1: 2024/12/25(水) 20:29:14.026 ID:I6xGCfj00XMAS.net
俺間違ってねえよな
3: 2024/12/25(水) 20:29:47.725 ID:oDQkrYCR0XMAS.net
先生かよ
7: 2024/12/25(水) 20:30:33.893 ID:DFoNlk+V0XMAS.net
前の職場の上司思い出したわ
あのパワハラ野郎
あのパワハラ野郎
14: 2024/12/25(水) 20:32:51.017 ID:lCLq+LjD0XMAS.net
言ってることは間違ってなくても言い方が間違ってるんだよ
って言われてパワハラで減給されたわ
って言われてパワハラで減給されたわ
15: 2024/12/25(水) 20:33:14.719 ID:viMDRrzZ0XMAS.net
上手な部下の叱り方って本を読んで敢えてやっちゃいけない叱り方してるわ
パワハラにならない程度で
パワハラにならない程度で
18: 2024/12/25(水) 20:34:11.407 ID:I6xGCfj00XMAS.net
間違ってねえから反論してこないんだろ
俺は間違ってねえな
俺は間違ってねえな
19: 2024/12/25(水) 20:34:29.222 ID:ZrIFCA9o0XMAS.net
俺○○って言ったよね？
は言いたくなるけど我慢してる
は言いたくなるけど我慢してる
20: 2024/12/25(水) 20:34:39.788 ID:5+hX/qwg0XMAS.net
電話でも相手が言葉に詰まると「聞こえてる？」って言ってそう
21: 2024/12/25(水) 20:34:46.707 ID:I6xGCfj00XMAS.net
>>19
それも言っちゃうわ俺
てかさっき言った
それも言っちゃうわ俺
てかさっき言った
22: 2024/12/25(水) 20:34:55.210 ID:toQTdJWpMXMAS.net
完全にパワハラだろそれ
間違ってます！なんて部下が言えるわけないからな
間違ってます！なんて部下が言えるわけないからな
23: 2024/12/25(水) 20:35:04.350 ID:I6xGCfj00XMAS.net
>>20
そんな言い方しねえよ笑
もしもし？って言うわ
そんな言い方しねえよ笑
もしもし？って言うわ
24: 2024/12/25(水) 20:35:16.100 ID:I6xGCfj00XMAS.net
>>22
パワハラじゃねえだろこんなの
パワハラじゃねえだろこんなの
26: 2024/12/25(水) 20:35:40.358 ID:I6xGCfj00XMAS.net
すぐなんちゃらハラスメントみたいに言う奴こそハラスメントハラスメントだろ
28: 2024/12/25(水) 20:36:29.847 ID:LX1mdLzdMXMAS.net
それ言って何て返してほしいの？
30: 2024/12/25(水) 20:37:09.183 ID:I6xGCfj00XMAS.net
>>28
いや間違ってないですor無言の2択しか経験したことねえわ
まあ当然だが俺は真っ当なことしか言わねえし
いや間違ってないですor無言の2択しか経験したことねえわ
まあ当然だが俺は真っ当なことしか言わねえし
31: 2024/12/25(水) 20:37:20.622 ID:qWXUG2C40XMAS.net
マジでウザイ人間のお手本
32: 2024/12/25(水) 20:37:52.598 ID:tczMeKR50XMAS.net
パワハラ野郎
俺なら殴っちゃうわ
俺なら殴っちゃうわ
34: 2024/12/25(水) 20:38:07.392 ID:LX1mdLzdMXMAS.net
>>30
なんて返してほしいのか聞いてんだけど？
なんて返してほしいのか聞いてんだけど？
36: 2024/12/25(水) 20:38:40.012 ID:a0j1QxVE0XMAS.net
それ聞く意味ある？
37: 2024/12/25(水) 20:39:16.207 ID:I6xGCfj00XMAS.net
>>32
手出したら終わりだろ
>>34
反論があるなら言ってほしいね
手出したら終わりだろ
>>34
反論があるなら言ってほしいね
38: 2024/12/25(水) 20:39:35.305 ID:I6xGCfj00XMAS.net
>>36
当人にミスを自覚させる為でもある
当人にミスを自覚させる為でもある
41: 2024/12/25(水) 20:40:35.912 ID:7K7xpclg0XMAS.net
