【画像】店長だけど糞ガキが急にバックレてとんでもないメッセージ残していったwwwwwwwwwwwww






1 :2017/05/31(水) 15:03:02.36 ID:bTGQ0GWar.net



2 :2017/05/31(水) 15:03:19.95 ID:RNMSfmWc0.net

神定期


3 :2017/05/31(水) 15:03:39.56 ID:kojtC56ud.net

カレーパンマン仲間はずれ定期


5 :2017/05/31(水) 15:03:58.07 ID:f6aAAuer0.net

正直でよろしい


8 :2017/05/31(水) 15:04:54.20 ID:76B6J7cbd.net

アンダーラインと丸囲みと四角囲みの違いはなんやねん


9 :2017/05/31(水) 15:05:02.54 ID:lz6sGHXo0.net

でもこいつ有能ぽい雰囲気あるわ


14 :2017/05/31(水) 15:05:23.69 ID:ScOaSMsgd.net

これ給料払うの?

69 :2017/05/31(水) 15:13:13.94 ID:aikEV/6ld.net

>>14
払わなあかんきまりやからな


16 :2017/05/31(水) 15:05:28.36 ID:I9mxSKJb0.net

謎の説得力があるよな


22 :2017/05/31(水) 15:06:05.32 ID:MAkj5h77x.net

判子をおす社会人の鑑


24 :2017/05/31(水) 15:06:25.30 ID:RbstGQZe0.net

懐かしいの持ってきたな


29 :2017/05/31(水) 15:06:40.85 ID:zL8uATLLa.net

勝手に女だと思ってたけど男だよな


32 :2017/05/31(水) 15:07:05.53 ID:q8aUNhxwr.net

覚悟の2重丸すき


38 :2017/05/31(水) 15:08:21.15 ID:R1Zzd3/ap.net

労働法的にどうなん?
俺が店長だったら働いた分の給料払うのは当然としてもこいつが抜けた穴ふさぐ為に使った労力分請求したいんだが

53 :2017/05/31(水) 15:11:02.03 ID:vZUHV/lSd.net

>>38
ほならね
正社員として雇えって話でしょ

71 :2017/05/31(水) 15:13:27.58 ID:sANs/jm8d.net

>>38
そういう責任負うのが店長だからな
バイトに押し付けてはいけない


43 :2017/05/31(水) 15:09:16.23 ID:WFn8rkzR0.net

マジで強い


51 :2017/05/31(水) 15:10:46.78 ID:pO6qsOQv0.net

上から目線で草


66 :2017/05/31(水) 15:12:49.15 ID:1FTzM9fX0.net

ツッコミどころが多すぎて笑う


75 :2017/05/31(水) 15:13:46.93 ID:Aqb4k76+0.net









103 :2017/05/31(水) 15:18:11.49 ID:BU7nIIdl0.net

>>75
一分でめっちゃうつやん

136 :2017/05/31(水) 15:25:44.95 ID:i2QmRcGd0.net

>>75

でも自分がやられたらムカつく


95 :2017/05/31(水) 15:16:43.96 ID:w0gYkZFa0.net

正直気持ちはわかりすぎる


97 :2017/05/31(水) 15:17:05.98 ID:jlPG4HLB0.net

これはS級バックラー


187 :2017/05/31(水) 15:34:19.32 ID:LV8rl/Xf0.net

全力で煽ってて草


192 :2017/05/31(水) 15:35:01.42 ID:PjdEN+7C0.net

いつ見ても面白い


98 :2017/05/31(水) 15:17:27.34 ID:1k5hbreya.net

煽りのプロ



引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1496210582/

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この記事へのコメント

    • 1:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2017/5/31(水) 16:05:58
    • ID:Q4ODQ5NTA
    • 返信する

    急にめんどくなったのならしゃーない

    • 2:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2017/5/31(水) 17:01:27
    • ID:Y3NjIxMjY
    • 返信する

    払った上での賠償請求だろな

    • 3:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2017/5/31(水) 17:31:59
    • ID:Q4ODQ5NTA
    • 返信する

    労働した分の対価は支払わなければならないが
    無断欠勤による損害は主張することが出来る
    あとバイトであろうとバックレも許されない

    • 4:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2017/5/31(水) 17:38:05
    • ID:Y3NjIxMjY
    • 返信する

