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上司「お前もういらねえわ。やめてくれてもいいよ」俺「そうですか。では辞めます」

2024/05/18

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1: 2019/06/19(水) 12:09:37.009 ID:F/gzN4ZHM.net
次の会社の面接「前の会社はステップアップのためにやめました」

別に問題ないよな？



3: 2019/06/19(水) 12:10:32.125 ID:AjrX3XyOd.net
前の会社内でステップアップ出来なかった奴がうちでステップアップできるかな？



5: 2019/06/19(水) 12:10:53.553 ID:6zoeiwjB0.net
面接官「(うちの会社もステップアップのために辞めるのかな？)」



6: 2019/06/19(水) 12:10:55.358 ID:ZGd+zvGvd.net
ないよ
そんなクソ上司の下にいる必要ないもの



7: 2019/06/19(水) 12:10:59.275 ID:gS5ZoKF5M.net
その新しい会社に引き抜かれたならともかく自分から辞めといてそれはちょっと



8: 2019/06/19(水) 12:11:02.234 ID:XcLtfcKTp.net
受かれば勝ちよ



9: 2019/06/19(水) 12:11:53.897 ID:F/gzN4ZHM.net
>>3
前の会社で仕事をするうちに自分のやりたいことが見つかりました。
それが御社です



10: 2019/06/19(水) 12:12:47.199 ID:F/gzN4ZHM.net
>>6
お前いいこと言うな
普通こんなこと言わないよな
俺まだ新入社員でまだ上司とも2ヶ月くらいしか関わってないぞ



11: 2019/06/19(水) 12:12:58.636 ID:GVV0vK+Pa.net
全部想定済み折り込み済みの上で「お前と仕事したいと思うか」だぞ



12: 2019/06/19(水) 12:13:08.060 ID:rorh0vsyM.net
>>1
面接官「弊社も踏み台にするんですか？」

この答えでお前の質がわかる





13: 2019/06/19(水) 12:13:18.318 ID:ZGd+zvGvd.net
>>10
2ヶ月で見限れたお前の確かな「目」を信じろ



14: 2019/06/19(水) 12:13:22.376 ID:XiSTnDApp.net
階段にすら到達してないじゃん 却下



16: 2019/06/19(水) 12:14:59.083 ID:F/gzN4ZHM.net
>>7
上司と考えが合わなすぎてもうね



17: 2019/06/19(水) 12:18:08.246 ID:F/gzN4ZHM.net
>>12
会社を踏み台とは思っていません。しかし、常に成長し会社とともに発展していきたいと考えているので、成長できる環境でなければ、お互いのためにも私は転職を視野に入れます。



18: 2019/06/19(水) 12:19:07.358 ID:6gRrnf880.net
そんな事を面と向かって言って来る会社はすぐ潰れるからさっさと避難した方が無難



19: 2019/06/19(水) 12:19:30.315 ID:A19Np4Mta.net
気持ちはわかるがどんなキレイな理由言おうが2ヶ月しか経ってないのに平気で辞める人間としか思われんぞ



20: 2019/06/19(水) 12:19:50.308 ID:NKHIZ2xWd.net
2ヶ月目でステップアップのために辞めましたは流石に無理がある



22: 2019/06/19(水) 12:21:09.681 ID:bSx7E3HYH.net
2か月なら「事前に聞いていた話と違った」とか「ブラックだった」とかでいいんじゃね



23: 2019/06/19(水) 12:21:12.882 ID:kWl13gGZd.net
正直にパワハラ受けましたって言え。



24: 2019/06/19(水) 12:21:26.461 ID:1M1zrDKzd.net
>>17
成長できる環境とは？



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26: 2019/06/19(水) 12:22:21.547 ID:F/gzN4ZHM.net
>>18
俺もびっくりしたわ
その上司が特別やばいんだろうけどな
なんかいろいろパワハラ発言とかしてくるし俺の仕事馬鹿にしてくるし
「お前じゃ難しいかな？ｗ苦労するだろうけど頑張ってｗ」って言いながら指示されて、完成したら「まぁ、誰でもできるわなｗ感動も何もないわｗ」とか言い出すし



29: 2019/06/19(水) 12:24:25.937 ID:F/gzN4ZHM.net
>>19
第二新卒いけないかな

>>20
上司がクソでしたとか後ろ向きな理由はだめだろ



31: 2019/06/19(水) 12:26:05.996 ID:F/gzN4ZHM.net
>>22
後ろ向き理由でいいのか

>>23
これやっぱパワハラに入るよな？
本人は指導と思ってるのか知らないけど



32: 2019/06/19(水) 12:26:52.352 ID:LaPnkCYyr.net
2ヶ月でやめてステップアップとか説得力ないし採用担当もそこまでアホじゃない
客観的にもブラック上司だったなら素直に言ったほうがまだ心証良い



35: 2019/06/19(水) 12:33:55.051 ID:F/gzN4ZHM.net
>>32
・フレックスタイム制度があるのにフレックスタイムを使うと怒る(社会人たるもの云々の精神論で押し通される)
・お前のやる仕事なんてたかが知れてるみたいな発言
・自分の知らない分野の仕事をしていると「誰でもできる仕事やん」とか馬鹿にする発言
・お前が1ヶ月かかる仕事は〇〇(上司のお気に入り)なら3日で終わるなｗみたいな発言
・お前がやめても代わりなんていくらでもいる発言
・酒飲めない奴は仕事もできない発言



38: 2019/06/19(水) 12:35:25.182 ID:9MmfKQEqr.net
>>9
具体的に何をやりたいのか



40: 2019/06/19(水) 12:36:40.937 ID:NKHIZ2xWd.net
>>35
2番目と3番目に関してはわざわざ本人に言う必要はないだろうけどその通りじゃね
新卒で入社2ヶ月の奴ができる仕事はたかが知れてるし誰でもできる



41: 2019/06/19(水) 12:36:48.267 ID:ZGd+zvGvd.net
>>35
あーそれさっさとやめた方が身のためだわ
同じようなタイプの上司の下で1年我慢したけど結局うつ病発症した経験から言わせてもらう
ぶっちゃけいまは次も決まりやすいし、ちゃんとスキルや学生時代に積み上げてきたものがあればより待遇いいとこにも行ける



48: 2019/06/19(水) 12:39:51.699 ID:F/gzN4ZHM.net
>>40
2番目はその通りなんだけどわざわざやる気を削ぐ発言をする意味がわからん
3番目は間違ってるだろ
自分が知らないのになぜ馬鹿にできるのか



50: 2019/06/19(水) 12:40:50.636 ID:F/gzN4ZHM.net
>>41
結構出入り激しいって聞いたがそのせいか
その上司は辞めた人間のことを呼び捨てにして馬鹿にしまくってるが






転載元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1560913777




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