1: 2021/08/27(金) 09:44:01.528 ID:b8LpO3GYa.net
俺くん「お言葉ですがそれはたらればというやつです。
起きてしまったことはもうどうしようもないですしそもそもミスしたくてしてるわけではありません。
今後このようなことがないように努めるだけです。
必要なら改善点をまとめた報告書を作成しますがいかがでしょうか？」(こんなところか！？)
バカ上司くん「…もういいわおまえ。もう誰も助けてくれないからな」ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ
どうすればいいんだ…
起きてしまったことはもうどうしようもないですしそもそもミスしたくてしてるわけではありません。
今後このようなことがないように努めるだけです。
必要なら改善点をまとめた報告書を作成しますがいかがでしょうか？」(こんなところか！？)
バカ上司くん「…もういいわおまえ。もう誰も助けてくれないからな」ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ
どうすればいいんだ…
2: 2021/08/27(金) 09:45:11.113 ID:UEgbReCE0.net
まずは誠意をもって謝罪だろうが
3: 2021/08/27(金) 09:46:36.294 ID:b8LpO3GYa.net
>>2
謝罪した後のこと
もちろん謝罪が1番ですよ
謝罪した後のこと
もちろん謝罪が1番ですよ
4: 2021/08/27(金) 09:48:06.234 ID:J85Dh5Wha.net
上司「お前の給料振り込むの忘れたわ、起きてしまったことはしょうがない今後このようなことがないよう努めるから」
5: 2021/08/27(金) 09:48:11.079 ID:6uEvggOtr.net
全員が全員内輪じゃなきゃできねえ
6: 2021/08/27(金) 09:48:44.360 ID:+T9P5zYK0.net
ボイスレコーダー持ってそう
8: 2021/08/27(金) 09:49:13.738 ID:b8LpO3GYa.net
>>4
それは違法だからアウト
それは違法だからアウト
9: 2021/08/27(金) 09:49:34.435 ID:b8LpO3GYa.net
>>6
別室に呼ばれる時はいつもボイスメモ回してるわ
別室に呼ばれる時はいつもボイスメモ回してるわ
10: 2021/08/27(金) 09:49:36.048 ID:ZoTPDJTp0.net
普通、一回目のミスでそこまで言われることはない。
二回も三回もおんなじミスを繰り返すお前が悪い。
二回も三回もおんなじミスを繰り返すお前が悪い。
11: 2021/08/27(金) 09:50:31.748 ID:4GRgAg+o0.net
めんどくさいから俺も助けたくはないな
12: 2021/08/27(金) 09:51:08.233 ID:b8LpO3GYa.net
>>10
何回目のミスでも関係ない
俺は気をつけてるしミスしないよう日々努力改善してる。
その中でも起きたことは仕方ない
それともあなたは買い物忘れや鍵のかけ忘れを一度しかしたことないんですか？
何回目のミスでも関係ない
俺は気をつけてるしミスしないよう日々努力改善してる。
その中でも起きたことは仕方ない
それともあなたは買い物忘れや鍵のかけ忘れを一度しかしたことないんですか？
14: 2021/08/27(金) 09:52:00.849 ID:2+Fwc4per.net
マウントの取り合いからは何も生まれない
15: 2021/08/27(金) 09:53:29.619 ID:b8LpO3GYa.net
>>11
助けなくていいけど1人で対応して残業した分は稼がせてもらうからそんなにダメージないよ
分からんことは質問して解決するだけ
答えないなら職務放棄とパワハラでボイレコ持って労基へGO
助けなくていいけど1人で対応して残業した分は稼がせてもらうからそんなにダメージないよ
分からんことは質問して解決するだけ
答えないなら職務放棄とパワハラでボイレコ持って労基へGO
16: 2021/08/27(金) 09:53:31.856 ID:DmTYWJSa0.net
気づいた時には減給
17: 2021/08/27(金) 09:53:37.908 ID:7tKh/mC9r.net