    丸と四角と下線の使い方テキトーなのすき

    • 5:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2017/5/31(水) 17:41:27
    • ID:Y3NjIxMjc
    • 返信する

    良い歳して逆接が作れない馬鹿。

    • 6:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2017/5/31(水) 17:49:19
    • ID:Y3NjIxMjc
    • 返信する

    コンビニなんていう底辺仕事やってらんなくなる気持ちはわかるが、だったら最初から来るなって話になるわな

    • 7:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2017/5/31(水) 17:52:34
    • ID:Y3NjIxMjc
    • 返信する

    ん?これコンビニの話なのか。

    • 8:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2017/5/31(水) 17:56:24
    • ID:Q4ODQ5NDk
    • 返信する

    普通に頭悪いだろ。給料未払いの事実があるのなら前半言う必要なく真っ当に請求できるのに、前半言ったせいでどっちもどっちに判断される。

    • 9:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2017/5/31(水) 17:58:05
    • ID:UwMjkxMTE
    • 返信する

    他のやつ出勤させなきゃいけないなら休日手当がつくから
    その額だけ略式で損害賠償請求すればいいやん
    裁判費用はかかるが相手にも相応のダメージは与えられる

    • 10:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2017/5/31(水) 18:49:11
    • ID:Q4ODQ5NTE
    • 返信する

    糞グラードン気持ち悪い
    糞リザードン気色悪い
    糞炎気持ち悪い

    • 11:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2017/5/31(水) 18:55:38
    • ID:Q4ODQ5NTI
    • 返信する

    レジェンドかと思ってた開いたら案の定レジェンド定期

    • 12:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2017/5/31(水) 19:01:07
    • ID:Q4ODQ5NTA
    • 返信する

    振込である必要はないから、電話して出なかったら手紙送って取りに来させる。
    取に来たら精神的なサンドバッグだな。

    • 13:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2017/5/31(水) 20:57:40
    • ID:Y3NjIxMjc
    • 返信する

    奴隷証人イライラでワロ
    やっぱこのクズ天才やわ

    • 14:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2017/5/31(水) 21:06:35
    • ID:Y3NjIxMjc
    • 返信する

    景気回復でアルバイトは減る一方。
    バイトが9割超えるような職場はどんどん苦しくなる。

    • 15:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2017/5/31(水) 21:24:23
    • ID:Y3NjIxMjc
    • 返信する

    パートタイム社員といえども就業規則は適用される。
    これだと最低限度以下の辞め方なので、もし自分が店長だとしたら
    あらゆる規則への抵触を理由に法的に最低額の時給分しか払わない。
    権利と義務、労働と対価(報酬)も判らないどころか理解する気もないクズに
    説教する効果も期待しないし、する気も起きない。最低賃金払って終わり。
    順当に行けば、こいつはクズとしての人生しか歩めんよ。

    • 16:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2017/5/31(水) 22:59:25
    • ID:Q4ODQ5NTE
    • 返信する

    そいつの当日分のバイト代だけ休日出勤手当つきで賠償請求するって
    数千円をって事?略式でも費用は1万円近く掛かるのに労力使ってまでやる?
    それにそいつがその日ばっくれようとそれまで働いた分の給料まで
    一方的に最低賃金に引き下げるとか、今の厳しい労働基準法知ってて言ってるの?
    代わりを見つける費用の請求は出来ないよ。だって働く側に従業員の斡旋義務はないから。
    まぁそれにしてもこのバイトは失敗したね。当日、いろいろと理由つけて休んでおいて
    後から「やっぱり辞めます」なら良かったのにね。

    • 17:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2017/6/01(木) 02:23:47
    • ID:Q4ODQ5NTI
    • 返信する

    これがチェーン店舗なら冗談抜きで本部のブラックリスト載るからな
    金パクったり理解不能なバックレ決めた奴は各店舗で履歴書データと一緒に共有してた
    もう少し適当な理由付けて多少はマトモな辞め方すれば問題無いけど

    • 18:
    • 名無しのあらまめさん
    • 2017/6/01(木) 13:42:41
    • ID:Q4ODQ5NDk
    • 返信する

    自分で面接して雇った相手に文句言う方がおかしい
    経営に向いてない

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