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ワイ「辞めるわ」会社「しゃーない」ワイ「有給くれや」会社「は？」

2024/01/02

0コメント





1: 2018/10/14(日) 13:57:05.70 ID:47MHyanO0.net
40日ダダ余りやぞ
買い取りとかないんかこれ



3: 2018/10/14(日) 13:57:48.87 ID:M8oS3TQXd.net
無理や🤣



5: 2018/10/14(日) 13:57:54.76 ID:vfQQBddDa.net
もらえるぞ



6: 2018/10/14(日) 13:58:02.94 ID:47MHyanO0.net
>>2
くれへんのや



7: 2018/10/14(日) 13:58:20.84 ID:B26D+NDi0.net
いや使えや



8: 2018/10/14(日) 13:58:28.02 ID:ejVMIs7v0.net
申請すりゃええだけや
ゴネたら後で金取れる



9: 2018/10/14(日) 13:58:31.04 ID:47MHyanO0.net
おまけに半月先払いやから給料もなしやぞ
だれが働くんやこんなん



10: 2018/10/14(日) 13:58:33.37 ID:12nWOG2h0.net
普通は使えるぞ



12: 2018/10/14(日) 13:59:21.56 ID:47MHyanO0.net
無視して全休みしたったらええんか？
客先常駐とかいう人売なんやが



13: 2018/10/14(日) 13:59:27.85 ID:ySOqGuW80.net
ゴ～労基～♪





14: 2018/10/14(日) 13:59:47.04 ID:47MHyanO0.net
ほーん労基か
ムカついてきたわ明後日行ったろ



15: 2018/10/14(日) 13:59:52.00 ID:cv7w9E800.net
そんな会社だとわかって入ったんやろ



16: 2018/10/14(日) 13:59:57.41 ID:gvR9mBJe0.net
退職日から逆算していくもんやろ



17: 2018/10/14(日) 14:00:20.35 ID:47MHyanO0.net
>>15
そんなわけないやろ



18: 2018/10/14(日) 14:00:27.31 ID:D8XfxTv/0.net
これは譲らん方がええ
出るとこ出る言え



19: 2018/10/14(日) 14:00:29.68 ID:BliI0tCfd.net
労基いけしかない



20: 2018/10/14(日) 14:00:30.30 ID:B26D+NDi0.net
貰うって感覚がわからんわ。当然付与されるものやろ



21: 2018/10/14(日) 14:01:44.72 ID:46kx151C0.net
退職日40日後にしてもらえ
拒否するなら労基へ



22: 2018/10/14(日) 14:01:53.88 ID:47MHyanO0.net
>>16
3ヶ月前に言うてこれや
さっきも会社おって今怒り心頭になったんやぞ



23: 2018/10/14(日) 14:01:56.66 ID:ctLrr3+wd.net
有給消化中は違う会社に入社できないがな



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24: 2018/10/14(日) 14:02:10.10 ID:47MHyanO0.net
>>21
来月転職なんや



25: 2018/10/14(日) 14:02:12.91 ID:a74nnpJ80.net
20何日以降は消去やろ
40日言われたたらそりゃは？ってなるわ



26: 2018/10/14(日) 14:02:15.45 ID:6dBq7Y0B0.net
こういうアホがおるからブラック企業もやっていけるんやろな



27: 2018/10/14(日) 14:02:17.20 ID:X1vA+i06d.net
有給消化してからやめる言ったら？



28: 2018/10/14(日) 14:02:35.15 ID:ctLrr3+wd.net
>>24
バカやなあ



29: 2018/10/14(日) 14:02:38.37 ID:EyIy1C5Yp.net
なんて会社？



30: 2018/10/14(日) 14:03:07.79 ID:47MHyanO0.net
>>25
有効範囲内でええから欲しかったわ



31: 2018/10/14(日) 14:03:13.69 ID:fYvikJU/0.net
こういうのってなんで社名出さないの？
無能すぎる



32: 2018/10/14(日) 14:03:30.35 ID:JwQSLlPQ0.net
40日はやりすぎやろ



33: 2018/10/14(日) 14:03:32.23 ID:46kx151C0.net
>>24
転職先に兼業禁止規定あるなら残念やな






34: 2018/10/14(日) 14:03:47.55 ID:47MHyanO0.net
零細やから安心せーや
上級Jには縁のない会社や



35: 2018/10/14(日) 14:03:47.89 ID:a1IQ8hAp0.net
労基やなんやに行けばええのになんJで吠えるしかできへんのか



36: 2018/10/14(日) 14:04:00.43 ID:6LsCdPFr0.net
退職代行がはやってるみたいやで



37: 2018/10/14(日) 14:04:01.96 ID:WW1tBG5+a.net
>>24
なんで今まで働いてたんや？



38: 2018/10/14(日) 14:04:21.85 ID:re1tTod50.net
40日分申請すればいいじゃん



39: 2018/10/14(日) 14:04:35.82 ID:bp1tY2gz0.net
ワイなんて無駄になった研修費用36万払えやって脅されたで



40: 2018/10/14(日) 14:04:42.14 ID:47MHyanO0.net
>>33
基本どこも許してくれんよな
聞いてみればよかったわ



41: 2018/10/14(日) 14:04:51.51 ID:STLVywM9M.net
>>12
無視でええぞ。
時季変更権は後ろにずらせるだけやから、ずらすべき後ろがない場合は言う通りにするしかない



