1: 2022/12/16(金) 09:34:33.702 ID:2/Hu/4smd.net
意味分からん
6: 2022/12/16(金) 09:35:29.695 ID:0rOHKwK00.net
正社員でもバイトができるようなことしかしてないやつ死ぬほどいるしな
7: 2022/12/16(金) 09:36:01.259 ID:26F2RoLVa.net
バイトはいつ辞めてもいい人
9: 2022/12/16(金) 09:37:40.210 ID:yaoabsO9r.net
世の中は雇用形態、契約が全てなんだよ
それで立場が決まり給料が決まる
それで立場が決まり給料が決まる
10: 2022/12/16(金) 09:37:50.229 ID:BsMoQhsr0.net
同じに見えたとしても同じじゃないよ
正社員の場合は少なくともそのバイトに対する責任を持ってるから
正社員の場合は少なくともそのバイトに対する責任を持ってるから
11: 2022/12/16(金) 09:38:10.199 ID:Hf/4t6Bm0.net
>>9「今日は俺の勝ちだぜ」
39歳無職俺「職歴ない奴が勝ち誇ってるだと」
39歳無職俺「職歴ない奴が勝ち誇ってるだと」
12: 2022/12/16(金) 09:38:11.882 ID:H0jEGMqfd.net
責任の大きさが全然違う
16: 2022/12/16(金) 09:39:54.112 ID:Hf/4t6Bm0.net
バイトや業務委託は若いときはいいけど
35歳過ぎたら首になりますからね
35歳過ぎたら首になりますからね
18: 2022/12/16(金) 09:40:37.372 ID:JDkJ82Uea.net
正社員は数字に責任を持たされるからな
その責任分の金
その責任分の金
21: 2022/12/16(金) 09:41:58.335 ID:B+72RmUGa.net
>>9
本当にこれなんだよね。はっきり言って能力差が問われるなんて年収1億円超えた先の話で年収1000万円くらいまでなら一部上場企業の管理職とコンビニのバイトに能力差なんてないよ。
本当にこれなんだよね。はっきり言って能力差が問われるなんて年収1億円超えた先の話で年収1000万円くらいまでなら一部上場企業の管理職とコンビニのバイトに能力差なんてないよ。
26: 2022/12/16(金) 09:47:18.092 ID:/y5OzQyWa.net
同一労働同一賃金とは
27: 2022/12/16(金) 09:47:47.672 ID:DxjSKINKa.net
>>6
これ
これ
28: 2022/12/16(金) 09:48:08.055 ID:lz/w7uyJ0.net
責任の重さの違いだよ
正社員が仕事サボって、非正規が頑張ってもサボってる正社員の方が給料高いのはそれが理由
正社員が仕事サボって、非正規が頑張ってもサボってる正社員の方が給料高いのはそれが理由
29: 2022/12/16(金) 09:49:28.839 ID:ygqu8NVI0.net
そもそも同じ事してる会社っ少ないよ
30: 2022/12/16(金) 09:49:40.637 ID:H0jEGMqfd.net
>>26
実際にバイト並みの責任で正社員が仕事することが可能だろうか？
それができれば同一労働同一賃金が成立しそうだが
実際にバイト並みの責任で正社員が仕事することが可能だろうか？
それができれば同一労働同一賃金が成立しそうだが
31: 2022/12/16(金) 09:50:24.588 ID:BsMoQhsr0.net
一緒に仕事してたらバイトの指導監督も業務のうちになるだろ
32: 2022/12/16(金) 09:50:27.444 ID:N06lKeyx0.net
入り口が違うから
33: 2022/12/16(金) 09:54:15.988 ID:gE1DYI5x0.net
>>6
正直社長以外バイトで云いと思う
正直社長以外バイトで云いと思う
34: 2022/12/16(金) 09:57:03.729 ID:DxjSKINKa.net
下っ端の若い社員に取れる責任なんて無いから
35: 2022/12/16(金) 09:58:05.718 ID:k+5cD0d2a.net
同じことさせてるのバレたから変わっただろ
[ad_fluct2]
36: 2022/12/16(金) 09:58:13.067 ID:THP56hVQr.net
>>6
俺の悪口はやめろ
俺の悪口はやめろ
37: 2022/12/16(金) 09:58:38.101 ID:dgoig0600.net
責任ってなんだろうな
社員でも責任とか取ったことないや
社員でも責任とか取ったことないや
38: 2022/12/16(金) 09:59:35.802 ID:BsMoQhsr0.net
>>37
ボーナスの査定やで
