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部下が典型的な「仕事は早いけど雑」なタイプなんだけど

2024/07/28

0コメント





1: 2018/07/04(水) 22:04:37.901 ID:mTqVHt7f0.net
どうすりゃいいかな？
「速さより質の方が大事だから」と何度言っても聞かんのだが



2: 2018/07/04(水) 22:05:20.173 ID:lMn60bY40.net
海外では部下タイプが主流やけど



3: 2018/07/04(水) 22:05:43.102 ID:7q4J0rK3a.net
逆のタイプと組ませる



4: 2018/07/04(水) 22:06:12.884 ID:mTqVHt7f0.net
>>2
書類作らせたら誤字とか数字ミスが普通にあるレベルで雑なんだけど



5: 2018/07/04(水) 22:07:19.280 ID:XCTKn5JY0.net
直しも自分でやらせりゃいいじゃん



6: 2018/07/04(水) 22:08:06.399 ID:mTqVHt7f0.net
>>5
やらせたら仕事遅れるから仕方なくコッチで直したりしてる
これ駄目かな？上司にもそれで怒られた



7: 2018/07/04(水) 22:08:34.804 ID:1ZkDBCHCF.net
最初はみんな層だよ



8: 2018/07/04(水) 22:09:13.883 ID:u5MRGI8Fa.net
一回懲りる体験ないと変わらないのかな
どうだろう



9: 2018/07/04(水) 22:09:21.470 ID:xx7iqIO90.net
期限前なら手直しもさせろや



10: 2018/07/04(水) 22:09:53.621 ID:sBXXIWxCr.net
はやけりゃいいってもんじゃない
丁寧に仕事しろ





11: 2018/07/04(水) 22:10:27.138 ID:cLxvIACG0.net
なんで間違えるか考えさせてないからじゃね
対策もなしに気をつけてねじゃ一生なおらんぞ
だって気をつけてるのに間違えてるんだもん



12: 2018/07/04(水) 22:11:40.424 ID:mTqVHt7f0.net
例えば書類の誤字脱字やデータが間違ってる場合って

「ここ間違ってるよ、直してね」
じゃ駄目ってこと？

「何で間違えちゃったのかな？」まで聞くべき？



13: 2018/07/04(水) 22:13:34.755 ID:tf//QqKDp.net
間違えた時どうしたら自分で気付けるか一緒に考えてあげるべき



14: 2018/07/04(水) 22:13:49.430 ID:Z26hIeoR0.net
僕（速さより質の方が大事・・・速さもそこそこある・・・）

上司「早くやれ」



15: 2018/07/04(水) 22:13:55.787 ID:UdAFq8mI0.net
>>6
これがダメだろう　自分でやらせないと


時間がなくて難しいのならせめてミスして>>1に迷惑かけてることを教えてやらないとダメ



16: 2018/07/04(水) 22:14:15.893 ID:XCTKn5JY0.net
間違うことで後の工程にどういう影響を与えて
その結果どれくらいの損失が生まれるかを言う



17: 2018/07/04(水) 22:15:02.044 ID:bWVtaPk70.net
遅い奴はもっとウザイぞ



18: 2018/07/04(水) 22:15:18.511 ID:mTqVHt7f0.net
やっぱり自分でやらせないとか…
まぁ自分もそうだったとはいえ、新入社員に即戦力の仕事求めた自分の考え方がアカンかったな…



19: 2018/07/04(水) 22:15:45.834 ID:wwg6Xhg90.net
向いてる仕事をさせる
それ以外の解はない



20: 2018/07/04(水) 22:15:47.467 ID:+mYCqdRX0.net
というか仕事の質や体制がわからないのに議論なんぞ出来ないね






21: 2018/07/04(水) 22:16:12.616 ID:f7rnUIKv0.net
遅く丁寧にしたらもっと怒られるしな



22: 2018/07/04(水) 22:17:05.888 ID:UdAFq8mI0.net
>>18
即戦力なんていない


少なくとも20代30代で即戦力なんてよほどの天才じゃないかぎりありえない



23: 2018/07/04(水) 22:17:43.210 ID:PgzvfrVB0.net
質とかゴールないやん



24: 2018/07/04(水) 22:19:22.878 ID:wwg6Xhg90.net
>>23
90点を95点にする暇があったらもう一件片付けた方が儲かるしな
それが生産性向上だ



25: 2018/07/04(水) 22:19:56.151 ID:Z26hIeoR0.net
今の時代は昔みたいなスピードは必要ないと思うんだよね

ちょっと速いな程度でミスをしないようにしたほうがいいと思うんだよね
上司わかってない



26: 2018/07/04(水) 22:20:17.276 ID:wmxdB7s20.net
3年くらいは新人の頃と同じように接しないと駄目だろ
成長速度は人それぞれなんだからさあ



27: 2018/07/04(水) 22:21:11.764 ID:xzEf7qDM0.net
スタートアップ系の仕事をさせるのに向いてる



28: 2018/07/04(水) 22:21:33.003 ID:mTqVHt7f0.net
俺は5年目なんだけど
新卒でもこんなに雑だったかな？とか思っちゃって
まぁ教え方が悪いんだろうけど…



29: 2018/07/04(水) 22:22:08.111 ID:zU0bt2JrM.net
部下っていうかただの後輩じゃん



30: 2018/07/04(水) 22:23:41.876 ID:VDWM46Jsr.net
先輩の仕事手伝っても評価上がらんからな






31: 2018/07/04(水) 22:24:54.412 ID:+5tYz1t9a.net
早く、かつ丁寧にを強要してくる上司がいるともうてんやわんやよ



32: 2018/07/04(水) 22:24:56.460 ID:+Huf1RRTp.net
こういう奴って自分は誰よりも仕事が出来るから手が早いんだって勘違いしてるから
かなり上からボロクソに怒られないと絶対改めないぞ
仕事出来てない割に無駄にプライド高いし



33: 2018/07/04(水) 22:25:06.651 ID:5t/kRfmEd.net
完成させてから持ってこさせるんじゃなくて
途中途中一緒に確認しながら完成させてみて
どういう風に確認するかとかどこまでで区切りをつけるか解らせた方がいいんじゃない？
多分提出することが目的になっててどうやったら良いかがわかってないんだと思う



34: 2018/07/04(水) 22:26:51.773 ID:/5tJ25u20.net
提出した後に自分で間違いに気付いて「やっぱこれです」を何回も繰り返してしまうんだが
対策ないかな



35: 2018/07/04(水) 22:27:32.213 ID:doh1FkNg0.net
飛ばせ



36: 2018/07/04(水) 22:28:02.236 ID:doh1FkNg0.net
全ミスを無くせ　ってより段階的にまずは誤字チェックとかそういうの



37: 2018/07/04(水) 22:31:44.808 ID:v9dqJeb80.net
新入社員に即戦力とか頭大丈夫？なんでお前なんかが上司なのか不思議なんだが



38: 2018/07/04(水) 22:35:58.964 ID:lAIygrKbM.net
仕事できる奴は新入社員に即戦力を求める
仕事できない奴は新入社員は仕事できなくて当たり前と思い込む

そういうことだ



39: 2018/07/04(水) 22:43:02.443 ID:+5tYz1t9a.net
>>38
とか思い込んでる人もいるから新入社員は大変だろうね



転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1530709477




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