1: 2023/01/29(日) 11:26:58.31 ID:eklbS6UO0.net
今のご時世コロナで休みやすくはなったけど体調不良で休ませてくれない会社って
なんなんだ？
大袈裟かもしれんが人の命と仕事どっちのほうが大事かなんて誰でもわかるだろ
なんで自分の健康より仕事優先って思考になるのかわからない
なんなんだ？
大袈裟かもしれんが人の命と仕事どっちのほうが大事かなんて誰でもわかるだろ
なんで自分の健康より仕事優先って思考になるのかわからない
2: 2023/01/29(日) 11:27:53.28 ID:65SzyArp0.net
なんで有給残ってないん？
3: 2023/01/29(日) 11:28:17.72 ID:VgemN99Md.net
イッチの命より仕事が大事やろ
7: 2023/01/29(日) 11:30:18.33 ID:eklbS6UO0.net
>>2
持病で月1で通院してる
ほんまはこれに有給使うのも不服やと思ってるが…
残りは遊びに行ったりしてる
持病で月1で通院してる
ほんまはこれに有給使うのも不服やと思ってるが…
残りは遊びに行ったりしてる
9: 2023/01/29(日) 11:31:21.23 ID:Z/6NvR3c0.net
有給買取制度欲しいわ
毎年繰り越してるけどもったいなさすぎる
毎年繰り越してるけどもったいなさすぎる
10: 2023/01/29(日) 11:31:50.01 ID:eklbS6UO0.net
>>3
そういう風に仕事第一思考の奴がいるから自殺者多いんやろなぁ
そういう風に仕事第一思考の奴がいるから自殺者多いんやろなぁ
11: 2023/01/29(日) 11:31:59.91 ID:XwsxTBwY0.net
>>7
わがまかいうなやガキ
わがまかいうなやガキ
12: 2023/01/29(日) 11:32:05.96 ID:VswUSfKW0.net
辞めちまえそんな会社
15: 2023/01/29(日) 11:33:21.00 ID:VswUSfKW0.net
じゃあもう社内にウイルスばらまきますねとでも言っとけ
16: 2023/01/29(日) 11:35:22.62 ID:iOEsPhOz0.net
なんで月に1回程度の通院で有給残ってないねん
同じとは言わんけど通院の日7割休みみたいなもんやろ
ほとんどの社会人有給なんて消化しきれへんで
同じとは言わんけど通院の日7割休みみたいなもんやろ
ほとんどの社会人有給なんて消化しきれへんで
17: 2023/01/29(日) 11:36:08.13 ID:1TW/uovT0.net
普通に欠勤になるだけやん
賞与査定で泣きみるのは自分なのはしゃーない
賞与査定で泣きみるのは自分なのはしゃーない
18: 2023/01/29(日) 11:36:19.09 ID:g9+1fGIzd.net
体調不良って言っても診断書もらってくるわけでもないんやろ？
ガチで体調悪いんかサボりたいだけなんか判断できへんから一律に禁止しとんねん
ガチで体調悪いんかサボりたいだけなんか判断できへんから一律に禁止しとんねん
19: 2023/01/29(日) 11:37:17.88 ID:XopDunXh0.net
ワイの有り余る有給をあげたい
20: 2023/01/29(日) 11:37:20.52 ID:od7/JT8kM.net
>>7
なら欠勤しますやな
なら欠勤しますやな
21: 2023/01/29(日) 11:37:47.79 ID:od7/JT8kM.net
>>19
ワイも毎年４０日使うの大変
ワイも毎年４０日使うの大変
22: 2023/01/29(日) 11:38:24.32 ID:yPzYj02f0.net
ワイのマッマが看護師やけど
業務のせいで濃厚接触者になる→自宅待機命令（有給使って）
だったわ
マジ頭おかしい
業務のせいで濃厚接触者になる→自宅待機命令（有給使って）
だったわ
マジ頭おかしい
23: 2023/01/29(日) 11:38:25.49 ID:7Rt8JA68d.net
有給自由に使えるのうらやま