具体的にどんな内容で叱ったのか教えてくれ
43: 2024/12/25(水) 20:40:59.140 ID:0wOYRumx0XMAS.net
正しければ物事が良くなるとは限らない
45: 2024/12/25(水) 20:41:33.778 ID:I6xGCfj00XMAS.net
>>41
無連絡での直帰
事前に連絡することを前提に許可してる
無連絡での直帰
事前に連絡することを前提に許可してる
47: 2024/12/25(水) 20:42:15.243 ID:I6xGCfj00XMAS.net
お前らも部下持つと俺の気持ちがわかるようになるよ
人使うって苦労するんだぜ
人使うって苦労するんだぜ
48: 2024/12/25(水) 20:43:13.433 ID:7K7xpclg0XMAS.net
>>45
それが続いてるわけ？
それが続いてるわけ？
50: 2024/12/25(水) 20:43:35.582 ID:I6xGCfj00XMAS.net
>>48
少なくとも5回はしてる
少なくとも5回はしてる
51: 2024/12/25(水) 20:44:16.068 ID:0wOYRumx0XMAS.net
舐められててワロタ
52: 2024/12/25(水) 20:45:44.509 ID:I6xGCfj00XMAS.net
>>51
それな
そういうのをなあなあにしとくと
後々大変なことになるからな
ここで叩き潰して置くべきと判断して叱った
それな
そういうのをなあなあにしとくと
後々大変なことになるからな
ここで叩き潰して置くべきと判断して叱った
53: 2024/12/25(水) 20:45:58.719 ID:YlJzUwoM0XMAS.net
>>47
俺も部下いるけどそんな詰め方しない
たとえ正論で詰めても相手は嫌な気持ちしか残らないの自分が部下の時に散々経験してるしな
気持ちよく能力発揮してもらうにはしてないとの言い方がある
無能な上司持つと大変だ
俺も部下いるけどそんな詰め方しない
たとえ正論で詰めても相手は嫌な気持ちしか残らないの自分が部下の時に散々経験してるしな
気持ちよく能力発揮してもらうにはしてないとの言い方がある
無能な上司持つと大変だ
54: 2024/12/25(水) 20:47:05.140 ID:I6xGCfj00XMAS.net
>>53
全然詰めてないよｗ
ちゃんと優しい言葉を織り交ぜながら話ししたぜ
俺も苦労してるんだわ
全然詰めてないよｗ
ちゃんと優しい言葉を織り交ぜながら話ししたぜ
俺も苦労してるんだわ
57: 2024/12/25(水) 20:49:18.515 ID:yY1mKK7+0XMAS.net
無連絡での直帰は許せんな
しかしそんなことが頻繁に起きるのは
なにか別の要因がありそうだな
しかしそんなことが頻繁に起きるのは
なにか別の要因がありそうだな
59: 2024/12/25(水) 20:50:06.321 ID:7K7xpclg0XMAS.net
>>50
うーん
こう言う言い方したくないけどその部下ってちょっとアレな人なんじゃないか
叱るより現実的な対処方考えた方がいいよ
うーん
こう言う言い方したくないけどその部下ってちょっとアレな人なんじゃないか
叱るより現実的な対処方考えた方がいいよ
61: 2024/12/25(水) 20:51:03.617 ID:a0j1QxVE0XMAS.net
ペナルティ課した方がいいんじゃない？
叱られるのだけ耐えればいいや的な思考かもしれん
叱られるのだけ耐えればいいや的な思考かもしれん
63: 2024/12/25(水) 20:51:29.405 ID:yY1mKK7+0XMAS.net
ちな俺は悪意のない「なんでそんなことしたの？」で
雇われ時代に二人壊しかけたことがある
本気で理由を知りたかっただけなんだがな
雇われ時代に二人壊しかけたことがある
本気で理由を知りたかっただけなんだがな
64: 2024/12/25(水) 20:52:14.822 ID:I6xGCfj00XMAS.net
>>61
次同じことしたら毎回会社に帰って越させるとは脅しといたわ
それでもだめなら始末書からの減給も視野に入れてる
次同じことしたら毎回会社に帰って越させるとは脅しといたわ
それでもだめなら始末書からの減給も視野に入れてる
67: 2024/12/25(水) 20:53:28.076 ID:I6xGCfj00XMAS.net
>>63
俺も理由突き詰めちゃうタイプだわ
