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おれ「有給？いいよ～。何すんの？」若者「私用です。法律で理由は不問のはずですが」

2023/04/20

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1: 2023/04/16(日) 08:08:17.029 ID:Aj+S3FhLd.net
雑談もダメなの？ｸﾞｽﾝ



2: 2023/04/16(日) 08:08:36.267 ID:OXbf/EWTa.net
それパワハラだから気をつけろよ



5: 2023/04/16(日) 08:09:24.416 ID:nPveyR5S0.net
ちょっとかわいそう



6: 2023/04/16(日) 08:09:30.338 ID:OEzostGv0.net
マジでこんなんばかりだよな



7: 2023/04/16(日) 08:09:33.471 ID:fXr04/rDa.net
それを言ったら遅刻3回で解雇されても文句言えんな



9: 2023/04/16(日) 08:09:45.830 ID:3NbhXSDE0.net
「いいよ」って言ってんだから理由聞くのはただの雑談だろ
法律云々持ち出す奴はアスペ



10: 2023/04/16(日) 08:10:21.239 ID:HgDvfyb80.net
鉄拳喰らわせろ
恐怖政治で支配するんだ
甘ったれた小僧どもに無駄口を叩かせるな



12: 2023/04/16(日) 08:10:45.109 ID:R0MHIbhw0.net
あんまりうるさいときは理由欄に

労働基準法の第39条によって定義されている為。

って書いてうざがられてる



13: 2023/04/16(日) 08:10:55.927 ID:I9f2bcUf0.net
>>7
普通は1回も遅刻しないの



14: 2023/04/16(日) 08:10:57.913 ID:5iwAqOt70.net
面倒くさそうな社員だな





15: 2023/04/16(日) 08:11:00.634 ID:zwfYgjCE0.net
いいよと言ってる時点でダメ



16: 2023/04/16(日) 08:11:03.693 ID:aQdVbJLZ0.net
ワイ、申請時に理由を説明し始める若者には「別に理由なんて言わんでええよ、理由なく休んじゃいかんのか？」と止める



17: 2023/04/16(日) 08:11:48.926 ID:ki4hmJXaa.net
>>13
遅刻はないけど遅れそうな時は時間休にしてる
これはありか･･････？



18: 2023/04/16(日) 08:11:54.033 ID:SWjTHmwTp.net
>>16
だっる
雑談したいだけかも知れねーだろ



20: 2023/04/16(日) 08:11:59.602 ID:MrpkKQfE0.net
私用です。で話し終わらせない後輩が悪い



21: 2023/04/16(日) 08:13:08.175 ID:0q1dOXGB0.net
普段から雑談してたらそうはならない



22: 2023/04/16(日) 08:13:30.364 ID:f7duIQQT0.net
そういう関係なんだなとしか



23: 2023/04/16(日) 08:13:49.109 ID:vXAwF/WKp.net
俺「今度手術があってその後入院して…」
上司「あーそういうのいいから『私用の為』とだけ書けばいいよ」

やさしい



24: 2023/04/16(日) 08:14:40.248 ID:I9f2bcUf0.net
>>17
それ他の社員からしたら遅刻と同じなんだよ
それとも定時に居なくても全然問題無いようなバイトみたいな仕事してんの？



26: 2023/04/16(日) 08:15:03.714 ID:Foprhg2Za.net
>>23
上司「がんばってね！(君のこととか聞いてないから…)」



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27: 2023/04/16(日) 08:15:53.951 ID:fXKgJoiy0.net
コミュニケーション取れてなさそう



28: 2023/04/16(日) 08:16:03.317 ID:fXr04/rDa.net
今時有給申請が却下されるなんてないんだしむしろ自分から理由を言うよ。どんな屁理屈をこねても休む事には変わらないんだし少しでも好感を得ておきたいもの。



29: 2023/04/16(日) 08:16:11.738 ID:ki4hmJXaa.net
>>24
朝居ることに意味あるか？
朝に朝礼なんてないし、10時からのチムミに間に合えばええやろ精神



32: 2023/04/16(日) 08:17:36.685 ID:obhICHjl0.net
>>9
理由によってはその「いいよ」が翻るかもしれないからじゃね？



33: 2023/04/16(日) 08:17:46.008 ID:/8eWv2at0.net
頭いいな
感情論なんて糞だよな
まぁ法律も弱者救済という感情論だから要らないと思うけど



36: 2023/04/16(日) 08:18:31.997 ID:fXr04/rDa.net
上司とか関係なく一緒に仕事してる奴と無意味な垣根を作るなんて馬鹿のする事だよ。



37: 2023/04/16(日) 08:18:40.491 ID:ddA0bZ5B0.net
普段からのコミュニケーション不足だろ



39: 2023/04/16(日) 08:19:30.088 ID:8bdtfdna0.net
>>24
仕事のストレスを共有したいんだねわかる
俺はちゃんとやってる（ものすごしんどい ）のにあいつはやってないけど時々評価が俺より高いのは許せんってなるよね



41: 2023/04/16(日) 08:20:16.358 ID:ABaLWwHa0.net
でもそれで勝手にツンツンしといてボーナス査定低いのに文句言うのは違うじゃん
コミュ力大事よ



42: 2023/04/16(日) 08:20:23.916 ID:OH09uuJm0.net
>>17
そもそも遅刻の回数で解雇ってのがダメじゃね
査定には響くだろうけど






43: 2023/04/16(日) 08:20:41.060 ID:TyZnV6Ye0.net
雑談できない奴多いよな
話したくなくてもwwww私用ですwwwwwwwてかんじにしとけばいいのに



44: 2023/04/16(日) 08:20:45.254 ID:zwfYgjCE0.net
てか有給申請含めた勤怠管理はシステムでやってないの？
今時口頭や紙出してんの？



47: 2023/04/16(日) 08:22:35.066 ID:obhICHjl0.net
>>44
システムに入力して印刷して紙提出ですが何か？



49: 2023/04/16(日) 08:23:33.082 ID:99RYi5HF0.net
漠然と理由きくよりも

「リフレッシュしてきてね」っていう方が同僚に対して親切だろう
日本人男性って人から嫌われる日本語しか習得してないのかね



50: 2023/04/16(日) 08:24:11.674 ID:cVc5I0a20.net
プライベートな事聞くのは今の時代自重すべきだな



57: 2023/04/16(日) 08:25:56.023 ID:zwfYgjCE0.net
>>47
その会社すぐ辞めろ



91: 2023/04/16(日) 09:28:31.521 ID:EIOi2D4W0.net
>>9
いやいいかどうかは関係なく理由は言う必要ないつってるだけだろ
お前がアスペ



転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1681600097




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