1: 2022/12/03(土) 13:49:46.27 ID:sKMSZ/G40.net
自社で消化しろや
なんでワイの現場で有給やらなあかんのや
なんでワイの現場で有給やらなあかんのや
2: 2022/12/03(土) 13:50:15.80 ID:sKMSZ/G40.net
非常識すぎんか
3: 2022/12/03(土) 13:50:48.92 ID:YJToGe4x0.net
>>1
何が違うんや
何が違うんや
4: 2022/12/03(土) 13:51:08.78 ID:CVrnQNl60.net
お前に関係なくね
どうせ辞めるんやから
どうせ辞めるんやから
5: 2022/12/03(土) 13:52:09.72 ID:9DqalUR4r.net
どこで消化しようが変わらんだろ
6: 2022/12/03(土) 13:52:15.79 ID:sKMSZ/G40.net
>>3
ワイの会社に派遣されてる状態でそんなに有給使われると現場の人員足りへん
そいつが休んでる15日間はマイナス1でやらなあかん
ワイの会社に派遣されてる状態でそんなに有給使われると現場の人員足りへん
そいつが休んでる15日間はマイナス1でやらなあかん
7: 2022/12/03(土) 13:52:39.28 ID:sKMSZ/G40.net
>>4
自社でつかうのが普通やろなんでうちに迷惑かけるんや
自社でつかうのが普通やろなんでうちに迷惑かけるんや
8: 2022/12/03(土) 13:52:50.25 ID:9pdlgGBwr.net
そら人手足りないイッチの会社が悪い
9: 2022/12/03(土) 13:53:04.54 ID:YJToGe4x0.net
>>6
派遣おらんようになるんやろ?それおかしいの派遣やなくて会社やん
派遣おらんようになるんやろ?それおかしいの派遣やなくて会社やん
10: 2022/12/03(土) 13:53:14.64 ID:4BeJMM8U0.net
法律で決まっとるからや
有給やらないと社長が罪に問われる😎
有給やらないと社長が罪に問われる😎
11: 2022/12/03(土) 13:53:21.90 ID:sKMSZ/G40.net
12月は普通に働いてワイの現場から離任
1月に15日自社で消化しろって話や
1月に15日自社で消化しろって話や
12: 2022/12/03(土) 13:53:30.12 ID:Nj7M4QBe0.net
>>6
派遣の人は辞めるならそこのこときにする必要ないし
派遣の人は辞めるならそこのこときにする必要ないし
13: 2022/12/03(土) 13:53:37.46 ID:WG1eJ9bTa.net
イッチみたいな底辺層が騒ぐ問題でもないやろ
14: 2022/12/03(土) 13:53:43.55 ID:CVrnQNl60.net
>>6
そいつが辞めることは決まってるのだから人員の補充をすべきやろ
15日も待つ必要ねーだろ
そいつが辞めることは決まってるのだから人員の補充をすべきやろ
15日も待つ必要ねーだろ
15: 2022/12/03(土) 13:53:58.51 ID:jE/hYrrmd.net
人手の足りない糞現場かわいそう
16: 2022/12/03(土) 13:54:37.80 ID:sKMSZ/G40.net
>>8
そいつ含めてで規定人数やぞ
でそいつが長期有給中にもそいつの人件費は出てるわけで
そもそもいきなり言われてすぐ補充なんかできん
そいつ含めてで規定人数やぞ
でそいつが長期有給中にもそいつの人件費は出てるわけで
そもそもいきなり言われてすぐ補充なんかできん
17: 2022/12/03(土) 13:54:52.57 ID:DUVrfUp70.net
派遣なんてそんなもの
嫌なら正社員を雇えばいい
嫌なら正社員を雇えばいい
18: 2022/12/03(土) 13:55:02.90 ID:cLJM9+TR0.net
おかしいのは派遣元の会社だな、派遣は権利を行使しただけだし
19: 2022/12/03(土) 13:55:07.35 ID:PyIhklFV0.net
言いたいことは分かる
20: 2022/12/03(土) 13:55:17.10 ID:HdN0rN0Lr.net
派遣元に言えよ
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21: 2022/12/03(土) 13:55:36.08 ID:adUE5IfaM.net
派遣w
22: 2022/12/03(土) 13:55:36.95 ID:4BeJMM8U0.net
イッチはまさか有給消化してないよな?
