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会社の人事評価制度が不服で転職したいんやが

2023/04/06

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1: 2023/04/02(日) 00:05:08.46 ID:jrCZ0KM3d.net
昇格できんかったわクソが



2: 2023/04/02(日) 00:06:01.15 ID:jrCZ0KM3d.net
ワイの一個下のワイより仕事できん奴が昇格した
人柄良くて気に入られとるからな



3: 2023/04/02(日) 00:06:34.78 ID:jrCZ0KM3d.net
それも評価のうちと言われればそうやけどワイだって人当たりクソやが仕事熱心やのにおかしいやろ
人柄に100%重き置かれてるやん



4: 2023/04/02(日) 00:07:28.26 ID:JVpwNWVH0.net
仕事なんか大半コミュニケーションやからな



5: 2023/04/02(日) 00:07:32.06 ID:CLQpPPex0.net
転職して正解や
仕事を評価しない会社はあかんと思う



6: 2023/04/02(日) 00:08:52.35 ID:jrCZ0KM3d.net
ほんまにイライラするわ
今まで頑張ってきたのがアホくさいわ



7: 2023/04/02(日) 00:09:25.64 ID:sP/3c8y1d.net
ワイなんて後輩が昇格したから席替えまで強要されたで



8: 2023/04/02(日) 00:09:39.51 ID:9/1obPfj0.net
自己アピールが足りてへんだけちゃうの



9: 2023/04/02(日) 00:10:55.79 ID:jrCZ0KM3d.net
3年連続で300人おるうちのトップ5の営業成績残してるで
それでも足らんか



10: 2023/04/02(日) 00:12:01.75 ID:JVpwNWVH0.net
>>9
昇格要件は営業成績なんか？





11: 2023/04/02(日) 00:13:01.38 ID:jrCZ0KM3d.net
>>10
そんなん公開されてないな



12: 2023/04/02(日) 00:13:33.38 ID:jrCZ0KM3d.net
ただ営業である以上評価の多くを占めるやろ営業成績は



13: 2023/04/02(日) 00:13:58.14 ID:JVpwNWVH0.net
>>11
そのあたりは確認しとかないと、プレイヤーとして優秀ならマネジメントさせないほうが良いと判断してるかもしらんしな



14: 2023/04/02(日) 00:14:17.13 ID:afGoikXD0.net
人事評価とかいうクソ制度
ちな公務員



15: 2023/04/02(日) 00:14:28.43 ID:jrCZ0KM3d.net
ちなみに自分の売上作りながら後輩の売上も作ってるからな



16: 2023/04/02(日) 00:14:37.11 ID:MHYTfwAg0.net
中小企業の営業で転職できんのか？



17: 2023/04/02(日) 00:15:19.02 ID:NI2KRs6v0.net
お前が無能なだけ
身の程知らずに転職すると損するぞ



19: 2023/04/02(日) 00:15:41.53 ID:jrCZ0KM3d.net
>>13
いや語弊があったかもしれん
今はよくあるプレイングマネージャみたいな立場や
別途ランクみたいなのがあってれが上がらんかった



20: 2023/04/02(日) 00:16:15.15 ID:ESQWp8580.net
仕事はできんけどコミュ力があるなら
管理職にするつもりで昇格させとるんちゃうか



21: 2023/04/02(日) 00:16:42.88 ID:9/1obPfj0.net
ワイは前の会社で似たようなことになって評価者に文句言ったらいちいち個人の業績なんて見てへんからもっと自己評価でアピールしろや言われたで
アホくさくなって転職した



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22: 2023/04/02(日) 00:17:32.40 ID:iR3Vjm0b0.net
自己評価が異常に高いだけ定期



23: 2023/04/02(日) 00:17:49.65 ID:ESQWp8580.net
>>21
その程度の業績なんやろ



24: 2023/04/02(日) 00:18:04.28 ID:jrCZ0KM3d.net
ちなみに現場のトップが昇格推薦しても本社のふんぞり帰ったアホジジイどもがはねたらそれで終いや
あほくさいわ



25: 2023/04/02(日) 00:18:39.25 ID:JVpwNWVH0.net
>>19
それなら営業成績だけじゃあがらんやろ



26: 2023/04/02(日) 00:18:46.30 ID:LSs8noZua.net
>>15
これちゃんと上司にアピールしたんか
まあしとるよな多分



27: 2023/04/02(日) 00:20:40.54 ID:u2vhXrhb0.net
>>19
営業成績よくて人当たりクソなマネージャーて昇格させる意味あるんか
むしろ降格対象やろ



28: 2023/04/02(日) 00:20:40.90 ID:jrCZ0KM3d.net
>>26
もちろんしとるで
ちなみに現場のトップからは今回の評価はおかしいが本社の人間がどういう評価したか次第やからなんとも言えんと言われたわ
そんなアホなことあるか



29: 2023/04/02(日) 00:21:31.18 ID:sP/3c8y1d.net
会社に納得出来ないなら転職しかないで
辞めるのが怖いなら退職代行使って辞めてしまえばええ
貯金ある場合に限るけど



30: 2023/04/02(日) 00:23:03.88 ID:a5HBmS1j0.net
「人当たりクソ」わかってるならなぜ改善しない



31: 2023/04/02(日) 00:23:21.44 ID:HeqATWSpM.net
ロジカルに会社に説明できれば通ると思うで
評価の仕方自体が間違ってることもあるからな






32: 2023/04/02(日) 00:23:49.92 ID:mT8HRzsk0.net
弊社の先輩「人事評価は上が気に入ってる人間上げるために点数調整されるから頑張っても意味ないよｗ」



33: 2023/04/02(日) 00:23:53.87 ID:PEolo3uK0.net
>>28
まず評価基準分からんならおかしいと言ってる方も変なんやで



34: 2023/04/02(日) 00:24:05.86 ID:iRxV8LTe0.net
>>28
営業である以上実績も重要だろうが人柄も重要な要素やろ
自分で人当たりクソって言ってるんやから答え出とるやん
実力100%みたいなの求めるなら別の職種就いたらええで



35: 2023/04/02(日) 00:24:25.23 ID:iR3Vjm0b0.net
こういう奴は制度だろうと環境だろうと
何がどうなっても一生不満言い続ける



36: 2023/04/02(日) 00:25:26.60 ID:KXV86MLz0.net
自分で全てが完結してるスタンドプレイヤーは組織の上位には行けないぞ
起業でもした方がいい



37: 2023/04/02(日) 00:25:47.92 ID:jrCZ0KM3d.net
自分に足りてない点は把握してるから直してるで
ただ公平な人事評価でないのは否めないから不満やねん
わかってても当事者になったらムカつくやろ普通に



38: 2023/04/02(日) 00:26:58.65 ID:uKdJhqOAa.net
まあ本当に仕事できるならいつかは拾い上げられるやろ
本当に仕事できるなら



39: 2023/04/02(日) 00:27:16.44 ID:iRxV8LTe0.net
>>37
評価基準も分からんのに何をもって公平で無いと言っているのか…
そういうとこやぞ



40: 2023/04/02(日) 00:29:44.26 ID:jrCZ0KM3d.net
>>39
公表されないんやからわかるはずないやろ
綺麗事やん
言うなら公表してない会社が悪いわ
フィードバックもない



転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1680361508




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