【RSS】PCメイン記事上ワイド1

【画像】女さん「バイトってこんなに責任重いんだ・・泣きそう・・・」





1: [ここ壊れてます] .net ID:



2: [ここ壊れてます] .net ID:
嫌ならクビでええんやで



3: [ここ壊れてます] .net ID:
自由にいれていいだろ



4: [ここ壊れてます] .net ID:
泣ける



5: [ここ壊れてます] .net ID:
まあ仕事は仕事だからな



6: [ここ壊れてます] .net ID:
まあ普通に舐めてるだろ
なんでクリスマスに休む必要がありますか、?



7: [ここ壊れてます] .net ID:
俺なら
「すみません、辞めます」



8: [ここ壊れてます] .net ID:
普段からナメた態度だったんだろうな



9: [ここ壊れてます] .net ID:
滅茶苦茶シフト入れて当日バックレ



9: [ここ壊れてます] .net ID:
滅茶苦茶シフト入れて当日バックレ





10: [ここ壊れてます] .net ID:
嫉妬だろ



12: [ここ壊れてます] .net ID:
バイトなんだから好きにしていい
お願いする立場はそちらだと教えてやれ



13: [ここ壊れてます] .net ID:
仕事を神格化してるから他人のプライベートを尊重できずに仕事を舐めてるように見えるだけなんじゃねえかな



14: [ここ壊れてます] .net ID:
こういう丸付けといてドタキャンが一番迷惑だわ
最初から休むって言われた方がマシ



15: [ここ壊れてます] .net ID:
充電しろ



16: [ここ壊れてます] .net ID:
学生ならゆるす



17: [ここ壊れてます] .net ID:



18: [ここ壊れてます] .net ID:
舐め腐ったシフトは若い労働力を安く使う代償だと思うけどな



19: [ここ壊れてます] .net ID:
すみませんナメますって返せば解決



20: [ここ壊れてます] .net ID:
時給安いチェーンの飲食バイトに限ってこうだもんな



[ad_fluct2]



21: [ここ壊れてます] .net ID:
いやこれ店側が悪いわ。バイトなら休んでいんじゃね



22: [ここ壊れてます] .net ID:
クリスマスとか遊びないならやるバイト選べばよくね?



23: [ここ壊れてます] .net ID:
なんで自分可哀想みたくするんだ
「安易にシフト入れたけど失敗して怒られたぜでもむかつくくそが!」
でいいだろ



24: [ここ壊れてます] .net ID:
事情言うの強制ってパワハラとかに引っかからんのか



25: [ここ壊れてます] .net ID:





26: [ここ壊れてます] .net ID:
>>21
どっちが悪いもないだろ
働きたくないなら辞めればいいし働きたいなら出ればいいだけだろ



29: [ここ壊れてます] .net ID:
サービス業界だと予定振り回されるから工場とか倉庫とかいいかもね



31: [ここ壊れてます] .net ID:
年末だけバイトを割増料金にしたら働きたいっていう人間も増えるだろ
経営者も考えろよ



32: [ここ壊れてます] .net ID:
>>25
これ二枚目のⒻってなんの隠語だろ



33: [ここ壊れてます] .net ID:
説教くさいおっさんってなんでこうも芳しいんだろうか






34: [ここ壊れてます] .net ID:
>>32
fire



36: [ここ壊れてます] .net ID:
これコンビニバイトだろ店長オーナー家族経営とか人類史上最悪の働き口だよ



39: [ここ壊れてます] .net ID:
繁忙期手当て奮発したり別でバイト雇うなり外注に頼むなりやりようはあるだろ



40: [ここ壊れてます] .net ID:
わかったから充電しろ



41: [ここ壊れてます] .net ID:
飲食バイトなんてどこも大してやること変わらんし自分の希望が通らなきゃバックレでいいよ次のバイト探そ



42: [ここ壊れてます] .net ID:
じゃあ辞めますができるのがバイトだぞ
二週間耐える必要はあっけど



43: [ここ壊れてます] .net ID:
今どきないだろう
すぐやめられて人手不足で潰れまくってるの見てるし



44: [ここ壊れてます] .net ID:
>>31
居ないよ。飲食なんてホントに店長が頭下げてどうにかお願いしますって言ってシフト作ってると思う。



46: [ここ壊れてます] .net ID:
何でもいいけどアルバイトだから責任ないよねって人は正職員になったら責任感持ってくれんのか?



