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上司「それ前も教えたよね?」(約3ヶ月ほど前に1度だけ)←覚えてるわけないやろ





1: 2025/11/15(土) 12:04:22.13 ID:DFIfpvmC0.net
これやめろや



2: 2025/11/15(土) 12:04:47.93 ID:Oyrjsj/G0.net
メモトレや



3: 2025/11/15(土) 12:05:35.62 ID:DFIfpvmC0.net
>>2
取ったけど3ヶ月も前の情報なんぞ何処に書いてるかパッと出てこんやん…

なら聞いた方が早いやろってなるやん…



4: 2025/11/15(土) 12:05:49.85 ID:p5E53tlq0.net
会話の中でしれっと言ったこととかな
ゲームのロード画面みたいにTIPSを常に表示しておけ



5: 2025/11/15(土) 12:06:52.62 ID:DFIfpvmC0.net
>>4
視界の端に欲しいよな



6: 2025/11/15(土) 12:07:16.70 ID:F9zOh1h70.net
メモ取っても忘れる奴はメモのメモを取るといいで



7: 2025/11/15(土) 12:08:33.88 ID:DFIfpvmC0.net
>>6
それも忘れたらメモのメモを取るメモでも取ったらええんか?

無限ループ怖すぎんか?



9: 2025/11/15(土) 12:09:40.43 ID:DFIfpvmC0.net
そもそもメモどうこうちゃうやろ

お前がマニュアル作れや



10: 2025/11/15(土) 12:09:52.89 ID:p8RhNm6+0.net
アホ上司ですら覚えてるのにお前は覚えてないんか



11: 2025/11/15(土) 12:10:10.27 ID:cGdV40q80.net
まぁ実は三ヶ月に一回同じ事を聞いてるんですけどね





12: 2025/11/15(土) 12:10:14.91 ID:h1li6Yv30.net
メールで送ればいいだけなのにな



14: 2025/11/15(土) 12:10:39.82 ID:hLIdcf8g0.net
久しぶりにやる系の仕事は失敗して覚えるものだよ
謝り方を先に覚えておくことが先決だな
行事ごとの仕事なんて1年に1回しかやらんから何年も似たようなミスやったりしちゃうものなんだよ



15: 2025/11/15(土) 12:11:11.94 ID:p5E53tlq0.net
上司「メモとれ」←ここまではわかる
上司「◯◯のこと覚えてるか?前に言ったぞ」←突然言われても思い出すのに時間かかるだろうがメモ見返す時間くらいよこせボケ
テメェも同じことされたら即答できんのか??????????



16: 2025/11/15(土) 12:12:09.02 ID:iM/mlr/00.net
よく3ヶ月前に教わったこと覚えてるな



17: 2025/11/15(土) 12:12:09.50 ID:QwT3rI2M0.net
3ヶ月おきに同じこと繰り返し聞いてくる無能



18: 2025/11/15(土) 12:12:45.49 ID:Yi/ibt2Z0.net
>>15
できるよ



19: 2025/11/15(土) 12:13:07.79 ID:DFIfpvmC0.net
>>10
向こうは勤続15年選手やぞ

ワイはまだ半年とかや…



20: 2025/11/15(土) 12:13:21.81 ID:hLIdcf8g0.net
逆にうるせー上司が居てくれた方が
そういえばあの上司が言ってたなで思い出すから10年後ぐらいにはいい思い出になってるよ



21: 2025/11/15(土) 12:13:23.03 ID:DFIfpvmC0.net
>>11
2回目や



22: 2025/11/15(土) 12:13:44.48 ID:DFIfpvmC0.net
>>17
流石に場数こなしたら覚えるやろ…






23: 2025/11/15(土) 12:13:50.81 ID:0OjneYhkd.net
中小ならしゃーない
大手なら大体思い出すように注意書きされてる



25: 2025/11/15(土) 12:15:25.86 ID:Qd2mTlyYr.net
その上司も当時はそうやって虐められたんや
しゃあーないだろ?これが人間だから



26: 2025/11/15(土) 12:15:29.58 ID:rYRtqjT70.net
3ヶ月前に聞いたことは覚えてるのに?



