1: 2023/04/13(木) 11:45:54.21 ID:43CkeW4pp.net
仕事辞めた奴らどこいってるんや？
2: 2023/04/13(木) 11:47:08.60 ID:kJoiIkrja.net
ニート
3: 2023/04/13(木) 11:47:23.68 ID:Dh9UALW5M.net
少子化の影響やろ
4: 2023/04/13(木) 11:47:41.28 ID:5/df8Nfq0.net
もう若者がいない
マジで
マジで
5: 2023/04/13(木) 11:47:52.12 ID:39NEUjv60.net
しんだ
6: 2023/04/13(木) 11:48:02.49 ID:p71hx5mz0.net
なお雇わない模様
7: 2023/04/13(木) 11:48:05.39 ID:uqCy/4C7M.net
その割に失業者が減らんよな
8: 2023/04/13(木) 11:48:27.79 ID:KmrgYStTM.net
使える即戦力の人材が不足してる業界と
単純労働者が不足してる業界がある
単純労働者が不足してる業界がある
9: 2023/04/13(木) 11:48:50.88 ID:Wuv5bpbVM.net
氷河期ニート出番だぞ
10: 2023/04/13(木) 11:49:12.10 ID:SjGdhHEfr.net
Z世代はみんなYouTuberになったから新入社員が激減した
11: 2023/04/13(木) 11:49:17.17 ID:KmrgYStTM.net
>>6
職歴なしとか空白じゃなきゃ
介護、運送、飲食とかなら余裕で採用されるだろ
職歴なしとか空白じゃなきゃ
介護、運送、飲食とかなら余裕で採用されるだろ
12: 2023/04/13(木) 11:50:30.54 ID:9jfTuvona.net
人材が不足してるんやなくて、奴隷が不足しているだけ定期
19: 2023/04/13(木) 11:52:54.13 ID:YcpFK2e9d.net
35とか超えて未経験とか使えねえからな
欲しいのは即戦力よ
欲しいのは即戦力よ
25: 2023/04/13(木) 11:54:54.31 ID:7XvGCoVt0.net
おっさんだってすぐパワ八ラセクハラって騒がれるから人材育成なんてやりたくないしね
コロナで技術継承も途切れたとこ多いし
コロナで技術継承も途切れたとこ多いし
26: 2023/04/13(木) 11:55:32.44 ID:zY2RQDYO0.net
2010年前後から団塊世代の定年退職による企業ポストの空席が大量に発生
そこから10年再雇用と外国人補充でごまかしてたけど限界来たんや
それに加えて少子化による採用競争激化が重なって年々酷くなってる感じや
そこから10年再雇用と外国人補充でごまかしてたけど限界来たんや
それに加えて少子化による採用競争激化が重なって年々酷くなってる感じや
27: 2023/04/13(木) 11:55:37.29 ID:KUl5Ge7NM.net
>>4
おっさんがおるやろ
おっさんがおるやろ
29: 2023/04/13(木) 11:58:39.32 ID:OdWP8GZ+r.net
ホワイトカラー（給料はブラック）
33: 2023/04/13(木) 11:59:23.07 ID:5/df8Nfq0.net
割とマジで派遣社員制度が今を産んだと思ってる
34: 2023/04/13(木) 11:59:30.65 ID:rl/UhgaL0.net
二度と働きたくない層がクッソ増えてるんだろうな
35: 2023/04/13(木) 11:59:38.06 ID:xSx9EnFx0.net
好き勝手切ったり使ったりできる即戦力がほしい、だからな
そりゃそんなのそんなにいないよ
そりゃそんなのそんなにいないよ
[ad_fluct2]
36: 2023/04/13(木) 12:00:03.57 ID:PaBkSjmF0.net
面倒くさいことを外注に押し付けてたら知が蓄積するわけないだろ
37: 2023/04/13(木) 12:00:12.38 ID:cFyTi3G90.net
マジで高望みしすぎなんよ
何も知らないやつを一から教育するつもりで採用しないとどうしようもない
中途採用でも即戦力なんて夢見んなよ
何も知らないやつを一から教育するつもりで採用しないとどうしようもない
中途採用でも即戦力なんて夢見んなよ
39: 2023/04/13(木) 12:01:05.84 ID:8JQrqc/Qd.net
30万なら20代の未経験くると思うけど
未経験の若手はどこも安くて、よくて月20万だし
10万台なら絶対来ない
未経験の若手はどこも安くて、よくて月20万だし
10万台なら絶対来ない
43: 2023/04/13(木) 12:03:43.31 ID:Qix72RoI0.net
不足しているのは有能な人材な、応募してくるのはゴミクズばかりなんや
45: 2023/04/13(木) 12:04:58.99 ID:BU+9k31Qd.net
人手不足の業界って給料安かったり待遇が悪いだけだよな
50: 2023/04/13(木) 12:06:44.83 ID:xOjLzx3td.net
>>10
やっぱそうなんかな
おっさんだが生計立てられるくらいのYouTuberになって仕事辞めたい
やっぱそうなんかな
おっさんだが生計立てられるくらいのYouTuberになって仕事辞めたい
51: 2023/04/13(木) 12:07:05.65 ID:B1U3/L92p.net
企業が雇用者を選り好みしまくってるのも良くないと思うわ
ただでさえ給料低いんだから雇用者を選べる立場じゃないと認識するべき
ただでさえ給料低いんだから雇用者を選べる立場じゃないと認識するべき
52: 2023/04/13(木) 12:07:17.89 ID:FolMZeKw0.net
企業が選り好みし過ぎだわ
53: 2023/04/13(木) 12:07:19.18 ID:PaBkSjmF0.net
>>43
じゃあ高い金出すか自分とこでみっちり教えるしかないんじゃないの
じゃあ高い金出すか自分とこでみっちり教えるしかないんじゃないの
54: 2023/04/13(木) 12:07:52.60 ID:xJS72rjKM.net
>>53
教えてなんとかなるならゴミクズじゃないんやで
教えてなんとかなるならゴミクズじゃないんやで
55: 2023/04/13(木) 12:08:05.16 ID:7asSiTQM0.net
そら好きで奴隷募集に応募するヤツおらんわ
56: 2023/04/13(木) 12:08:30.40 ID:O/qUkKBDr.net
若いやつみんなテレワーク希望
マジで時代を感じる
マジで時代を感じる
68: 2023/04/13(木) 12:11:06.00 ID:PaBkSjmF0.net
>>54
その場合はそもそもの採用基準か教育マニュアルの見直しが必要だろ
その場合はそもそもの採用基準か教育マニュアルの見直しが必要だろ
99: 2023/04/13(木) 12:18:30.80 ID:LZNry32bM.net
>>25
技術継承途絶えたのは氷河期の非正規化じゃね？
しっかり育てずに使い捨てにしてきたツケが今社会全体にきた
技術継承途絶えたのは氷河期の非正規化じゃね？
しっかり育てずに使い捨てにしてきたツケが今社会全体にきた