社員が消化したのに非正規はダメいうのは理屈が通らんで
社員が消化したのに非正規はダメいうのは理屈が通らんで
23: 2022/12/03(土) 13:55:40.11 ID:sKMSZ/G40.net
>>14
人件費ダブルコストになること考慮しても年内にアサインできる人員なんかもうおらんやろ
しかもその後教育もせなあかんからどっちみち年内は使い物にならん
人件費ダブルコストになること考慮しても年内にアサインできる人員なんかもうおらんやろ
しかもその後教育もせなあかんからどっちみち年内は使い物にならん
24: 2022/12/03(土) 13:56:41.16 ID:sKMSZ/G40.net
>>22
そういう話やないねん
計画的な有給は推奨してるし長期休暇も事前に相談あれば調整するんや
いきなり昨日今月やめます15日は有給なんでとか言うのがな、おかしくねと
そういう話やないねん
計画的な有給は推奨してるし長期休暇も事前に相談あれば調整するんや
いきなり昨日今月やめます15日は有給なんでとか言うのがな、おかしくねと
25: 2022/12/03(土) 13:57:05.73 ID:eZcRi4Lh0.net
派遣社員が有休消化して困る会社が悪い
26: 2022/12/03(土) 13:57:33.78 ID:Och2Uhn20.net
派遣の有給てよう分からんな
現場基準の時給で換算して支給…?
だったら現場の契約期間終わったあとの有給ていくらになるんや?
現場基準の時給で換算して支給…?
だったら現場の契約期間終わったあとの有給ていくらになるんや?
27: 2022/12/03(土) 13:57:40.77 ID:Dqlt7wX1M.net
言っちゃ悪いが派遣なんか使ってるからそうなる
そういうイレギュラー含めて派遣や
そういうイレギュラー含めて派遣や
28: 2022/12/03(土) 13:57:54.96 ID:WG1eJ9bTa.net
派遣が辞めたくなくなる環境にしとかないのが悪いやろ
29: 2022/12/03(土) 13:58:24.36 ID:sKMSZ/G40.net
有給使うのはええんや
でもいきなり当月に15日使います来月から来ませんは非常識やんって言いたい
でもいきなり当月に15日使います来月から来ませんは非常識やんって言いたい
30: 2022/12/03(土) 13:58:38.27 ID:ILRZ78jAH.net
派遣なんか使ってるほうが悪い
31: 2022/12/03(土) 13:58:51.07 ID:s3jgx3CiM.net
そっちは切りたい時に切るやん
そんならこっちもやりたいようにやるだけや
そんならこっちもやりたいようにやるだけや
32: 2022/12/03(土) 13:58:58.85 ID:4BeJMM8U0.net
>>24
もともと傭兵みたいなもんやから
契約を遵守してるんやったら文句いう筋ではないよ😖
もともと傭兵みたいなもんやから
契約を遵守してるんやったら文句いう筋ではないよ😖
33: 2022/12/03(土) 13:59:41.91 ID:5Pq1DwOY0.net
派遣なんか使ってないで自社で用意しろよ
35: 2022/12/03(土) 14:00:13.19 ID:M4IyN5RXa.net
いや普通に派遣会社に払う報酬減らすだけだぞ
馬鹿な契約してなければ
馬鹿な契約してなければ
36: 2022/12/03(土) 14:00:23.21 ID:RaqrlcqLM.net
イッチかわいそう…
色んな意味で
色んな意味で
37: 2022/12/03(土) 14:01:01.39 ID:40p48XKo0.net
派遣の人ってどんな感じなん?やっぱガイジみたいなやつおおい?
38: 2022/12/03(土) 14:01:05.70 ID:sKMSZ/G40.net
>>33
ITなんやが今どき派遣なしなんか早々ないぞ
完全自社社員しかいない現場とか上澄みもいいとこや
ITなんやが今どき派遣なしなんか早々ないぞ
完全自社社員しかいない現場とか上澄みもいいとこや
39: 2022/12/03(土) 14:01:06.27 ID:HAMMEljF0.net
権利としては正当だけど
人間としてはクズやね
人間としてはクズやね
40: 2022/12/03(土) 14:01:55.33 ID:KCyR1eHrM.net
ses?
