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タマホーム「パワハラは一切起こっていません」 ハッピーライフ [788192358]





1: 2023/05/01(月) 12:56:49.87 ID:NU0vfzeB0●.net BE:788192358-2BP(10000)

大手住宅メーカー・タマホームでパワハラ疑惑が浮上。ネット上で炎上する騒動になっている。

 暴露系インフルエンサーとして知られる滝沢ガレソ氏が4月21日、新入社員の女性が受けたとされるパワハラの衝撃的な内容を“告発”した。

 ガレソ氏の投稿によると、女性社員は上司からの電話に3コール以内に出なかったら「殺す」とメッセージが来る、飲み会で男性の先輩社員の膝の上に座らされた上に、目にお酒を入れられるなどの行為をされたという。

 その後、この女性社員は適応障害と診断され、休職を願い出たが、「診断書は自分で作れる」と言われ、休職ではなく、解雇を通達されたと主張している。

 併せて投稿されていた、女性社員のSNSのスクリーンショットには、

《この世の中にホワイトな会社ってあるの???》

《辞めたい辞めたい辞めたい》

《胸ぐら掴まれるのも 携帯投げられるのも 頭から熱燗被るのも 慣れたはずなのに毎回泣きたくなるのしんどい 泣きそうになった私見て「泣くんか?逃げるんか?」って煽ってくるのもしんどい ひたすらにしんどい》

《駐車場立たされて「そこに立っとけ今からひき殺すから」とか言われるけど もうほんまに殺してくれ こんな会社出勤するくらいなら殺してくれ》

 などの悲痛な叫びや診断書とされる写真、上司から送られてきたというパワハラメッセージが写っていた。

(中略)

では、今回の投稿の事実関係についてはどうなのか。タマホームに確認したところ……

「当社の社員によるパワーハラスメント行為は一切ないと考えております。また、SNSにある書き込みのような事実もありません」

 と完全にパワハラを否定する回答だった。お互いの主張が食い違っているが、“ハッピーライフ”を標榜する企業だけに、顧客が安心、納得できるような詳細な調査報告を求めたい。

https://news.yahoo.co.jp/articles/d2d2e82e8f20071206bd0f7c607328a688012efc



2: 2023/05/01(月) 12:57:37.13 ID:7DAXk3Qa0.net
反ワクなのはマジだったんけ?



4: 2023/05/01(月) 13:02:00.83 ID:d62C0dXh0.net
証拠が無いとなんとも、相手が否定してから出すと効果的だか



6: 2023/05/01(月) 13:02:51.83 ID:j80RoDE50.net
ハラ「パワハラじゃねぇよな!!!」
下「は、ははぁ・・・」



10: 2023/05/01(月) 13:05:59.59 ID:8QsSh6iX0.net
動画撮っとけ
それこそペン型カメラとかある



11: 2023/05/01(月) 13:06:22.01 ID:wuIt3jKw0.net
新入社員の女のネットの書き込みなんか信じるなよ



12: 2023/05/01(月) 13:07:59.33 ID:r80mTVYl0.net
つーか日本の労働環境なんてこんなもんだぞ
上と客には絶対逆らえない
人権すらないよ
奴隷と一緒



14: 2023/05/01(月) 13:10:08.24 ID:Pmb4ijYp0.net
>>12
ちゃんと年賀状を出して「住んでる場所知ってるぞ」って挨拶しないとな



16: 2023/05/01(月) 13:11:39.00 ID:DBAwzBwS0.net
営業禁止にしろ



17: 2023/05/01(月) 13:12:09.86 ID:eUysDUAp0.net
否定するととことんやられるぞ





19: 2023/05/01(月) 13:13:41.26 ID:BBPFR4iT0.net
ハッピー法務



20: 2023/05/01(月) 13:14:24.27 ID:Ue7P4CwW0.net
>>14
お歳暮とか直接もっていったり
相手の子供の運動会にいったりする理由がそれだったな



21: 2023/05/01(月) 13:14:25.41 ID:QNI2Y37c0.net
こんなのパワハラじゃねーよな?
かわいがりだよな?



