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4月から全企業で残業割増50%になるようだぞ [663277603]

2023/04/07

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1: 2023/04/02(日) 19:52:48.23 ID:cAQbL3hL0.net BE:663277603-2BP(2000)

https://media.moneyforward.com/articles/8534/summary



2: 2023/04/02(日) 19:53:32.25 ID:HmvVliUW0.net
弊社は裁量労働制なのです関係ございません



3: 2023/04/02(日) 19:54:40.12 ID:88zFLRnU0.net
よし増税だ



4: 2023/04/02(日) 19:54:44.10 ID:1k4UsHcJ0.net
はいお前もお前も店長な



5: 2023/04/02(日) 19:55:15.14 ID:tb6IutpO0.net
月間60時間を超える時間外労働に対して50%増しね



6: 2023/04/02(日) 19:55:15.24 ID:FO2qywdH0.net
>>2
低額働かせホーダイ



7: 2023/04/02(日) 19:56:17.71 ID:Q46M3qts0.net
中長期的に基本給が下がるわけか



8: 2023/04/02(日) 19:57:23.86 ID:PeCUrum90.net
ゲサラ始まるらしいから、働くのがバカらしくて辞める人出たら困るよね



9: 2023/04/02(日) 19:57:24.44 ID:zGZsEQxx0.net
どうせ暗黙の上限があるから変わらんだろ



10: 2023/04/02(日) 19:58:14.55 ID:ltqCU3Aq0.net
そのせいでウチの会社は残業禁止。業務量は変わらないのに…
まじで昼休憩もそこそこにガッツリ働いても追いつかないよ…





11: 2023/04/02(日) 19:58:36.62 ID:lg472XLp0.net
日本の中小企業を本格的に潰しにきたな
なんの対策もせず50%にしまぁす！とかうける



12: 2023/04/02(日) 19:59:49.95 ID:q6s84zUh0.net
そんな残業する事ないからどうでもいい



14: 2023/04/02(日) 20:01:01.98 ID:PeCUrum90.net
国営だったのは国営に戻すみたいな噂、郵政とか国鉄とか
民間も必要な会社は合併して国営にするんかな



15: 2023/04/02(日) 20:02:10.54 ID:OvupKID/0.net
いやいやイマドキ60H超の残業を許す様な企業なんて無いからｗ
（中小・ブラックを除く）



16: 2023/04/02(日) 20:02:24.25 ID:4qWGzETJ0.net
有給未消化、会社買取還元が一番よいかな



19: 2023/04/02(日) 20:03:43.73 ID:A/w4ewKZ0.net
>>11
13年間猶予があったんだけど…

まあ不況にはメリットのある中小企業だけど経済成長には足かせにしかならないから
政府としては整理したいんでしょ



21: 2023/04/02(日) 20:05:08.11 ID:wKKxe0F20.net
>>10
別に終わらせる必要ないやろ。
終わらない人数でやらせてる会社が悪い。



22: 2023/04/02(日) 20:05:32.26 ID:MrjIz1Os0.net
まともにやる中小どれだけいるかな
ほとんどがサビ残させられることになりそう



23: 2023/04/02(日) 20:06:24.75 ID:REHvXGMQ0.net
管理監督者と管理職は違うと理解しねえ社長と社労士



24: 2023/04/02(日) 20:06:43.45 ID:Tmvr2qaf0.net
>>22
これ
サビ残増えて終わりやろ



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25: 2023/04/02(日) 20:06:49.09 ID:+1UZs5M50.net
今どき60時間残業させるような会社あるか？



26: 2023/04/02(日) 20:07:45.27 ID:grNbxLRZ0.net
>>25
エスコヤマ



27: 2023/04/02(日) 20:07:48.31 ID:zD3GQTxn0.net
60時間を超える分だっけ？
普通はそこまでやらんだろ
ブラックならともかく



28: 2023/04/02(日) 20:07:57.70 ID:zUgVhc0S0.net
まずサービス残業を規制しろよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww



30: 2023/04/02(日) 20:12:08.16 ID:7Iv/2x5G0.net
仕事を家に持ち帰って帰宅後にやる社畜が増えるだけ
ワーキングプアな職場の実態もう少し調査たほうがいい
知ってるけどスルーっぽいけどな



31: 2023/04/02(日) 20:16:55.00 ID:BwwFE4c10.net
もうとっくに導入されてる
恐らく活用してる課はうちだけだが



32: 2023/04/02(日) 20:18:09.37 ID:uz3+7A590.net
60時間超える時点でヤバい



33: 2023/04/02(日) 20:20:16.41 ID:3CBM0E/q0.net
>>27
一般的には45時間までだな



34: 2023/04/02(日) 20:20:22.34 ID:abhV+LDK0.net
毎月60時間越えるなら36協定結ぶだろう



36: 2023/04/02(日) 20:22:32.67 ID:VjLXsPkZ0.net
59時間だった






37: 2023/04/02(日) 20:22:53.04 ID:VCA96oOj0.net
>>31
大企業は去年から
ソースにある通り中小が今年から



38: 2023/04/02(日) 20:27:25.59 ID:RiFcVGFU0.net
そりゃあ基本給5万とかになるわけだよな
ワロス



40: 2023/04/02(日) 20:29:36.45 ID:RiFcVGFU0.net
運送業とか車運転している間は休憩時間換算かな



41: 2023/04/02(日) 20:31:36.71 ID:Y49CvuW40.net
弊社は45時間超えたら始末書だから関係ないわ
自発的にサビ残に切り替える



43: 2023/04/02(日) 20:34:53.89 ID:sOXeTQRX0.net
派遣会社がまた儲かるな



44: 2023/04/02(日) 20:35:07.80 ID:8+lY7e5p0.net
>>34
特別条項があっても割増率をこれ以下にできるわけではない



46: 2023/04/02(日) 20:36:47.99 ID:IDVsAqEX0.net
人件費ダンピングでしかやってけない企業は淘汰されるべき時代になったのですよ



48: 2023/04/02(日) 20:38:39.78 ID:4M+VEL/h0.net
>>15
物流



58: 2023/04/02(日) 21:09:41.41 ID:PeTbnERC0.net
>>8
だから給金上げないとね
始まったら働きたい



62: 2023/04/02(日) 21:33:11.34 ID:5osIXdH20.net
>>5
なーんだ
まぁ零細だし



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68: 2023/04/02(日) 22:08:35.32 ID:YA51FhKa0.net
>>4
かなり昔だけどうちの会社は店長は残業代つかない代わりに手当10万だったが、残業つける代わりに手当5万になった。残業代の方が多いから実質増えたけどな



71: 2023/04/02(日) 23:15:26.97 ID:Yw5i96iS0.net
>>16
いいねー
計画年休以外はほとんど使わんからなぁ



転載元:http://2ch.sc/test/read.cgi/news/1680432768




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