1: 2021/01/17(日) 17:29:02.29 ID:9Y5n+xTT0.net
「足を引っ張っている人」を全員解雇し、何割かの「優秀な人」だけで仕事をしたら、会社の業績は上がるだろうか？
映像ストリーミングサービスで成長を続ける「Netflix」は過去に資金繰りに窮し、最も有能な社員80人を残して、その他の人材を解雇。その割合は全社員の3割に及んだ
当然、その後の業務で心配されたのはリソース不足である。
3割が会社を去ったとなると、既存業務で手一杯になり、事業を成長させる取り組みができなくなることをリーダー陣は懸念していた。
しかし、結果から言えばその懸念は外れた。それどころか、起こったのはまったく逆のことだった。CEOのリード・ヘイスティングスは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明。
つまり、人数が減った後の方が仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったのだ。
映像ストリーミングサービスで成長を続ける「Netflix」は過去に資金繰りに窮し、最も有能な社員80人を残して、その他の人材を解雇。その割合は全社員の3割に及んだ
当然、その後の業務で心配されたのはリソース不足である。
3割が会社を去ったとなると、既存業務で手一杯になり、事業を成長させる取り組みができなくなることをリーダー陣は懸念していた。
しかし、結果から言えばその懸念は外れた。それどころか、起こったのはまったく逆のことだった。CEOのリード・ヘイスティングスは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明。
つまり、人数が減った後の方が仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったのだ。
2: 2021/01/17(日) 17:29:29.47 ID:L1Tx5IrH0.net
朗報定期
3: 2021/01/17(日) 17:29:38.36 ID:TDuJ6ylzx.net
やめろ😡
4: 2021/01/17(日) 17:29:54.28 ID:iPi7vQVoa.net
当たり前体操
5: 2021/01/17(日) 17:29:56.01 ID:eoaklTcm0.net
無能側のワイはどうすればいいんや？
6: 2021/01/17(日) 17:30:40.65 ID:ZfbOOfGC0.net
イイハナシダナー
7: 2021/01/17(日) 17:30:43.34 ID:tFNhMm510.net
また三割の無能ができるんやろ？
8: 2021/01/17(日) 17:30:51.24 ID:e+Dg34XD0.net
働きアリの法則とかいう大嘘
9: 2021/01/17(日) 17:31:11.97 ID:LHJ3JrpE0.net
やめろや
11: 2021/01/17(日) 17:31:51.58 ID:WrMp2SDj0.net
悲しいなぁ
12: 2021/01/17(日) 17:31:55.10 ID:UacjYyBja.net
単純に余力残してた社員が血反吐吐くようになっただけじゃないの？
19: 2021/01/17(日) 17:32:42.87 ID:ecwgxkdL0.net
>>12
これやろな
結果出せないと消される訳やし働く方も必死や
おそろしいで
これやろな
結果出せないと消される訳やし働く方も必死や
おそろしいで
13: 2021/01/17(日) 17:31:56.62 ID:OkZ/1KoW0.net
じゃあ残り80人の中で無能な奴のクビも切ろうな
15: 2021/01/17(日) 17:32:22.89 ID:Aur/r14H0.net
無能イライラで草
16: 2021/01/17(日) 17:32:23.24 ID:rseljh490.net
給料泥棒な上に有能の足を引っ張るマン
17: 2021/01/17(日) 17:32:27.36 ID:AWWAY1zdd.net
日本なら誰もいなくなるってオチやろ
18: 2021/01/17(日) 17:32:40.63 ID:eOxUM8MW0.net
そんなこと言いだしたらまず人間が地球にとって不要じゃん
21: 2021/01/17(日) 17:33:32.34 ID:u6qc4HZH0.net
人事が無能だっただけ
22: 2021/01/17(日) 17:33:50.23 ID:+xAYq7IR0.net
働き蟻って理にかなってるからそうなったんやないのかね