22: 2023/05/01(月) 13:16:22.91 ID:oDAmAfyM0.net
あーあって感じ



24: 2023/05/01(月) 13:17:41.64 ID:7cGWqLJy0.net
不動産関連は9割ブラックだろ



25: 2023/05/01(月) 13:19:20.36 ID:feiabvDR0.net
他のタマホーム元社員がどっかのスレに降臨してるとかねーのかよだらしねーぞ



26: 2023/05/01(月) 13:22:48.12 ID:pmSOIMaT0.net
さすがの交渉力ですねw



27: 2023/05/01(月) 13:23:53.35 ID:IyGU2J8C0.net
あーワクチンの人か



28: 2023/05/01(月) 13:24:52.60 ID:xFWeAaP80.net
パワハラとセクハラはセット

お察しw



29: 2023/05/01(月) 13:25:00.81 ID:U4wNj1Lk0.net
暴露YouTuberの適当な配信を、碌に取材もせずに記事にするとか、最近のマスコミは本当にクズだな。
読んでる奴のレベルに合わせてるだけなのかもしれんけど。



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31: 2023/05/01(月) 13:28:09.57 ID:dWNaX8cH0.net
>>11
お疲れ様です!



32: 2023/05/01(月) 13:29:36.57 ID:YTKa4avG0.net
証拠がないと厳しいかと
証拠出せばタマはもう駄目ですね



35: 2023/05/01(月) 13:40:47.03 ID:J/GAdBZ30.net
あー、タマホームね
よく聞くわパワハラ



36: 2023/05/01(月) 13:45:58.00 ID:0DEz1zs90.net
住宅営業は一棟売ったら半年はサボってても何も言われんからな
ちゃんと仕事すりゃめちゃくちゃ楽だぞ



39: 2023/05/01(月) 13:53:56.47 ID:gafy3bKm0.net
ワクチン騒動とかあったなここ



40: 2023/05/01(月) 14:07:07.06 ID:gGx2i1270.net
パワハラはあるんだろうけど、被害を盛ってる感じがある為に
全体的に嘘松感が漂ってる



41: 2023/05/01(月) 14:08:52.22 ID:dIgNNADa0.net
髪の上からビール掛けても、目には入るしな・・・
目を狙ってスピリタス流し込んだわけでもあるまいよ・・・



44: 2023/05/01(月) 14:27:42.36 ID:RyxQgLgI0.net
これよーわからんなぁ
辞めたいなら辞めりゃいいじゃん
馬鹿なの?



45: 2023/05/01(月) 14:35:19.50 ID:gGx2i1270.net
>>44
同じ辞めるにしても相手の責任と自分の責任じゃ次の就職が違うからな
退職金にしても相手都合なら勤続年数に関係無く出るけど
自己都合だと新入社員だとまず出ない
要は否を明らかにする事は大事



46: 2023/05/01(月) 14:44:54.09 ID:dIgNNADa0.net
>>44 ここまでハラスメント受けて自己理由で退職したら負け犬意識で詰むんじゃね?
一矢報いて転職したいじゃん

基本、社員はこういう方法でしか「戦えない」だろ
とくに、社内が社風を守る側だと孤立して勝負に持ち込めないし

どこまでひどいかはわからんけど、それも裁判・弁護士次第で明らかになり制裁されることになる






47: 2023/05/01(月) 14:45:16.13 ID:Xs0VZA/R0.net
これはタマホームを信じられない



48: 2023/05/01(月) 14:58:06.79 ID:0DEz1zs90.net
イジメられたから悔しいとかの子供部屋なんだろうな
俺は前の会社で住宅が売れなくてパワハラされたときは直ぐに辞めてそういらの仕事を全部奪ってやったわ
今じゃ年収1200万円だけど片手間仕事でOKの地位にまでなったよ



50: 2023/05/01(月) 15:17:32.53 ID:m6MxI84M0.net
ブラック営業にありがち



51: 2023/05/01(月) 15:20:58.63 ID:2IIwciiI0.net
ガレソの暴露って事実じゃなかったことあったっけ?



