1: 2025/08/17(日) 08:44:24.89 ID:XabqPoTo9.net
【ニューヨーク時事】米国で大卒の若者が「就職氷河期」のような状況に陥っている。特に経済成長を引っ張ってきたIT大手を中心に採用が冷え込んでいるためだ。生成AI(人工知能)が新入社員の仕事を代替するようになり、マイクロソフトやグーグルなど一流企業で働くことを夢見て学んできた人材が行き場を失っている。
今春に米中西部の名門パデュー大学でコンピューターサイエンスの学位を取得して卒業した女性は、1年間の就職活動にもかかわらず、面接に呼ばれたのはファストフード店の週10時間の仕事だけだったとSNSで嘆いた。女性は米メディアの取材に、自分のような経歴をたどれば「初任給で6桁(10万ドル超=約1500万円超)をもらえると約束されてきた」と訴えた。
米国ではコロナ禍以降、大卒以上の若者の失業率が労働人口全体の数値を上回るようになり、足元で差は拡大傾向にある。ニューヨーク連邦準備銀行のデータによると、大卒以上の22～27歳人口の4月の失業率は5.8%と、全体の4.0%より1.8ポイント高く、差は過去最大になった。
専攻別では「コンピューターサイエンス」「コンピューター工学」の若者の失業率がそれぞれ6.1%と7.5%で、「哲学」の3.2%などより高かった。米国では長年、コンピューター関連の学位は就職に最も有利とされ、学生の人気も高いが、「売り手市場」は終わったようだ。
変化の背景に、短時間でプログラミングコードの作成などを行える生成AIの台頭が指摘されている。米エコノミストは「新卒レベルの職種はAIに置き換えたり、少なくともタスクの一部を担ったりできる」と分析。AIの方が新卒に割り当てられることが多い作業に秀でていると述べた。
米企業は、トランプ政権の高関税政策などを巡る先行き不透明感を背景に、新規採用に慎重だ。打撃を受けやすい新卒は「就職氷河期状態で、雇用の足を引っ張っている」(日系証券)とみられている。
時事通信 外経部2025年08月17日07時08分配信
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025081600297&g=int
今春に米中西部の名門パデュー大学でコンピューターサイエンスの学位を取得して卒業した女性は、1年間の就職活動にもかかわらず、面接に呼ばれたのはファストフード店の週10時間の仕事だけだったとSNSで嘆いた。女性は米メディアの取材に、自分のような経歴をたどれば「初任給で6桁(10万ドル超=約1500万円超)をもらえると約束されてきた」と訴えた。
米国ではコロナ禍以降、大卒以上の若者の失業率が労働人口全体の数値を上回るようになり、足元で差は拡大傾向にある。ニューヨーク連邦準備銀行のデータによると、大卒以上の22～27歳人口の4月の失業率は5.8%と、全体の4.0%より1.8ポイント高く、差は過去最大になった。
専攻別では「コンピューターサイエンス」「コンピューター工学」の若者の失業率がそれぞれ6.1%と7.5%で、「哲学」の3.2%などより高かった。米国では長年、コンピューター関連の学位は就職に最も有利とされ、学生の人気も高いが、「売り手市場」は終わったようだ。
変化の背景に、短時間でプログラミングコードの作成などを行える生成AIの台頭が指摘されている。米エコノミストは「新卒レベルの職種はAIに置き換えたり、少なくともタスクの一部を担ったりできる」と分析。AIの方が新卒に割り当てられることが多い作業に秀でていると述べた。
米企業は、トランプ政権の高関税政策などを巡る先行き不透明感を背景に、新規採用に慎重だ。打撃を受けやすい新卒は「就職氷河期状態で、雇用の足を引っ張っている」(日系証券)とみられている。
時事通信 外経部2025年08月17日07時08分配信
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025081600297&g=int
3: 2025/08/17(日) 08:46:22.35 ID:gJol7ysT0.net
やっとニュースになったか
