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新卒採用の面接任されとるんやけどどうやったら学生の嘘を見抜けるんや？

2025/02/28

0コメント





1: 2018/03/04(日) 22:17:59.33 ID:fBhhjDMpp.net
本物のバイトリーダー、サークル長しか答えられない質問とかあるンゴ？



2: 2018/03/04(日) 22:18:32.78 ID:fBhhjDMpp.net
業務関係の質問は向こうもある程度想定はしとるやろうし……



4: 2018/03/04(日) 22:18:50.18 ID:uYVuGCyx0.net
目を合わせないとか逸らす定期



6: 2018/03/04(日) 22:18:56.87 ID:fBhhjDMpp.net
堂々と言われたら信じちゃうンゴ……



7: 2018/03/04(日) 22:18:59.48 ID:p0d3+v4ca.net
そこの嘘を見抜く必要あるか



8: 2018/03/04(日) 22:19:00.65 ID:11Naw6TId.net
ちょっとだけ聞こえるように恫喝すればボロ出すやろ



9: 2018/03/04(日) 22:19:12.36 ID:nO90HQPMd.net
失礼だけど相手が怒りそうな質問した時にどうでるかとか



10: 2018/03/04(日) 22:19:20.65 ID:fBhhjDMpp.net
>>4
そういう心理学的な見分け方はワイには無理や



11: 2018/03/04(日) 22:19:27.00 ID:rEIq2MeEd.net
ないよ
基本的にみんな嘘つきだと思うしかない

つかバイトリーダーサークル長程度を評価する会社なんてあるの？



12: 2018/03/04(日) 22:19:27.33 ID:pRnXOBic0.net
大変だった経験を何個も聴きだす





13: 2018/03/04(日) 22:19:27.98 ID:66PPOzoC0.net
深掘りアンド深掘り



14: 2018/03/04(日) 22:19:32.35 ID:qevrshJu0.net
バイトリーダーを経験した体で会話してしどろもどろしてたらアウト



15: 2018/03/04(日) 22:19:33.92 ID:Lebvz1/+0.net
無理
無能でも有能でもちゃんと受け入れるんやで
その為に自分を偽るんやから



16: 2018/03/04(日) 22:19:36.82 ID:QOfrdiAR0.net
仕事の具体的な作業内容を聞けばええんや
すぐぼろが出るで



18: 2018/03/04(日) 22:19:48.66 ID:LneUa6rb0.net
お前より賢ければ騙される
賢くなければ騙されない



19: 2018/03/04(日) 22:20:02.24 ID:ldFlUJ2Hd.net
そっち側だって嘘ついてるくせに



20: 2018/03/04(日) 22:20:07.94 ID:ewn+Mr09p.net
それ嘘ですよね？って半ギレで言ったらボロ出すやろ
基本的に面接官にビビってるし



21: 2018/03/04(日) 22:20:09.18 ID:fBhhjDMpp.net
>>7
リーダー経験盛る奴なんて採りたく無いンゴ……
ワイの査定にも関わるし



22: 2018/03/04(日) 22:20:23.92 ID:3A+0Xuah0.net
その程度の嘘見抜いてたら誰もとれんのちゃう



23: 2018/03/04(日) 22:20:42.22 ID:8v25B8Gn0.net
それらしく喋ってたら通してええぞ
ボロボロの奴は本当でも落とせばええ






24: 2018/03/04(日) 22:21:03.49 ID:C00HfYhX0.net
ウソ発見器持ち込む



25: 2018/03/04(日) 22:21:09.41 ID:hkJQ0rRaH.net
そんなアピールがそもそも無意味やん
卒論の内容聞いとけよ



26: 2018/03/04(日) 22:21:10.92 ID:+sskUIEh0.net
と言いますと？で深掘りしていけ



27: 2018/03/04(日) 22:21:19.82 ID:fBhhjDMpp.net
>>12
いくつか用意しとるやろそれ系の回答は
むしろ本物ほど普通のエピソードしかなさそうやし



