1: 2023/09/11(月) 06:22:33.811 ID:XUewwe4I0.net
募集かけても誰も来ない
入る人より辞めてく人の方が多い
ニートは人材ではありません
入る人より辞めてく人の方が多い
ニートは人材ではありません
2: 2023/09/11(月) 06:23:12.640 ID:zimjBaz30.net
賃金安いからだろ
3: 2023/09/11(月) 06:23:38.894 ID:nXDQ+8y70.net
ブラック企業には誰も来ないよ
4: 2023/09/11(月) 06:24:18.933 ID:uSJgLjBId.net
ニート定期一覧↓↓↓
5: 2023/09/11(月) 06:25:14.011 ID:XUewwe4I0.net
企業として実力あるわけじゃなくて人件費抑えまくって何とか生き残ってた会社が限界来てる
6: 2023/09/11(月) 06:26:11.090 ID:uSJgLjBId.net
ニート定期スレ一覧はよ
7: 2023/09/11(月) 06:26:28.125 ID:BYFU6DXla.net
ニートも働けよ
9: 2023/09/11(月) 06:26:55.251 ID:ZlovAilYd.net
給料とりあえず2倍にしてみなだめなら3倍に！金が出せないなら潰れろ
11: 2023/09/11(月) 06:30:29.803 ID:rpgwxDUv0.net
さっさとつぶれちまえ(´･ω･`)
12: 2023/09/11(月) 06:32:25.552 ID:W7Z0QABL0.net
>>5
ゾンビ企業な
最低賃金も仕入れも上がってるからな
そのうえ増税メガネが締め付けてくるし
コロナの融資も返済期限あるし
ゾンビ企業な
最低賃金も仕入れも上がってるからな
そのうえ増税メガネが締め付けてくるし
コロナの融資も返済期限あるし
13: 2023/09/11(月) 06:32:51.612 ID:si5Jt38Ya.net
高望みはしてないの！大企業でも通用する普通の人でいいのに！
会社が小さいから給料は少ないし福利厚生もイマイチだけど普通の人に来て欲しいの！！
会社が小さいから給料は少ないし福利厚生もイマイチだけど普通の人に来て欲しいの！！
14: 2023/09/11(月) 06:36:03.402 ID:XUewwe4I0.net
>>13
実際、10年くらい前までそんなふざけたスタンスでも人来たし選ぶ側だったからな
そんな時代はもう来ないが
実際、10年くらい前までそんなふざけたスタンスでも人来たし選ぶ側だったからな
そんな時代はもう来ないが
15: 2023/09/11(月) 06:37:13.531 ID:kFyAXPS50.net
大企業も同じ
17: 2023/09/11(月) 06:37:27.121 ID:zimjBaz30.net
大企業でも通用するなら大企業に行くだろ
潰れかけのブラック中小で使い潰されに行くはずなかろう
潰れかけのブラック中小で使い潰されに行くはずなかろう
18: 2023/09/11(月) 06:38:40.213 ID:W7Z0QABL0.net
>>13
そんな感じな
求人は出してると言い訳するがケチだから人が来ないで人手不足で残業が常態化してる
コロナで色々うるさくなったときうぜーから辞めたわ
そんな感じな
求人は出してると言い訳するがケチだから人が来ないで人手不足で残業が常態化してる
コロナで色々うるさくなったときうぜーから辞めたわ
19: 2023/09/11(月) 06:39:01.302 ID:N5clkKzia.net
中小企業は変な人しか来ない
21: 2023/09/11(月) 06:39:24.847 ID:EtmRZwL30.net
人少ないからキツくてやめて人少なくなるスパイラル
22: 2023/09/11(月) 06:39:55.992 ID:XUewwe4I0.net
日本の会社の凄いところはそんな状況になっても、今いる社員を大事にしないところ
23: 2023/09/11(月) 06:43:51.950 ID:9UR+3Dc+a.net
>>22
まあ中小企業の創業者は、俺が雇ってやってるんだくらいに思ってるからな
辞めても自分のせいではなくて、辞めてく人のせいと思ってたりするし
