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労災で損害賠償請求したいんやが

2024/09/30

0コメント





1: 2024/08/29(木) 08:48:19.89 ID:w5Wf47y/0.net
その後も会社にいてええんか？



2: 2024/08/29(木) 08:49:37.68 ID:v3skyAZg0.net
何したんや



3: 2024/08/29(木) 08:49:59.99 ID:1UfnOxbE0.net
聞く相手がなんG民でいいん？



4: 2024/08/29(木) 08:50:55.95 ID:w5Wf47y/0.net
>>2
労災で大怪我した



5: 2024/08/29(木) 08:51:51.78 ID:KicUCXF00.net
そういうのは病院で治療を受ける時に相談するもんや



7: 2024/08/29(木) 08:54:00.03 ID:0BQ22ZjV0.net
どういう状況でどんな怪我したかにもよるやろ



8: 2024/08/29(木) 08:54:20.45 ID:erzVLlw10.net
状況を言えよ



9: 2024/08/29(木) 08:55:30.69 ID:w5Wf47y/0.net
鉄工業で在庫が崩れてきて両脚開放骨折や



10: 2024/08/29(木) 08:59:11.10 ID:erzVLlw10.net
>>9
会社に救急車きたんやろ？警察もきたやろ



11: 2024/08/29(木) 09:01:48.12 ID:0BQ22ZjV0.net
その状況なら病院の方で労災で処理されるやろ





12: 2024/08/29(木) 09:03:34.32 ID:w5Wf47y/0.net
>>10
もちろん



13: 2024/08/29(木) 09:03:49.16 ID:w5Wf47y/0.net
>>11
労災はにんてされてる



14: 2024/08/29(木) 09:04:10.66 ID:6JSF1AJ00.net
余程のブラックじゃなければ黙ってても向こうからくれるやろ



15: 2024/08/29(木) 09:04:34.83 ID:261GCknc0.net
会社が普通に労災申請するやろ
今の時代そんな大けがしたの労災隠しなんてやったら
会社がアウトや



16: 2024/08/29(木) 09:05:05.78 ID:hL4kty1L0.net
ちゃんとした労災なんやから正気の人間がおるとこで聞け



17: 2024/08/29(木) 09:05:35.98 ID:261GCknc0.net
損害賠償は労災ではなく会社との民事
労災は休業補償と医療費の補償だけ



18: 2024/08/29(木) 09:07:14.79 ID:261GCknc0.net
会社に損害賠償請求して会社に残りたいってどういうことかよくわからんけど



19: 2024/08/29(木) 09:08:12.71 ID:261GCknc0.net
日本語は正しく使おう
労災で大けがしたなんて意味通じないぞ
労務中の怪我で労災認定されたな



20: 2024/08/29(木) 09:08:21.21 ID:w5Wf47y/0.net
>>17
労災の休業補償は受けてる
ただ障害等級認定されるだろうから損害賠償請求できるかなあて



21: 2024/08/29(木) 09:10:03.75 ID:261GCknc0.net
>>20
したいなら会社相手に裁判を起こせばいいだけ
裁判して会社に残れると思うならいいけど
見舞金の提示とか会社からでてきてないんか？






22: 2024/08/29(木) 09:11:21.60 ID:w5Wf47y/0.net
>>21
見舞金は上司から気持ち程度貰っただけ
会社からは出てない



23: 2024/08/29(木) 09:12:05.17 ID:HcxLsy4K0.net
>>22
いくらもらった？



24: 2024/08/29(木) 09:12:15.00 ID:261GCknc0.net
そもそも障害認定されるほどの怪我をしたとのことだけど
その状態で職場に復帰できるの？



26: 2024/08/29(木) 09:13:30.00 ID:w5Wf47y/0.net
>>23
友達が入院したときの見舞金くらい



27: 2024/08/29(木) 09:14:34.93 ID:w5Wf47y/0.net
>>24
出来るし会社側はなんなら無理に現場でなく事務仕事でもいいから復帰してくれ、と言っている



28: 2024/08/29(木) 09:15:08.31 ID:261GCknc0.net
会社の就業規則調べろ
怪我した際の見舞い金等について記述されてるか確認



30: 2024/08/29(木) 09:16:43.25 ID:HcxLsy4K0.net
>>26
具体的な金額聞かれてこの回答ってお前やべえだろ



34: 2024/08/29(木) 09:18:44.60 ID:w5Wf47y/0.net
>>30
ごめん。君には友達いないもんね



35: 2024/08/29(木) 09:18:49.24 ID:0zxzMKaJ0.net
会社側の物的・人的体制が原因となってて安全配慮義務違反の疑いがあるなら堂々としたらええと思うで
製造業なら一定発生するしまともな企業なら報復的に不利益取扱いするなんてようせん
ファイティングポーズとらないと身体搾取されるだけや



37: 2024/08/29(木) 09:21:36.72 ID:261GCknc0.net
友達に民事訴訟されて
その友達がこれからも友達と言われてそのまま付き合えるか？






39: 2024/08/29(木) 09:22:35.88 ID:w5Wf47y/0.net
>>37
その例えは可笑しいぞ流石に



41: 2024/08/29(木) 09:23:52.77 ID:w5Wf47y/0.net
>>35
安全配慮義務ってのがあやしいなあ
ちょこっと相談した弁護士もそこが重要っていってた



42: 2024/08/29(木) 09:24:01.40 ID:kVuy4un90.net
訴えたら数千万貰えるだろ



43: 2024/08/29(木) 09:24:04.08 ID:261GCknc0.net
おかしいのはお前の頭だよ
会社訴えといて普通に付き合えるとかあたおかすぎるやろ



45: 2024/08/29(木) 09:25:58.41 ID:w5Wf47y/0.net
>>43
会社と友達は全く違うやろ

付き合うっていったって会社側はそれを理由に首にはできんやろ



46: 2024/08/29(木) 09:27:05.73 ID:ny9bs9li0.net
>>43
だからって会社は不当な扱いはできないから
自分から辞めることはない
様子見からやね



50: 2024/08/29(木) 09:30:51.65 ID:0zxzMKaJ0.net
>>41
詳細は知らんが在庫の管理状況はなかなか危険内在してんちゃうの
名のある会社のようやからレピュテーションリスク考慮してそこまで頑固にはならず一定の折り合いはつけやすいと思うで



54: 2024/08/29(木) 09:32:09.82 ID:w5Wf47y/0.net
>>50
わかりました



60: 2024/08/29(木) 09:37:06.93 ID:261GCknc0.net
労災からも障害給付金ってまだ支払われてないんでしょ？



63: 2024/08/29(木) 09:40:22.05 ID:w5Wf47y/0.net
>>60
勿論もらってない



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74: 2024/08/29(木) 09:47:33.59 ID:261GCknc0.net
ちなみにイッチはどれくらの補償ほしいんだ？



75: 2024/08/29(木) 09:47:50.45 ID:ncDCmVW20.net
本気で悩んでるならこんなとこやなくて然るべきところでしたほうがええやろ



79: 2024/08/29(木) 09:51:36.99 ID:w5Wf47y/0.net
>>74
1000は欲しい



81: 2024/08/29(木) 09:53:05.70 ID:261GCknc0.net
>>79
まぁ弁護士に相談したほうがいいよ
さすがに4桁は無理だと思うよ



83: 2024/08/29(木) 09:55:40.92 ID:w5Wf47y/0.net
>>81
相談した弁護士いわく最大2000、最低でも800は硬いらしい



転載元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1724888899




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