24: 2023/01/29(日) 11:39:09.85 ID:eklbS6UO0.net
>>16
有給なんて年20日しかもらえんやん
通院で12日も使わされて自分の好きに使える
有給たったの8日は足りんて
有給使わせてもらえるだけありがたい思考の人多いけど
マジで日本の労働環境終わってんな
有給なんて年20日しかもらえんやん
通院で12日も使わされて自分の好きに使える
有給たったの8日は足りんて
有給使わせてもらえるだけありがたい思考の人多いけど
マジで日本の労働環境終わってんな
25: 2023/01/29(日) 11:39:25.25 ID:vhPsnTu4d.net
ワイが悪いんかって言え
29: 2023/01/29(日) 11:40:32.83 ID:n0qlAdqj0.net
欠勤になるだけだから休んでええぞ
当然給料は減るけどね
当然給料は減るけどね
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31: 2023/01/29(日) 11:42:08.62 ID:jKP/i7Dp0.net
有給と違って欠勤は首切りの理由に出来るから気を付けなよ
32: 2023/01/29(日) 11:42:51.92 ID:eklbS6UO0.net
有給なくても休めはするんだろうが体調不良で休むのにそれで評価下がるのは解せない
健康管理も自己管理でどうにかなる？自己管理でどうにかなるなら医者なんていらねぇよ
健康管理も自己管理でどうにかなる？自己管理でどうにかなるなら医者なんていらねぇよ
33: 2023/01/29(日) 11:46:47.06 ID:miHW+tc40.net
>>32
欠勤は欠勤やで
元々働けないならそもそもの採用要件に合ってないんじゃね
欠勤は欠勤やで
元々働けないならそもそもの採用要件に合ってないんじゃね
37: 2023/01/29(日) 11:49:33.08 ID:jKP/i7Dp0.net
>>32
週5で働く契約してて契約破る事になるんやから当たり前やん
契約守れない奴なんて最低評価やろ
週5で働く契約してて契約破る事になるんやから当たり前やん
契約守れない奴なんて最低評価やろ
43: 2023/01/29(日) 11:55:47.00 ID:eklbS6UO0.net
>>37
それじゃあなにか？体調崩してても出勤しろってか？
それで悪化して最悪死に至ったらどう責任取るつもりなんや？
そこまでいかなくても悪化して休み長引かせるくらいなら
1日休んで翌日から元気に出社の方が自分にとっても会社にとってもいいだろ
それじゃあなにか？体調崩してても出勤しろってか？
それで悪化して最悪死に至ったらどう責任取るつもりなんや？
そこまでいかなくても悪化して休み長引かせるくらいなら
1日休んで翌日から元気に出社の方が自分にとっても会社にとってもいいだろ
45: 2023/01/29(日) 11:56:47.93 ID:d+GrpnOz0.net
>>43
別に休んでもいいんやで
ただ、1日分の給料が減るだけや
別に休んでもいいんやで
ただ、1日分の給料が減るだけや
46: 2023/01/29(日) 11:57:16.31 ID:RNndvAKI0.net
いずれにしろ健康第一だから休めよ
52: 2023/01/29(日) 12:02:14.26 ID:jPmhbTB/0NIKU.net
有休40日+特別有休20日保持のワイ高みの見物
54: 2023/01/29(日) 12:04:44.24 ID:jKP/i7Dp0NIKU.net
>>52
はよ休め無能クソ野郎
5日消化しなかったらやべーだろ
はよ休め無能クソ野郎
5日消化しなかったらやべーだろ
64: 2023/01/29(日) 12:20:18.01 ID:tCAF0hFl0NIKU.net
ワイ休みすぎて有給無くなっとるけど有給ないから給料やばいっすわwって笑いながら体調不良で休んでるで
逆に言いきる方が清々しくてええで
出世も別に望んでへんしな
逆に言いきる方が清々しくてええで
出世も別に望んでへんしな