月曜休みすぎて先月注意されたからかなぁ
18: 2021/08/27(金) 09:56:13.275 ID:Z4KF51Qa0.net
起きてしまったことはもうどうしようもないですしそもそもミスしたくてしてるわけではありません。
こんな発言が許されるのは当該のミスをしていない奴だけだぞ
こんな発言が許されるのは当該のミスをしていない奴だけだぞ
19: 2021/08/27(金) 09:56:14.372 ID:b8LpO3GYa.net
>>16
社員の同意なしに勝手に給料を下げることはできません。
社員の同意なしに勝手に給料を下げることはできません。
20: 2021/08/27(金) 09:57:30.599 ID:ZoTPDJTp0.net
>>12
お前、何回も同じミスするようならADHDの疑いがあるぞ。
そうだとすると業務遂行に支障が出るので雇用契約違反になるから、上司が指摘してお前ができてない部分を認識させるのは重要なことだと思うが。
お前は何回「ミスしてしまったことはしょうがない」で押し通すつもりなんだ？
お前、何回も同じミスするようならADHDの疑いがあるぞ。
そうだとすると業務遂行に支障が出るので雇用契約違反になるから、上司が指摘してお前ができてない部分を認識させるのは重要なことだと思うが。
お前は何回「ミスしてしまったことはしょうがない」で押し通すつもりなんだ？
22: 2021/08/27(金) 09:58:47.086 ID:c/LvKipgd.net
「それは業務放棄宣言でしょうか
それともこの会社では他人の作業で不都合が起きたとき
そのフォローは業務に含まれないのでしょうか？」
それともこの会社では他人の作業で不都合が起きたとき
そのフォローは業務に含まれないのでしょうか？」
25: 2021/08/27(金) 10:00:09.793 ID:1XGgfEOqa.net
>>20
そういうのもあるのか
就職するときに検査とかって必要なのか？
規約がないならセーフだろ
そういうのもあるのか
就職するときに検査とかって必要なのか？
規約がないならセーフだろ
27: 2021/08/27(金) 10:01:34.823 ID:gWJEje0M0.net
現実は悲惨だけどな
28: 2021/08/27(金) 10:01:51.030 ID:qyMzyC0L0.net
是正処置も知らないとかヤバいぞ
29: 2021/08/27(金) 10:04:15.448 ID:fulTlRY9d.net
責任を取らない責任者が責任者ポジションにいるのだから困る
30: 2021/08/27(金) 10:05:16.390 ID:UgOKil7G0.net
そのスタンス貫いて勇者気取りか
惨めなだけだなあ
惨めなだけだなあ
31: 2021/08/27(金) 10:05:48.247 ID:+AIXJQDx0.net
他人がミスした時にキレる奴って感情のコントロールができないだけだよな
冷静に考えたら怒ったからって状況が好転するわけじゃないんだし
冷静に考えたら怒ったからって状況が好転するわけじゃないんだし
35: 2021/08/27(金) 10:06:28.020 ID:fulTlRY9d.net
理屈は合ってるでしょただ個人を優先しすぎて全体を考える事が疎かになってるような立ち位置で話してはいるが
39: 2021/08/27(金) 10:10:14.729 ID:1XGgfEOqa.net
>>35
そもそも上司達が自分が正しいと思ったことは話し合って相手を納得させればいいって言ってるからな
そもそも上司達が自分が正しいと思ったことは話し合って相手を納得させればいいって言ってるからな
47: 2021/08/27(金) 10:13:56.036 ID:fYeEHOH10.net
ミスは仕方ないを本人が言ってしまうのは
意識が低いと言われて当然だよ
意識が低いと言われて当然だよ
48: 2021/08/27(金) 10:14:14.290 ID:fulTlRY9d.net
>>39
こういうことあるから始業前に10分のミーティングとか始まるんだよな
そしてすぐに話すことなくなって形骸化し時間を無駄にするだけのミーティングになる
こういうことあるから始業前に10分のミーティングとか始まるんだよな
そしてすぐに話すことなくなって形骸化し時間を無駄にするだけのミーティングになる
