1: 2022/12/15(木) 06:49:31.75 ID:hMJya/610.net
会社は定時後30分と21:00-22:00を休憩時間と定めており、勤怠アプリではこの休憩時間の変更を禁止している
当然30分のうのうと休憩して良いはずもなく全員ノンストップで働くため、残業をするなら毎日必ず30分サビ残をしてからでないと残業代は出ない
ワイも最初は抗ってけど、心を殺して働くようにしたら周りと謎の連帯感みたいのが生まれて気持ち良くなってきたわ
当然30分のうのうと休憩して良いはずもなく全員ノンストップで働くため、残業をするなら毎日必ず30分サビ残をしてからでないと残業代は出ない
ワイも最初は抗ってけど、心を殺して働くようにしたら周りと謎の連帯感みたいのが生まれて気持ち良くなってきたわ
2: 2022/12/15(木) 06:50:41.53 ID:MAn2seMM0.net
洗脳やん
3: 2022/12/15(木) 06:51:41.94 ID:hMJya/610.net
有給取らせろだの残業代出せ言うより、空気に流される方が人は楽なんや
4: 2022/12/15(木) 06:52:35.99 ID:1c4NHcDCM.net
それで連帯感が生まれとるなら逸脱したやつを排斥する力にもなっとるんや
5: 2022/12/15(木) 06:52:36.47 ID:hMJya/610.net
>>2
これが大人になることなんかなって思ったわ
不条理に耐えて、ガキみたいにぐちぐち喚かない
少し精神が成長した気がするわ
これが大人になることなんかなって思ったわ
不条理に耐えて、ガキみたいにぐちぐち喚かない
少し精神が成長した気がするわ
6: 2022/12/15(木) 06:54:15.82 ID:hMJya/610.net
>>4
ワイは最初排斥されかかってたわ
毎日毎日罪悪感持って帰ったり休憩したり
でもある日気づいたわ
ワイは最初排斥されかかってたわ
毎日毎日罪悪感持って帰ったり休憩したり
でもある日気づいたわ
7: 2022/12/15(木) 06:54:44.69 ID:Q/x9IH3H0.net
仕事やんなきゃ終わらねえもんって言ってた先輩ほんま過労死しろって思うわ
お前が義務感出すから人員足りてるな!ってなるんやろがい
お前が義務感出すから人員足りてるな!ってなるんやろがい
8: 2022/12/15(木) 06:56:21.49 ID:P7oKphCr0.net
社畜の鏡
10: 2022/12/15(木) 06:56:36.56 ID:HUVY+gxb0.net
残業せんかったら問題ないな
11: 2022/12/15(木) 06:56:48.21 ID:1c4NHcDCM.net
>>6
まあ個人が組織に抗おうがだいたいどうしようもないから長いものに巻かれるのはしゃあないんやけどな
忘れた頃に個人で抗うの成功したりしたやつ見ると負け犬感がつらくなるで
まあ個人が組織に抗おうがだいたいどうしようもないから長いものに巻かれるのはしゃあないんやけどな
忘れた頃に個人で抗うの成功したりしたやつ見ると負け犬感がつらくなるで
12: 2022/12/15(木) 06:56:56.23 ID:hMJya/610.net
>>7
やんなきゃ終わらないんや
夢の中でも最近仕事してることが多い
やんなきゃ終わらないんや
夢の中でも最近仕事してることが多い
13: 2022/12/15(木) 06:58:18.46 ID:hMJya/610.net
>>8
こっちの方が心は楽なんや
残業代全部払ったら赤字ギリギリになるって前計算したし、この組織で働く以上仕方ないんかなって
こっちの方が心は楽なんや
残業代全部払ったら赤字ギリギリになるって前計算したし、この組織で働く以上仕方ないんかなって
14: 2022/12/15(木) 06:58:41.41 ID:Q/x9IH3H0.net
>>12
どこも人員不足やからって上司の言い訳使えるような状況にさすな
明らかに人が足らんですってアピールしろ
どこも人員不足やからって上司の言い訳使えるような状況にさすな
明らかに人が足らんですってアピールしろ
15: 2022/12/15(木) 06:59:01.02 ID:4MWBwcHMd.net
>>13
転職しろ
転職しろ
16: 2022/12/15(木) 06:59:08.83 ID:YcpmIcfE0.net
未来無いから転職する
17: 2022/12/15(木) 07:00:33.27 ID:hMJya/610.net
>>15
同期を失いたくない
ワイはそれだけや
同期を失いたくない
ワイはそれだけや
18: 2022/12/15(木) 07:00:46.84 ID:McxYiW3i0.net
転職しなさい
19: 2022/12/15(木) 07:01:52.11 ID:4MWBwcHMd.net