ボーナスの査定やで
39: 2022/12/16(金) 09:59:53.165 ID:FAT2+Tf0a.net
同じ事してないからじゃね？
40: 2022/12/16(金) 10:01:31.298 ID:mxJeZWwT0.net
社員にしか出来ない(やらせない)仕事のことをいちいちバイトに説明したりしないからバイトや派遣は自分たちと同じ事しかしていないって勘違いしているパターンもあるんじゃね
41: 2022/12/16(金) 10:03:59.789 ID:ygqu8NVI0.net
正社員とバイトを対立させる事で上に対する反感を和らげるんだよ
経営者の手のひらで踊ってくれる奴が沢山いる
経営者の手のひらで踊ってくれる奴が沢山いる
42: 2022/12/16(金) 10:04:33.848 ID:4IjqIjrma.net
派遣もそうだけどバイトの立場で、職場改善提案と行動とか起こせないでしょ？
起こそうと思ってもバイトが余計な事やるなと言われるがそれでも会社のために利益出せる行動を言われたこと以外で達成できれば給料正社員以上になるぞ
起こそうと思ってもバイトが余計な事やるなと言われるがそれでも会社のために利益出せる行動を言われたこと以外で達成できれば給料正社員以上になるぞ
43: 2022/12/16(金) 10:07:29.958 ID:gE1DYI5x0.net
>>42
ならないんだよなぁ
ならないんだよなぁ
44: 2022/12/16(金) 10:10:49.348 ID:kj6DVhxCH.net
何か気分
現場の上司飛び越えて役員に報告してくれたら全員解雇してバイトか派遣にしてあげるよ
現場の上司飛び越えて役員に報告してくれたら全員解雇してバイトか派遣にしてあげるよ
45: 2022/12/16(金) 10:11:35.743 ID:5pvSvggla.net
>>42
そういうのは現場の人間の方がわかるってんで派遣とかに書かせるんだよ
1件数百円の報酬とかで
んで社員にその改善を実行させて実際に作業させて効率が良くなったら社員の評価が上がる
そういうのは現場の人間の方がわかるってんで派遣とかに書かせるんだよ
1件数百円の報酬とかで
んで社員にその改善を実行させて実際に作業させて効率が良くなったら社員の評価が上がる
47: 2022/12/16(金) 10:14:37.747 ID:kj6DVhxCH.net
>>45
経費が下げれたら社員の給与は上げる
業務改善なんて評価対象する価値がない
気のせい
経費が下げれたら社員の給与は上げる
業務改善なんて評価対象する価値がない
気のせい
71: 2022/12/16(金) 10:42:45.851 ID:1v4zySo9d.net
>>10
これ
正社員がミスしてなにかするの？
ごめんなさいが関の山だよね
自費で補填とか？
これ
正社員がミスしてなにかするの？
ごめんなさいが関の山だよね
自費で補填とか？
75: 2022/12/16(金) 10:48:48.531 ID:lZTzt5uGM.net
>>71
今後どのように業務改善するか考えて報告することと先方への謝罪
自分のミスじゃなくても
今後どのように業務改善するか考えて報告することと先方への謝罪
自分のミスじゃなくても
76: 2022/12/16(金) 10:49:47.558 ID:BsMoQhsr0.net
>>71
ボーナスや昇給などの人事の査定だろ
降格、解雇もあり得る
ボーナスや昇給などの人事の査定だろ
降格、解雇もあり得る
79: 2022/12/16(金) 12:18:33.236 ID:8c1+zGO20.net
じゃあ正社員になればいいじゃん
87: 2022/12/16(金) 12:52:57.671 ID:TsCP6Ahcd.net
要するに
正社員はアイスクリーム屋さんに並んでて
バイトはコンビニのアイスを買うためにレジに並んでるようなものさ
なんで同じアイスなのにアイスクリーム屋さんのソフトクリームの方が美味そうなの？ずるい！
って言ってるレベル
正社員はアイスクリーム屋さんに並んでて
バイトはコンビニのアイスを買うためにレジに並んでるようなものさ
なんで同じアイスなのにアイスクリーム屋さんのソフトクリームの方が美味そうなの？ずるい！
って言ってるレベル
現在の給与水準
正社員＞一時雇用
そもそもこれがおかしい。会社において、繁忙期や正社員だけで業務をこなせないとき、特別に一時的な雇用をするのだから、本来、正社員の給与よりプレミアが付加された金額が支払われるべき。そうなっていない業種や職場は労働市場として正常ではないだけ。地域相場だ業界相場だと言って経営者に都合よく搾取されている。正社員には責任がある？指導管理業務だけに従事する管理職ならそう。同じ業務の同じ労働をしている労働者であれば、正社員であろと一時雇用だろうと同一賃金になっていないことこそ異常。