことやねんそれ



19: 2016/01/19(火) 21:26:16.07 ID:kvzKiHeHp.net
組合あれば普通やろ、毎年消化してるわ



20: 2016/01/19(火) 21:26:31.68 ID:hFS7FHra0.net
使うのも買い取りもしないとことかやったらいややね



21: 2016/01/19(火) 21:26:49.53 ID:mQc+Upged.net
組合が強いところはあるで



22: 2016/01/19(火) 21:26:56.39 ID:YdfCroEl0.net
ワイの会社ホワイトすぎて怖いで



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23: 2016/01/19(火) 21:26:59.74 ID:DvOuBCXF0.net
>>18
タイムカード押すな言われる



24: 2016/01/19(火) 21:26:57.53 ID:RSl+HpiHd.net
ワイ公務員、すでに今年に入って
有給1日半、病休1日使う



25: 2016/01/19(火) 21:27:30.37 ID:nYRuL8etd.net
月イチは使えよと言われる



26: 2016/01/19(火) 21:27:33.79 ID:HcNkYCjq0.net
>>15
有給取ってるやつが出勤してる時に監査だかなんかのやつが来て問題になったことがあった



27: 2016/01/19(火) 21:27:35.81 ID:zbClidG30.net
代休ならとらんと怒られる



28: 2016/01/19(火) 21:28:01.40 ID:JnzDJ7S60.net
>>23
ヒェッ…



29: 2016/01/19(火) 21:28:26.29 ID:X7LxZpwT0.net
そもそもイッチは業種何やねん



30: 2016/01/19(火) 21:28:32.76 ID:Evg1mmK40.net
公務員は言われるよ



31: 2016/01/19(火) 21:28:37.45 ID:Iuu8gExw0.net
>>26
監査「なんでこいつを隠さないんだ！」



32: 2016/01/19(火) 21:28:37.76 ID:/jtwxTv30.net
有休は持ってて嬉しいただのコレクションやぞ






33: 2016/01/19(火) 21:28:40.72 ID:XTAcvj5Z0.net
>>26
なら金曜に有休取って土曜休日出勤の黄金パターンやな



34: 2016/01/19(火) 21:29:01.43 ID:Dbo50BPl0.net
有給使おうと使わなかろうと総労働時間が増えれば増える程稼働効率が悪いとかでボーナス下げられるんだが



35: 2016/01/19(火) 21:29:03.44 ID:zaZKkFYe0.net
会社に使われてもらうんだから、なるべくは会社孝行するべきだろ
有給も使わない方かいい



36: 2016/01/19(火) 21:29:14.36 ID:JnzDJ7S60.net
>>29
飲食だよ
カフェ(と言っても食事メニューも多い)の正社員さ



37: 2016/01/19(火) 21:29:14.61 ID:RCE6pZAv0.net
休出するとリフレッシュ休暇もたまってお得



44: 2016/01/19(火) 21:30:17.34 ID:x7Q0O2BI0.net
>>23
機械だと誤魔化せんからタイムカードが手書きになったって話は聞いたことあるけどそういう直球勝負もあるんやな



47: 2016/01/19(火) 21:30:31.27 ID:fU//ISMl0.net
>>35
このレスは釣りだろうけど、こういう考えの社畜多いんだろうなぁ
本来会社と労働者は対等やのに



55: 2016/01/19(火) 21:32:07.83 ID:Iuu8gExw0.net
>>47
部活文化の影響やな
日本人労働者は経営者目線を受け入れてくれる使用者には天国よ



56: 2016/01/19(火) 21:32:14.90 ID:/5uevSnSd.net
>>7
買取してもいいってだけでせやあかんっていう法律はないぞ



70: 2016/01/19(火) 21:34:04.45 ID:sHAwQ+iv0.net
>>12
労基に相談で金もらえるレベルやな



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83: 2016/01/19(火) 21:36:13.23 ID:Jkb+DH0D0.net
>>15
中小スーパー社員とかはそれが当たり前やな



94: 2016/01/19(火) 21:37:38.78 ID:kgdkjMRt0.net
>>15
これやっとるぞ
しかも記録はなかったことにされとる



134: 2016/01/19(火) 21:42:55.49 ID:lsGtScORd.net
>>12
それ有給休暇とは別に普通は忌休あるよね



143: 2016/01/19(火) 21:43:43.97 ID:nVhlhY3fa.net
>>7
むしろ厳密には買い取りだめなはず
有給は労働者の固有の権利であり、金に替えて労働させてはいけないという論理がある



185: 2016/01/19(火) 21:48:32.66 ID:2i+j2qhQ0.net
>>143
現状は買取しないで権利ドブに捨てさせますだからなぁ



187: 2016/01/19(火) 21:48:39.28 ID:Rf1xgJG8a.net
>>7
買い取りの法律なんてないわアホちゃう？
そんなんしたら基本給下げて有給買取固定手当にする会社が出てくるやろ



194: 2016/01/19(火) 21:50:06.58 ID:nVhlhY3fa.net
>>185
そうなんよ
うちの会社それを盾に買い取り拒否ったらしい
糞



転載元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1453206106




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