42: 2018/10/14(日) 14:05:13.01 ID:/nUOFC6Lr.net
許すってなんや？
申請したら終わりやろ



43: 2018/10/14(日) 14:05:20.62 ID:re1tTod50.net
>>39
契約に書かれてたならそら払わなあかんやろ
公務員だって研修後は一定期間転職したらあかんで



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44: 2018/10/14(日) 14:05:22.01 ID:BliI0tCfd.net
兼業禁止て籍まだ残ってるだけなら説明したらええだけやろ



45: 2018/10/14(日) 14:05:35.39 ID:47MHyanO0.net
>>37
金払いよかったからや
業績悪化と人売はもう終わりやと思ったから辞めるんや



46: 2018/10/14(日) 14:06:08.15 ID:47MHyanO0.net
>>44
こんなんアリなんか
サンガツ相談してみるで



48: 2018/10/14(日) 14:06:20.95 ID:WW1tBG5+a.net
>>45
いやそうじゃなくて40日使い切るなら先月時点で有給申請せなあかんやろ



49: 2018/10/14(日) 14:06:54.02 ID:IhKOLP8F0.net
パソナはボランティアからも搾取だっけ
いいなぁ



50: 2018/10/14(日) 14:06:57.39 ID:BliI0tCfd.net
>>46
完全にやめてからこないやつもおるわけやし相談にはのるはずやで
てかそれ通らん会社はまた同じ目にあうと思う



51: 2018/10/14(日) 14:06:57.46 ID:itha6n030.net
40日使えばええやん



52: 2018/10/14(日) 14:07:33.72 ID:47MHyanO0.net
>>48
しゃーない
今日怒りが頂点なったんや
申請はもうだいぶまえにして拒否られたで



53: 2018/10/14(日) 14:07:49.50 ID:L993zpp3a.net
>>25
6年半勤めりゃ20日が有給
有給の時限は2年
40日はあり得る



54: 2018/10/14(日) 14:07:51.80 ID:itha6n030.net
>>12
もうやめるんなら関係あらへんやろ






55: 2018/10/14(日) 14:08:01.92 ID:Up2be7b9p.net
ネットでしか文句言えないからそんだけ舐められるんだよバーカ



56: 2018/10/14(日) 14:08:17.09 ID:47MHyanO0.net
>>50
はえー
そんなやつもおるんか



57: 2018/10/14(日) 14:08:45.65 ID:L993zpp3a.net
>>52
有給は拒否できない
労基行ってこい
もしくは労基に相談しますと上に言え



58: 2018/10/14(日) 14:08:56.01 ID:ctLrr3+wd.net
>>52
なんで辞めるのに無理やりでも休みに入らないのか



59: 2018/10/14(日) 14:08:58.54 ID:jsmCqh8M0.net
普通は有給休暇全部消化した日を計算して退職日を会社に申し入れるよね？



60: 2018/10/14(日) 14:09:05.20 ID:gCyGIHbWM.net
厚労省「証拠も全部集めてこちらが勝てる状態にしてから相談してください、以上」



61: 2018/10/14(日) 14:09:34.12 ID:YbQlbIr50.net
労基行きましょかやで



62: 2018/10/14(日) 14:09:53.59 ID:ctLrr3+wd.net
>>59
だからネタやないか？
こんなの今時



63: 2018/10/14(日) 14:10:12.39 ID:oWNAtC/00.net
金には出来んな
まあしとるとこもあるけど、グレーじゃないっけ



64: 2018/10/14(日) 14:10:14.41 ID:Fca76Aq0a.net
人売りやと派遣先が困るから退職時の有休消化クッソ渋られるやろ



65: 2018/10/14(日) 14:10:50.86 ID:Ne/Hb7zya.net
やめるなら労基に駆け込め



66: 2018/10/14(日) 14:11:12.39 ID:WW1tBG5+a.net
>>52
拒否るのはNGだから無視すりゃよかったのに



68: 2018/10/14(日) 14:12:16.07 ID:nmsazyhg0.net
やめるなら最後に消化できるやろ
できんかったら労基行けや



69: 2018/10/14(日) 14:12:18.83 ID:47MHyanO0.net
辞める言うたときも客先が許可したらええぞとかいうクソまみれな返答やったし有給も同様やったわ

明日から休みとって明後日労基かけこみやとりあえず

サンガツやで



70: 2018/10/14(日) 14:12:48.05 ID:nmsazyhg0.net
>>64
消化するのは派遣元の責任やん



71: 2018/10/14(日) 14:13:42.36 ID:YbQlbIr50.net
>>69
客先関係ないやん
そんな会社側で人手用意する話やし



72: 2018/10/14(日) 14:13:51.07 ID:L993zpp3a.net
>>69
おまえが誠意ある行動と態度を取るのも大事やで
酷いことされたから同じように対応してたら同じやからそこは気をつけた方がええ



73: 2018/10/14(日) 14:13:55.00 ID:STKkMBrI0.net
ちゃんと提出したんか？
上司が難癖つけて結局渡さないで引き下がったら労基もフォローできんで



74: 2018/10/14(日) 14:14:29.90 ID:2PgTicf7a.net
郵便は辞めるときに全部消化していいぞって言われるで



75: 2018/10/14(日) 14:15:43.64 ID:47MHyanO0.net
>>71
そう思うやろ？
でもそうじゃないんや
奴隷商なんや



転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1539493025




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