4: 2025/08/17(日) 08:47:55.05 ID:QSnSVHHi0.net
もうホワイトカラーなんて要らんねん
作業服を着て道路や水道管を直してくれや
作業服を着て道路や水道管を直してくれや
5: 2025/08/17(日) 08:48:13.25 ID:iZ7ZW2nH0.net
メニュー開発 AI
集客 AI
注文 AI
調理 ロボット
配膳 ロボット
皿洗い ロボット
会計 AI
便所掃除 氷河期／(^o^)＼
集客 AI
注文 AI
調理 ロボット
配膳 ロボット
皿洗い ロボット
会計 AI
便所掃除 氷河期／(^o^)＼
7: 2025/08/17(日) 08:48:22.34 ID:nLuVDTMY0.net
そりゃそうなるわな
11: 2025/08/17(日) 08:49:21.16 ID:8A8YI1I40.net
日本もAIで代替して生産性を上げよう
20: 2025/08/17(日) 08:51:53.69 ID:U9B+QEEh0.net
人手不足で採用もままならない日本の中小こそ速くそこに向かうべきなのに
それを推し進める人材がいないとうジレンマ
それを推し進める人材がいないとうジレンマ
23: 2025/08/17(日) 08:52:48.52 ID:GLgm6ku70.net
>>20
導入するカネもないのでは？
導入するカネもないのでは？
26: 2025/08/17(日) 08:53:17.18 ID:3XRX7/lT0.net
>>5
AI「人が多く住む都市いらん」
AI「人が多く住む都市いらん」
30: 2025/08/17(日) 08:53:34.95 ID:t2UEsP8H0.net
つーか新卒レベルの仕事は代替出来てもその先はまだ不透明やろ
今人材育てておかないと後でヤバくなるぞってAIは教えてくれなかったのか？
今人材育てておかないと後でヤバくなるぞってAIは教えてくれなかったのか？
32: 2025/08/17(日) 08:54:01.27 ID:KrhCeIzz0.net
>>20
そういう人材入れても
その人以外は現場で自分らと同じ働き求めて、できないといじめるバカだけで人材揃えられているから速攻やめられてしまう
そういう人材入れても
その人以外は現場で自分らと同じ働き求めて、できないといじめるバカだけで人材揃えられているから速攻やめられてしまう
36: 2025/08/17(日) 08:54:46.97 ID:aD9B4FZh0.net
不法移民がやってた仕事沢山あるだろ
それやればいい
それやればいい
37: 2025/08/17(日) 08:54:58.92 ID:KDgSaa9/0.net
大多数がブルーワーカーになる未来が待ってる
大学はオワコン
大学はオワコン
44: 2025/08/17(日) 08:56:39.16 ID:jssbSic70.net
人間いらなくなる
57: 2025/08/17(日) 08:59:41.26 ID:nlyef/2G0.net
ベーシックインカムしかねえな
60: 2025/08/17(日) 09:00:00.19 ID:kkNx32kF0.net
新卒一括採用が無いと辛いわな
経験積めばAI使って業務こなす側になれるがそもそも経験が積めないという
インターンやパートで下積みしていくんだろうか
経験積めばAI使って業務こなす側になれるがそもそも経験が積めないという
インターンやパートで下積みしていくんだろうか
62: 2025/08/17(日) 09:00:16.05 ID:54+yinjd0.net
AIのアウトプットを現場で
評価活用できる人材は必要だが
その人材を育てるにはどうすれば良いか
評価活用できる人材は必要だが
その人材を育てるにはどうすれば良いか
64: 2025/08/17(日) 09:01:07.29 ID:rLSSFCpo0.net
AI関連のエンジニアになれば？
社会とは変化するもの
需要が変わることもある
社会とは変化するもの
需要が変わることもある
65: 2025/08/17(日) 09:01:28.20 ID:nFk4NRGh0.net