54: 2023/05/01(月) 16:01:26.51 ID:vmR/eJmu0.net
さすがブラックはちがうなぁ。
このご時世でもブラックはそこら中にある、パワハラ上司ははいてすてるほどいる。団塊やバブルのジジババなんて考え方がそもそも若者は使い捨ての消費財から考え方変えられてない。



55: 2023/05/01(月) 16:06:47.98 ID:gGx2i1270.net
>>54
結局は考え方なんだけど、大別すると2種類になる
自分等がされて嫌だった事をさせるか廃止するかの2種類



58: 2023/05/01(月) 16:50:26.23 ID:uTyhbrtP0.net
>>55
昔から疑問なんだがこれって何が分けるんだろうな。
同期見てても二つに分かれてるわ。



59: 2023/05/01(月) 16:51:09.71 ID:XtDQNIfd0.net
明るく笑顔の絶えない職場です



60: 2023/05/01(月) 16:59:19.84 ID:bjNIkDNP0.net
>>58
伝統を引き継ぐことが大切と思うタイプと
改善して変化し進歩させることが大切と思うタイプの2種類だな
どっちも大事だから性格によるかな

引き継がれてるってことそれ自体に意味がある事は多いし
引き継ぐ内容は時代によって価値観が違うから変化するべきだと考えることも重要だしな



64: 2023/05/01(月) 18:43:38.85 ID:uTyhbrtP0.net
>>60
パワハラを引き継ぐのをよしとしているのはどういう理屈なんだ?非効率だってわかってる上にコンプラを言われてるが苦痛を引き継いでる。

より良い時代を次に繋ぐ、なんで悪習を引き継ぐのかわからん。それともパワハラは悪習ではないと信じ込んでるのかね。



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65: 2023/05/01(月) 19:24:04.62 ID:atLwS19k0.net
まともな頭有れば証拠取るだろうからなぁ
それすら出来ないのはいつぶっ壊れたのかがわからん
入社前からの可能性が出てくるわけだし



66: 2023/05/01(月) 19:26:22.60 ID:a2MsRgJ60.net
パワハラ受けた社員の苦しみと涙の塊で出来た家なんて絶対に住みたくないよな
呪われてそう



67: 2023/05/01(月) 19:27:42.13 ID:jCHHXCFP0.net
今どき否定しちゃう危機管理能力のなさよ



68: 2023/05/01(月) 19:29:07.47 ID:a2MsRgJ60.net
タマホームってコロナワクチンで前科あるからなぁ
今回もやったんだろ



69: 2023/05/01(月) 19:32:17.46 ID:uOboEHzh0.net
パワハラが存在しない企業なんて無いよ。



74: 2023/05/01(月) 20:23:50.67 ID:CmGy8laP0.net
>当社の社員によるパワーハラスメント行為は一切ない

どんだけ調査したか知らんが、数日でこの言い切る回答するあたり、、、って感じ



76: 2023/05/01(月) 20:36:21.52 ID:2Ei6dEGC0.net
起こってないんだからいいじゃん



77: 2023/05/01(月) 20:47:02.55 ID:mNSQ+cQn0.net
なんで全否定するのかね
逆に怪しさが増すだけなのに



79: 2023/05/01(月) 20:50:14.96 ID:2Ei6dEGC0.net
>>77
本当にやってないんだって言ってんじゃん



80: 2023/05/01(月) 21:03:14.16 ID:lGl75EOe0.net
パワハラというのはですね、嘘吐きの言葉なんです










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