>>17
同期なんて行っても赤の他人や
他人が苦しもうがイッチには関係ない
イッチだけでも幸せになれ
同期なんて行っても赤の他人や
他人が苦しもうがイッチには関係ない
イッチだけでも幸せになれ
21: 2022/12/15(木) 07:02:53.06 ID:CAuGT2Xoa.net
>>20
上司からの評価ゴミで草
どうしたらそんなナスになるんや
上司からの評価ゴミで草
どうしたらそんなナスになるんや
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22: 2022/12/15(木) 07:03:08.87 ID:hMJya/610.net
>>19
東京で友達もほぼおらんので同期との雑談が気晴らしになってる部分はかなりあんねんな
でも一生いるべきではないと思うわ
東京で友達もほぼおらんので同期との雑談が気晴らしになってる部分はかなりあんねんな
でも一生いるべきではないと思うわ
25: 2022/12/15(木) 07:05:14.03 ID:iMS6SlV+0.net
俺は心象のためにサビ残してるけどな
自分の出世のためだし何とも思わん
ちょいちょい仲良い上司に「今日は残業つけとけ」って言われて付けてるけど
後で楽をするために今を頑張るのはそうおかしい話ではないと思ってるし
自分の出世のためだし何とも思わん
ちょいちょい仲良い上司に「今日は残業つけとけ」って言われて付けてるけど
後で楽をするために今を頑張るのはそうおかしい話ではないと思ってるし
26: 2022/12/15(木) 07:05:56.81 ID:hMJya/610.net
>>25
ワイは管理職は目指してないわ
残業80くらいしてそうだからぶっ壊れそう
ワイは管理職は目指してないわ
残業80くらいしてそうだからぶっ壊れそう
27: 2022/12/15(木) 07:06:05.02 ID:ZPGiHv/90.net
ガキが悟ったこと言ってて草
ニートのエアプならええけどガチならお前絶対痛い目見るで
ニートのエアプならええけどガチならお前絶対痛い目見るで
28: 2022/12/15(木) 07:06:50.28 ID:P0/f2eQB0.net
サビ残企業は片っ端から労基通報や
経営者を甘やかすな
経営者を甘やかすな
29: 2022/12/15(木) 07:11:05.38 ID:hMJya/610.net
>>27
でもみーんなやってるねんで
異質なのはどっちの方や
組織に属する以上染まらないことには生きていけないんや
でもみーんなやってるねんで
異質なのはどっちの方や
組織に属する以上染まらないことには生きていけないんや
30: 2022/12/15(木) 07:11:13.31 ID:4AOkhp800.net
こうしてマインドコントロールされたものがまた一人…
31: 2022/12/15(木) 07:11:46.94 ID:iMS6SlV+0.net
>>26
会社にもよるやろけど別にそうでもないで
残業多めのとこでも管理職になって現場に出なくなる方がメリット大きい言う奴いるし
介護職の友人は管理職になる事で現場から完全に離れて休みも取りやすくなった言うてたわ
ゼネコンのセコカンやってる奴や営業部署は給料増えた分仕事増えたからちょっと不満そう
会社にもよるやろけど別にそうでもないで
残業多めのとこでも管理職になって現場に出なくなる方がメリット大きい言う奴いるし
介護職の友人は管理職になる事で現場から完全に離れて休みも取りやすくなった言うてたわ
ゼネコンのセコカンやってる奴や営業部署は給料増えた分仕事増えたからちょっと不満そう
33: 2022/12/15(木) 07:13:51.88 ID:ZPGiHv/90.net
>>29
まず上司の指示に従ってないやん
本社なり部長クラスに上司が詰められた時に「あいつが勝手に残業した」と言われたらもう詰みや
まず上司の指示に従ってないやん
本社なり部長クラスに上司が詰められた時に「あいつが勝手に残業した」と言われたらもう詰みや
35: 2022/12/15(木) 07:15:15.91 ID:Bd6luiiw0.net
人間の心理をとことん利用した搾取例
36: 2022/12/15(木) 07:15:22.30 ID:hMJya/610.net
>>33
上司も休憩取らないし、上司は休めなんて一言も言わずに休憩時間に進捗報告求めてくるで
上司も休憩取らないし、上司は休めなんて一言も言わずに休憩時間に進捗報告求めてくるで
37: 2022/12/15(木) 07:16:39.20 ID:2N9YrcDud.net
雇用側は安く労働力を使える
労働側はみんなとちからを合わせて頑張ってる感じを味わえる
ウィンウィンやん、何があかんの君ら?