28: 2018/03/04(日) 22:21:22.83 ID:/lwBlVciM.net
イッチ面接なんてうそやろ？どっちかっていうとされる側やろ？



29: 2018/03/04(日) 22:21:29.15 ID:3pEG0e/K0.net
｢本当ですか？｣って1回聞いたら大抵目が泳ぐで



30: 2018/03/04(日) 22:21:30.82 ID:GQrROfmy0.net
肩書きで採用するんじゃなくてお前が色々会話して一緒に働きたいって思ったやつ取れよ



31: 2018/03/04(日) 22:21:38.72 ID:11Naw6TId.net
>>21
すまんな
というより向いとる要素の方が重要ちゃうんか？
リーダー経験とか大抵盛って来るから細かい要素で判断するしかない



32: 2018/03/04(日) 22:21:48.38 ID:fBhhjDMpp.net
>>14
ワイがってこと？



33: 2018/03/04(日) 22:22:06.13 ID:Z9QzRKMf0.net
普通の質問なんかせんかったらええやん






34: 2018/03/04(日) 22:22:15.31 ID:hkJQ0rRaH.net
卒論の内容素人のお前にわかりやすく理路整然と話せたら合格
しどろもどろならいらん



35: 2018/03/04(日) 22:22:16.20 ID:fBhhjDMpp.net
>>19
嘘ついてないで
HPに書いてないだけや



36: 2018/03/04(日) 22:22:29.72 ID:5defVC250.net
見抜く必要ないやろ
なんで会社で働くなんてしょうもないことで嘘つかなあかんねん。嘘見抜かれなあかんねん。会社にそんな権限ないわ



37: 2018/03/04(日) 22:22:35.61 ID:nc9sQqqwa.net
学業のことばっか聞いとけばええわ



38: 2018/03/04(日) 22:22:39.21 ID:uYVuGCyx0.net
もう一度お願いします
やで



39: 2018/03/04(日) 22:22:44.57 ID:oC1NRsda0.net
人は嘘をつく時、どこかしらの部位を動かす習性がある。手だったり首だったり、嘘をついている罪の意識を体を動かすことで誤魔化そうとする。だから体の動きを注意深く見ると良い。電話での詐欺も相手から自分の嘘を悟られないためによく使われるらしい。



40: 2018/03/04(日) 22:23:45.44 ID:2e7jJnKk0.net
サークル長ならサークルまとめるために具体的に何してましたとか聞いたらええんちゃう



41: 2018/03/04(日) 22:23:49.47 ID:xGUC948f0.net
全員嘘しか言わねーよ
顔いいやつ選んどけ



42: 2018/03/04(日) 22:23:59.39 ID:fBhhjDMpp.net
卒論ってみんな3年の時点で書き上げとるんか？じゃあ聞いてええんかな



43: 2018/03/04(日) 22:24:33.86 ID:4EBQSucad.net
>>42
は？？？大学行ってないんか？



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44: 2018/03/04(日) 22:24:41.98 ID:2lIvKds30.net
学業のこと聞かれたらしどろもどろや



45: 2018/03/04(日) 22:24:44.58 ID:fBhhjDMpp.net
どうすればええやろ



47: 2018/03/04(日) 22:24:49.52 ID:iO8H+Kwq0.net
バイトリーダーとボランティアの話題禁止すればいい



48: 2018/03/04(日) 22:24:51.41 ID:khnyxB7+0.net
むしろ面接で全く嘘つかずに内定勝ち取れるやつって1割もおらんのちゃう？



49: 2018/03/04(日) 22:24:54.00 ID:Qz4dl0Na0.net
バイトリーダーだから何だって話だよな
バイト従える感覚でリーダーシップ取られても困る



50: 2018/03/04(日) 22:24:54.97 ID:ldFlUJ2Hd.net
>>42
エアプかよ



51: 2018/03/04(日) 22:25:15.88 ID:RbEPFrT50.net
嘘付ける能力を試してんやぞ



52: 2018/03/04(日) 22:25:20.52 ID:fBhhjDMpp.net
>>43
行ってないンゴ



55: 2018/03/04(日) 22:25:51.86 ID:y0TDaJMO0.net
むしろどうやっても面接なんて無理ゲーやから地雷取った時の防衛策作っとけ細かい採点表作ったり



