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【驚愕】有給休暇が義務化!←結果wwwwwwwwwwwwwww



1: 2019/03/18 16:31:21 No.577113632

そんな会社はさっさと潰れた方が良いのでは?



2: 2019/03/18 16:33:10 No.577113910
うむ



3: 2019/03/18 16:36:40 No.577114418
小売りや飲食はこういう事言う



4: 2019/03/18 16:39:07 No.577114800
従業員の権利を奪って延命してきたんやな…



7: 2019/03/18 16:43:39 No.577115443
健全に競争して淘汰されないとね



10: 2019/03/18 16:44:59 No.577115654
介護業はしぬ



12: 2019/03/18 16:46:16 No.577115837
人件費をケチって業績回復とほざいたアホが苦しんでるだけだ



13: 2019/03/18 16:47:07 No.577115954
小売!飲食!介護!運送!
我ら!!
















39: 2019/03/18 17:11:33 No.577119618
>小売!飲食!介護!運送!
>我ら!!
GAIJINも来ないスーパーブラック!



15: 2019/03/18 16:48:37 No.577116167
バイトテロなんかもぶっちゃけ人件費ケチって来たツケが回ってきただけじゃねえかなって



22: 2019/03/18 17:07:59 No.577119094
>バイトテロなんかもぶっちゃけ人件費ケチって来たツケが回ってきただけじゃねえかなって
給料上げるとまともな人入ってくる確率も上がるからね



20: 2019/03/18 17:06:01 No.577118812
有給取ってくらいで潰れるか



23: 2019/03/18 17:08:32 No.577119161
これで潰れるところは潰れていいぞ
その分優秀な人材と浮いたパイがホワイトな環境に再分配されて好循環する



43: 2019/03/18 17:12:22 No.577119744
一方農業は労働時間の上限がないままだった










関連記事

    • 1:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/20(水) 20:22:41
    • ID:Y3OTg1ODE
    • 返信する

    元を辿ればデフレ推し進めた大企業が悪いんじゃねーの?

    • 2:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/20(水) 20:31:49
    • ID:UwODM2Nzg
    • 返信する

    絶対に潰れんわ

    • 3:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/20(水) 20:39:31
    • ID:Y3OTg1ODA
    • 返信する

    きちんと仕事をシェアするか
    社長や上司が仕事の状況回るかの管理をきっちりしてれば問題がない

    • 4:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/20(水) 20:40:57
    • ID:UwODM2Nzk
    • 返信する

    自分の金の事しか考えてない老害共が作った世の中

    • 5:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/20(水) 20:47:49
    • ID:UwODQxOTc
    • 返信する

    本来とうに死んでてしかるべきゾンビ企業はさっさと逝って、どうぞ。

    • 6:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/20(水) 21:00:03
    • ID:UwODM2NzQ
    • 返信する

    移民が居着かなくてよろしいw
    このままの労働環境でどうぞw

    • 7:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/20(水) 21:08:39
    • ID:UwODM2NzQ
    • 返信する

    ならまともな人件費を払えるようにするために値上げしますね

    • 8:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/20(水) 21:17:29
    • ID:UwODM2Nzg
    • 返信する

    うちの会社は「GW中に2日間出勤日あるから、そこにお前らの5日間の有給の義務のうち
    2日を割り振って8連休にしてやったぞ」だわ
    GW中の出勤日なんてカレンダー決める会社側の匙加減ひとつだし
    本人に事前に全く何の確認もなく有給日決められてしまったわ

    • 9:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/20(水) 21:28:56
    • ID:UwODM2NzY
    • 返信する

    潰れてくれた方が人手不足解消する

    • 10:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/20(水) 21:38:41
    • ID:UwODM2Nzk
    • 返信する

    7勤1休なので特に

    有制度給廃止した方がよくね?
    人手が少ないところはマジ最悪だな
    一人でも休みとられると地獄になるわ

    • 11:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/20(水) 21:50:39
    • ID:UwODM2Nzk
    • 返信する

    ※1
    国際競争力の維持を理由に賃金を抑えてきたからな
    30年前の方が賃金がよかったと言う

    • 12:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/20(水) 21:56:14
    • ID:UwODM2Nzk
    • 返信する

    予定表に連休明け、有給を入れた先輩はNGくらったな。やはり理想と現実は違うわ

    • 13:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/21(木) 02:37:15
    • ID:UwODM2NzQ
    • 返信する

    そういうのを淘汰する制度かと思ってたけど違うの?

    • 14:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/21(木) 07:19:54
    • ID:UwODM2NzY
    • 返信する

    業務の見直しをするしかない
    不要だったり外注化できたり簡略化できたりする仕事があるはず

    • 15:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/21(木) 07:33:56
    • ID:UwODM2NzY
    • 返信する

    払えないから潰れるんじゃなくて、人が足りなくて潰れるんやぞ。
    業務の外注化なんて簡単にいうが、その外注先が先に倒れるんじゃ。役務提供サービスは常に人でいないからな。外注元の支払い悪いから給与低いんで人集まらんし。

    • 16:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/21(木) 08:26:37
    • ID:UwODQyNTM
    • 返信する

    どうしても運営が悪いことにしたいだけやん
    最低賃金分の仕事できないやつはさつしょぶんするんならそんでもええで?

    • 17:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/21(木) 10:32:46
    • ID:UwODQyNTk
    • 返信する

    で?

    • 18:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/21(木) 11:08:12
    • ID:UwODQyNTM
    • 返信する

    ※16
    元から低賃金ならともかく、ありえない程給料下げられたら文句も出るってもんだよ
    給料だけで仕事してるわけじゃない人もいるからな
    まあ、そういう業界こそ低賃金で喘いでる訳だが

    • 19:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/21(木) 19:24:16
    • ID:UwODM2NzQ
    • 返信する

    マトモな会社じゃなかったって事だろ
    そもそも有給休暇なんて存在してなかったんだろ

    • 20:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/22(金) 22:40:18
    • ID:UwODM2Nzk
    • 返信する

    有給申請したら後で呼び出しくらって職質くらうからとらなくなった

    • 21:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/27(水) 02:25:28
    • ID:UwODM2Nzk
    • 返信する

    バイトテロなんかもぶっちゃけ人件費ケチって来たツケが回ってきただけじゃねえかなって

    言い訳言い訳
    阿呆は待遇良くても同じことしてるよ

    • 22:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2019/3/30(土) 15:37:03
    • ID:UwODM2Nzk
    • 返信する

    うちの会社が毎月必ず全員に取らせてるのはそのせいか
    ただこれに関係なくテロみたいに勝手に何週間も休むアホは相変わらずだが、嫌ならもう辞めたら?って思う

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