労働側はみんなとちからを合わせて頑張ってる感じを味わえる
ウィンウィンやん、何があかんの君ら?
38: 2022/12/15(木) 07:16:40.53 ID:PLY5a9u0a.net
草
終わってんな まあワイのことじゃないからどうでもええけど
終わってんな まあワイのことじゃないからどうでもええけど
39: 2022/12/15(木) 07:19:10.76 ID:hMJya/610.net
空気の力はほんま恐ろしいで
君らもわかると思うわ
休む方が辛いんや
君らもわかると思うわ
休む方が辛いんや
40: 2022/12/15(木) 07:20:15.36 ID:ZPGiHv/90.net
真に受ける新人のために書き残ししておくけど、あまりに早期に職場環境に染まりすぎると、それはそれで人事からヤバい奴判定されるんやで
あいつら実はよく見てるんや
将来のパワハラモラハラ人間なんて、向こう10年は昇進絶望や
手遅れの奴には言っておらんからレス要らんし返さなくてええで
あいつら実はよく見てるんや
将来のパワハラモラハラ人間なんて、向こう10年は昇進絶望や
手遅れの奴には言っておらんからレス要らんし返さなくてええで
42: 2022/12/15(木) 07:21:18.73 ID:FugPk9Hg0.net
新卒で入った会社上司が似たような事言ってたからやべえと思って2年で辞めたわ
今思えば2年でも躊躇しすぎやと思う
今思えば2年でも躊躇しすぎやと思う
43: 2022/12/15(木) 07:22:45.70 ID:2yNmte/KH.net
どちらかと言うと
何で無能の分までワイが働いてるんや?
って疑問が生まれて連帯感がなくなるんやないか🤔
何で無能の分までワイが働いてるんや?
って疑問が生まれて連帯感がなくなるんやないか🤔
44: 2022/12/15(木) 07:22:59.35 ID:OpjyFK8/0.net
誰も居ない職場でのんびり仕事するのも悪くない
無断で休日出勤してイヤホン付けて曲聴きながらやるのまあまあええで
無断で休日出勤してイヤホン付けて曲聴きながらやるのまあまあええで
45: 2022/12/15(木) 07:25:49.69 ID:hMJya/610.net
>>43
ワイは無能やで
無能なんかその場にいるくらいしか価値ないやろ
>>40
人事なんか研修終わったら基本関わらんで
ワイよりやばいのを(ワイよりやばいのしかおらん)過去にわたって放置してきたのは人事の方やろ
ワイは無能やで
無能なんかその場にいるくらいしか価値ないやろ
>>40
人事なんか研修終わったら基本関わらんで
ワイよりやばいのを(ワイよりやばいのしかおらん)過去にわたって放置してきたのは人事の方やろ
46: 2022/12/15(木) 07:27:23.14 ID:V/uTsD980.net
なんつうか「俺たちでこの会社を支えるんだ」っていう絆生まれるんよな
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47: 2022/12/15(木) 07:27:54.93 ID:2yNmte/KH.net
>>45
ほなら連帯感を感じてるのはイッチだけで
相手は何で無能の分まで働いてるんやろかって思てるだけやで
むしろおらん方がええと思われてる可能性すらある
ほなら連帯感を感じてるのはイッチだけで
相手は何で無能の分まで働いてるんやろかって思てるだけやで
むしろおらん方がええと思われてる可能性すらある