50: [ここ壊れてます] .net ID:



[ad_fluct4][記事中固定リンク4]

52: [ここ壊れてます] .net ID:
>>46
責任ないのに責任感持っちゃうやつとか社会出たらすぐ潰れるから



53: [ここ壊れてます] .net ID:
相手の態度見て無理難題ふっかける奴いるよね
バイトにしろ社員にしろ会社が求めてるのは有能かどうか以前に従順な奴



56: [ここ壊れてます] .net ID:
クリスマスは時給上げてボーナスタイムにするとか
雇う側の工夫がないのがポンコツ過ぎる



57: [ここ壊れてます] .net ID:
>>52
なんであれまったく責任無いなんてことありえんから



59: [ここ壊れてます] .net ID:
自己啓発本をたくさん読んだおじさんがバイトに精神論を説くコント



63: [ここ壊れてます] .net ID:
>>17
これお前が考えて書いたの?????
字うまいしセンスもあるし最高だね!!!!!!



65: [ここ壊れてます] .net ID:
こういうのって普段の接し方でほぼ決まるんだよな



68: [ここ壊れてます] .net ID:
これだから女は



69: [ここ壊れてます] .net ID:
休みにしちまえよ



74: [ここ壊れてます] .net ID:
月給ならともかく時間給なんだから出れる日に出ればいいじゃん






77: [ここ壊れてます] .net ID:
ここでバイトを擁護してるやつみんなニートかいい歳こいて管理職もやったことない奴ら定期



79: [ここ壊れてます] .net ID:
>>50
社会をナメてるな



80: [ここ壊れてます] .net ID:
書き入れ時って書いてるしな



81: [ここ壊れてます] .net ID:
>>77
なら正社員で回せ



84: [ここ壊れてます] .net ID:
こういう人は単発の派遣の方が良くね?



85: [ここ壊れてます] .net ID:
マジレスで溢れかえっててワロタ



86: [ここ壊れてます] .net ID:
イベント時期に働くの嫌なら飲食とかサービス系でバイトするな



89: [ここ壊れてます] .net ID:
>>50
もっと煽ってるバージョンのが好き



90: [ここ壊れてます] .net ID:
ケンタッキーかな



92: [ここ壊れてます] .net ID:
こんなの店側がアホだろwww



94: [ここ壊れてます] .net ID:
儲からないからバイトだけで回す

バイトばっかりだから営業の質が一切向上しない

客質悪くなる客足減る売上下がる

無能店長バイトに責任感求める

バイトの指揮下がるバックレバイトテロ等発生しだす

更に客足減る

閉店



96: [ここ壊れてます] .net ID:
だったら最初から休むなって書けばいい
店長がアホ



98: [ここ壊れてます] .net ID:
てかバイトにそこまで求めるのかな



99: [ここ壊れてます] .net ID:
搾取されてんなぁ…
可哀想



100: [ここ壊れてます] .net ID:
謝るな
何言われてもなるほどで流せ



104: [ここ壊れてます] .net ID:
高校生がそんなに入れるとは思ってないだろ



106: [ここ壊れてます] .net ID:
バイトって空いた時間にやるもんだからな



111: [ここ壊れてます] .net ID:
単なる陰キャ店長の嫌がらせだろこれ



120: [ここ壊れてます] .net ID:
バイトならいいと思うけどなぁ
最悪社員が応援できるだろうし



126: [ここ壊れてます] .net ID:
繁忙期に応援出せるほど余裕あるなら端からバイトなんか雇ってないわな



130: [ここ壊れてます] .net ID:
正社員を雇えよって思う



131: [ここ壊れてます] .net ID:
ていうか特売日とか作って客を誘導したり頭使えよな



133: [ここ壊れてます] .net ID:
>>50
こんな感覚でいいよバイトなんて



135: [ここ壊れてます] .net ID:
コンビニが人手不足で黒字倒産するのが日本



139: [ここ壊れてます] .net ID:
繁忙期には時給倍にすればいいだけ



142: [過去ログ] ID:
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています







関連記事

    • 1:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2022/11/19(土) 11:37:47
    • ID:==
    • 返信する

    こういうリスクを経営側が背負うから安価な人件費で雇っているわけで、
    雇われはそこまで考える必要はない。一生いないでしょ、そんな職場。