1: 2015/03/20(金) 12:33:50.57 ID:rGQaW8J1a.net
社員数250名で例年の採用人数5人なんだが採用多くね?
何人か辞める前提で雇ってんのかな?
何人か辞める前提で雇ってんのかな?
3: 2015/03/20(金) 12:34:21.43 ID:hGxbzB+I0.net
いや、まったく
4: 2015/03/20(金) 12:34:37.44 ID:ECe7IsMXd.net
新卒ならそんなもんじゃね
5: 2015/03/20(金) 12:34:46.14 ID:rGQaW8J1a.net
>>3
まじ?
毎年5人辞めてるってことだろ?
まじ?
毎年5人辞めてるってことだろ?
6: 2015/03/20(金) 12:34:51.37 ID:9Qmk9Cxa0.net
普通
7: 2015/03/20(金) 12:35:04.88 ID:rGQaW8J1a.net
>>4
そなんか?
すげー怖いんだが
そなんか?
すげー怖いんだが
9: 2015/03/20(金) 12:35:27.13 ID:OYm8Ydty0.net
定年退職とかあるじゃん
10: 2015/03/20(金) 12:35:34.12 ID:lNR8rcS6d.net
拡大してるのかもよ
11: 2015/03/20(金) 12:36:28.22 ID:rGQaW8J1a.net
>>6
ふつうなん?ホワイトはほぼ1人2人しか雇わないイメージ
>>9
定年かあ
ふつうなん?ホワイトはほぼ1人2人しか雇わないイメージ
>>9
定年かあ
12: 2015/03/20(金) 12:36:56.55 ID:rGQaW8J1a.net
>>10
業績は上がってるらしいけど
よくわかんね
業績は上がってるらしいけど
よくわかんね
13: 2015/03/20(金) 12:37:21.51 ID:0kkifpGO0.net
そんなもんだよ。
団塊退職のリーマンの一年前なんかは
大企業でも営業で6人以上とか
採ってたよ
団塊退職のリーマンの一年前なんかは
大企業でも営業で6人以上とか
採ってたよ
14: 2015/03/20(金) 12:37:37.42 ID:uoc4owSza.net
業務拡大とか思わないの?
うち400だけど今年は50人取るよ
うち400だけど今年は50人取るよ
15: 2015/03/20(金) 12:37:37.80 ID:HZSO4+oTM.net
100名で30なら多い
250で5は逆に少ない
250で5は逆に少ない
16: 2015/03/20(金) 12:38:16.81 ID:j7kV3tCLd.net
拡大してるんだろ
一発屋の芸人みたいなノリで
一発屋の芸人みたいなノリで
17: 2015/03/20(金) 12:38:51.36 ID:hGxbzB+I0.net
まあ採用人数だけでブラックかどうか推し量るのも野暮だわ
18: 2015/03/20(金) 12:39:07.82 ID:tv9BS5Bga.net
辞める人が多い中小は新卒より中途を多くとる
19: 2015/03/20(金) 12:39:56.35 ID:rGQaW8J1a.net
>>13
250で大企業ではないんだよなあ
大企業で6人ならホワイトっぽい
>>14
それは逆やばくね…?
怖いよ…
>>14
もう古い会社で急激に事業拡大とか無いと思う
250で大企業ではないんだよなあ
大企業で6人ならホワイトっぽい
>>14
それは逆やばくね…?
怖いよ…
>>14
もう古い会社で急激に事業拡大とか無いと思う
20: 2015/03/20(金) 12:40:24.95 ID:OYm8Ydty0.net
おれのとこは18人でそのうち高校生が5人
21: 2015/03/20(金) 12:41:04.09 ID:uoc4owSza.net
>>19
事業拡大できるならそんなもんじゃないの
ちなみにうちは離職率1%やで
事業拡大できるならそんなもんじゃないの
ちなみにうちは離職率1%やで
22: 2015/03/20(金) 12:41:41.97 ID:mQxPR+2T0.net
営業で3人(通常予定)
人事が高齢化してるから若い子とりたいので1人
パートばかりの経理に、若い社員が欲しいので1人
とか、色んな事情があると思うよ
ブラックならもっと採用する
人事が高齢化してるから若い子とりたいので1人
パートばかりの経理に、若い社員が欲しいので1人
とか、色んな事情があると思うよ
ブラックならもっと採用する
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23: 2015/03/20(金) 12:43:03.23 ID:rGQaW8J1a.net
>>17
まあそうなんだが…
平均勤続年数は18.3年、離職率は何故かNAなんだよなあ
まあそうなんだが…
平均勤続年数は18.3年、離職率は何故かNAなんだよなあ
24: 2015/03/20(金) 12:44:31.35 ID:OYm8Ydty0.net
>>23
ブラックじゃね?
ブラックじゃね?
25: 2015/03/20(金) 12:44:37.14 ID:rGQaW8J1a.net
>>18
中途は去年1人位雇ってたかも
>>20
バイト?高校生多いと楽しそうでいいな
>>21
まじかあスゲー会社だね…いいなあ
中途は去年1人位雇ってたかも
>>20
バイト?高校生多いと楽しそうでいいな
>>21
まじかあスゲー会社だね…いいなあ
26: 2015/03/20(金) 12:46:15.50 ID:rGQaW8J1a.net
>>22
そうなんかね?
営業毎年3人って多いのかもわからん
そうなんかね?
営業毎年3人って多いのかもわからん
27: 2015/03/20(金) 12:46:35.78 ID:rGQaW8J1a.net
>>24
まじ…?NAならここは避けるべき?
まじ…?NAならここは避けるべき?
28: 2015/03/20(金) 12:46:39.06 ID:OYm8Ydty0.net
>>25
バイトじゃねーよwwwwメーカーだから現場は高校生多い
バイトじゃねーよwwwwメーカーだから現場は高校生多い
29: 2015/03/20(金) 12:50:19.65 ID:rGQaW8J1a.net
>>28
なんのメーカーなん?
高校生が作るってなんだか分からん
なんのメーカーなん?
高校生が作るってなんだか分からん
30: 2015/03/20(金) 12:51:45.16 ID:rGQaW8J1a.net
社員数250
採用人数5
平均勤続年数18.3年
離職率NA
平均年齢41
NAと採用人数が怖い
採用人数5
平均勤続年数18.3年
離職率NA
平均年齢41
NAと採用人数が怖い
31: 2015/03/20(金) 12:54:47.25 ID:FgG9uFwNd.net
勤続年数的にホワイトじゃね?
NAはあれだがまぁ…
NAはあれだがまぁ…
32: 2015/03/20(金) 13:00:54.67 ID:gbKJ9zRb0.net
>>29
メーカーの現場で実際に機械操作してるやつは高卒か期間工のやつらやで大卒と院卒は本社で設計開発してる
現場で大卒は現場希望者かライン考えたりする人くらいじゃない?
メーカーの現場で実際に機械操作してるやつは高卒か期間工のやつらやで大卒と院卒は本社で設計開発してる
現場で大卒は現場希望者かライン考えたりする人くらいじゃない?
33: 2015/03/20(金) 13:04:04.93 ID:BYsDOdeH0.net
高校生バイトがいるメーカーw
ぜんぜんイメージ沸かん
ぜんぜんイメージ沸かん