29: 2025/11/15(土) 12:17:39.03 ID:yVfxLIbp0.net
悩んでるより聞いた方が早いから聞いてって言うわいつも



30: 2025/11/15(土) 12:17:39.07 ID:nB49RF68M.net
教え方が悪いんとちゃいますか?って言ってやれ



31: 2025/11/15(土) 12:18:03.69 ID:y4ykO71y0.net
>>19
でも前にも教えたよね?😡



34: 2025/11/15(土) 12:19:10.45 ID:y4ykO71y0.net
>>7
メモを取ったら規則違反にならない範囲で家に持ち帰って反復暗記練習やぞ😡



35: 2025/11/15(土) 12:19:25.85 ID:p5E53tlq0.net
大昔の自衛隊の偉い人の言葉
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」
これ聞いて確かになあと思ったわ



36: 2025/11/15(土) 12:19:44.80 ID:y4ykO71y0.net
>>9
自分で作るんや😡
学校でも勉強する時は自分用の教科書を作った方がよく頭に入るやろ



38: 2025/11/15(土) 12:21:26.94 ID:LtSjtNsa0.net
上司「これやって、この資料読んだら分かるから(ウン100ページの中の数ページにやり方が載ってる)」←これやめろ






39: 2025/11/15(土) 12:21:30.09 ID:3nujFPAHd.net
大体周りから嫌われてるおっさんだよな



40: 2025/11/15(土) 12:21:41.53 ID:hLIdcf8g0.net
たまにしかやらない仕事のは自分でまとめを作っておくべきだな
1ヶ月に1回のでもそれ毎回見てやってたしな



41: 2025/11/15(土) 12:22:03.67 ID:twGNopnc0.net
でも出来る奴は普通に覚えてるからな



43: 2025/11/15(土) 12:22:45.42 ID:PC4QHrDV0.net
お前の記憶力と反抗的かどうか見てるだけだから忘れてる事自体はどうでもええで



44: 2025/11/15(土) 12:23:22.77 ID:4ym9BP+v0.net
メモじゃなくて手順書つくれよ



47: 2025/11/15(土) 12:24:06.18 ID:+2vTGdPO0.net
これ言ってたら聞きに来なくなったやついたわ
ちゃんと一発で覚えるようになったんやろなぁ



48: 2025/11/15(土) 12:25:07.57 ID:nAEOzKhv0.net
とりあえず聞けばええやん知ったかが一番無能扱いされんで



49: 2025/11/15(土) 12:25:11.79 ID:GiQQjFjr0.net
他の人はできてるんだよな



54: 2025/11/15(土) 12:31:49.24 ID:0YO5ZzGod.net
有能上司と無能な部下の構図か
有能やから一回言ったことは覚えてるっていう



60: 2025/11/15(土) 12:36:52.51 ID:ZHbxStN10.net
これ言われるやつホントに居るのかわからんが
ひとつ言えるのは回復不能レベルで嫌わてんな
人間関係出来てりゃ仲悪くても言われるまで行かん



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67: 2025/11/15(土) 12:42:30.28 ID:e1q7XUUF0.net
>>60
まず間違いなく他にいろいろ積み重ねてる



69: 2025/11/15(土) 12:43:52.18 ID:bImZRW1U0.net
何回もいってあげんと覚えんから二回目いってもらえてるやん



71: 2025/11/15(土) 12:44:37.48 ID:e1q7XUUF0.net
>>69
言われているうちが華だよな



80: 2025/11/15(土) 12:53:01.51 ID:2sB22dvF0.net
入社2.3ヶ月のやつにこれいうやつは理解でんきんわ
聞けなくなって萎縮してすぐ辞めちまう原因になるだろうがよ…



82: 2025/11/15(土) 12:54:42.51 ID:YQu8RxJS0.net
ワイはちゃんと忘れましたとか言ってくれれば改めて教えるで
わかりました!(忘れた)みたいなのやめろやワイはお前の頭の中まで管理できんのや



83: 2025/11/15(土) 12:55:51.36 ID:ZHbxStN10.net
つうか愛嬌あったらいいんだよ仕事なんか出来なくても

仕事出来る奴は愛嬌あるけどな



87: 2025/11/15(土) 13:15:01.75 ID:Y/AXihHO0.net
学校の先生じゃないからそんな手とり足とり教えてあげる義務ないねん



89: 2025/11/15(土) 13:18:37.38 ID:kmutZI+80.net
上司もそれを憶えて今に至るわけだが







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