50: 2021/08/27(金) 10:16:01.086 ID:fulTlRY9d.net
いやミスって行動や挑戦をした時に起こるのよそれを責めたら行動や挑戦しない指示待ち人間が出来てしまう
ミスが起きたら行動や挑戦のやり方を見直して行かなきゃならない
ミスが起きたら行動や挑戦のやり方を見直して行かなきゃならない
54: 2021/08/27(金) 10:16:25.408 ID:SOGhXkfN0.net
いや、謝罪はいらんから解決策を模索するべき
ていうか社会人かつ身内でまず謝罪を要求する奴は無能
謝罪したところで問題が解決するわけではない
ていうか社会人かつ身内でまず謝罪を要求する奴は無能
謝罪したところで問題が解決するわけではない
55: 2021/08/27(金) 10:17:33.072 ID:Q6UJ7R3W0.net
起きてしまったことはどうしうもない～はミスした当人が言う台詞じゃない
57: 2021/08/27(金) 10:23:43.297 ID:IT1tUWPma.net
ミスしたらどうするか→ミスしない方法へ改善する
これだけのこと
これだけのこと
58: 2021/08/27(金) 10:24:04.976 ID:fYeEHOH10.net
>>55
ミスをカバーする人の台詞だよな
その人の仕事を増やすってのに
謝罪くらい真剣にしてやれよと
ミスをカバーする人の台詞だよな
その人の仕事を増やすってのに
謝罪くらい真剣にしてやれよと
60: 2021/08/27(金) 10:25:40.377 ID:8YNKq9Gya.net
>>8
俺くんのミスも法に触れてる可能性あるからな
末端には伝えられてないだけで
俺くんのミスも法に触れてる可能性あるからな
末端には伝えられてないだけで
62: 2021/08/27(金) 10:25:57.257 ID:G12DCugPa.net
>>15
そういう小知恵を回す暇に、仕事のクオリティと精度上げような
そういう小知恵を回す暇に、仕事のクオリティと精度上げような
68: 2021/08/27(金) 10:29:35.604 ID:8YNKq9Gya.net
>>54
この判断は間違い
理由は問題を解決するのも人間だから
心情的に助けてあげたいと思う人間を減らしたくなければ、謝罪を最優先にするべき
この判断は間違い
理由は問題を解決するのも人間だから
心情的に助けてあげたいと思う人間を減らしたくなければ、謝罪を最優先にするべき
81: 2021/08/27(金) 10:36:22.528 ID:SOGhXkfN0.net
>>68
じゃ、何か？お前が誠心誠意謝罪すりゃ発生してる問題が自動的に解決してくれんのか？
今後もその問題が発生しなくなるのか？
諸々問題が片付いてから詫びんのは好きにすりゃー良いけど、まずは問題の解決と今後の対策を優先するんだよ、学生気分かお前は
じゃ、何か？お前が誠心誠意謝罪すりゃ発生してる問題が自動的に解決してくれんのか？
今後もその問題が発生しなくなるのか？
諸々問題が片付いてから詫びんのは好きにすりゃー良いけど、まずは問題の解決と今後の対策を優先するんだよ、学生気分かお前は
82: 2021/08/27(金) 10:38:54.077 ID:jra+f36TM.net
どちらも人間なんだから冷静さを失ってわだかまりが噴出することもあるさ
そこをさっさと抜けないとトラブルの対処にはならんね
そこをさっさと抜けないとトラブルの対処にはならんね
90: 2021/08/27(金) 10:46:50.712 ID:60P6uS5S0.net
>>81
お前の方が学生レベルだわ
どんなトラブルでも無視するって選択肢もあるんだわ特に有能ならな
例え金もらってるプロでも予定に無い業務は対応しない
これが普通
だから、無能はとっとと有能な人達に頭を下げろと俺は書いている
お前の方が学生レベルだわ
どんなトラブルでも無視するって選択肢もあるんだわ特に有能ならな
例え金もらってるプロでも予定に無い業務は対応しない
これが普通
だから、無能はとっとと有能な人達に頭を下げろと俺は書いている
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92: 2021/08/27(金) 10:48:48.648 ID:DJRs4p6YM.net
>>4そもそも給料って(よっぽど小規模な企業でなければ)直属の上司が振り込むもんじゃないだろ