56: 2018/03/04(日) 22:25:51.88 ID:Z9QzRKMf0.net
ありきたりな質問じゃなくてその場で答えひねり出さんとあかんような質問して頭が回るかでも見たらええんちゃうん？






57: 2018/03/04(日) 22:25:59.29 ID:1KSsE3vvp.net
ある課題に対してきちんと準備できてれば問題ないやろ
想定質問とかも考えて、答えられていてさえいればむしろそっちの方がすごいやん
そこを突いて落とす必要がどこにある？
企業やって説明会で盛ってるやん

嘘も自分がそう思えば誠に変わるんやで



58: 2018/03/04(日) 22:26:14.73 ID:5defVC250.net
面接官ってやっぱりトンボ鉛筆佐藤みたいな尊大な気分になれるんか？
多くの人間が血眼で来る中で蹴落とせる立場ならそら神みたいな偉くなった気になれるんやろなぁ



59: 2018/03/04(日) 22:26:39.14 ID:fBhhjDMpp.net
>>50
せや



60: 2018/03/04(日) 22:26:43.06 ID:vy0Jmewa0.net
バイトリーダーとか要る？



61: 2018/03/04(日) 22:27:07.64 ID:qR3uzVjD0.net
リーダー経験者たくさんいますね？ほんとう？くらいの軽いノリで聞いてしまえ



62: 2018/03/04(日) 22:27:08.47 ID:ds6xULyP0.net
学歴重視で辞めなさそうな奴だけ選べばいいで



63: 2018/03/04(日) 22:27:13.09 ID:cypkLztM0.net
一緒に仕事したいなぁって思ったやつ通せばええねん



64: 2018/03/04(日) 22:27:22.35 ID:fBhhjDMpp.net
何聞けばいいンゴおおおおお！！！！



65: 2018/03/04(日) 22:27:28.62 ID:4EBQSucad.net
>>52
行ってない奴が面接官とか学生に失礼な会社やなホンマ
普通は4年生の12月～1月くらいやぞ提出

いま就活しとるやつに聞くなら3年次のゼミの成果と卒論の予定テーマ



66: 2018/03/04(日) 22:27:29.56 ID:Qlro2MNsd.net
>>62
これ



68: 2018/03/04(日) 22:27:50.44 ID:fBhhjDMpp.net
>>61
そんなん絶対ほんとだよって言われるやん



69: 2018/03/04(日) 22:27:50.46 ID:hkJQ0rRaH.net
用意してきた答えなんかさせたら意味ないやん
臨機応変に答えさせずどんな人材求めとんねん



70: 2018/03/04(日) 22:28:27.16 ID:gMlhhV5Gp.net
人事3年ワイが教えたる
アマゾンの面接のように掘り下げて掘り下げて掘り下げるんや。



71: 2018/03/04(日) 22:28:31.31 ID:za7CKia0a.net
企業様「残業は1h/dayくらいで完全週休2日やで(嘘ンゴｗｗ本当は残業4時間で休みは月に4回！ｗ)」

ワイ「バイトリーダー！サークル部長！ゼミではリーダー！(バイトは短期でサークルはほぼ行ってない！ゼミは教授だまくらかして単位修得！)」



72: 2018/03/04(日) 22:28:37.74 ID:qf+1s6cia.net
サークルで何か壁を感じたことは？
→じゃあそれはどうやって解決しましたか？

みたいに掘り下げればええんやで
嘘付いてるとマジで反応分かるから



74: 2018/03/04(日) 22:28:39.77 ID:fBhhjDMpp.net
>>65
そうなんか
じゃあゼミ関連の質問はあんま意味なさそうやな



79: 2018/03/04(日) 22:29:05.42 ID:xCtdp4ZA0.net
>>62
ここ学歴コンプ湧きすぎちゃう？



81: 2018/03/04(日) 22:29:13.39 ID:ldFlUJ2Hd.net
>>71
喧嘩両成敗やね



266: 2018/03/04(日) 23:15:41.23 ID:SDIYv0Vn0.net
>>55
これ



転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1520169479




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