まあ中小企業の創業者は、俺が雇ってやってるんだくらいに思ってるからな
辞めても自分のせいではなくて、辞めてく人のせいと思ってたりするし
24: 2023/09/11(月) 06:44:54.910 ID:tBYEzglr0.net
中小企業は淘汰されたほうがいい
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25: 2023/09/11(月) 06:45:08.830 ID:zimjBaz30.net
>>23
むしろそれしか思ってなかろうよ
むしろそれしか思ってなかろうよ
26: 2023/09/11(月) 06:45:52.916 ID:tBYEzglr0.net
大企業で賢い人が考えた業務フローでみんな働いたほうが効率良い
28: 2023/09/11(月) 06:46:24.652 ID:JMfHPbuWH.net
中小企業「月給18万もあるし休日だって日曜日は必ず休める、福利厚生はないけど交通費はちゃんと出る！一体何が不満なんだ？」
29: 2023/09/11(月) 06:47:08.105 ID:URI2sOJc0.net
新卒完全雇用でも外国人輸入しても退職者の穴を埋められない
そういう人口動態なんだよ日本は
失業率低いから好景気とかいうバカたまにいるけど現実はこれ
そういう人口動態なんだよ日本は
失業率低いから好景気とかいうバカたまにいるけど現実はこれ
30: 2023/09/11(月) 06:50:03.936 ID:W7Z0QABL0.net
有給消化率低いのもな
自分だけ消化するのはメンタル強くないと無理だし
結局その分ボーナスが減りそう
ボーナスっつっても1ヶ月分あるかどうかのレベルだがｗ
自分だけ消化するのはメンタル強くないと無理だし
結局その分ボーナスが減りそう
ボーナスっつっても1ヶ月分あるかどうかのレベルだがｗ
31: 2023/09/11(月) 06:50:47.231 ID:db9oUHoz0.net
一人で二人分働けば解決だよね
32: 2023/09/11(月) 06:53:29.054 ID:W7Z0QABL0.net
>>31
うん、だから俺が辞めて他の人にそうさせてあげた
マジでどうでもいいがその後どうなったんだろうな
辞めた後で電話かかってきて泣きついてこられるとかはなかった
本音言えば半ばバックレたかったが引き継ぎもちゃんとやったつもりだしな
うん、だから俺が辞めて他の人にそうさせてあげた
マジでどうでもいいがその後どうなったんだろうな
辞めた後で電話かかってきて泣きついてこられるとかはなかった
本音言えば半ばバックレたかったが引き継ぎもちゃんとやったつもりだしな
33: 2023/09/11(月) 06:54:39.338 ID:pxec6JPxr.net
どうせ
大企業が流す仕事の総量は変わらないから
零細の経営者がいなくなるだけで仕事は残るんじゃね？
大企業が流す仕事の総量は変わらないから
零細の経営者がいなくなるだけで仕事は残るんじゃね？
34: 2023/09/11(月) 06:54:57.178 ID:q48uKGNGM.net
>>23
小さな独裁者だからな
咎めるやつもいないから自浄作用は働かない
小さな独裁者だからな
咎めるやつもいないから自浄作用は働かない
35: 2023/09/11(月) 06:54:59.258 ID:W7Z0QABL0.net
まあまともに考えれば俺よか高い待遇にしてでも早い段階で誰か雇っただろうけど
まともじゃないからどうしたかわからん
まともじゃないからどうしたかわからん
36: 2023/09/11(月) 06:54:59.627 ID:PdW/GFpcd.net
>>1
人手不足じゃなくて人件費不足
さらにいえばその原資たる売上不足
自省せよ
人手不足じゃなくて人件費不足
さらにいえばその原資たる売上不足
自省せよ
37: 2023/09/11(月) 06:56:11.773 ID:q48uKGNGM.net
>>26
大企業の下請け会社とかならコンプラとかしっかりしてそうだしな
大企業の下請け会社とかならコンプラとかしっかりしてそうだしな
38: 2023/09/11(月) 06:56:18.914 ID:PdW/GFpcd.net
>>19
大企業はまず定型発達
最近は学歴よりそれを重視してる