41: 2022/12/03(土) 14:01:57.12 ID:sKMSZ/G40.net
>>35
契約期間内の有給消化やから変わらん
契約期間内の有給消化やから変わらん
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43: 2022/12/03(土) 14:02:41.23 ID:sKMSZ/G40.net
>>40
せやね
せやね
44: 2022/12/03(土) 14:04:06.09 ID:sKMSZ/G40.net
>>39
せやろ?それがいいたいんや
権利あるからってなんでも我儘してたら会社回らんて
せやろ?それがいいたいんや
権利あるからってなんでも我儘してたら会社回らんて
45: 2022/12/03(土) 14:04:35.98 ID:apyZMj6v0.net
そんな契約あるんか
実働時間しか払わんのが普通やと思っとったが
実働時間しか払わんのが普通やと思っとったが
46: 2022/12/03(土) 14:04:37.30 ID:DCBX9Lf30.net
派遣ってそういうものでしょ
非常識なのはお前や
非常識なのはお前や
47: 2022/12/03(土) 14:05:01.43 ID:HdN0rN0Lr.net
>>44
権利を行使されて回らない会社の方が問題あるだろ
権利を行使されて回らない会社の方が問題あるだろ
48: 2022/12/03(土) 14:05:01.50 ID:Nj7M4QBe0.net
>>44
辞めるやつに関係ないじゃん
辞めるやつに関係ないじゃん
49: 2022/12/03(土) 14:06:18.27 ID:O5YfRnpm0.net
無責任でいいのが派遣だしな
その分無責任に切ることだって出来るんだししゃあないわ
その分無責任に切ることだって出来るんだししゃあないわ
50: 2022/12/03(土) 14:06:32.59 ID:4BeJMM8U0.net
一人いなくなったぐらいで業務回らなくなるって…
イッチが悪い言うよりもいつか必ず起きる事に金渋る上がアホ👆
イッチが悪い言うよりもいつか必ず起きる事に金渋る上がアホ👆
51: 2022/12/03(土) 14:06:43.70 ID:M4IyN5RXa.net
>>41
あほか
普通は月最低140時間稼働で五十万とかで派遣会社と契約するんやで
あほか
普通は月最低140時間稼働で五十万とかで派遣会社と契約するんやで
52: 2022/12/03(土) 14:06:53.07 ID:XJSOAPvpr.net
イッチ結構嫌われてたんやな
53: 2022/12/03(土) 14:07:04.82 ID:Och2Uhn20.net
>>11
検索したが、有給は契約期間中にしか消化できんみたいやから
辞めるならイッチのところで丸々取ることになるみたいやね…
かわいそうに
検索したが、有給は契約期間中にしか消化できんみたいやから
辞めるならイッチのところで丸々取ることになるみたいやね…
かわいそうに
54: 2022/12/03(土) 14:07:26.39 ID:0IuIY7kd0.net
派遣使うような会社って人材も安かろう悪かろうなのわかってないとこ多いわ
55: 2022/12/03(土) 14:07:30.84 ID:s3jgx3CiM.net
>>44
回らんほうがおかしいんやブラックははよ潰れろ
回らんほうがおかしいんやブラックははよ潰れろ
56: 2022/12/03(土) 14:07:59.80 ID:KztyCpU2M.net
>>44
ざまあねえな
ざまあねえな
58: 2022/12/03(土) 14:08:34.24 ID:sKMSZ/G40.net
業務回らんというほどではないが他のメンバー18人おるが全員に迷惑かかるやん
そらコロナとかで突発2週間離脱とかもあったし、今回も何とかするしかないけどそいつの我儘だけが理由なのが納得いかんって話や
そらコロナとかで突発2週間離脱とかもあったし、今回も何とかするしかないけどそいつの我儘だけが理由なのが納得いかんって話や
59: 2022/12/03(土) 14:08:52.32 ID:ErF0SYf/M.net
中抜きばっかりしてるからそうなる
60: 2022/12/03(土) 14:09:16.42 ID:KztyCpU2M.net
>>58
良かったな
良かったな
61: 2022/12/03(土) 14:09:24.98 ID:deVgpIrO0.net
自社都合で切れる使いやすい派遣使ってんだから文句言うなや
62: 2022/12/03(土) 14:09:34.89 ID:sKMSZ/G40.net
>>53
そいつ派遣元の正社員やからうちと12月に契約終わらせて、派遣元が待機期間扱いで有給取ればええやん
って話を派遣元にもしたがもう辞表出してるから無理なんやと
そいつ派遣元の正社員やからうちと12月に契約終わらせて、派遣元が待機期間扱いで有給取ればええやん
って話を派遣元にもしたがもう辞表出してるから無理なんやと
63: 2022/12/03(土) 14:09:44.07 ID:dVpfGljl0.net
>>58
迷惑かかってないやろ
そいつがいなくなるだけやん
迷惑かかってないやろ
そいつがいなくなるだけやん
64: 2022/12/03(土) 14:09:54.56 ID:PTsXqd0qa.net
39日有給消化しようとしてて、ごめん
67: 2022/12/03(土) 14:10:29.79 ID:s3jgx3CiM.net
>>58
迷惑ってなに?皆定時で自分の仕事だけすればええやん
それで回らないのはお前の会社の問題だよね?