そしてベテランが育たなくなった
72: 2025/08/17(日) 09:02:31.73 ID:HnWFH4gU0.net
>>64
何周遅れだよもう既にレッドオーシャンなんだよ
何周遅れだよもう既にレッドオーシャンなんだよ
77: 2025/08/17(日) 09:03:13.42 ID:FELUjnaA0.net
でも株価は史上最高値 これが人類の望んだ世界よ
83: 2025/08/17(日) 09:04:14.83 ID:KrhCeIzz0.net
>>60
資格取得してパートやバイトで経験積んでも「非正規は経験と見なさない」なんてやられなければね
氷河期は20年以上これやられた
まあ今の日本はこんな事言うバカがやっと消えてくれたけど
資格取得してパートやバイトで経験積んでも「非正規は経験と見なさない」なんてやられなければね
氷河期は20年以上これやられた
まあ今の日本はこんな事言うバカがやっと消えてくれたけど
85: 2025/08/17(日) 09:04:31.80 ID:24aDa3eK0.net
あらゆる業界で新人がどうやって成長するのか問題は深刻になるんじゃないか
89: 2025/08/17(日) 09:05:22.70 ID:ghJRo6FE0.net
AIはまさに新入社員みたいなもんだからな
上の人間が結果をチェックしてフィードバックして育てていかないといけない
上の人間が結果をチェックしてフィードバックして育てていかないといけない
92: 2025/08/17(日) 09:05:47.27 ID:0ZC7DrzD0.net
仕事なんて３ヶ月である程度出来る様になるのにその過程すら怠る企業は淘汰でいい
99: 2025/08/17(日) 09:07:03.32 ID:CF22fb6k0.net
>>77
株価は企業の価値だから
失業者なんて関係ないです😊
株価は企業の価値だから
失業者なんて関係ないです😊
103: 2025/08/17(日) 09:08:28.98 ID:ALXIkx/S0.net
ちゃんとメンテすれば
自己都合で退職したり休職したりしないから
自己都合で退職したり休職したりしないから
104: 2025/08/17(日) 09:08:33.64 ID:DIO7qWRq0.net
まあAIで代用は多少はしたほうがいいけどそんなに工数は浮かないぞ
107: 2025/08/17(日) 09:09:28.75 ID:vS2+0K+t0.net
新しい仕事が生まれるだけや
109: 2025/08/17(日) 09:10:05.04 ID:t2XvSr/X0.net
これ日本でももう起きてるじゃん
110: 2025/08/17(日) 09:10:06.62 ID:DIO7qWRq0.net
AIさんな
仕事が雑やねん
仕事が雑やねん
115: 2025/08/17(日) 09:10:41.59 ID:24aDa3eK0.net
AIが普及すると新しい仕事が生まれる言うけどその新しく生まれた仕事も結局AIや仕事できる人が巻き取るんじゃないのか？
116: 2025/08/17(日) 09:10:49.98 ID:Wvd02aYr0.net
日本でもホワイトワーカーは大ピンチだろ
初任給30万とか言ってる日本のロートル企業もそろそろ目覚めると思われる
後期Z世代は地獄の新卒になるかも
初任給30万とか言ってる日本のロートル企業もそろそろ目覚めると思われる
後期Z世代は地獄の新卒になるかも
124: 2025/08/17(日) 09:12:45.22 ID:sGhHdNK20.net
>>116
給料はまだまだ上がるだろ。ハードルも上がるが
給料はまだまだ上がるだろ。ハードルも上がるが
126: 2025/08/17(日) 09:13:15.17 ID:UlDSjjtd0.net
管理職ほどAIがいいよな。部下のメンタルケアなんて
152: 2025/08/17(日) 09:20:10.01 ID:6b3uhwM30.net
で、5年後、10年後に中間管理職不足になんだよ
そもそもホワイトカラーは仕事内容の割に給料高すぎるからな
代替できるならさっさと代替した方がいい