大企業はまず定型発達
最近は学歴よりそれを重視してる
39: 2023/09/11(月) 06:56:36.964 ID:zimjBaz30.net
そういやビッグモーターで人手不足なんて話は聞かないな
好待遇の求人バンバン出してズンドコ辞めても人手は回ってたということだろうか
好待遇の求人バンバン出してズンドコ辞めても人手は回ってたということだろうか
40: 2023/09/11(月) 06:58:15.355 ID:PdW/GFpcd.net
>>33
そういうこと
零細の経営者は本来大企業の課長が分相応
それが一国一城の主を気取って高額報酬せしめるからその皺寄せが社員に行く
そういうこと
零細の経営者は本来大企業の課長が分相応
それが一国一城の主を気取って高額報酬せしめるからその皺寄せが社員に行く
41: 2023/09/11(月) 06:58:20.937 ID:XUewwe4I0.net
人口見ると、今の20代は50代の6割くらいしかいない
50歳くらいが突出して人数多くて40歳くらいからどんどん少なくなってる
だから昔の感覚で人採用しようと思っても不可能
50歳くらいが突出して人数多くて40歳くらいからどんどん少なくなってる
だから昔の感覚で人採用しようと思っても不可能
42: 2023/09/11(月) 06:58:36.185 ID:q48uKGNGM.net
>>31
そして負荷に耐えられなくて辞めていってしわ寄せが他の人負荷となっては辞められて辞職の連鎖
そして負荷に耐えられなくて辞めていってしわ寄せが他の人負荷となっては辞められて辞職の連鎖
43: 2023/09/11(月) 06:59:40.354 ID:W7Z0QABL0.net
>>39
ビッグモーターは求人見る限りは給料はよかった
ノルマを達成しないといけないからあんなんになってた
あれで待遇もケチだったら辞めるし内部告発されるだろ
ビッグモーターは求人見る限りは給料はよかった
ノルマを達成しないといけないからあんなんになってた
あれで待遇もケチだったら辞めるし内部告発されるだろ
44: 2023/09/11(月) 07:00:50.796 ID:zimjBaz30.net
>>43
ビッグモーターじゃなくて高給を支えるノルマが悪かったのかﾁｸｼｮｰ
ビッグモーターじゃなくて高給を支えるノルマが悪かったのかﾁｸｼｮｰ
45: 2023/09/11(月) 07:00:59.809 ID:W7Z0QABL0.net
一度社長の車に傷入れられてたときがあって激おこだったなｗ
もちろん俺じゃないけどね
んなことしても何にもならんしｗ
もちろん俺じゃないけどね
んなことしても何にもならんしｗ
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46: 2023/09/11(月) 07:01:29.026 ID:rtjhjl89a.net
日本って世界的にも「老舗」がダントツで多い国なんよ。
これ、美談として語られてるけど、ようは人件費を削りまくってるから成り立ってるだけなんよw
ようやくその不均衡がやぶられる。
「まともな」国になる機会なんよw
まあその機会を生かせずに衰退だけしていくんだろうけどなw
これ、美談として語られてるけど、ようは人件費を削りまくってるから成り立ってるだけなんよw
ようやくその不均衡がやぶられる。
「まともな」国になる機会なんよw
まあその機会を生かせずに衰退だけしていくんだろうけどなw
47: 2023/09/11(月) 07:02:40.691 ID:XUewwe4I0.net
中小って技術力上げるとか何かしら実力つける方向で努力してきたわけじゃなくて、安易に人件費ケチりまくって何とか成立してたとこばっかだろ
だから人が来なくなったら成立しない
だから人が来なくなったら成立しない
52: 2023/09/11(月) 07:07:12.642 ID:XUewwe4I0.net
ニートは人材ではないからね
53: 2023/09/11(月) 07:08:15.660 ID:W7Z0QABL0.net
結局amazonで週4日働いた方が稼げてワロタ🤣
88: 2023/09/11(月) 07:43:41.302 ID:nQVY0g2yd.net
>>5
これに答えが出てる
これに答えが出てる