そこはっきりさせとかないとまた同じ事するでしょ君ってスタンスだった
俺も理由突き詰めちゃうタイプだわ
そこはっきりさせとかないとまた同じ事するでしょ君ってスタンスだった
70: 2024/12/25(水) 20:55:15.456 ID:xKv78lFLdXMAS.net
こんな部下もって普通に可哀想って感想だけど、お前らって無能な部下の肩持つのね
尊敬してるしてない関係なく言われたことくら出来ない人間の擁護して何の意味あんの？
普通に部下側の思考能力に問題あるだろ
なんならちょっと発達入ってるかもね
尊敬してるしてない関係なく言われたことくら出来ない人間の擁護して何の意味あんの？
普通に部下側の思考能力に問題あるだろ
なんならちょっと発達入ってるかもね
71: 2024/12/25(水) 20:55:28.870 ID:I6xGCfj00XMAS.net
すぐパワハラって騒ぐやつに限って仕事できねえんだよな
義務を果たさないのに権利だけ主張してくるたちの悪さ
義務を果たさないのに権利だけ主張してくるたちの悪さ
72: 2024/12/25(水) 20:56:50.526 ID:xKv78lFLdXMAS.net
>>67
理詰めは相手がまともなら良いけど、発達入ってる奴に対してやっても嘘つくだけだから意味ないよ
理詰めは相手がまともなら良いけど、発達入ってる奴に対してやっても嘘つくだけだから意味ないよ
[ad_fluct4][記事中固定リンク4]
74: 2024/12/25(水) 20:58:12.964 ID:I6xGCfj00XMAS.net
>>70
心当たりのあるやつが多いんだろうな
心当たりのあるやつが多いんだろうな
75: 2024/12/25(水) 20:59:24.809 ID:yY1mKK7+0XMAS.net
>>67
俺の経験上だと結論は
「何も考えてない」「なんとなく」だった
だから優しくそこに誘導してやって
「仕事は考えてするものなんだ！」と
理解させるところからスタートだったよwww
見様見真似で仕事してるのが多すぎる、
それはまだいいとしても、自分が
見様見真似だってことを認識できてないんだよな
俺の経験上だと結論は
「何も考えてない」「なんとなく」だった
だから優しくそこに誘導してやって
「仕事は考えてするものなんだ！」と
理解させるところからスタートだったよwww
見様見真似で仕事してるのが多すぎる、
それはまだいいとしても、自分が
見様見真似だってことを認識できてないんだよな
76: 2024/12/25(水) 21:00:34.832 ID:XDXiXtW90XMAS.net
全員に言ってんならパワハラ
特定の部下だけなら指導
特定の部下だけなら指導
79: 2024/12/25(水) 21:06:15.888 ID:I6xGCfj00XMAS.net
俺だって怒りたくて怒ってるんじゃないんだよ…
83: 2024/12/25(水) 21:10:09.398 ID:xKv78lFLdXMAS.net
>>79
無能発達はほんと優しく根気強く教えてくしかないよ
何度も何度も何度も何度も同じこと怒らず教えないとダメ
怒ったり威圧したらあいつらビビって嘘しかつかなくなるからな
無能発達はほんと優しく根気強く教えてくしかないよ
何度も何度も何度も何度も同じこと怒らず教えないとダメ
怒ったり威圧したらあいつらビビって嘘しかつかなくなるからな
84: 2024/12/25(水) 21:11:48.163 ID:ssW5Myw30XMAS.net
叱るの好きそうなやつの叱り方だけどな
87: 2024/12/25(水) 21:20:20.732 ID:LAiCtiqR0XMAS.net
間違ってる？って聞いたとき反論してくる奴は見込みがある
はいって下向く奴は見込みがない
はいって下向く奴は見込みがない
91: 2024/12/25(水) 21:32:20.404 ID:cca5wCeU0XMAS.net
間違ってるから叱る必要が生まれてるのでは？
99: 2024/12/25(水) 23:15:34.011 ID:zHgEN8G+0XMAS.net
自己肯定感低そうな叱り方だな
部下の成長より自分のプライドのために怒ってるような感じ
部下の成長より自分のプライドのために怒ってるような感じ
100: 2024/12/25(水) 23:16:10.520 ID:sSS8sPGj0XMAS.net
最近の上司は大変だと思うよほんと
彼等当たり前のように自己都合を振り翳してくる
彼等当たり前のように自己都合を振り翳してくる