23: 2021/01/17(日) 17:34:09.25 ID:IhqiB1UYr.net
働きアリの法則うそなんか
24: 2021/01/17(日) 17:34:14.19 ID:jPjPfny80.net
上にゴマする奴らが幅きかせる弊社は？
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27: 2021/01/17(日) 17:34:39.07 ID:rseljh490.net
>>24
倒産やね
倒産やね
25: 2021/01/17(日) 17:34:18.14 ID:4hrZytuQ0.net
２割の働きアリは休んでるだけだからな
26: 2021/01/17(日) 17:34:34.34 ID:PK4eGSbK0.net
昔、働いてたベンチャーでこういう状況になったけど、残った側はしんどかったわ
28: 2021/01/17(日) 17:34:47.66 ID:+MzvHT8o0.net
無能でもテストに回せばどうにかなるんちゃうのか
29: 2021/01/17(日) 17:35:00.71 ID:GPkEz/Qd0.net
潰れるかもしらん様な会社に有能が残ってるとも思えんが
31: 2021/01/17(日) 17:35:08.46 ID:Tjq94T0c0.net
そら人間はアリと違うし
33: 2021/01/17(日) 17:35:24.94 ID:DnwSkvVT0.net
これはさすがに本当にお荷物だった奴らを切っただけみたいやな
37: 2021/01/17(日) 17:36:10.41 ID:X2iaQV3e0.net
無能をたらい回しにする余地もない会社ならそうなるわな
38: 2021/01/17(日) 17:36:57.90 ID:eOxUM8MW0.net
人が生きるために雇用は大事だろうが
無能な人間でも働けば金が貰えることに意味がある
効率のことだけ考えてたらまず人間が全員滅びるべきって結論に至るのだが？
無能な人間でも働けば金が貰えることに意味がある
効率のことだけ考えてたらまず人間が全員滅びるべきって結論に至るのだが？
41: 2021/01/17(日) 17:37:28.75 ID:O8Z3K/+Y0.net
日本みたいな年功序列の会社やったら使えない爺さんが残って黙々と仕事してる奴が切られそう
42: 2021/01/17(日) 17:37:30.95 ID:PL8dRP0B0.net
は？
ワイが働く意味無いやん
ワイが働く意味無いやん
外資系とかプロスポーツとか基本これで上手く回ってるもんな。
経営者目線と現場目線では違う見え方をするものだけど
一人ひとりの作業量が確実に増えた現場の人間は本当に快適に仕事が出来ているの？
外部や派遣に仕事を割り振っているとかの理由がない限りは、この主張は納得できないんだけど
でも給料馬鹿高くて福利厚生最高だからな
最高でしょ
Netflix 、GAFAから今はFAANGと呼ばれるまでに成長したからなー
その成長した企業の話に、素直に賛同できない日本のイライラ低能リーマンｗ
偉い人が無能な場合は？
無能はいらん仕事を省くことを異様に嫌がるからな
公務員でやってほしい
※1
スポーツの場合はガチの少数精鋭だからだろ
数百人規模のスポーツなんてない
それに外資の回し方ってもちろん無能も切るけどそれ以上にリスクカットちゃんとやってるからだし
赤字垂れ流しでも残り続けて聖域とか呼ばれるクソが未だに切れない日本がおかしいだけ
人数が必要な仕事もあるからな
そういう仕事しようぜ
※7
これやったら人員半分くらいになりそうｗ
お役所は無能用の仕事が多すぎやわ
確かに学習能力が無くやたらにミスが多い無能老害は追放してほしいと思う事は有るな。会社全体が足引っ張られて迷惑したので。持ち株の関係で追放に手間取り地獄を見た。
「最も有能な社員80人を残して、その他の人材を解雇。その割合は全社員の3割に及んだ」
ってことは、80人＝全社員の7割 だから、元々の社員数は（80÷7）✕10＝114人？
そりゃ単に「育成費用をケチッた」だけじゃないのかねｗ
尻ぬぐいをしないと仕事が完了しないとかなんなんだ
一体どんなヤツらを集めてたんだ
まあワイんとこの取締役はお前のとこの部長はいらないんだったら言ってねクビ切るからって
今にして思えばあの時切ってしまえばよかったわっていうのもあるからなぁ
※12 アメリカのベンチャー企業は育成なんかしないぞ
そこでベーシックインカム
ってことは、「ぽーんハブ」が大量タレコミで骨抜きにされたのは、「仕事はしないけど、対外折衝のプロだった」連中をレイオフしたからだねｗ