迷惑ってなに?皆定時で自分の仕事だけすればええやん
それで回らないのはお前の会社の問題だよね?
68: 2022/12/03(土) 14:11:02.62 ID:4BeJMM8U0.net
>>58
じゃあ会社都合で非正規のクビ切るのも我儘やないんか?
ギリギリになって翌月延長しませんとかよくはる話やでやで
じゃあ会社都合で非正規のクビ切るのも我儘やないんか?
ギリギリになって翌月延長しませんとかよくはる話やでやで
69: 2022/12/03(土) 14:11:07.72 ID:Dqlt7wX1M.net
>>61
ほーんとこれ
ド正論
ほーんとこれ
ド正論
71: 2022/12/03(土) 14:11:22.72 ID:DCBX9Lf30.net
>>58
権利行使したら迷惑ってどういうこと?ブラック企業なの?
権利行使したら迷惑ってどういうこと?ブラック企業なの?
74: 2022/12/03(土) 14:12:17.65 ID:sKMSZ/G40.net
>>67
全員役割あるわけやからそいつが休んでる間はみんなで分担してそいつの仕事もやるわけやで?迷惑はかかるやろ
それがコロナとかならまだいいよしゃーないし、でも今回は納得できんよなって言いたいんや
全員役割あるわけやからそいつが休んでる間はみんなで分担してそいつの仕事もやるわけやで?迷惑はかかるやろ
それがコロナとかならまだいいよしゃーないし、でも今回は納得できんよなって言いたいんや
75: 2022/12/03(土) 14:12:26.12 ID:PTsXqd0qa.net
>>68
派遣なんてそんなもん
派遣なんてそんなもん
78: 2022/12/03(土) 14:13:28.22 ID:0IuIY7kd0.net
>>74
それで回ってないならそれは体制に問題があるのでは
それで回ってないならそれは体制に問題があるのでは
79: 2022/12/03(土) 14:13:43.32 ID:sKMSZ/G40.net
>>59
これはまあそう
派遣ならまだいいが自社でも契約社員と正社員で待遇違うのにやらせてる仕事同じやからな
この業界の会社は全部いつか同一労働同一賃金で訴えられるわ
これはまあそう
派遣ならまだいいが自社でも契約社員と正社員で待遇違うのにやらせてる仕事同じやからな
この業界の会社は全部いつか同一労働同一賃金で訴えられるわ
81: 2022/12/03(土) 14:14:05.70 ID:s3jgx3CiM.net
>>74
やんなきゃいいよね?それで回らないのはその会社が悪い
やんなきゃいいよね?それで回らないのはその会社が悪い
84: 2022/12/03(土) 14:14:52.89 ID:sKMSZ/G40.net
>>78
何とかはするが全員残業多くなるし年末ただでさえ忙しいのにより慌ただしくなるのがな
他のメンバーに申し訳ない
何とかはするが全員残業多くなるし年末ただでさえ忙しいのにより慌ただしくなるのがな
他のメンバーに申し訳ない
92: 2022/12/03(土) 14:16:43.61 ID:Och2Uhn20.net
>>62
正社員で草
待機期間扱いで辞める時期ずらせないっちゅうことは
その人は転職して1月から別会社って感じなんかな
正社員で草
待機期間扱いで辞める時期ずらせないっちゅうことは
その人は転職して1月から別会社って感じなんかな
116: 2022/12/03(土) 14:26:30.77 ID:Ja2ZTSRN0.net
>>24
けど正社員でもそうするやん
けど正社員でもそうするやん